大阪市城東区の450万以上～500万未満の理学療法士(PT)の求人・転職・給料・募集情報一覧
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職種
理学療法士(PT)
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勤務地
大阪府大阪市城東区 市区町村を選ぶ
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雇用形態
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施設形態
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年収
450万以上～500万未満
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LEGON Kids Sの理学療法士(PT)求人
【大阪府/大阪市城東区】 ◆大阪府で20以上の福祉・教育事業を展開する大手グループの安定母体！お子様の将来のために経験を活かしませんか？◆給与高水準◆月給350,000円以上◆賞与あり◆お休み117日◆セラピスト多数◆子育てスタッフ多数在籍◆未経験歓迎◆スキルアップ◆
- 給与
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450万円～500万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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大阪府大阪市城東区関目2丁目3番4号 ユニバーサル関目ビル4F
- 施設形態
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放課後等デイサービス 児童発達支援
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 児童発達支援、放課後等デイサービスにおける療育業務 子どもの得意/不得意によって療育方法を変えたり、保護者が子どもにどういった力をつけさせたいのかヒアリングしたうえで療育のプログラムを組みます。（小学生-高校生の支援） 【送迎業務】有り
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LEGONKids eitの理学療法士(PT)求人
【大阪府/大阪市鶴見区】 ◆大阪府で20以上の福祉・教育事業を展開する大手グループの安定母体！お子様の将来のために経験を活かしませんか？◆給与高水準◆月給350,000円以上◆賞与あり◆お休み117日◆セラピスト多数◆子育てスタッフ多数在籍◆未経験歓迎◆スキルアップ◆
- 給与
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450万円～500万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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大阪府大阪市鶴見区横堤5-13-47 パレ・ドゥ鶴見緑地2F
- 施設形態
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放課後等デイサービス 児童発達支援
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 児童発達支援、放課後等デイサービスにおける療育業務 子どもの得意/不得意によって療育方法を変えたり、保護者が子どもにどういった力をつけさせたいのかヒアリングしたうえで療育のプログラムを組みます。（小学生-高校生の支援） 【送迎業務】有り
LEGONKids谷町の理学療法士(PT)求人
【大阪府/大阪市中央区】 ◆大阪府で20以上の福祉・教育事業を展開する大手グループの安定母体！お子様の将来のために経験を活かしませんか？◆給与高水準◆月給350,000円以上◆賞与あり◆お休み117日◆セラピスト多数◆子育てスタッフ多数在籍◆未経験歓迎◆スキルアップ◆
- 給与
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450万円～500万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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大阪府大阪市中央区大手通2-4-8 assess大手通ビル6F
- 施設形態
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放課後等デイサービス 児童発達支援
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 児童発達支援、放課後等デイサービスにおける療育業務 子どもの得意/不得意によって療育方法を変えたり、保護者が子どもにどういった力をつけさせたいのかヒアリングしたうえで療育のプログラムを組みます。（小学生-高校生の支援） 【送迎業務】有り
藍の都脳神経外科病院の理学療法士(PT)求人
【大阪府/大阪市鶴見区】 ◇脳神経疾患の超急性◇年間休日120日でワークライフバランス充実◇駅近・17:00終わりで残業ほぼ無し◇セラピスト複数在籍◇入院-在宅まで一貫して経験可能◇提携保育園あり◇地域密着の病院求人＠大阪市城東区
- 給与
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450万円～500万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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大阪府大阪市鶴見区放出東2-21-16
- 施設形態
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病院（急性期） 病院（回復期） 病院（外来） デイサービス
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 病院における入院・外来・訪問リハビリテーション業務 ※通所への希望も可能 【送迎業務】無し
きやま整形外科痛みとリハビリクリニックの理学療法士(PT)求人
【大阪府/東大阪市】 ◇日曜・祝日固定休み◇年末年始休暇、夏季休暇あり◇マイカー通勤可◇残業少なめ◇高給与◇年収450万円相談可能◇アットホームな職場で和気あいあいとしております＠東大阪市
- 給与
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450万円～500万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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大阪府東大阪市若江西新町１－２－４瓜生堂クリニックビルＳＯＵＴＨ２階
- 施設形態
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クリニック（外来）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- クリニックにおけるリハビリ業務。 【送迎業務】無し
ツクイ大阪放出東の理学療法士(PT)求人
【大阪府/大阪市鶴見区】 ◆全国展開の大手法人デイサービス求人◆キャリアパス制度◆企業独自の福利厚生制度◆資格取得支援◆研修制度充実◆
- 給与
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450万円～500万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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大阪府大阪市鶴見区放出東2-4-9
- 施設形態
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デイサービス
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- デイサービスでのリハビリテーション業務 ・お客様一人ひとりに対する個別機能訓練の計画作成、実施、評価 ・集団機能訓練プログラムの作成、実施、評価 ・スタッフやご家族への動作介助の指導 ・福祉用具活用の提案、使用方法の説明、指導 など
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