八王子市のクリニック（病棟）の作業療法士(OT)の求人・転職・給料・募集情報一覧
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職種
作業療法士(OT)
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勤務地
東京都八王子市 市区町村を選ぶ
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雇用形態
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施設形態
クリニック（病棟）
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年収
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こだわりポイント
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みなみ野循環器病院の作業療法士(OT)求人
【東京都/八王子市】 ◆専門的スキルを磨けます◆日曜・祝日固定休み◆残業ほぼ無し◆リハビリスタッフ複数在籍◆働き方相談可能◆
- 給与
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300万円～350万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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東京都八王子市兵衛1-25-1
- 施設形態
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クリニック（病棟） クリニック（外来）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 病棟と系列のクリニックでのリハビリ業務。 【送迎業務】基本的には無し
北八王子クリニックの作業療法士(OT)求人
【東京都/八王子市】 透析クリニックでのお仕事です＠八王子市 日曜固定休み！駅徒歩1分で車通勤も可能（駐車場無料）！8時30分-16時30分の勤務で、プライベートも充実◎
- 給与
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300万円～350万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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東京都八王子市石川町2960-5
- 施設形態
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訪問看護・リハ クリニック（病棟） クリニック（外来）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- クリニックにおける透析中の患者様へのリハビリや、訪問リハビリ業務 【訪問時の移動手段】自転車
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福岡医院の作業療法士(OT)求人
【東京都/日野市】 ≪完全週休2日制/日祝休み≫新館にてリハビリテーション科立ち上げの募集となります@日野市
- 給与
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300万円～350万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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東京都日野市南平8-10-27
- 施設形態
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クリニック（病棟） クリニック（外来）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- クリニックにおけるリハビリ業務(新規部門立ち上げとなります)
笹島整形外科クリニックの作業療法士(OT)求人
【東京都/日野市】 クリニックでのお仕事です＠日野市 運動器リハ立ち上げに伴う募集です！
- 給与
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400万円～450万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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東京都日野市高幡1009-4 京王アンフィール高幡1F
- 施設形態
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クリニック（病棟） クリニック（外来）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- クリニックにおけるリハビリ業務
東京西徳洲会病院の作業療法士(OT)求人
【東京都/昭島市】 ◆急性期-回復期まで一貫したリハビリ提供◆専門資格取得サポート充実◆保育室完備◆年間休日114日◆残業少なめ◆
- 給与
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- ※詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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東京都昭島市松原町3-1-1
- 施設形態
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病院（急性期） 病院（回復期） 病院（療養型） 病院（総合） 小児施設
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 循環器内科、整形外科、関節外科（整形外科）、形成外科などにおける入院・外来リハビリテーション業務 【PT】心臓リハビリ・癌リハビリ 【OT】未就学児の軽度発達障がい児へのリハビリ、ハンドセラピー 【ST】急性期における成人への摂食嚥下障がい、構音障がい、失語症を含む高次脳機能障がい/外来における小児発達障がい、構音障がい、吃音に対するリハビリテーション 【送迎業務】無し
ReHOPE町田相原の作業療法士(OT)求人
【東京都/町田市】 【今話題】年間休日113日！残業ほぼなし！教育体制充実！未経験から可能な住宅型有料老人ホーム内の訪問リハビリオファー！
- 給与
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400万円～450万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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東京都町田市相原町1242-3
- 施設形態
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有料老人ホーム 訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- ご入居者さまの居室を訪問しリハビリテーションを行います。 ・利用者様に合った運動プログラムの実施 ・病気の進行度に合わせ福祉用具の調整 ・多職種との連携を図り、生活リハビリへの転換に対する助言など 難病の方、がん末期の方へのリハビリテーションが中心となりますが、生活支援業務も兼務していただきます！ 終末期のリハビリテーションといっても特別なことはなく、ご入居者様の「人生最後の担当セラピスト」として「人生最後の願い」を叶えるために、あなたの技術や経験を発揮できる領域です！ 【送迎業務】無し
（仮称）LITALICOワークス町田の作業療法士(OT)求人
【東京都/町田市】 ◆就労移行支援事業所でのセンター長候補の募集◆希少な障がい者領域の求人◆年間休日120日前後◆研修制度充実◆15年以上の支援実績◆
- 給与
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450万円～500万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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東京都町田市
- 施設形態
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企業 障害者支援
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 就労移行支援事業所における拠点長候補業務全般 ※半年-1年ほどはスタッフとして、その後は新拠点立ち上げ、あるいは既存拠点の引き継ぎによって拠点長となる予定 ・拠点の運営管理 ・スタッフ育成 ・スタッフのマネジメント業務 ・重要書類の管理 など 【送迎業務】無し
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