大阪府の給与高めの理学療法士(PT)の求人・転職・給料・募集情報一覧 (38ページ目)
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職種
理学療法士(PT)
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勤務地
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雇用形態
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施設形態
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ユニケア訪問看護ステーション南森町出張所の理学療法士(PT)求人
【大阪府/大阪市北区】 ◆大手法人で母体安定◆土日祝休み◆年間休日125日◆残業ほぼ無し◆キャリアパス充実◆管理者候補◆成人から小児まで学べる◆大阪市内に複数店舗展開中◆ケアマネとの連携◆チーム担当制◆運転免許不要◆育休産休実績もあり◆子育て世代スタッフの復帰率も高い@大阪市
- 給与
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詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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大阪府大阪市北区西天満5-9-5 谷山ビル2階BC
- 施設形態
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介護保険関連施設（訪問看護・リハ）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 訪問看護ステーションにおけるリハビリ業務 その他、会社が指示する書類の作成提出 カンファレンス、サービス担当者会議への参加等 ※移動手段:電動自転車 配属先:訪問リハビリ 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】自転車
- 雇用形態
- 非常勤
デイサービス奈奈の理学療法士(PT)求人
【大阪府/大阪市東成区】 年間120日！デイサービス求人＠大阪市中央区 ◆駅近！玉造駅から徒歩1分！ ◆訪問看護の新規事業計画中 ◆福利厚生充実！ ◆残業少なめでプライベートとの両立可能！
- 給与
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詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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大阪府大阪市東成区東小橋1-15-5 アヴァンティ玉造1階
- 施設形態
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介護保険関連施設（デイサービス）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- デイサービスでのリハビリ業務。 ※訪問業務も兼務して頂きます。 【送迎業務】あり
- 雇用形態
- 非常勤
うめだ整形外科の理学療法士(PT)求人
【大阪府/茨木市】 高給与求人！クリニックでのお仕事です＠茨木市
- 給与
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年収 4,000,000円 〜 4,500,000円
- 勤務地
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大阪府茨木市双葉町６番２号２０１号
- 施設形態
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クリニック（外来/病棟）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- クリニックにおけるリハビリ業務
- 雇用形態
- 常勤
うめだ整形外科の理学療法士(PT)求人
【大阪府/茨木市】 高給与求人！クリニックでのお仕事です＠茨木市
- 給与
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詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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大阪府茨木市双葉町６番２号２０１号
- 施設形態
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クリニック（外来/病棟）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- クリニックにおけるリハビリ業務
- 雇用形態
- 非常勤
茨木みどりヶ丘病院の理学療法士(PT)求人
【大阪府/茨木市】 ◇2022年7月に回復期病棟オープン◇子育て世代多数◇残業少ない◇病床数144床◇託児所・女子寮あり◇茨木市・高槻市の病院配属希望が出せます◇リハビリスタッフの雰囲気がいい◇ケアミックス病院＠茨木市
- 給与
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年収 3,500,000円 〜 4,000,000円
- 勤務地
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大阪府茨木市中穂積3-2-41
- 施設形態
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病院（急性期/回復期/地域包括ケア/ケアミックス）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 病棟と外来兼務におけるリハビリ業務に従事頂きます。 【診療科目】 内科・循環器内科・整形外科・リウマチ科・外科・肛門外科・脳神経外科・泌尿器科・皮膚科・眼科・小児科 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 常勤
訪問看護ステーション東住吉サテライトの理学療法士(PT)求人
【大阪府/大阪市東住吉区】 ◆土曜日、日曜日休み◆年間休日108日◆訪問リハビリテーション求人◆
- 給与
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年収 3,500,000円 〜 4,000,000円
- 勤務地
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大阪府大阪市東住吉区3-8-4第2池田ビル2Ｆ
- 施設形態
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介護保険関連施設（訪問看護・リハ）
- 業務内容
- 訪問におけるリハビリテーション業務 （1日6件程） 【訪問時の移動手段】バイク;自転車
- 雇用形態
- 常勤
あまね訪問看護ステーションの理学療法士(PT)求人
【大阪府/大阪市福島区】 ◇土曜日・日曜日・祝日休み（祝日出勤の際は振替休日あり）◇訪問看護ステーションにて増員募集◇最寄駅より徒歩3分◇自転車訪問◇＠大阪市福島区
- 給与
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年収 4,000,000円 〜 4,500,000円
- 勤務地
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大阪府大阪市福島区鷺洲3-1-1-104
- 施設形態
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介護保険関連施設（訪問看護・リハ）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 訪問におけるリハビリ業務 訪問件数:5件程度 訪問手段:自転車 【訪問時の移動手段】自転車
- 雇用形態
- 常勤
リハビリ訪問看護ステーション アルシアの理学療法士(PT)求人
【大阪府/大阪市東淀川区】 ◆駅近！徒歩3分の好アクセス◆日曜日固定休み◆年間休日112日◆残業少なめ◆スタッフ同士の仲が良い・訪問リハ求人＠大阪市東淀川区
- 給与
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詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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大阪府大阪市東淀川区相川2-4-3 パレス東洋相川2号館203
- 施設形態
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介護保険関連施設（訪問看護・リハ）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- ・訪問リハビリ業務 ・介護支援業務 ・運営に必要な業務 在宅で生活している方の医療的連携をとり、その方の「やりたい」気持ちを大切にお手伝いをする仕事です。 【訪問時の移動手段】バイク;自転車
- 雇用形態
- 非常勤
介護老人保健施設放出ふれあいセンターの理学療法士(PT)求人
【大阪府/大阪市城東区】 ◆年間休日110日◆残業ほぼなし◆ゆったり介護老人保健施設＆デイケア◆扶養手当あり◆産育休取得実績あり◆ワークライフバランスがとりやすい◆患者様とじっくり向き合う環境◆
- 給与
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年収 3,000,000円 〜 3,500,000円
- 勤務地
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大阪府大阪市城東区放出西2-18-4
- 施設形態
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介護保険関連施設（デイケア/介護老人保健施設）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 介護老人保健施設（入所・デイケア）におけるリハビリ業務 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 常勤
すずき整形外科クリニックの理学療法士(PT)求人
【大阪府/守口市】 ☆守口市・整形外科クリニックPT求人☆ 大型ショッピングセンタービル内！便利な立地です♪
- 給与
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年収 3,500,000円 〜 4,000,000円
- 勤務地
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大阪府守口市佐太東町2-9-10 ジャガーイーストビル3F
- 施設形態
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クリニック（外来）
- 業務内容
- クリニック（外来）におけるリハビリテーション
- 雇用形態
- 常勤
整形外科きたクリニック訪問リハビリセンターの理学療法士(PT)求人
【大阪府/大阪市東淀川区】 ◇急募◇高給与◇年間休日120日以上◇駅近◇訪問リハビリ求人＠大阪市東淀川区
- 給与
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年収 4,500,000円 〜 5,000,000円
- 勤務地
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大阪府大阪市東淀川区豊新 5-18-2 メゾングレース603
- 施設形態
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介護保険関連施設（訪問看護・リハ）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 訪問におけるリハビリテーション業務 【訪問手段】原付バイク（事業所貸与） 【訪問件数】平均1日7件-8件 配属先:訪問リハビリセンター 【訪問時の移動手段】バイク
- 雇用形態
- 常勤
ほうせんか病院の理学療法士(PT)求人
【大阪府/茨木市】 ◆年間休日120日以上◆日祝固定休◆残業月5時間程度◆託児所完備◆ホテルのような綺麗な内装◆子育て世代多数在籍◆認定資格支援あり◆160平米のリハビリテーションルーム◆220床緩和ケア病棟あり＠茨木市
- 給与
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年収 4,000,000円 〜 4,500,000円
- 勤務地
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大阪府茨木市西福井2-9-36
- 施設形態
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病院（療養型）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 院内におけるリハビリ業務 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 常勤
中川整形外科クリニックの理学療法士(PT)求人
【大阪府/大阪市淀川区】 ◆駅徒歩2分で通勤便利◆年間休日120日◆残業ほぼなし◆外来と訪問リハビリの両方を経験可能◆自転車で訪問可◆元チームドクター院長の専門治療
- 給与
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年収 3,500,000円 〜 4,000,000円
- 勤務地
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大阪府大阪市淀川区新高6-7-14 本郷ビル1F
- 施設形態
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クリニック（外来）、介護保険関連施設（訪問看護・リハ）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- クリニックにおける外来・訪問リハビリテーション業務 【訪問時の移動手段】自転車
- 雇用形態
- 常勤
介護老人保健施設つるまちの理学療法士(PT)求人
【大阪府/大阪市大正区】 ◆超強化型老人保健施設◆在宅復帰◆リハビリ職積極採用◆駅から近い◆プライベートと両立◆
- 給与
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年収 3,000,000円 〜 3,500,000円
- 勤務地
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大阪府大阪市大正区鶴町2-15-18
- 施設形態
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介護保険関連施設（デイケア/介護老人保健施設）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 介護老人保健施設におけるリハビリテーション業務 デイケア・訪問リハビリ兼務:有 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 常勤
介護老人保健施設つるまちの理学療法士(PT)求人
【大阪府/大阪市大正区】 ◆超強化型老人保健施設◆在宅復帰◆リハビリ職積極採用◆駅から近い◆プライベートと両立◆
- 給与
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詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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大阪府大阪市大正区鶴町2-15-18
- 施設形態
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介護保険関連施設（デイケア/介護老人保健施設）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 介護老人保健施設におけるリハビリテーション業務 デイケア・訪問リハビリ兼務:有 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 非常勤
キャリアパートナーから見た大阪府の求人・転職市場
近年、病院の求人が増えていることが大阪府の特徴です。
これまでは県外からの新卒採用をおこなっていましたが、コロナの影響を受けて大阪府内での新卒採用や中途採用に力を入れる病院が増えたことが理由の一つとして挙げられます。
