和光市の350万以上の理学療法士(PT)の求人・転職・アルバイト情報
現在選択されている条件の求人一覧（2件）
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職種
理学療法士(PT)
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勤務地
埼玉県和光市 市区町村を選ぶ
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雇用形態
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施設形態
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年収
350万以上
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こだわりポイント
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カインドケア和光の理学療法士(PT)求人
【埼玉県/和光市】 2021年8月に開設した1日型のデイサービスで、機能訓練指導員を募集しています。 管理者になりたい方も必見！成長フェーズの法人で、一緒に作り上げることができます！ ◆年間休日115日◆月給24万円‐
- 給与
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年収 3,500,000円 〜 4,000,000円
- 勤務地
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埼玉県和光市下新倉2－3－6 1階
- 施設形態
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介護保険関連施設（デイサービス）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- デイサービスにおけるリハビリテーション業務 ・個別機能訓練加算のリハビリ業務を行っていただきます。 ・介護施設が未経験の方も常勤のPTが指導いたします。 [応募条件] 普通自動車免許(AT限定可）
- 雇用形態
- 常勤
坪田和光病院の理学療法士(PT)求人
【埼玉県/和光市】 残業時間ほぼ無◆◆夏季および年末年始の休暇あり◆休憩時間120分でゆとりある勤務◆一般病床と地域包括ケア病棟を有する地域密着型の指定救急病院で、リハビリ専門職として活躍しませんか。
- 給与
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年収 3,500,000円 〜 4,000,000円
- 勤務地
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埼玉県和光市白子2-12-15
- 施設形態
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病院（急性期/地域包括ケア/ケアミックス）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 病院でのリハビリ業務。 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 常勤
似た条件での近隣地区の求人
朝霞中央クリニックの理学療法士(PT)求人
【埼玉県/朝霞市】 ◆土日固定休み◆年間休日多数◆有給消化率100％実績あり◆回復期から終末期まで対応する訪問リハ◆リハ専門医と協働しスキルアップを目指せるクリニックです。
- 給与
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年収 4,500,000円 〜
- 勤務地
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埼玉県朝霞市大字岡79-3
- 施設形態
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クリニック（外来/病棟）、介護保険関連施設（訪問看護・リハ）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 訪問におけるリハビリテーション業務および付随する業務全般
- 雇用形態
- 常勤
きざわ整形外科内科の理学療法士(PT)求人
【埼玉県/戸田市】 ◆高給与◆整形外科・内科◆リハビリテーション充実◆各種保険診療・ 理学療法・物理療法に対応◆
- 給与
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年収 5,000,000円 〜
- 勤務地
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埼玉県戸田市中町1-17-7
- 施設形態
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クリニック（外来/病棟）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- クリニックにおける理学療法士業務
- 雇用形態
- 常勤
朝霞整形外科・外科の理学療法士(PT)求人
【埼玉県/朝霞市】 ◆木・日曜・祝日固定休み◆年間休日たっぷり120日以上◆月給300,000円以上
- 給与
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年収 4,050,000円 〜 5,400,000円
- 勤務地
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埼玉県朝霞市幸町2-7-41
- 施設形態
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クリニック（外来/病棟）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- クリニックにおける理学療法士業務
- 雇用形態
- 常勤
指定訪問看護アットリハ氷川町の理学療法士(PT)求人
【埼玉県/戸田市】 ◆管理職求人◆高給与・大手法人◆土日祝休み◆福利厚生が充実◆役職へ挑戦できる機会が多数あり◆数値管理や人事評価のスキル習得◆事業所運営とスタッフ育成に挑戦◆手厚い資格取得支援あり◆
- 給与
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年収 4,200,000円 〜
- 勤務地
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埼玉県戸田市氷川町3-1-12
- 施設形態
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介護保険関連施設（訪問看護・リハ）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- ・現場理解・実務：各事業のサービス特性や経営理念を理解し、現場業務を経験していただきます。 ・マネジメント業務：従業員への業務指導・管理、人事評価などをお任せします。 ・事業運営：数値管理（収支管理）、施設運営のサポート、採用・労務管理など、事業運営に幅広く携わります。 ・連携・調整：本部と現場のパイプ役として、会社方針の周知・浸透や関係機関との連携・調整を行います。 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】バイク;自転車
- 雇用形態
- 常勤
指定訪問看護アットリハ朝霞の理学療法士(PT)求人
【埼玉県/朝霞市】 ◆管理職求人◆高給与・大手法人◆土日祝休み◆福利厚生が充実◆役職へ挑戦できる機会が多数あり◆数値管理や人事評価のスキル習得◆事業所運営とスタッフ育成に挑戦◆手厚い資格取得支援あり◆
- 給与
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年収 4,200,000円 〜
- 勤務地
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埼玉県朝霞市本町1-19-7
- 施設形態
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介護保険関連施設（訪問看護・リハ）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- ・現場理解・実務：各事業のサービス特性や経営理念を理解し、現場業務を経験していただきます。 ・マネジメント業務：従業員への業務指導・管理、人事評価などをお任せします。 ・事業運営：数値管理（収支管理）、施設運営のサポート、採用・労務管理など、事業運営に幅広く携わります。 ・連携・調整：本部と現場のパイプ役として、会社方針の周知・浸透や関係機関との連携・調整を行います。 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】バイク;自転車
- 雇用形態
- 常勤
