兵庫県三田市 30代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

細やかに連絡を頂き、スムーズに進めるとこができました。懸念点であった給与について交渉してくださって、こちらが言いにくいことを伝えて頂けたのはとてもありがたかったです。
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神奈川県藤沢市 30代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

信頼できる施設様を紹介して頂き、感謝しています。自分一人では見つけられなかったかもしれません。 Y様は、いつも優しく相談に乗ってくださり感謝しています。またお盆休み中にもSわらず丁寧に対応してくださり、ありがとうございました。
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千葉県柏市 20代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

とても親身になって話を聞いてくださいました。大きな悩みから小さな悩みまで、こんなこと聞いてもいいのかな…？と思わず、なんでも話せる方でした。最後の最後まで、事業所さんの紹介をしていただけて、私の中でも視野を広く持つことが出来ました。対応していただいて感謝しております。ありがとうございました。
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岡山県岡山市北区 40代男性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

親切丁寧にご対応いただきました。
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愛知県名古屋市港区 20代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

長期間の転活でしたが最後まで真摯に対応していただき本当にありがとうございました。
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東京都西東京市 50代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

こちらの話しや希望、質問を良く聞き取って下さり、的確な返答をいただきました。迅速な対応におどろきました。
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兵庫県尼崎市 20代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

就職先がなかなか決断できない中でも、長時間の電話やLINEにて相談に乗って頂きました。その中でも期限を決めてくださったり、確実に決定の方向に持って行ってくださったのも、優柔不断な私には助かりました。
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神奈川県横浜市都筑区 50代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

親身になり、サポートしてくださいました。また、たくさんの助言を頂き、業界について勉強になりました。感謝申し上げます！
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北海道札幌市西区 20代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

私自身の悩みや不安もひとつずつ聴き受けてくださり、とても相談しやすかったです。そして連絡も程よい頻度でしてくださり、お電話でのやり取りも丁寧でとても助かりました。ありがとうございます。
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神奈川県横浜市青葉区 40代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

疑問や問い合わせに対するレスポンスが速く、丁寧な対応をされる方だと思います。また相談し易いお人柄だと感じました。特に不満等はありません。
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全国の言語聴覚士求人のQ&A08月07日更新

全国の言語聴覚士の特徴とは？

高齢化に伴い高齢者施設や、在宅介護をサポートする訪問リハビリテーションに携わる方も増えてきています。社会からの需要をいち早くキャッチアップして、「自分自身が成長できる環境であるか」また、「患者様やご利用者の方へ適切なリハビリテーションを提供できるのか」を見極めることが重要でしょう。

言語聴覚士の年収は？

ボリュームゾーンは300万円～400万円で49％となっています。 500万円以上は9％とほとんどないことが分かります。 2022年3月に厚生労働省が公表した賃金構造基本統計調査によると、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士を合算した平均年収は413.1万円となっています。公表されている年収のボリュームゾーンと比較すると少し高いことからも分かるように、事業所によっては転職時に交渉余地を残していることも少なくありません。

言語聴覚士求人の雇用形態の比率は？

雇用形態の比率は、常勤が69％、非常勤が31％と構成になっており、常勤のほうが多いエリアとなっております。

言語聴覚士求人の多いエリアはどこ？

1位は東京都の1857件、2位は大阪府の1639件、3位は神奈川県の1209件という順で言語聴覚士の求人数が多い都道府県となります。

言語聴覚士求人に多い条件は？

1位は福利厚生充実の14577件、2位は給与・各種手当充実の14325件、3位は職場環境充実の14184件という順で言語聴覚士の求人数が多い条件特徴となります。

言語聴覚士求人の多い施設形態は？

1位は介護保険関連施設の6989件、2位は小児療育の5638件、3位は放課後等デイサービスの4850件という順で言語聴覚士の求人数が多い施設形態となります。

転職する際、どんなポイントに注意すべき？

通勤のしやすさやシフト体制など、ライフスタイルに合った勤務形態かをチェックしましょう。また、長期的に働きたい場合、研修制度やキャリアパスなど、持続的に成長できる環境があるかも重要な判断材料です。

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