国立市の300万以上の理学療法士(PT)の求人・転職・給料・募集情報一覧
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職種
理学療法士(PT)
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勤務地
東京都国立市 市区町村を選ぶ
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雇用形態
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施設形態
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年収
300万以上
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こだわりポイント
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介護老人保健施設国立あおやぎ苑の理学療法士(PT)求人
【東京都/国立市】 ◆駅徒歩10分◆車通勤可能◆日曜休み◆年間休日110日以上◆リハスタッフ複数名在籍あり◆昇給・賞与あり◆退職金あり◆住宅手当あり◆福利厚生充実◆長期就業可能@国立市
- 給与
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年収 3,500,000円 〜 4,000,000円
- 勤務地
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東京都国立市青柳3-5-1
- 施設形態
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介護保険関連施設（デイケア/介護老人保健施設）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 介護老人保健施設におけるリハビリテーション業務
- 雇用形態
- 常勤
訪問看護ステーション国立メディカルケアの理学療法士(PT)求人
【東京都/国立市】 国立駅から徒歩3分◆土日祝休みで年間休日120日◆精神科看護に特化した専門性の高いステーション◆オンコールなしの完全日勤帯◆未経験からでも安心の同行訪問と充実したバックアップ体制が整っています。
- 給与
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年収 4,500,000円 〜 5,000,000円
- 勤務地
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東京都国立市中1-9-43 くにたちさくらビル401号室
- 施設形態
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介護保険関連施設（訪問看護・リハ）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 訪問リハビリ業務 訪問時自転車、自動車、バイク 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 常勤
JITAN BODY整体院国立の理学療法士(PT)求人
【東京都/国立市】 ◇自費治療整体院◇キャリアアップしたい方必見◇実力評価の給与体系◇完全週休2日制◇未経験歓迎◇
- 給与
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年収 3,000,000円 〜 3,500,000円
- 勤務地
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東京都国立市中1丁目18-19 MJ国立ビル1階
- 施設形態
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その他（自費リハビリ施設）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- ＜業務情報＞ ［業務概要］整体院での施術業務、それに付帯する業務 ［就業場所］入社前に法人とすり合わせの上決定 ［自費診療割合］完全自費治療 ［鍼灸割合］無し ［トレーナー業務有無］無し ［1スタッフの施術数］店舗により変動あり。15-60名/月 ［勉強会頻度］月に2-3回 ［勉強会時間帯］水曜日に行われる勉強会は9時-12時、業務後に行われる勉強会は19時-21時 ※どちらも参加は任意 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 常勤
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年収 3,345,000円 〜
- 勤務地
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東京都府中市晴見町1-20
- 施設形態
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病院（急性期/地域包括ケア）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 病院におけるリハビリテーション業務 【訪問時の移動手段】車;自転車;乗り物なし（徒歩など）
- 雇用形態
- 常勤
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- 勤務地
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東京都府中市晴見町1-20
- 施設形態
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病院（急性期/地域包括ケア）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 病院におけるリハビリテーション業務及びマネジメント業務 【訪問時の移動手段】車;自転車;乗り物なし（徒歩など）
- 雇用形態
- 常勤
ソフィアメディ訪問看護ステーション府中の理学療法士(PT)求人
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- 給与
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年収 4,218,000円 〜
- 勤務地
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東京都府中市本宿町2-8-1 協同産業本宿町ビル4F
- 施設形態
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介護保険関連施設（訪問看護・リハ）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- ・1日5-7件の訪問リハビリ（平均6件） ※目標93件/月（年度によって変更） ・担当者会議、退院時カンファレンスへの出席 ※エリアにより電動自転車または社用車で訪問 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 常勤
指定訪問看護アットリハ西府の理学療法士(PT)求人
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- 給与
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年収 4,200,000円 〜
- 勤務地
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東京都府中市本宿町1-43-10
- 施設形態
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介護保険関連施設（訪問看護・リハ）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- ・現場理解・実務： 各事業のサービス特性と経営理念の習得 ・マネジメント業務： 従業員の業務指導・管理・人事評価 ・事業運営： 数値管理（収支管理）、施設運営サポート、採用・労務管理 ・連携・調整： 本部と現場のパイプ役としての方針周知、関係機関との調整 ※事業部長・エリアマネージャーのサポートとして、時には、事業部長や エリアマネージャーの替わりとなるような、幅広い業務をお願いします。 ※現場や本部のパイプ役として、会社の方針を従業員に周知させる業務などもお任せします。 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】バイク;自転車
- 雇用形態
- 常勤
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- 給与
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年収 4,200,000円 〜
- 勤務地
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東京都府中市緑町3-11-2
- 施設形態
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介護保険関連施設（訪問看護・リハ）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- ・現場理解・実務:各事業のサービス特性と経営理念の習得 ・マネジメント業務:従業員の業務指導・管理・人事評価 ・事業運営:数値管理（収支管理）、施設運営サポート、採用・労務管理 ・連携・調整:本部と現場のパイプ役としての方針周知、関係機関との調整 ※事業部長・エリアマネージャーのサポートとして、時には、事業部長や エリアマネージャーの替わりとなるような、幅広い業務をお願いします。 ※現場や本部のパイプ役として、会社の方針を従業員に周知させる業務などもお任せします。 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】バイク;自転車
- 雇用形態
- 常勤
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