東京都文京区 30代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

元気にサポートしてくださって、ありがとうございます(*^^*)一生懸命さが伝わって、頼もしく感じていました。時々、取引先の名前を間違えたり、文字のうっかりミスがあったりしたので、お忙しいのかなぁ、と思うところがありましたが、いやな感じは全然なかったです。
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神奈川県藤沢市 40代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

こちらからの難しい条件に対しても真摯に対応していただきました。質問に対する返答も早かったことも、決断のきっかけになりました。
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千葉県野田市 30代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

とても親身に対応して下さりアドバイスも頂いて心強かったです。お陰様で内定頂けました。ありがとうございました。
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愛知県安城市 50代男性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

50代での転職ということで非常に不安でしたが、Kさんのサポートと的確なアドバイスのおかげで、面接に自信を持って臨むことができました。電話でのやり取りも含め、常にサポートされているように感じることができ、徐々に不安も解消されました。
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兵庫県加古郡稲美町 50代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

親身に丁寧に対応して頂きました。
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京都府木津川市 30代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

いつもレスポンスが早く、しかも遅い時間まで親身になって相談にのってくださりました。就業先も私のニーズに合った場所のみを紹介してくださり、無駄がなく助かりました。
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埼玉県ふじみ野市 20代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

連絡が素早く、丁寧。
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大阪府吹田市 20代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

就職先がなかなか決断できない中でも、長時間の電話やLINEにて相談に乗って頂きました。その中でも期限を決めてくださったり、確実に決定の方向に持って行ってくださったのも、優柔不断な私には助かりました。
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東京都町田市 30代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

変則時間勤務をしている私の予定をいつも考慮して下さり、条件に合った職場を丁寧に探して頂きました。はじめに問い合わせさせて頂いた職場とは違う職場に内定となりましたが、結果的に紹介頂いた職場のほうが家から近いなど様々な条件がぴったりだったように思います。ありがとうございました。
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石川県小松市 30代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

親切に細かいことまでいつも相談にのっていただき対応していただいてとても感謝しています。
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全国の言語聴覚士求人のQ&A07月08日更新

全国の言語聴覚士の特徴とは？

高齢化に伴い高齢者施設や、在宅介護をサポートする訪問リハビリテーションに携わる方も増えてきています。社会からの需要をいち早くキャッチアップして、「自分自身が成長できる環境であるか」また、「患者様やご利用者の方へ適切なリハビリテーションを提供できるのか」を見極めることが重要でしょう。

言語聴覚士の年収は？

ボリュームゾーンは300万円～400万円で51％となっています。 500万円以上は11％とほとんどないことが分かります。 2022年3月に厚生労働省が公表した賃金構造基本統計調査によると、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士を合算した平均年収は413.1万円となっています。公表されている年収のボリュームゾーンと比較すると少し高いことからも分かるように、事業所によっては転職時に交渉余地を残していることも少なくありません。

言語聴覚士求人の雇用形態の比率は？

雇用形態の比率は、常勤が69％、非常勤が31％と構成になっており、常勤のほうが多いエリアとなっております。

言語聴覚士求人の多いエリアはどこ？

1位は東京都の1819件、2位は大阪府の1583件、3位は愛知県の1183件という順で言語聴覚士の求人数が多い都道府県となります。

言語聴覚士求人に多い条件は？

1位は福利厚生充実の14413件、2位は給与・各種手当充実の14197件、3位は職場環境充実の14051件という順で言語聴覚士の求人数が多い条件特徴となります。

言語聴覚士求人の多い施設形態は？

1位は介護保険関連施設の6871件、2位は小児療育の5672件、3位は放課後等デイサービスの4896件という順で言語聴覚士の求人数が多い施設形態となります。

転職する際、どんなポイントに注意すべき？

通勤のしやすさやシフト体制など、ライフスタイルに合った勤務形態かをチェックしましょう。また、長期的に働きたい場合、研修制度やキャリアパスなど、持続的に成長できる環境があるかも重要な判断材料です。

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