埼玉県の病院(外来)の理学療法士(PT)の求人・転職・給料・募集情報一覧
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職種
理学療法士(PT)
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勤務地
埼玉県 市区町村を選ぶ
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雇用形態
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施設形態
病院(外来)
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年収
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こだわりポイント
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事業所名非公開の理学療法士(PT)求人
【埼玉県/熊谷市】 【熊谷市】地域の中核となる総病床数310床の総合病院での求人です。 ・急性期から在宅まで、様々な疾患に携わることができる病院です。 ・福利厚生が充実しており、ワークとライフの双方を充実させる事が出来る環境です。
- 給与
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年収 3,000,000円 〜 3,500,000円
- 勤務地
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埼玉県熊谷市
- 施設形態
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病院(総合/急性期/回復期/外来)
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 急性期-在宅患者のリハビリテーション業務(入院・外来・訪問リハビリテーション) チーム医療業務(カンファレンス・ラウンド・病棟指導等)
- 雇用形態
- 常勤
しらさき川越クリニックの理学療法士(PT)求人
【埼玉県/川越市】 年間休日122日!クリニックでのお仕事です@川越市
- 給与
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年収 3,500,000円 〜 4,000,000円
- 勤務地
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埼玉県川越市上野田町35-88
- 施設形態
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病院(急性期/外来)
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 心臓・血管内科、心臓血管外科、内科の有床診療所リハビリ業務 心大血管リハビリテーション(施設基準1)
- 雇用形態
- 常勤
中島病院の理学療法士(PT)求人
【埼玉県/戸田市】 ◆年間休日116日◆残業時間少なめ◆戸田公園駅徒歩圏内◆マイカー通勤可能◆呼吸器・運動器疾患メイン◆各種手当充実度◆人間関係良好で働きやすい地域密着型病院です。
- 給与
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月給 200,000円 〜 250,000円
- 勤務地
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埼玉県戸田市下戸田2-7-10
- 施設形態
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病院(総合/急性期/療養型/ケアミックス/外来)、その他(その他)
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 病院におけるリハビリ業務 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 常勤
新井病院の理学療法士(PT)求人
【埼玉県/久喜市】 ★病院PT求人★月給21万円以上!PT2名体制予定!
- 給与
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年収 3,000,000円 〜 3,500,000円
- 勤務地
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埼玉県久喜市久喜中央2-2-28
- 施設形態
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病院(総合/急性期/回復期/療養型/ケアミックス/外来)、その他(その他)
- 業務内容
- 当院診療科における入院・外来患者様への理学療法実施
- 雇用形態
- 常勤
行田中央総合病院の理学療法士(PT)求人
【埼玉県/行田市】 ◆年間休日120日◆託児所完備◆東行田駅徒歩8分◆幅広い疾患に対応可能◆地域密着の総合病院!
- 給与
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年収 3,500,000円 〜 4,000,000円
- 勤務地
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埼玉県行田市富士見町2-17-17
- 施設形態
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病院(総合/急性期/外来)、その他(その他)
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 病院におけるリハビリ業務全般 骨折によるリハビリテーション、脳卒中後のリハビリテーション、呼吸器リハビリテーション、発達障がいの小児リハビリテーション、言語摂食リハビリテーションなどスタッフ各々が自分の得意分野を持って対応しています。 また、「介護保険」による短時間通所リハビリテーション、専門外来のダイエット外来での運動指導、特定健診(保健指導)や糖尿病患者会のサポートも行っています。
- 雇用形態
- 常勤
行田総合病院の理学療法士(PT)求人
【埼玉県/行田市】 ◆幅広い疾患◆リハビリ職多数在籍◆埼玉県北部の総合病院◆ ※寮あり
- 給与
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年収 3,000,000円 〜 3,500,000円
- 勤務地
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埼玉県行田市持田376
- 施設形態
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病院(総合/急性期/回復期/外来)
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 急性期・回復期病棟におけるリハビリ業務 【送迎業務】基本的にはなし
- 雇用形態
- 常勤
小林病院の理学療法士(PT)求人
【埼玉県/入間市】 敷地内託児所完備で子育て世代を支援◆残業少なめ◆日祝と木曜午後が固定休みで家庭と両立可能◆病院と訪問リハビリの両方に携わり幅広いキャリア形成◆マイカー通勤可能で駐車場無料
- 給与
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年収 4,000,000円 〜 4,500,000円
- 勤務地
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埼玉県入間市宮寺2417
- 施設形態
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病院(ケアミックス/外来)、介護保険関連施設(訪問看護・リハ)
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 院内(入院患者・外来患者)におけるリハビリテーション業務、及び訪問リハビリテーション業務 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】車
- 雇用形態
- 常勤
キャリアパートナーから見た埼玉県の求人・転職市場
さいたま市は全国の市区町村の中で最もファミリー層の転入が多く、埼玉県全体で見てもファミリー層の居住が増えています。
加えて、令和3年度の報酬改定において「専門的支援加算」が新たに創設された影響で、小児領域リハビリ職の専門性を求めている事業所数も増え、理学療法士の求人も増加傾向にあります。
