栃木県足利市 20代男性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

求人を探していただく所から面接の練習、先方とのコミュニケーションまで、全てを丁寧に行っていただけました。改めて、感謝申し上げます。
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北海道札幌市厚別区 30代男性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

現在の就労条件と就労環境、居住地、通勤環境などヒアリングが丁寧で、希望に沿った求人紹介をいただけました。応募書類の添削・面接対策が的確で、就労継続中でも短時間で負担なく完了できました。
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埼玉県鴻巣市 30代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

この度は大変お世話になりました。細かなところまで調整してくださり、先方とのやりとりや病院様の印象等もはっきりとお伝えいただけたため、大変参考になりました。今後知人が転職する場合はぜひご紹介させていただきたいと思います。この度は誠にありがとうございました。
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大阪府茨木市 40代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

いつも丁寧な対応で信頼できました。ありがとうございました。
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京都府亀岡市 40代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

親身に話しを聴いて下さり、事業所様への質問や確認などをお願いした時にも、毎回迅速に対応して頂きました。私の年齢が高めなこともあり、転職活動に不安を感じていましたが、大変心強く感謝しております。
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愛知県岡崎市 20代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

無理に転職を勧めるのではなく、私の意見を聞いてくださったことや、様々な視点から提案してくださったことが嬉しかったです。ありがとうございました。
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大阪府大阪市北区 30代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

不安な点をひとつずつ紐解いてくださり、また真摯に対応していただき、大変お世話になりました。引き続きよろしくお願いいたします。
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鹿児島県鹿児島市 20代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

優しく、丁寧に対応していただきありがとうございました。
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兵庫県明石市 20代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

とても親身になって話を聞いてくださりありがとうございました！私に合う就職先を紹介していただき、とても嬉しいです。
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埼玉県草加市 20代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

ご丁寧に、親密に、私の将来のことを一緒に考えて、職場を厳選してくださいました。歳をとればとるほど、将来のことを一緒に考えてアドバイスをしてくれる人間はいなくなってしまいますが、今回の職場探しを行って、真剣に考えていただけて、本当に光栄でした。いつか直接ごあいさつに行かせていただきたいです。ありがとうございました！
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全国の言語聴覚士求人のQ&A08月04日更新

全国の言語聴覚士の特徴とは？

高齢化に伴い高齢者施設や、在宅介護をサポートする訪問リハビリテーションに携わる方も増えてきています。社会からの需要をいち早くキャッチアップして、「自分自身が成長できる環境であるか」また、「患者様やご利用者の方へ適切なリハビリテーションを提供できるのか」を見極めることが重要でしょう。

言語聴覚士の年収は？

ボリュームゾーンは300万円～400万円で49％となっています。 500万円以上は10％とほとんどないことが分かります。 2022年3月に厚生労働省が公表した賃金構造基本統計調査によると、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士を合算した平均年収は413.1万円となっています。公表されている年収のボリュームゾーンと比較すると少し高いことからも分かるように、事業所によっては転職時に交渉余地を残していることも少なくありません。

言語聴覚士求人の雇用形態の比率は？

雇用形態の比率は、常勤が69％、非常勤が31％と構成になっており、常勤のほうが多いエリアとなっております。

言語聴覚士求人の多いエリアはどこ？

1位は東京都の1827件、2位は大阪府の1600件、3位は神奈川県の1206件という順で言語聴覚士の求人数が多い都道府県となります。

言語聴覚士求人に多い条件は？

1位は福利厚生充実の14386件、2位は給与・各種手当充実の14143件、3位は職場環境充実の14022件という順で言語聴覚士の求人数が多い条件特徴となります。

言語聴覚士求人の多い施設形態は？

1位は介護保険関連施設の6883件、2位は小児療育の5600件、3位は放課後等デイサービスの4816件という順で言語聴覚士の求人数が多い施設形態となります。

転職する際、どんなポイントに注意すべき？

通勤のしやすさやシフト体制など、ライフスタイルに合った勤務形態かをチェックしましょう。また、長期的に働きたい場合、研修制度やキャリアパスなど、持続的に成長できる環境があるかも重要な判断材料です。

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