滋賀県の350万以上～400万未満の理学療法士(PT)の求人・転職・給料・募集情報一覧
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理学療法士(PT)
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デイサービススイッチオン竜王の理学療法士(PT)求人
【滋賀県/蒲生郡竜王町】 ◇理学療法士設立法人◇多事業展開◇エビデンスに基づくリハビリ◇子育て理解あり◇キャリアアップ可能◇地域に根差した法人で新しい挑戦を！
- 給与
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350万円～400万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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滋賀県蒲生郡竜王町大字小口廣谷1303-24
- 施設形態
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デイサービス
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- デイサービスにおけるリハビリ業務 【応募資格】 経験3年以上の方
湖東記念病院の理学療法士(PT)求人
【滋賀県/東近江市】 急性期・地域包括ケア病棟/日曜日、祝日固定休/賞与年3回 5.0ヶ月/17:00終わり/残業少なめ/託児所完備/法人内配属先を選んでいただけます
- 給与
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350万円～400万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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滋賀県東近江市平松町2-1
- 施設形態
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病院（急性期） 病院(地域包括ケア)
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 病院におけるリハビリテーション 【送迎業務】無し
スイッチオン五個荘の理学療法士(PT)求人
【滋賀県/東近江市】 ◇理学療法士設立法人◇多事業展開◇エビデンスに基づくリハビリ◇子育て理解あり◇キャリアアップ可能◇地域に根差した法人で新しい挑戦を！
- 給与
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350万円～400万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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滋賀県東近江市五個荘五位田町592番地
- 施設形態
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デイサービス
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- デイサービスでのリハビリ業務全般 【応募資格】 普通自動車運転免許 【送迎業務】有り
介護老人保健施設 ケアセンター志賀の理学療法士(PT)求人
【滋賀県/大津市】 ◇介護老人保健施設で珍しい駅近◇嬉しい17:00終わり◇介護老人保健施設・デイケアの求人です＠大津市
- 給与
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350万円～400万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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滋賀県大津市和邇高城260-1
- 施設形態
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介護老人保健施設 デイケア
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 介護老人保健施設でのリハビリ業務 【応募条件】 普通自動車運転免許（AT限定可） 【送迎業務】有り
デイサービスリハビリあっとほーむの理学療法士(PT)求人
【滋賀県/草津市】 ≪土日固定休み/GW・夏季休暇・冬季休暇有/駅近≫訪問リハビリ兼デイサービスでのお仕事です＠草津市
- 給与
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350万円～400万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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滋賀県草津市矢橋町7-8
- 施設形態
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デイサービス
- 業務内容
- 訪問リハビリ、デイサービスにおける機能訓練業務および計画書作成 ※送迎業務:有 【訪問リハビリ業務詳細】 訪問件数（1日あたり）:4件-6件 訪問メインエリア:草津市 直行直帰:無 訪問手段:社用車 【送迎業務】有り 【訪問時の移動手段】車
訪問看護リハビリステーションSignの理学療法士(PT)求人
【滋賀県/大津市】 ◇23年1月オープン◇直行直帰可能◇社用車貸与◇訪問看護リハビリステーション求人＠大津市
- 給与
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350万円～400万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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滋賀県大津市神領3-21-2 上勘ビル2階
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 訪問におけるリハビリテーション及び業務に付随する書類作成、会議への出席など ■訪問エリア:大津市・草津市・京都市山科区 【訪問時の移動手段】車
橋本整形外科医院通所リハビリセンターの理学療法士(PT)求人
【滋賀県/大津市】 ◇高待遇◇土曜日・日曜日・祝日固定休み◇駅近◇クリニック（外来・デイケア・訪問リハビリ）求人＠大津市
- 給与
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350万円～400万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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滋賀県大津市際川3-19-13
- 施設形態
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デイケア 訪問看護・リハ クリニック（外来）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 外来・デイケア・訪問でのリハビリ業務 ※運転免許必須 ※社用車あり 【送迎業務】無し 【訪問時の移動手段】車
スイッチオン能登川の理学療法士(PT)求人
【滋賀県/東近江市】 ◇理学療法士設立法人◇多事業展開◇エビデンスに基づくリハビリ◇子育て理解あり◇キャリアアップ可能◇地域に根差した法人で新しい挑戦を！
- 給与
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350万円～400万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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滋賀県東近江市猪子町１０８?１
- 施設形態
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デイサービス
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- デイサービスにおけるリハビリ業務全般 【応募資格】 普通自動車運転免許
キャリアパートナーから見た滋賀県の求人・転職市場
滋賀県は小児領域の求人が増えています。
理由としては、令和3年度の報酬改定において「専門的支援加算」が新たに創設された影響が高く、リハビリ職の重要性を理解している小児施設が多いことが挙げられます。
そのため、他県に比べて好条件な小児求人が増えています。