パナソニックエイジフリーケアセンター青葉丘-理学療法士(PT)の求人・転職情報-

理学療法士(PT) 常勤
月給
289,000円 〜
※この限りではありません。
施設形態
介護保険関連施設(訪問看護・リハ)
最寄り・
アクセス
[電車]宇野辺駅より徒歩9分

勤務地
〒565-0801
大阪府吹田市青葉丘北13-1
  • お問い合わせ番号 : J101220239
  • 2026年08月03日 更新

パナソニックエイジフリーケアセンター青葉丘の特徴

◆大手法人運営◆基本土日休みで年間休日114日◆残業月10時間程度◆福利厚生充実◆終末期や緩和ケアの経験が積める環境です

募集要項

募集職種
理学療法士(PT)
雇用形態
常勤
業務内容
訪問看護ステーションにおける機能訓練指導リハビリ業務
・お客様のADL、IADL向上のため、お一人おひとりの目標に合わせてリハビリ機器を利用した機能訓練プログラムの作成
・運動指導や効果測定
・多職種(看護師等)との連携、報告書作成
・訪問手段は原付バイクがメイン(車のみ、自転車のみの相談も可能)
・1日最大7件程度の訪問
【訪問時の移動手段】車;バイク;自転車
求める人物像・応募要件
・地域の在宅医療に貢献したい方
・多職種との連携を大事にできる方
・訪問分野にご興味があり主体的に学べる方
・病院での臨床経験を活かしたい方
・面接にてご自身の考えや経験を素直に言語化できる方
給与
月給
【月給】289,000円-
[内訳]
基本給:180,000円
資格手当:20,000円
業務手当:75,000円
専門職手当:14,000円
※残業代は、1分単位で支給
給与備考
●賞与:2ヵ月分/年
年2回(7月・12月)※正社員のみ
●昇給の有無:あり
●昇給回数:1回/年
退職金
あり
勤続3年以上
各種手当
●住宅手当:なし
●扶養手当:なし
●通勤手当:あり
全額支給(規定あり)
社会保険
勤務時間
8:30-17:30
休憩時間:60分
残業時間:月 約10時間
休日・休暇
[休日]
月8-11日(シフト休制)
[休暇]
年次有給休暇(初年度最大15日 ・入社月による)
メモリアル休暇(記念日に最大5連休取得可能)
慶弔休暇
産前産後休暇
育児休業
産後パパ育休
子の看護休暇
介護休業/介護休暇
リフレッシュ休暇(勤続10年ごとに5日付与)
●有給休暇
有(法定通り)
入社日に5日付与、試用期間3ヶ月後に10日付与(採用時期に応じて規定日数変動)
年間休日数
114日
雇用期間
なし
試用期間
あり
定年年齢
あり 65歳
キャリアパートナーのおすすめコメント ◆全国に多数の拠点を持つ大手企業が運営する訪問看護ステーションです。健康保険組合の充実した福利厚生を利用でき、安定した環境で長くご勤務いただけます。

◆基本土日休みで残業も月10時間程度と少なめです。有給休暇も入社時から付与されるため、プライベートの時間を大切にしながらメリハリのある働き方が可能です。

◆終末期やがん末期の利用者様への訪問実績が年間20例ほどあり、全国平均と比べても非常に多いため、緩和ケア分野にご興味がある方には大変おすすめの環境です。

◆面接では飾らない素直なご自身を伝えていただける方を歓迎しています。多職種と連携し、事業所を一緒により良くしていこうという意欲のある方が評価される社風です。

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理学療法士(PT)の業務の特徴

単位数・リハビリ人数・訪問件数
1日約7件訪問
※非常勤の場合はこの限りではありません

職場情報

法人名
パナソニックエイジフリー株式会社
事業所名
パナソニックエイジフリーケアセンター青葉丘
施設形態
介護保険関連施設(訪問看護・リハ)
診療科目
その他
勤務地
〒565-0801
大阪府吹田市青葉丘北13-1
最寄り・アクセス
[電車]宇野辺駅より徒歩9分

パナソニックエイジフリーケアセンター青葉丘の採用担当者メッセージ

役職:所長 更新日:2026/05/18

担当者の経歴

認知症機能訓練、精神科、透析センター、婦人科、訪問診療
 ・在宅の世界へ踏み入れたきっかけは、未就学児を育てながらの夜勤業務に家庭の限界が出たこと。
  スキルアップも諦めたくなかったので、需要の拡大がある在宅の世界へ飛び込む。
  訪問診療で、医師についてまわり在宅療養を学び、訪問看護に転職
 ・家族の理解が大きく、オンコール対応時も「いってらっしゃい」と応援してくれる
  家族に負担をかけ過ぎないように、できることは休日にやってしまう、仕事以上にプライベートを全力で楽しむ

担当者からの施設紹介

<大切にしている看護観>
 ・その人がその人らしく過ごせるように、本人の「やりたい」を尊重する看護
 ・痛い・苦しいは最優先・最大限に取り除くための看護
<考え方・マネジメントの方針>
・一緒に働く仲間を大切にしたい
 ・表面的なルールや習慣よりも「なぜそうするのか」「どうすればもっとよくなるか」を考えるタイプです
 ・専門職としてプロで居続けられるような関わりを意識しています。
 ・一人ひとりの背景、得て不得手も含めて成長をフォローします。
 ・対話の量や質を意識していて、いつでも相談ができる関係性を作っています。
【このステーションに合う人】
 ・利用者さんだけでなく、チームや自分自身の成長にも目を向けたい方
 ・安心できる環境の中で、専門職としての力を発揮したい方
正直、「とりあえず言われたことだけやりたい」「自分で考えるより、決まった型で働きたい」という方には少し合わないかもしれません。その分、考えること、対話することを大切にしたい方には長く安心して働ける環境です。
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