堺市の社会保険完備の理学療法士(PT)の求人・転職・給料・募集情報一覧
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職種
理学療法士(PT)
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勤務地
大阪府堺市 市区町村を選ぶ
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雇用形態
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社会保険完備
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はっぴーらいふ堺御陵前の理学療法士(PT)求人
【大阪府/堺市堺区】 ◇大手法人母体施設内デイサービス オープニング求人 ◇未経験相談可、希望休有り ◇施設内リハ業務、デイサービス業務
- 給与
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300万円～350万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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大阪府堺市堺区東湊町1丁75番
- 施設形態
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デイサービス
- 業務内容
- 通所介護事業所におけるリハビリ業務や訪問業務をお任せします。 未経験の方でもご相談下さい。 ブランクのある方も歓迎します。 ホーム内のリハビリ機器を使った「はっぴーリハ」として各リハビリや運動指導を行っていただきます。 また、イベントやレクリエーションも行っていただきます。
ホップの理学療法士(PT)求人
【大阪府/堺市西区】 日曜日、祝日休み！放課後等デイサービスでのお仕事です＠堺市
- 給与
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300万円～350万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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大阪府堺市西区鳳北町四丁221番地1
- 施設形態
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小児施設 放課後等デイサービス
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 放課後等デイサービスでの療育業務 【応募条件】 普通自動車免許 【送迎業務】有り
加藤内科みなとクリニックの理学療法士(PT)求人
【大阪府/堺市堺区】 日祝固定休！クリニック併設通所リハでのお仕事です＠堺市堺区出島海岸通
- 給与
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- ※詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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大阪府堺市堺区出島海岸通2丁目6-20
- 施設形態
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訪問看護・リハ クリニック（外来）
- 業務内容
- クリニックでのリハビリ業務。 心臓リハビリに興味ある方。 訪問リハも兼務有り 【応募条件】 運転免許あると尚可 【訪問時の移動手段】自転車
似た条件での近隣地区の求人
アイミル訪問看護ステーションの理学療法士(PT)求人
【大阪府/富田林市】 ◇2022年5月OPEN◇理学療法士が立ち上げ◇高年収◇年間休日120日以上◇土日祝休み◇訪問看護ステーション求人@富田林市
- 給与
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400万円～450万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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大阪府富田林市津々山台5-5-5
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 訪問におけるリハビリテーション業務 【訪問時の移動手段】車
ツクイ和泉くずのはの理学療法士(PT)求人
【大阪府/和泉市】 ◆全国展開の大手法人デイサービス求人◆キャリアパス制度◆企業独自の福利厚生制度◆資格取得支援◆研修制度充実◆
- 給与
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- ※詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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大阪府和泉市葛の葉町２丁目２番２号
- 施設形態
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デイサービス
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- デイサービスにおける利用者様の機能訓練業務全般のお仕事です。 ※各種書類作成によるパソコン入力もあり ※未経験の方でも安心して勤務頂けるように、しっかりとサポート致します。
介護老人保健施設松原徳洲苑の理学療法士(PT)求人
【大阪府/松原市】 ◆福利厚生充実◆扶養手当◆住宅手当◆大手法人母体の介護老人保健施設です！◆駅チカでアクセス良好です＠松原市
- 給与
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350万円～400万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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大阪府松原市天美東7-103
- 施設形態
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介護老人保健施設 デイケア
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 介護老人保健施設入所者に対するリハビリ業務 通所リハビリテーションにおけるリハビリ業務 【送迎業務】無し
リハアル訪問看護ステーションの理学療法士(PT)求人
【大阪府/松原市】 ◇高給与◇年間休日120日以上◇残業ほぼ無し◇訪問リハビリ求人@松原市
- 給与
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- ※詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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大阪府松原市阿保3-5-18 ヒダカビル3F
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 訪問リハビリテーションにおけるリハビリ業務。 訪問エリアは松原市、藤井寺市、羽曳野市、堺市、大阪市平野区が主。 訪問手段は車（軽自動車）での訪問。 【訪問時の移動手段】車
ライフコート春秋の理学療法士(PT)求人
【大阪府/羽曳野市】 大手法人！住宅型有料老人ホームにて機能訓練指導員のお仕事です！
- 給与
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- ※詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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大阪府羽曳野市はびきの2-8-2
- 施設形態
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有料老人ホーム
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 住宅型有料老人ホームにおける訪問リハビリ業務 ・入居時、定期的な機能評価 ・個別、集団リハビリプログラムの作成 ・個別、集団リハビリの実施 ・リハビリ、健康体操マニュアル作成 ・アクティビティの支援 ・他職種のスタッフとの連携、助言 ・病院での退院前の打合せ、スタッフへの指導
