熊本県八代市 30代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

給与の条件交渉など不安に思っていた事も最後まで丁寧に対応して頂きました。フォローのタイミングも良く、気持ち良く転職に踏み切ることができそうです。
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大阪府大阪市西区 20代男性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

親身になって色々と教えて頂きました。また希望内容を考慮した転職先を探していただきとても良い機会となりました。
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埼玉県狭山市 20代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

就職先の相談から面接までがスムーズだった。履歴書などの添削も行ってくださり、ありがたかった。
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愛媛県松山市 40代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

じっくり時間をかけてとても丁寧に対応してくださいました。質問や連絡などの対応も早かったので、安心して転職を考えることができました。
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東京都練馬区 40代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

親身になって転職理由や、これまでの経歴を聞いて下さり、自分が何を求めているのかを言語化させる手助けをしてくださいました。気遣いも素晴らしく、いつもお話しをしていて、とても良い気持ちになれました。時間外や休日でいらっしゃるにも関わらず、迅速な対応をしてくださり、今回の転職に繋がったと思います。大変感謝しております。
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栃木県宇都宮市 20代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

一つひとつ丁寧に教えて頂き、スムーズな就活ができました。本当にありがとうございます
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千葉県印旛郡栄町 40代男性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

真摯に対応いただけたこと感謝してます。色々こちらの都合に合わせていただけたり、緊張をほぐすような言葉の選択であったり、助けられました。
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兵庫県揖保郡太子町 40代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

担当のM様には、最初のインテークのときから親身にご対応いただき、大変お世話になりまして、本当に感謝しております。
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神奈川県相模原市南区 20代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

自分の探しているような求人について、しっかりヒアリングしていただき、さらに現状などをしっかりとご説明いただけたことで、安心して相談することができました。
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東京都西東京市 40代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

迅速に希望に近い求人をピックアップしてくださり、自身が迷っている点についても適切なアドバイスをしてくださいました。一人で就職活動するよりも早く意思決定できたと思います。
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全国の言語聴覚士求人のQ&A05月08日更新

全国の言語聴覚士の特徴とは？

高齢化に伴い高齢者施設や、在宅介護をサポートする訪問リハビリテーションに携わる方も増えてきています。社会からの需要をいち早くキャッチアップして、「自分自身が成長できる環境であるか」また、「患者様やご利用者の方へ適切なリハビリテーションを提供できるのか」を見極めることが重要でしょう。

言語聴覚士の年収は？

ボリュームゾーンは300万円～400万円で50％となっています。 500万円以上は10％とほとんどないことが分かります。 2022年3月に厚生労働省が公表した賃金構造基本統計調査によると、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士を合算した平均年収は413.1万円となっています。公表されている年収のボリュームゾーンと比較すると少し高いことからも分かるように、事業所によっては転職時に交渉余地を残していることも少なくありません。

言語聴覚士求人の雇用形態の比率は？

雇用形態の比率は、常勤が69％、非常勤が31％と構成になっており、常勤のほうが多いエリアとなっております。

言語聴覚士求人の多いエリアはどこ？

1位は東京都の1791件、2位は大阪府の1566件、3位は神奈川県の1173件という順で言語聴覚士の求人数が多い都道府県となります。

言語聴覚士求人に多い条件は？

1位は福利厚生充実の14246件、2位は給与・各種手当充実の14026件、3位は職場環境充実の13888件という順で言語聴覚士の求人数が多い条件特徴となります。

言語聴覚士求人の多い施設形態は？

1位は介護保険関連施設の6797件、2位は小児療育の5553件、3位は放課後等デイサービスの4666件という順で言語聴覚士の求人数が多い施設形態となります。

転職する際、どんなポイントに注意すべき？

通勤のしやすさやシフト体制など、ライフスタイルに合った勤務形態かをチェックしましょう。また、長期的に働きたい場合、研修制度やキャリアパスなど、持続的に成長できる環境があるかも重要な判断材料です。

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