江東区のクリニック（病棟）の作業療法士(OT)の求人・転職・給料・募集情報一覧
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職種
作業療法士(OT)
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勤務地
東京都江東区 市区町村を選ぶ
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雇用形態
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施設形態
クリニック（病棟）
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年収
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豊洲整形外科リハビリクリニックの作業療法士(OT)求人
【東京都/江東区】 ◆豊洲駅徒歩1分の整形外科クリニック◆高待遇！給与4,500,000円以上◆年休120日以上◆有給消化率100％◆外部研修費補助有◆経験豊富なスタッフ複数在籍◆キャリアデザインも豊富◆
- 給与
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年収 5,500,000円 〜 6,000,000円
- 勤務地
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東京都江東区豊洲5-2-11 豊洲BAYSIDEクリニックビル3-4F
- 施設形態
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クリニック（外来） クリニック（病棟）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- クリニックにおけるリハビリテーション業務 ・カルテ記載 ・リハビリに関わる事務業務（予約取得、患者さまの情報登録、外線電話対応等） ・カンファレンス ・院内の環境整備など
- 雇用形態
- 常勤
豊洲整形外科リハビリクリニックの作業療法士(OT)求人
【東京都/江東区】 ◆豊洲駅徒歩1分の整形外科クリニック◆高待遇！給与4,500,000円以上◆年休120日以上◆有給消化率100％◆外部研修費補助有◆経験豊富なスタッフ複数在籍◆キャリアデザインも豊富◆
- 給与
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- 勤務地
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東京都江東区豊洲5-2-11 豊洲BAYSIDEクリニックビル3-4F
- 施設形態
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クリニック（外来） クリニック（病棟）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- クリニックにおけるリハビリテーション業務 ・カルテ記載 ・リハビリに関わる事務業務（予約取得、患者さまの情報登録、外線電話対応等） ・カンファレンス ・院内の環境整備など
- 雇用形態
- 非常勤
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ライフ大崎まるま整形外科の作業療法士(OT)求人
【東京都/品川区】 ◆日曜・祝日固定休み◆年間休日たっぷり120日以上◆駅チカ！徒歩6分◆残業少なめ◆プライベート両立可能
- 給与
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月給 280,000円 〜 500,000円
- 勤務地
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東京都品川区大崎4-13-2 ライフ大崎百反通店3F
- 施設形態
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クリニック（外来） クリニック（病棟）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- クリニックにおける作業療法士業務
- 雇用形態
- 常勤
訪問看護ステーションそらまめの作業療法士(OT)求人
【東京都/大田区】 年間休日125日◇土日祝休み◇月給31万以上◇残業ほぼなし◇洗足池駅徒歩5分の訪問看護ステーション。
- 給与
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月給 313,000円 〜 425,000円
- 勤務地
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東京都大田区上池台2-1-11 グラスヒル洗足池101
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- ■仕事の内容 訪問看護ステーションにおける訪問リハビリ業務です。住み慣れたご自宅で安心して生活できるよう、利用者様一人ひとりに合わせたリハビリを提供していただきます。チーム制で看護師・ケアマネジャーと連携しながら支援します。訪問未経験の方も丁寧にサポートいたします。・１日の訪問件数：５～６件・直行直帰の可否：可・電子カルテ使用有無：有・残業ほぼなし 【業務の変更範囲：なし】
- 雇用形態
- 常勤
プレザンリュクス南青山の作業療法士(OT)求人
【東京都/港区】 有料老人ホームにて機能訓練指導員の募集です
- 給与
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月給 312,800円 〜
- 勤務地
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東京都港区南青山7丁目12-21
- 施設形態
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有料老人ホーム
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 有料老人ホームにおける機能訓練指導員業務全般 ・入居者様の個別機能訓練の評価 ・プログラム立案および実施 ・施設内で多職種共同（チームアプローチ）をするための情報発信や連携 ・施設内でスタッフ向けの勉強会の実施
- 雇用形態
- 常勤
プレザングラン大田多摩川の作業療法士(OT)求人
【東京都/大田区】 有料老人ホームにて機能訓練指導員の募集です
- 給与
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月給 312,800円 〜
- 勤務地
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東京都大田区多摩川2丁目19-4
- 施設形態
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有料老人ホーム
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 有料老人ホームにおける機能訓練指導員業務全般 ・入居者様の個別機能訓練の評価 ・プログラム立案および実施 ・施設内で多職種共同（チームアプローチ）をするための情報発信や連携 ・施設内でスタッフ向けの勉強会の実施
- 雇用形態
- 常勤
プレザングラン南雪谷の作業療法士(OT)求人
【東京都/大田区】 有料老人ホームにて機能訓練指導員の募集です
- 給与
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月給 312,800円 〜
- 勤務地
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東京都大田区南雪谷3-11-9
- 施設形態
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有料老人ホーム
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 有料老人ホームにおける機能訓練指導員業務全般 ・入居者様の個別機能訓練の評価 ・プログラム立案および実施 ・施設内で多職種共同（チームアプローチ）をするための情報発信や連携 ・施設内でスタッフ向けの勉強会の実施
- 雇用形態
- 常勤
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