愛媛県の理学療法士(PT)の求人・転職・給料・募集情報一覧
-
職種
理学療法士(PT)
-
勤務地
愛媛県 市区町村を選ぶ
-
雇用形態
-
-
施設形態
-
-
年収
-
-
こだわりポイント
-
検索条件を変更
介護老人保健施設海辺の郷の理学療法士(PT)求人
【愛媛県/松山市】 ◇土曜日・日曜日固定休み◇嬉しい17:00終わり◇賞与4.3ヶ月◇駅近◇精神科病院併設の介護老人保健施設内のデイケア求人＠松山市
- 給与
-
詳細ページをご確認ください
- 勤務地
-
愛媛県松山市柳原739
- 施設形態
-
デイケア 介護老人保健施設
- 交通費
-
支給あり
- 業務内容
- 介護老人保健施設に併設している通所リハビリテーションにおけるリハビリ業務。 それ以外は、ケアマネへの定期報告書作成や毎月の通所リハビリ加算報酬の基礎データ集計、LIFEへの登録（科学的介護推進加算）、介護管理ソフトはワイズマンです。 3ヶ月に1回入力したデータを厚労省へデータを送信する作業あり。 定員は20名で、月間平均通所者数は14人-15人（要支援者4割:要介護者6割）。 【送迎業務】基本的にはなし
- 雇用形態
- 非常勤
ピーターパンいずみの理学療法士(PT)求人
【愛媛県/松山市】 放課後等デイサービスでのお仕事です＠松山市
- 給与
-
詳細ページをご確認ください
- 勤務地
-
愛媛県松山市和泉北2-2-18
- 施設形態
-
放課後等デイサービス
- 交通費
-
支給なし
- 業務内容
- 施設での療育業務をお願いします。 日常生活を円滑に送る上でのトレーニングやコミュニケーションの練習などを行います。 《主なお仕事内容》 ・リハビリ訓練のアセスメントおよび実施 ・レクリエーションの企画、運営 ・事務作業 ・療育計画 など 遠足やクリスマス会・バザーなど様々なイベントも実施しています 【送迎業務】あり
- 雇用形態
- 非常勤
愛媛県の理学療法士(PT)人気事業所ランキング
- 【月給】300,000円-500,000円 [内訳] 基本給:240,000円-440,000...
- 愛媛県 松山市
- [電車]本町六丁目駅より徒歩17分 車通勤可 [駐車場]有り
- 訪問看護・リハ
- 【月給】233,000円-273,000円 [内訳] 基本給:200,000円-240,000...
- 愛媛県 松山市
- [電車]市役所前駅から徒歩1分 車通勤可 駐車場は無しのため、自己手配・自己負担となります。
- 病院（急性期）、病院(地域包括ケア)、病院（ケアミックス）
- 【月給】281,000円ｰ398,700円 [内訳] 基本給:247,000円-348,700...
- 愛媛県 四国中央市
- JR川之江駅から車で7分
- 企業
アユーラ訪問看護ステーションの理学療法士(PT)求人
【愛媛県/松山市】 ◇原則、土曜日・日曜日固定休み◇年間休日110日◇託児所有◇リハビリ職全職種在籍有◇機能訓練室配属から訪問・放課後等デイサービス配属が選べる法人です＠松山市
- 給与
-
詳細ページをご確認ください
- 勤務地
-
愛媛県松山市日の出町10-80
- 施設形態
-
訪問看護・リハ
- 交通費
-
支給あり
- 業務内容
- 訪問看護ステーションにおけるリハビリテーション業務 自宅療養される方のご自宅での機能訓練等を担当していただきます 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】車
- 雇用形態
- 非常勤
アユーラ放課後等デイサービス１の理学療法士(PT)求人
【愛媛県/松山市】 常勤・非常勤問わず！放課後等デイサービスでのお仕事です！＠松山市
- 給与
-
詳細ページをご確認ください
- 勤務地
-
愛媛県松山市日の出町10-80
- 施設形態
-
小児施設 放課後等デイサービス
- 交通費
-
支給あり
- 業務内容
- 放課後等デイサービスでのリハビリ業務 【募集資格】 常勤 運転免許必須 【送迎業務】あり 【訪問時の移動手段】車
- 雇用形態
- 非常勤
デイサービスいしづちの湯の理学療法士(PT)求人
【愛媛県/西条市】 ◇働き方改革関連認定企業（えひめ子育て応援ゴールド企業）◇駅近◇賞与3.0ヶ月◇保育園・託児所有◇デイサービスでの募集です@西条市
- 給与
-
詳細ページをご確認ください
- 勤務地
-
愛媛県西条市西田甲421-5
- 施設形態
-
デイサービス
- 交通費
-
支給あり
- 業務内容
- デイサービスにおけるリハビリテーション業務 ※デイサービスのご利用者様の機能訓練全般行っていただきます。 ▼主な業務 利用者様の個別指導訓練、集団体操の指導/計画書作成・評価 イベントやレクリエーション 【送迎業務】あり
- 雇用形態
- 非常勤
金澤整形外科通所リハビリテーションの理学療法士(PT)求人
【愛媛県/松山市】 夕方早く帰宅できるデイケアでのリハビリスタッフさん募集です！＠松山市
- 給与
-
詳細ページをご確認ください
- 勤務地
-
愛媛県松山市小村町90-1
- 施設形態
-
クリニック（外来） デイケア 居宅
- 交通費
-
支給あり
- 業務内容
- デイケアでのリハビリ業務
- 雇用形態
- 非常勤
介護付有料老人ホーム ハッピー南久米の理学療法士(PT)求人
【愛媛県/松山市】 【希少】有料老人ホームでの非常勤機能訓練士募集です。シフト希望考慮します！ 有料老人ホームでの業務でのお仕事です＠松山市
- 給与
-
詳細ページをご確認ください
- 勤務地
-
愛媛県松山市南久米町128-1
- 施設形態
-
有料老人ホーム
- 交通費
-
支給あり
- 業務内容
- 有料老人ホームを利用されている方々への機能訓練業務
- 雇用形態
- 非常勤
放課後デイサービスうさぎの里の理学療法士(PT)求人
【愛媛県/松山市】 ◇土曜日・日曜日固定休み◇駅近◇残業ほぼ無◇リハ職複数在籍有◇放課後デイサービス求人＠松山市
- 給与
-
詳細ページをご確認ください
- 勤務地
-
愛媛県松山市立花2丁目2-30 グレーストルワジエム1階
- 施設形態
-
小児施設 放課後等デイサービス
- 交通費
-
支給あり
- 業務内容
- 放課後等デイサービスにおけるリハビリ業務 【送迎業務】あり
- 雇用形態
- 非常勤
松岡整形外科医院の理学療法士(PT)求人
【愛媛県/四国中央市】 ◇日曜日・祝日固定休み◇未経験・ブランク有相談可◇年齢不問◇賞与3.0ヶ月◇鍼灸マッサージ院も併設している整形外科医院＠四国中央市
- 給与
-
詳細ページをご確認ください
- 勤務地
-
愛媛県四国中央市川之江町329-8
- 施設形態
-
クリニック（外来） クリニック（病棟）
- 交通費
-
支給あり
- 業務内容
- クリニックにおけるリハビリテーション業務 ・運動器リハビリ （基本動作・運動能力の回復を図るため、マッサージや体操、歩行訓練、筋力等のリハビリテーション） ・通所リハビリ ・訪問リハビリ
- 雇用形態
- 非常勤
事業所名非公開の理学療法士(PT)求人
【愛媛県/新居浜市】 ◇日曜日・祝日固定休み◇嬉しい17:00終わり◇残業月2時間◇地域包括ケア・在宅支援充実◇ISO認証取得の地域密着型病院求人＠新居浜市
- 給与
-
詳細ページをご確認ください
- 勤務地
-
愛媛県新居浜市
- 施設形態
-
病院（療養型） 病院(地域包括ケア) デイケア 訪問看護・リハ 居宅
- 交通費
-
支給あり
- 業務内容
- 病院内のリハビリ室・病棟において、主に入院患者の身体機能の回復のための基本動作訓練・ADL訓練等の業務を行う。
- 雇用形態
- 非常勤
愛媛県の理学療法士(PT)人気事業所ランキング
- 【月給】300,000円-500,000円 [内訳] 基本給:240,000円-440,000...
- 愛媛県 松山市
- [電車]本町六丁目駅より徒歩17分 車通勤可 [駐車場]有り
- 訪問看護・リハ
- 【月給】233,000円-273,000円 [内訳] 基本給:200,000円-240,000...
- 愛媛県 松山市
- [電車]市役所前駅から徒歩1分 車通勤可 駐車場は無しのため、自己手配・自己負担となります。
- 病院（急性期）、病院(地域包括ケア)、病院（ケアミックス）
- 【月給】281,000円ｰ398,700円 [内訳] 基本給:247,000円-348,700...
- 愛媛県 四国中央市
- JR川之江駅から車で7分
- 企業
愛媛県で転職したご利用者様の声
愛媛県今治市 20代 男性 - 理学療法士
サービスに対して：
担当者に対して：
親切に対応してくれました。
続きを見る愛媛県四国中央市 30代 男性 - 理学療法士
サービスに対して：
担当者に対して：
面接での返答の仕方を丁寧に指導して頂き、相手側に良い印象を持ってもらうことが出来ました。
続きを見る愛媛県松山市 30代 男性 - 理学療法士
サービスに対して：
担当者に対して：
丁寧に対応して頂けました。
続きを見る愛媛県松山市 20代 男性 - 理学療法士
サービスに対して：
担当者に対して：
とても親切に対応していただき、本当にありがとうございます！ぜひ、後輩もよろしくお願いします！転職活動、大満足です！
続きを見る愛媛県松山市 30代 女性 - 理学療法士
サービスに対して：
担当者に対して：
迅速で丁寧な対応をしていただき、スムーズに就活活動が進みました。大変感謝しております。
続きを見る愛媛県松山市 40代 男性 - 理学療法士
サービスに対して：
担当者に対して：
迅速且つ丁寧な対応有り難うございます。予定していた日時より早く内定頂くことができました。
続きを見る愛媛県今治市 20代 女性 - 理学療法士
サービスに対して：
担当者に対して：
的確なアドバイスや迅速に対応して頂き、大変助かりました。ありがとうございました。
続きを見る愛媛県東温市 30代 男性 - 理学療法士
サービスに対して：
担当者に対して：
根気よく希望条件に合う求人を探してくれました。
続きを見る愛媛県西予市 30代 女性 - 理学療法士
サービスに対して：
担当者に対して：
電話、ラインでのやり取りをさせて頂きましたが、とても話しやすく、細かいところまで気づかってくださり、助かりました。
続きを見る愛媛県松山市 30代 男性 - 理学療法士
サービスに対して：
担当者に対して：
対応も早く、丁寧に対応していただきました。ありがとうございました。
続きを見る愛媛県の理学療法士求人のQ&A08月21日更新
愛媛県で働く理学療法士の数
愛媛県で働く理学療法士の数は、2022年３月末時点で1,861人であり、四国の中では最も多い値となっています。同時期の愛媛県の総人口は1,314,262人であるため、人口10万人に対する理学療法士の数は、141.6人となり、全国平均の105.6人よりも多いようです。
愛媛県の医療介護の状況
2018年に発表された愛媛県地域保健医療計画によると、愛媛県全域の医療圏において、病床数の不足はないようです。医師数については人口10万人あたりで272.4人となっており、全国平均の251.7人を上回っていますが、地域偏在が見られるようです。また、地域医療構想を推進していく上で、各医療圏の病床機能の再編が必要になってくることも明記されており、急性期〜維持期病床の再調整と在宅医療提供体制の構築を図っていくようです。その中で、在宅医療を支援するための訪問看護ステーション数も指標として挙げられており、今後増加させていく動きが見られます。愛媛県の要介護認定率は2023年1月時点で21.1％、高齢化率は2022年4月1日時点で33.2％となっています。全国的に見ても、高い高齢化率から、介護保険サービスの重要性がますます高くなることが予想されます。一方で、介護給付費が財政を圧迫している背景もあり、県民たちが自ら健康づくりに取り組めるように支援を図れるよう、関係職種との連携体制の構築を促しているようです。その一環として「愛媛健康づくり21」という県民健康づくり計画が策定されています。
愛媛県で求められる理学療法士の役割
愛媛県は全国的に見ても高齢化が進んでいる県であり、その進行は今後も留まることはないでしょう。そのため在宅医療や介護保険サービスの拡充が急がれています。愛媛県の理学療法士協会としても、介護予防事業やもっと若年層に向けた健康づくりのための運動などの普及にも力を入れているようで、関係資料を協会HPよりダウンロードできるようになっています。県としても、訪問リハビリや通所サービスを通しての地域住民の生活を支えるシステム作りに力を入れていきたいようなので、こういった分野での勤務経験や興味を持った理学療法士が重宝されそうです。また、小児リハビリテーションガイドマップも確認できるため、小児リハに対する期待の高さもうかがえます。小児リハビリの経験などがあれば職場の選択肢も増えそうです。加えて、県内で行われるスポーツ大会などでのサポート業務は協会を通して行なっていることも確認できるため、勤務以外でも理学療法士の強みを活かした活動も行なっていける環境かもしれませんね。
愛媛県の理学療法士の年収は？
ボリュームゾーンは300万円～400万円で59％となっています。
500万円以上は8%であり全国と比べると低いことが分かります。
ただ、公表されている年収はあくまで目安ですので、転職する際は十分に検討することをおすすめします。
愛媛県の理学療法士求人の雇用形態の比率は？
雇用形態の比率は、常勤が73％、非常勤が27％と構成になっており、常勤のほうが多いエリアとなっております。
愛媛県の理学療法士求人の多いエリアはどこ？
1位は松山市の116件 、2位は今治市の32件 、3位は四国中央市の27件 という順で理学療法士の求人数が多い市区町村となります。
愛媛県の理学療法士求人に多い条件は？
1位は福利厚生充実の249件 、2位は職場環境充実の244件 、3位は給与・各種手当充実の236件 という順で理学療法士の求人数が多い条件特徴となります。
愛媛県の理学療法士求人の多い施設形態は？
1位は介護保険関連施設の170件 、2位は訪問看護・リハの79件 、3位はデイサービスの53件 という順で理学療法士の求人数が多い施設形態となります。
愛媛県で転職する際、どんなポイントに注意すべき？
通勤のしやすさやシフト体制など、ライフスタイルに合った勤務形態かをチェックしましょう。また、長期的に働きたい場合、研修制度やキャリアパスなど、持続的に成長できる環境があるかも重要な判断材料です。