東京都の作業療法士(OT)の求人・転職・給料・募集情報一覧
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いちご訪問看護リハビリステーションの作業療法士(OT)求人
【東京都/練馬区】 訪問看護ステーションでのお仕事です@練馬区
- 給与
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400万円~450万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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東京都練馬区石神井町7丁目1-14 石神井スカイビル401
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 業務内容
- 訪問看護ステーションにおけるリハビリ業務 ・健康状態のチェック(バイタルチェックなど) ・ご自宅でのリハビリテーション(可動域練習、筋力強化練習) ・ご家族のご相談対応(介助動作指導、健康相談) 【訪問時の移動手段】自転車
古川橋病院の作業療法士(OT)求人
【東京都/港区】 ◇ケアミックス病院(一般病床・地域包括ケア病床)◇港区◇最寄駅から徒歩5分◇年間休日120日◇訪問部門は土日祝休み◇ワークライフバランス充実◇残業が少なめ◇スタッフ間のコミュニケーションが取りやすい環境◇住宅手当あり◇
- 給与
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400万円~450万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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東京都港区南麻布2-10-21
- 施設形態
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訪問看護・リハ 病院(地域包括ケア)
- 業務内容
- 病院におけるリハビリテーション業務
東京都の作業療法士(OT)人気求人ランキング
- ▼常勤 【月給】267,372円-450,673円 基本給 職務手当(45時間固定残業代) 地...
- 東京都 港区
- [電車] JR浜松町駅 徒歩10分 都営大江戸線大門駅徒歩8分 都営三田線芝公園駅徒歩1分
- 企業
- 【月給】281,000円ー398,700円 [内訳] 基本給:247,000円-348,700...
- 東京都 港区
- 都営浅草線・三田線「三田」駅徒歩4分 JR「田町」駅徒歩5分
- 企業
ガイア訪問看護ステーション練馬の作業療法士(OT)求人
【東京都/練馬区】 ・複数拠点を持つ大手法人ならではの教育・フォロー体制充実 ・多くの療法士が在籍!リハビリの質に重点を置いた訪問看護ステーション ・子育て中の方も多数在籍 ・出来高給制度の為、利用者様に向き合った分だけ職員の皆様に還元されます。
- 給与
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450万円~500万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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東京都練馬区豊玉上2-25-9
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 業務内容
- 訪問におけるリハビリテーション業務 スタッフミーティングや症例検討会などへの参加 計画書、報告書、記録書などの作成、管理 【送迎業務】無し 【訪問時の移動手段】自転車;乗り物なし(徒歩など)
ガイア訪問看護ステーション蒲田の作業療法士(OT)求人
【東京都/大田区】 複数拠点を持つ大手法人ならではの教育・フォロー体制充実/多くの療法士が在籍!リハビリの質に重点を置いた訪問看護ステーション/子育て中の方も多数在籍/出来高給制度の為、利用者様に向き合った分だけ職員の皆様に還元されます
- 給与
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450万円~500万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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東京都大田区西蒲田7-12-6 蓮沼パークハイツ901
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 業務内容
- 訪問におけるリハビリテーション業務 スタッフミーティングや症例検討会などへの参加 計画書、報告書、記録書などの作成、管理 【送迎業務】無し 【訪問時の移動手段】自転車;乗り物なし(徒歩など)
ガイア訪問看護ステーション新宿の作業療法士(OT)求人
【東京都/新宿区】 【常勤のみ】基本給+歩合◆教育・フォロー体制充実◆土日休み◆年間休日120日以上◆年収5,000,000円以上も可能な訪問求人◆
- 給与
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450万円~500万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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東京都新宿区四谷4-23-19 レジデンス光和108 101号室
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 業務内容
- 訪問におけるリハビリテーション業務 スタッフミーティングや症例検討会などへの参加 計画書、報告書、記録書などの作成、管理 【送迎業務】無し 【訪問時の移動手段】バイク;自転車;乗り物なし(徒歩など)
ガイア訪問看護ステーションの作業療法士(OT)求人
【東京都/中央区】 ◇訪問看護ステーションの副所長を募集します!◇「訪問経験はあるが管理は初めて」という方でもフォローする体制があります◇複数拠点を持つ大手法人ならではの教育・フォロー体制充実◇多くの療法士が在籍!リハビリの質に重点を置いた訪問看護ステーション◇子育て中の方も多数在籍◇
- 給与
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500万円以上 ※この限りではありません。
- 勤務地
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東京都中央区新富2-14-6 ONZE1852ビル 7階
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 業務内容
- ステーション運営業務全般、訪問リハビリテーション業務全般 (シフト管理、収益管理、教育など) 緊急出動対応、書類作成、社内外連絡、担当者会議参加 スタッフミーティング、検討会への参加、新規契約など 【送迎業務】無し 【訪問時の移動手段】自転車
楠の杜訪問看護ステーションの作業療法士(OT)求人
【東京都/調布市】 ◆国領駅徒歩6分◆土日祝休み◆年間休日120日◆高年収◆頑張りが反映される環境◆育休実績あり◆訪問看護リハビの求人です。
- 給与
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450万円~500万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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東京都調布市国領町4丁目51-7
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 業務内容
- 訪問看護ステーションからの訪問リハビリ業務 【送迎業務】無し 【訪問時の移動手段】車;バイク;自転車
トータルライフケア烏山の作業療法士(OT)求人
【東京都/世田谷区】 ◆高待遇◆都内複数拠点◆年間休日116日◆残業月平均約8時間◆子育て支援・住宅支援あり◆充実の研修体制で未経験も安心◆利用者様に寄り添う訪問看護ステーションです◆
- 給与
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450万円~500万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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東京都世田谷区南烏山5-3-3 Nasicフローラコート世田谷1F No.2
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 業務内容
- 訪問看護ステーションにおけるリハビリテーション業務 日常生活動作訓練、基本動作訓練、身体機能の評価、関節可動域訓練、筋力増強訓練、ストレッチ、動線確認、立位バランス訓練、歩行訓練(屋内外) 環境設定、福祉用具の選定、生活全般の把握、主治医、看護師、ケアマネジャー等への情報共有 など
BeSIDE訪問看護ステーションの作業療法士(OT)求人
【東京都/清瀬市】 ◆新規オープン◆代表がPT◆土日祝休みまたは週休2日制選択可能◆インセンティブ制度あり◆裁量高く働ける訪問看護ステーション◆
- 給与
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- ※詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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東京都清瀬市元町1-19-12
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 業務内容
- 訪問看護ステーションにおけるリハビリ業務 【訪問時の移動手段】車;バイク;自転車
東都三軒茶屋リハビリテーション病院の作業療法士(OT)求人
【東京都/世田谷区】 ◆年末年始休暇・夏季休暇あり◆駅近徒歩8分◆寮・託児所あり◆子育て支援充実◆福利厚生充実◆保養所利用可能◆チーム医療でスキルアップ◆地域密着◆アットホームな雰囲気◆
- 給与
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350万円~400万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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東京都世田谷区三軒茶屋1-24-3
- 施設形態
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病院(回復期) 病院(療養型)
- 業務内容
- 院内におけるリハビリテーション業務 回復期病棟・療養病棟 配属先:病院(回復期)状況により療養病棟も兼務 【送迎業務】無し
ウィル訪問看護ステーション恵比寿サテライトの作業療法士(OT)求人
【東京都/渋谷区】 2025年10月オープン◆残業少なめ◆子育て理解あり◆全国展開グループの訪問看護ステーション
- 給与
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- ※詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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東京都渋谷区恵比寿4丁目12-14
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 業務内容
- 訪問におけるリハビリ業務です。 訪問件数の目安:4件-5件/日、100件/月 移動手段:電動自転車 【訪問時の移動手段】バイク;自転車
あいべ整形外科の作業療法士(OT)求人
【東京都/北区】 ◆木日祝固定休み◆夏季休暇・年末年始休暇あり◆高給与◆清潔綺麗な院内◆アクセス良好◆整形分野を極めたい方必見◆リハビリスタッフ複数在籍◆
- 給与
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400万円~450万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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東京都北区滝野川6-14-9 東京先端医療モールビル202
- 施設形態
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訪問看護・リハ クリニック(病棟) クリニック(外来)
- 業務内容
- 外来におけるリハビリテーションおよび付帯する業務 訪問におけるリハビリテーションおよび付帯する業務 【訪問時の移動手段】自転車
ナースケアの作業療法士(OT)求人
【東京都/足立区】 訪問看護ステーションでのお仕事です@足立区 ◆ワークライフバランス良好 ◆プライベートも充実させたい方必見
- 給与
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- ※詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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東京都足立区保木間1-19-2 プラセール竹の塚1階
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 業務内容
- 訪問看護ステーションにおけるリハビリテーション業務 【訪問時の移動手段】バイク;自転車
指定訪問看護アットリハ新小平の作業療法士(OT)求人
【東京都/小平市】 ◆高給与!大手法人◆土日祝休み◆常勤7時間勤務◆月給300,000円は保証◆急なお休みフォロー体制◆インセンティブ制導入◆時短制度あり◆事業所拡大中によりリハビリ職を募集中◆
- 給与
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350万円~400万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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東京都小平市小川町2丁目1133
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 業務内容
- ご利用者様のご自宅に訪問し、医師の作成した指示書や、ケアプランに基づいてアセスメントを行い、ご利用者様のニーズに合った処置を行っていただきます。 回復期・急性期・慢性期から退院されたご利用者様のその後に携わることができるお仕事です。 ※訪問時の移動手段は、原付バイク・電動自転車のいずれかとなります。 【訪問時の移動手段】バイク;自転車
訪問看護ステーションささえ大泉学園営業所の作業療法士(OT)求人
【東京都/練馬区】 ◆駅チカ◆土日祝休み◆年間休日120日以上◆2年目以降は想定年収450万円と高給与◆都内に複数店舗あり◆ワークライフバランス良好◆@練馬区
- 給与
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400万円~450万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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東京都練馬区東大泉5丁目25-5 SKハウス103
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 業務内容
- 訪問におけるリハビリテーション業務全般 ※1日の訪問件数5-6件
おうちのカンゴ大井町支所の作業療法士(OT)求人
【東京都/品川区】 ◆土日祝休み選択可◆年間休日125日◆高給与◆インセンティブ制度◆法人内リハビリスタッフ複数在籍◆子育て理解あり◆年末年始休暇あり◆訪問未経験者歓迎◆時短常勤・週4日常勤選択可能◆
- 給与
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500万円以上 ※この限りではありません。
- 勤務地
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東京都品川区東大井5-25-14 ハイツ東大井201
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 業務内容
- 訪問看護ステーションにおける訪問リハビリ業務
東京都の作業療法士(OT)人気求人ランキング
- ▼常勤 【月給】267,372円-450,673円 基本給 職務手当(45時間固定残業代) 地...
- 東京都 港区
- [電車] JR浜松町駅 徒歩10分 都営大江戸線大門駅徒歩8分 都営三田線芝公園駅徒歩1分
- 企業
- 【月給】281,000円ー398,700円 [内訳] 基本給:247,000円-348,700...
- 東京都 港区
- 都営浅草線・三田線「三田」駅徒歩4分 JR「田町」駅徒歩5分
- 企業
おうちのカンゴ田園調布の作業療法士(OT)求人
【東京都/大田区】 ◆土日祝休み選択可◆年間休日125日◆高給与◆インセンティブ制度◆法人内リハビリスタッフ複数在籍◆子育て理解あり◆年末年始休暇あり◆訪問未経験者歓迎◆時短常勤・週4日常勤選択可能◆
- 給与
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500万円以上 ※この限りではありません。
- 勤務地
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東京都大田区田園調布2-22-4 Kビル201
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 業務内容
- 訪問看護ステーションにおける訪問リハビリ業務 【送迎業務】無し 【訪問時の移動手段】自転車
おうちのカンゴ代官山の作業療法士(OT)求人
【東京都/渋谷区】 ◆土日祝休み選択可◆年間休日125日◆高給与◆インセンティブ制度◆法人内リハビリスタッフ複数在籍◆子育て理解あり◆年末年始休暇あり◆訪問未経験者歓迎◆時短常勤・週4日常勤選択可能◆
- 給与
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500万円以上 ※この限りではありません。
- 勤務地
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東京都渋谷区鉢山町5-18 パティオ鉢山106号室
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 業務内容
- 訪問看護ステーションにおける訪問リハビリ業務 【送迎業務】無し 【訪問時の移動手段】自転車
おうちのカンゴ代々木上原の作業療法士(OT)求人
【東京都/渋谷区】 ◆土日祝休み選択可◆年間休日125日◆高給与◆インセンティブ制度◆法人内リハビリスタッフ複数在籍◆子育て理解あり◆年末年始休暇あり◆訪問未経験者歓迎◆時短常勤・週4日常勤選択可能◆
- 給与
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500万円以上 ※この限りではありません。
- 勤務地
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東京都渋谷区上原1丁目47-2セイコーハウス201
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 業務内容
- 訪問看護ステーションにおける訪問リハビリ業務 【送迎業務】無し 【訪問時の移動手段】自転車
おうちのカンゴ上大崎の作業療法士(OT)求人
【東京都/品川区】 ◆土日祝休み選択可◆年間休日125日◆高給与◆インセンティブ制度◆法人内リハビリスタッフ複数在籍◆子育て理解あり◆年末年始休暇あり◆訪問未経験者歓迎◆時短常勤・週4日常勤選択可能◆
- 給与
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500万円以上 ※この限りではありません。
- 勤務地
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東京都品川区上大崎3-3-9 秀和目黒駅前レジデンス320
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 業務内容
- 訪問看護ステーションにおける訪問リハビリ業務
世田谷記念病院の作業療法士(OT)求人
【東京都/世田谷区】 ◆世田谷区の中核を担う地域密着型多機能病院◆幅広い経験が可能◆全国トップクラスの高待遇◆資格取得支援と研修制度でスキルアップできる環境◆外部研修費無制限◆オンラインセミナー有り◆残業減らす取り組み多数◆離島プロジェクトも実施◆
- 給与
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500万円以上 ※この限りではありません。
- 勤務地
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東京都世田谷区野毛2-30-10
- 施設形態
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病院(回復期) 病院(地域包括ケア)
- 業務内容
- 【一般職】 病院におけるリハビリテーション業務 【役職】 病院でリハビリ職員の管理業務 各療法の勤怠を統括 各療法の実績管理 各療法の機器・物品の管理 昇格人事の検討・相談・提案 各療法科の課長と足並みを揃え総合リハビリテーションの視点を高めるための具体的研修の構成 各種会議への参加 各療法の長として専門性向上のための活動 病棟患者様および外来患者様のリハビリ業務 リハビリテーション科業務 【送迎業務】無し 【訪問時の移動手段】乗り物なし(徒歩など)
けやき並木整形外科の作業療法士(OT)求人
【東京都/府中市】 府中駅徒歩3分◆地元に根付いた整形外科クリニックにて常勤募集です
- 給与
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350万円~400万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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東京都府中市寿町1丁目1-3 三ツ木寿町ビル2階
- 施設形態
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デイケア クリニック(外来)
- 業務内容
- 外来・通所でのリハビリテーション業務
平成扇病院の作業療法士(OT)求人
【東京都/足立区】 ◆全国トップクラスの高待遇◆身体-精神疾患、若い世代への介入も可能◆資格取得支援と研修制度でスキルアップできる環境◆外部研修費無制限◆オンラインセミナー有り◆残業減らす取り組み多数◆離島プロジェクトも実施
- 給与
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500万円以上 ※この限りではありません。
- 勤務地
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東京都足立区扇3-26-5
- 施設形態
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病院(回復期) 病院(療養型)
- 業務内容
- 【一般職】 病院におけるリハビリテーション業務 【役職】 病院でリハビリ職員の管理業務 各療法の勤怠を統括 各療法の実績管理 各療法の機器・物品の管理 昇格人事の検討・相談・提案 各療法科の課長と足並みを揃え総合リハビリテーションの視点を高めるための具体的研修の構成 各種会議への参加 各療法の長として専門性向上のための活動 病棟患者様および外来患者様のリハビリ業務 リハビリテーション科業務 【送迎業務】無し 【訪問時の移動手段】車;乗り物なし(徒歩など)
武蔵小金井ますだ整形外科の作業療法士(OT)求人
【東京都/小金井市】 ◆駅徒歩2分◆8月開院の新築クリニック◆週4日半勤務で年間休日120日以上◆広々リハビリ室で最新機器導入◆整形外科専門医の元でスキルアップ可能◆
- 給与
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- ※詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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東京都小金井市本町5丁目20-3
- 施設形態
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クリニック(外来)
- 業務内容
- 院内における外来リハビリテーション業務 ・急性期、回復期 ・プロ・アマスポーツ選手のリハビリ ・高齢者のADL向上のための訓練 ・リハビリ計画書の作成 ・院内清掃等
アイビーキッズ代々木西参道の作業療法士(OT)求人
【東京都/渋谷区】 ≪日祝休み/有給多い/駅から徒歩通勤可能≫ 児童発達支援・放課後等デイサービスのお仕事です@渋谷区
- 給与
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- ※詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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東京都渋谷区代々木4-27-6
- 施設形態
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小児施設 放課後等デイサービス
- 業務内容
- 放課後等デイサービスにおけるリハビリ業務。 児童発達支援事業所での支援業務、運動療育プログラム作成 等 【送迎業務】無し
グリーンライフ仲池上の作業療法士(OT)求人
【東京都/大田区】 老人ホーム施設利用者の機能訓練指導
- 給与
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350万円~400万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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東京都大田区仲池上1-27-20
- 施設形態
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有料老人ホーム
- 業務内容
- 介護付き有料老人ホーム入居者への機能訓練指導 ・入居時、定期的な機能評価 ・個別、集団リハビリプログラムの作成 ・個別、集団リハビリの実施 ・リハビリ、健康体操マニュアル作成 ・アクティビティの支援 ・他職種のスタッフとの連携、助言
ウィル訪問看護ステーション八王子の作業療法士(OT)求人
【東京都/町田市】 ◆リハビリ部門新規立ち上げ◆年間休日120日◆完全週休2日制(曜日ご相談可能)◆JR相原駅より徒歩4分◆残業少なめ◆経験を活かしてゼロから組織づくりに挑戦できる環境です。
- 給与
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- ※詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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東京都町田市相原町796-4 ドミールボンファー102
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 業務内容
- 自宅で生活をされる利用者様への訪問リハビリをお願いします。 ・訪問件数の目安:4-5件/日、90件/月 ・移動手段:自動車 ※運転が不安な方もまずはご相談ください。 ・チーム制 ・社内カンファレンス:週1回 ・各種の連絡調整や担当者会議等への参加 ・訪問の記録、各種書類の作成(電子カルテ利用) ・直行直帰:可 【訪問時の移動手段】車
もりや脳神経クリニックの作業療法士(OT)求人
【東京都/稲城市】 ◆年間休日120日以上◆残業ほぼなし◆日祝休み◆外来と訪問の両方を経験可能◆脳神経・脊椎疾患に特化◆子育て世代も活躍中◆マイカー通勤も相談可能です。
- 給与
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- ※詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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東京都稲城市平尾1丁目33-34
- 施設形態
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訪問看護・リハ クリニック(外来)
- 業務内容
- クリニックにおけるリハビリ業務 ・外来リハビリ 完全予約制で、午前4-5名、午後5-6名を担当。 物理療法は行わず徒手、運動療法、動作指導を中心に実施しています。脊椎疾患の患者様が中心ですが、頭痛やめまい、脳卒中後遺症など神経疾患の方にも対応しています。 ・訪問リハビリ 1日5-6件を担当。 脳神経および脊椎疾患に特化したクリニックですが、整形外科疾患・廃用症候群・がんなど多様な疾患に対しても、一人ひとりの年齢や生活背景に応じたリハビリテーションを行っています。 【訪問時の移動手段】バイク;自転車
カーサプラチナ花小金井の作業療法士(OT)求人
【東京都/小平市】 ◆大手法人母体◆年間休日110日以上×残業なし◆安心のリハビリ2名体制◆高級感とともに温かみも感じられる介護付き有料老人ホーム◆残業ほぼなし◆キャリアアップも目指せる◆
- 給与
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400万円~450万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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東京都小平市鈴木町1-209-1
- 施設形態
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有料老人ホーム
- 業務内容
- 有料老人ホームにおける機能訓練業務 <業務内容> 【PT/OT/ST共通】 ・有料老人ホームの施設サービスとしてのリハビリテーションの提供 ・生活リハビリのプログラム計画立案、職員指導、実施 ・多職種連携 ・環境整備、福祉用具の選定・調整 ・ご家族への連絡、説明 ・個別機能訓練加算に関わる事務作業 ・その他施設サービスの品質向上につながる業務全般 【STのみ】 ・職員に対する誤嚥予防・食事介助・口腔ケア等の技術指導 ・お客様のお食事に関する評価、指導
訪問看護ステーションささえ千歳烏山営業所の作業療法士(OT)求人
【東京都/世田谷区】 ◆駅チカ◆土日祝休み◆年間休日120日以上◆2年目以降は想定年収450万円と高給与◆都内に複数店舗あり◆ワークライフバランスの取りやすい環境◆@世田谷
- 給与
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400万円~450万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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東京都世田谷区南烏山6-6-7 クワイエットプレイスB05
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 業務内容
- 訪問でのリハビリテーション業務全般 ※1日の訪問件数5-6件
東京都の作業療法士(OT)人気求人ランキング
- ▼常勤 【月給】267,372円-450,673円 基本給 職務手当(45時間固定残業代) 地...
- 東京都 港区
- [電車] JR浜松町駅 徒歩10分 都営大江戸線大門駅徒歩8分 都営三田線芝公園駅徒歩1分
- 企業
- 【月給】281,000円ー398,700円 [内訳] 基本給:247,000円-348,700...
- 東京都 港区
- 都営浅草線・三田線「三田」駅徒歩4分 JR「田町」駅徒歩5分
- 企業
キャリアパートナーから見た東京都の求人・転職市場
東京都23区エリアには大病院~在宅まで多くの事業所が都心に住む高齢者を支えています。求人数も多いため、ご自身で求人情報を収集し、ご希望に合った求人を見つける事はむずかしいかもしれません。
求人の有無にかかわらず、ぜひ一度お問い合わせください。
23区に専門の私が、お近くの事業所の基本情報や職場の雰囲気など、お伝えさせていただきます。
また、「転職活動をどのように進めていけば良いか」など求人情報以外のお問い合わせも、お気軽にご連絡ください。
東京都23区エリアの求人は、病院やクリニック、施設に比べて訪問やデイサービスなど在宅分野の求人が多い傾向があります。
病院やクリニック、施設の求人は欠員補充による急募のものが多いので、細かくチェックして、素早く見学、面接を受けることが転職成功のポイントです。
また、数多くある訪問やデイサービス求人の中でも、それぞれの事業所によってコンセプトや利用者様の層は異なります。各求人の違いを求人情報からご理解いただくことは難しいと思います。
ご希望条件に合わせて、詳細のご案内をさせていただきますので、ぜひ気軽にご相談ください。
東京都多摩エリアの求人は、訪問リハビリや介護老人保健施設など在宅分野の求人が多い傾向があります。
また近年では機能訓練指導員としてデイサービス(リハビリ特化型など)での求人も増加傾向です。立地によっては周辺地域よりも給与条件が良い場合があることも特色と言えます。
いずれも欠員補充による急募のものが多く、それぞれの事業所によって求める入職時期やスタッフの人員状況は異なります。
ご希望条件に合わせご案内をさせていただきますので、ぜひ気軽にお問い合わせください。
東京都で転職したご利用者様の声
東京都の作業療法士求人のQ&A12月17日更新
東京都で働く作業療法士の数
日本作業療法士協会によると2020年3月末現在、東京都では3,831人の会員がおり、その数は全国一の数となっています。この数値は日本作業療法士協会に所属する人を対象にした数のため、細かな数値では差は出るかもしれませんが、協会加入率は66.1%となっており、大まかな傾向は合っているといえます。
東京都の医療介護の状況
東京都の医療介護の状況変化において、着目すべきは高齢化率の推移です。東京都の総合計画である「未来の東京」戦略 version up 2023のなかで、2020年の国勢調査を基にした東京都の高齢化率は22.7%で超高齢社会となっていることが述べられています。高齢化の推移は、2035年には25.0%で約4人に1人が高齢者となり、2050年には29.4%で約3人に1人が高齢者になると予測しています。さらには、2065年には生産年齢人口割合が61.2%で老年人口割合が29.0%となることで、約2人で1人の高齢者を支える社会が訪れると述べられているのです。
東京都保健医療計画(2024年3月改定)のなかでも、少子高齢化が進行し、より医療介護サービスの需要が増大したとしても、質の高い支援ができるよう東京都の医療提供体制を発展させることが求められています。そのためにも、高度医療を提供できる病院から、都民に身近な存在である診療所や薬局へと各医療提供施設の機能に応じた役割の分担と連携体制の構築が必要です。そして、集中的な医療提供が終わった後も、在宅療養につなげていけるよう、介護サービスの充足も欠かせません。
東京都の疾病構造に着目すると、がん・心疾患・脳血管疾患・糖尿病などの生活習慣病が増えています。そのため、疾病にかかる前に、日々の生活習慣の改善やフレイル・ロコモティブシンドロームの予防を図り、都民が健康的にかつ安心して暮らせる社会を作ることが大切です。
東京都で求められる作業療法士の役割
東京都地域医療構想の資料のなかで、東京都の特徴として、高度医療提供施設の集積や中小病院や民間病院の多さといった良い面を挙げている一方で、人口密度の高さや高齢者人口の急激な増加、高齢者単独世帯の多さといった、人口面での問題も指摘されています。今後は住民がだれでも安心した医療や介護を受けられる環境が求められているのです。
そのため、東京都保健医療計画(2024年3月改定)のなかで、高齢者人口の増加に伴い、回復期リハビリテーション病棟及び地域包括ケア病棟の整備の重要性を掲げています。そして、病院退院後も切れ目のない支援を続けられるよう、地域リハビリテーション体制の強化や充実も重要視されているのです。
東京都では都内病院で従事するリハビリテーション従事者数は年々増加しており、そのなかでも都内訪問看護ステーションで従事する作業療法士が増えています。病院はもちろん、地域のなかで多職種と連携しながら、患者や利用者の生活の質を高めるために身体機能低下を防いだり、日常生活動作の安定を図ったり、ときには住宅環境を調整したりして、支援する必要があります。
東京都は人材育成も重視しており、質の高いリハビリを提供できる人材を求め、支援センターでの研修の際にカリキュラムやテキストを作成・提供する等の研修支援も実施しています。そのため、作業療法士を目指す学生はもちろん、作業療法士となったあとも知識や技術を高めることも大切です。
東京都の作業療法士の年収は?
ボリュームゾーンは400万円~500万円で49%となっています。
公表されている年収は300万円未満で3%と全国と比べると
少なく 、500万円以上は8%であり全国と比べると
高い ことが分かります。
ただ、公表されている年収はあくまで目安ですので、転職する際は十分に検討することをおすすめします。
東京都の作業療法士求人の雇用形態の比率は?
雇用形態の比率は、常勤が68%、非常勤が32%と構成になっており、常勤のほうが多いエリアとなっております。
東京都の作業療法士求人の多いエリアはどこ?
1位は世田谷区の151件 、2位は大田区の122件 、3位は足立区の121件 という順で作業療法士の求人数が多い市区町村となります。
東京都の作業療法士求人に多い条件は?
1位は福利厚生充実の2093件 、2位は給与・各種手当充実の2057件 、3位は就業時間・休日が魅力の2034件 という順で作業療法士の求人数が多い条件特徴となります。
東京都の作業療法士求人の多い施設形態は?
1位は介護保険関連施設の1447件 、2位は訪問看護・リハの937件 、3位は小児療育の283件 という順で作業療法士の求人数が多い施設形態となります。
東京都で転職する際、どんなポイントに注意すべき?
通勤のしやすさやシフト体制など、ライフスタイルに合った勤務形態かをチェックしましょう。また、長期的に働きたい場合、研修制度やキャリアパスなど、持続的に成長できる環境があるかも重要な判断材料です。
