葛飾区の教育充実の理学療法士(PT)の求人・転職・給料・募集情報一覧
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職種
理学療法士(PT)
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勤務地
東京都葛飾区 市区町村を選ぶ
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教育充実
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金町中央病院の理学療法士(PT)求人
【東京都/葛飾区】 ◆スキルアップ◆学べる環境◆残業少な目◆地域に根差した病院です◆
- 給与
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400万円～450万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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東京都葛飾区金町1-9-1
- 施設形態
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病院（急性期） 病院(地域包括ケア)
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 病棟におけるリハビリテーション業務
児童発達支援・放課後等デイサービスつばさクラブ青砥の理学療法士(PT)求人
【東京都/葛飾区】 葛飾区にある児童発達支援施設での募集です。 障がいをお持ちのお子様への支援を行って頂きます。 未経験の方でも、教育体制が整っているので、安心して障がい者支援のキャリアをスタートすることが可能です◎
- 給与
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- ※詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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東京都葛飾区青戸6-4-25 サンドリアンビル102
- 施設形態
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小児施設 放課後等デイサービス
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 放課後デイサービスでの児童指導員業務 言語訓練業務 【応募資格】 児童指導員任用資格
似た条件での近隣地区の求人
愛里病院の理学療法士(PT)求人
【東京都/足立区】 ◆リハビリスタッフ複数名在籍して良い、働きやすい病院◆急性期リハビリ、地域包括ケア病棟のリハビリ、外来リハビリ、通所リハビリと急性期から介護保険でのリハビリまで幅広い領域で患者様と関われるので色々な経験を積むことが可能◆アットホームな病院◆
- 給与
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450万円～500万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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東京都足立区千住東1-20-12
- 施設形態
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病院（急性期） 病院（回復期） 病院（療養型） 病院（総合） 病院（ケアミックス） 病院（その他） 病院（外来） デイケア 病院
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 病院におけるリハビリ業務。 【送迎業務】無し
タムスさくら病院江戸川の理学療法士(PT)求人
【東京都/江戸川区】 ◆大手法人グループ◆300床以上の病院◆寮・保育所有り◆外部講師での勉強会月1回あり◆勉強会自由参加◆チーム制の為連携も安心◆管理職も相談可能◆設備、器具が充実しております◆明るくイキイキと働きたい方おすすめ◆副業可能
- 給与
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400万円～450万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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東京都江戸川区東篠崎1-11-1
- 施設形態
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病院（回復期） 病院（療養型） 病院（ケアミックス） デイケア 地域包括
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 病院における機能訓練指導員業務全般 回復期リハビリ病棟でのリハビリ業務の管理マネジメント業務全般 ・リハ科長の補佐 ・リハ科マネジメント業務全般（加算等の業務運営管理、他） ・各種会議への参加 ・採用業務（応募者対応、紹介会社対応、面接等） ・研修企画、運営、実施（外部講師の調整等） 【送迎業務】無し 【訪問時の移動手段】乗り物なし（徒歩など）
さかいリハ訪問看護ステーション・東京の理学療法士(PT)求人
【東京都/江戸川区】 ◆年間休日最大125日◆子育て支援充実◆訪問リハビリで多疾患対応可◆研修補助あり◆ライフスタイルに合わせた働き方で活躍できる訪問看護ステーション
- 給与
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- ※詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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東京都江戸川区一之江8-19-6 彦新ビルⅠ4階
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 訪問看護ステーションにおける訪問リハビリ業務及び付帯する業務 【訪問時の移動手段】自転車
エバーウォーク曳舟の理学療法士(PT)求人
【東京都/墨田区】 ◆100歳まで歩けるように◆歩行訓練特化型のデイサービスです◆土曜日、日曜日固定休み◆ワークライフバランスよく働けます◆福利厚生充実◆キャリアアップしたい方歓迎◆
- 給与
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400万円～450万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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東京都墨田区東向島2-20?11向島ダイヤマンション1階
- 施設形態
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デイサービス
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 歩行特化デイサービスにおけるリハビリ業務及び機能訓練指導業務 【応募条件】 運転免許必須 【送迎業務】有り
LITALICOワークス錦糸町の理学療法士(PT)求人
【東京都/墨田区】 ◆就労移行支援事業所でのセンター長候補の募集◆希少な障がい者領域の求人◆年間休日120日前後◆研修制度充実◆15年以上の支援実績◆
- 給与
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450万円～500万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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東京都墨田区錦糸1-1-5 Aビル4階
- 施設形態
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企業 障害者支援
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 就労移行支援事業所における拠点長候補業務全般 ※半年-1年ほどはスタッフとして、その後は新拠点立ち上げ、あるいは既存拠点の引き継ぎによって拠点長となる予定 ・拠点の運営管理 ・スタッフ育成 ・スタッフのマネジメント業務 ・重要書類の管理 など 【送迎業務】無し
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