田川郡福智町の4週8休以上の理学療法士(PT)の求人・転職・給料・募集情報一覧
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職種
理学療法士(PT)
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勤務地
福岡県田川郡福智町 市区町村を選ぶ
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雇用形態
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施設形態
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年収
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こだわりポイント
4週8休以上
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フリーキーワード
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訪問看護リヴの理学療法士(PT)求人
【福岡県/田川郡福智町】 経験・年齢不問♪日勤のみで17:30が定時◎地域の健康を支える訪問看護のお仕事です！
- 給与
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300万円～350万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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福岡県田川郡福智町赤池1017番地206
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 自宅でのケアが必要な方の自宅に訪問、リハビリ ＊訪問先は、直方・宮若地区及び田川市・郡、飯塚市等
介護老人保健施設笑寿の森の理学療法士(PT)求人
【福岡県/田川郡福智町】 ◆残業ほぼ無し◆福利厚生充実◆基本土日休み◆経験豊富な中堅スタッフが在籍中◆ブランクある方・経験浅い方も相談可能です◆プライベートとの両立が可能な介護老人保健施設の求人です◆
- 給与
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350万円～400万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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福岡県田川郡福智町赤池510-131
- 施設形態
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デイケア 介護老人保健施設
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 介護老人保健施設におけるリハビリ業務 ※デイケア兼務あり 【送迎業務】有り
似た条件での近隣地区の求人
田川新生病院の理学療法士(PT)求人
【福岡県/田川市】 ◆年間休日110日以上◆残業少なめ◆嬉しい17時定時！◆プライベート両立可能◆駐車場無料◆マイカー通勤可◆住宅手当有り◆
- 給与
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350万円～400万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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福岡県田川市大字夏吉3638
- 施設形態
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病院（回復期） 病院（療養型）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 病院内におけるリハビリテーション業務（外来・病棟） ※将来的にデイケア、訪問なども経験できます。
社会保険直方病院の理学療法士(PT)求人
【福岡県/直方市】 JR直方駅徒歩1分◆年間休日121日◆残業月5時間程度◆ワークライフバランス重視の方におすすめ◆回復期・地域包括ケア病棟で多岐にわたるリハビリ経験を積める病院です！
- 給与
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350万円～400万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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福岡県直方市須崎町1-1
- 施設形態
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病院（総合） 病院（急性期） 病院（回復期） 病院（療養型） 病院（ケアミックス） 病院（外来）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 病院でのリハビリテーション業務。 整形外科疾患、中枢神経疾患、呼吸器疾患、循環器疾患、内科外科疾患など多義に渡るリハビリテーション 【送迎業務】有り
介護老人保健施設和泉の澤の理学療法士(PT)求人
【福岡県/飯塚市】 ◆賞与実績3.0ヶ月分◆残業月5時間程度◆住宅手当・家族手当など福利厚生充実◆マイカー通勤可能・無料駐車場完備◆経験の浅い方も歓迎◆多職種連携でチームケアを実践◆ご利用者様の在宅復帰を支えるやりがいのある環境です。
- 給与
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- ※詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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福岡県飯塚市勢田1806-1
- 施設形態
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デイケア 介護老人保健施設
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 施設内におけるリハビリテーション業務（入所・通所） ・自宅訪問・担当者会議など 【応募条件】 理学療法士 作業療法士 普通自動車運転免許 【訪問時の移動手段】車
都留内科医院の理学療法士(PT)求人
【福岡県/北九州市小倉南区】 ◆月給280,000円以上の高水準◆原則土日休み◆残業ほぼなし◆食事介助や入浴介助なし◆短時間集中型のリハビリ◆経験豊富なスタッフが在籍しフォロー体制も充実した環境です。
- 給与
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- ※詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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福岡県北九州市小倉南区徳吉西3丁目5番25号
- 施設形態
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デイケア
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- ・通所リハビリ業務 送迎業務 ・挨拶、バイタルチェック、健康観察、体調確認、困ったことなどの聞き取り等利用者へのケア ・計画書の作成 報告書の作成提出 ・短時間型（1-2時間）1日10名程度を4クール程度 食事入浴なし ・週1回のミーティング（毎週火曜日17:30-18:00） 【送迎業務】有り
特別養護老人ホーム 植木ひかり苑の理学療法士(PT)求人
【福岡県/直方市】 ◆基本土日休み◆残業月5時間とほぼ無し◆月給230,000円以上◆賞与3.0ヶ月分◆住宅・扶養手当あり◆子育て理解あり◆社会福祉法人運営の特別養護老人ホームで利用者様の「明るく笑いの絶えない生活」を支援しませんか
- 給与
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350万円～400万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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福岡県直方市大字植木1932-5
- 施設形態
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特別養護老人ホーム
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 特別養護老人ホームにおける管理者業務 ・利用者の方の管理 ・現場のマネジメント ・スタッフの育成 ・スタッフへの指示 ・方針やルール等の周知、徹底 ・外部内部の連絡、調整
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