川越市の障害者施設の理学療法士(PT)の求人・転職・アルバイト情報
現在選択されている条件の求人一覧（1件）
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職種
理学療法士(PT)
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勤務地
埼玉県川越市 市区町村を選ぶ
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雇用形態
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施設形態
障害者施設
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年収
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こだわりポイント
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ハビー川越第2教室の理学療法士(PT)求人
【埼玉県/川越市】 放課後等デイサービスにて児童発達支援管理責任者の募集【埼玉県】
- 給与
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月給 300,000円 〜 350,000円
- 勤務地
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埼玉県川越市脇田本町9-16 YKビル5階
- 施設形態
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小児療育（小児施設/放課後等デイサービス）、その他（障害者施設）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- ■療育を行う必要があると認められる小中高生への指導、成長のサポート ・お子様や保護者との面談 ・支援計画の立案、進捗確認、更新 ・個別、集団での指導 ・関係機関との連絡調整 一般指導員としてお子さまの療育に関わって頂きますが、お持ちの専門知識を活かし、保護者や職員へ向けたセミナー講師、お子さまの療育プログラム立案もお任せします。
- 雇用形態
- 常勤
似た条件での近隣地区の求人
ハビー所沢教室の理学療法士(PT)求人
【埼玉県/所沢市】 埼玉県の放課後等デイサービスにてセラビスト有資格者の募集！
- 給与
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月給 250,000円 〜 300,000円
- 勤務地
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埼玉県所沢市御幸町6-2 所沢KFビル2階
- 施設形態
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小児療育（小児施設/放課後等デイサービス）、その他（障害者施設）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- ■療育を行う必要があると認められる小中高生への指導、成長のサポート ・お子様や保護者との面談 ・支援計画の立案、進捗確認、更新 ・個別、集団での指導 ・関係機関との連絡調整 一般指導員としてお子さまの療育に関わって頂きますが、お持ちの専門知識を活かし、保護者や職員へ向けたセミナー講師、お子さまの療育プログラム立案もお任せします。
- 雇用形態
- 常勤
ビーナスプラス狭山の理学療法士(PT)求人
【埼玉県/狭山市】 ◆半日型のデイサービス◆東証プライム上場企業母体◆日曜日固定休み◆リハビリスタッフ多数在籍◆
- 給与
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月給 333,097円 〜
- 勤務地
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埼玉県狭山市入間川1-7-2
- 施設形態
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介護保険関連施設（デイサービス）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- デイサービスにおけるリハビリ業務 ご利用者様への個別機能訓練やリハビリ計画の設計に携わっていただきます。 車いすをご使用の方やマヒのある方を含め、ご利用者様ごとの状態に合わせてマシン運動や歩行練習を実施します。 【送迎業務】あり
- 雇用形態
- 常勤
ビーナスプラスふじみ野の理学療法士(PT)求人
【埼玉県/ふじみ野市】 ◆半日型のデイサービス◆東証プライム上場企業母体◆日曜日固定休み◆リハビリスタッフ多数在籍◆
- 給与
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月給 333,097円 〜
- 勤務地
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埼玉県ふじみ野市うれし野2-16-1 LCモールうれし野1階A
- 施設形態
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介護保険関連施設（デイサービス）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- デイサービスにおけるリハビリ業務 ご利用者様への個別機能訓練やリハビリ計画の設計に携わっていただきます。 車いすをご使用の方やマヒのある方を含め、ご利用者様ごとの状態に合わせてマシン運動や歩行練習を実施します。 【送迎業務】あり
- 雇用形態
- 常勤
ビーナスプラス上尾の理学療法士(PT)求人
【埼玉県/上尾市】 ◆半日型のデイサービス◆東証プライム上場企業母体◆日曜日固定休み◆リハビリスタッフ多数在籍◆
- 給与
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月給 333,097円 〜
- 勤務地
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埼玉県上尾市谷津2-2-13
- 施設形態
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介護保険関連施設（デイサービス）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 半日型のデイサービスにおけるリハビリ業務 ご利用者様への個別機能訓練やリハビリ計画の設計に携わっていただきます。 車いすをご使用の方やマヒのある方を含め、ご利用者様ごとの状態に合わせてマシン運動や歩行練習を実施します。 ※送迎必須
- 雇用形態
- 常勤
H-FIT GYMの理学療法士(PT)求人
【埼玉県/さいたま市西区】 明確な評価基準でモチベーション向上◆ジム無料利用で健康維持◆パーソナルトレーニング・施設管理業務等
- 給与
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月給 250,250円 〜
- 勤務地
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埼玉県さいたま市西区西大宮1-7-7
- 施設形態
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その他（自費リハビリ施設/企業/その他）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- フィットネスジム事業部における、理学療法士としての業務 お客様一人ひとりに合わせた運動による身体改善サービスを提供します。 【主な業務】 ・身体評価と運動機能分析 ・個別運動プログラムの作成と提案 ・マシントレーニング指導およびパーソナルトレーニング ・お客様の目標達成に向けた継続的なフォローアップ ・施設運営管理サポート（早期の管理者昇進を目指し、運営業務にも携わっていただきます） ・事業部間連携による包括的なサービス提供
- 雇用形態
- 常勤
