東京都23区エリアには大病院～在宅まで多くの事業所が都心に住む高齢者を支えています。求人数も多いため、ご自身で求人情報を収集し、ご希望に合った求人を見つける事はむずかしいかもしれません。
求人の有無にかかわらず、ぜひ一度お問い合わせください。
23区に専門の私が、お近くの事業所の基本情報や職場の雰囲気など、お伝えさせていただきます。
また、「転職活動をどのように進めていけば良いか」など求人情報以外のお問い合わせも、お気軽にご連絡ください。

東京都23区エリアの求人は、病院やクリニック、施設に比べて訪問やデイサービスなど在宅分野の求人が多い傾向があります。
病院やクリニック、施設の求人は欠員補充による急募のものが多いので、細かくチェックして、素早く見学、面接を受けることが転職成功のポイントです。
また、数多くある訪問やデイサービス求人の中でも、それぞれの事業所によってコンセプトや利用者様の層は異なります。各求人の違いを求人情報からご理解いただくことは難しいと思います。
ご希望条件に合わせて、詳細のご案内をさせていただきますので、ぜひ気軽にご相談ください。

東京都多摩エリアの求人は、訪問リハビリや介護老人保健施設など在宅分野の求人が多い傾向があります。
また近年では機能訓練指導員としてデイサービス（リハビリ特化型など）での求人も増加傾向です。立地によっては周辺地域よりも給与条件が良い場合があることも特色と言えます。
いずれも欠員補充による急募のものが多く、それぞれの事業所によって求める入職時期やスタッフの人員状況は異なります。
ご希望条件に合わせご案内をさせていただきますので、ぜひ気軽にお問い合わせください。

東京都で転職したご利用者様の声

東京都新宿区 30代男性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

すごく色々なことを相談しやすい雰囲気で話しやすかったです。連絡も早くあまり不安を感じずに就職活動に望めました。ありがとうございました。
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東京都板橋区 20代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

転職ってあまりいいイメージをもっていなかったですが、転職すること自体を前向きに、一緒に考えてくださるところからしてくださったのですごく心強く踏み切ることが出来ました。メリットデメリット必ずあると思と思うので、その点や重要視するべきところの再確認も細かくできたので、Sさんで良かったなとすごく思います。他にも転職考えている人がいるのでぜひ、Sさんにお願いしたいです！
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東京都渋谷区 50代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

連絡を密で、自分だけではめげてしまいそうな時も丁寧に対応していただけて、大変助かりました。同級生が転職希望する際にはパートナーさんのことを伝えたいと思います。
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東京都西東京市 50代男性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

とても良心的にサポートして頂きありがとうございました。
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東京都府中市 30代男性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

エージェントを利用した転職はこちらが希望していない求人ばかり紹介する所もあるから、あまり信用しない方がいいと同僚からアドバイスを貰っていましたが、Tさんが紹介してくれた求人や対応は常に私を配慮してくれていました。よいキャリアパートナーに出会えたと思っています。
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東京都練馬区 30代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

子どもを自宅でみているので、面接日程の調整や職場環境の詳細を確認してもらったり、とても助かりました。
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東京都杉並区 30代男性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

素早く対応して頂き大変感謝しております。
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東京都新宿区 30代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

丁寧にご対応くださり、ありがとうございました。ただ、遅い時間までご対応いただいたこともあり、ご自身のワークライフバランスについても尊重し、ご自愛くだされば、と思います。
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東京都品川区 20代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

とても親身になって考えてくださり、小さな疑問でもすぐに聞いていただけてすごくスムーズに転職活動ができました。今後のキャリアプラン等も具体的になり、相談しながら考えることが出来たのでとても助かりました。本当にありがとうございました。
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東京都北区 20代女性 - 作業療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

新天地での就職活動で、右も左もわからない状態だった私に土地感や電車の乗り継ぎ方など、些細なことまで質問にお答えしてくださって本当に助かりましたし、安心できました。担当してくださったHさんに感謝しかないです。ありがとうございました！
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東京都の作業療法士求人のQ&A03月19日更新

東京都で働く作業療法士の数

日本作業療法士協会によると2020年3月末現在、東京都では3,831人の会員がおり、その数は全国一の数となっています。この数値は日本作業療法士協会に所属する人を対象にした数のため、細かな数値では差は出るかもしれませんが、協会加入率は66.1%となっており、大まかな傾向は合っているといえます。

東京都の医療介護の状況

東京都の医療介護の状況変化において、着目すべきは高齢化率の推移です。東京都の総合計画である「未来の東京」戦略 version up 2023のなかで、2020年の国勢調査を基にした東京都の高齢化率は22.7%で超高齢社会となっていることが述べられています。高齢化の推移は、2035年には25.0%で約4人に1人が高齢者となり、2050年には29.4%で約3人に1人が高齢者になると予測しています。さらには、2065年には生産年齢人口割合が61.2%で老年人口割合が29.0%となることで、約2人で1人の高齢者を支える社会が訪れると述べられているのです。
東京都保健医療計画（2024年3月改定）のなかでも、少子高齢化が進行し、より医療介護サービスの需要が増大したとしても、質の高い支援ができるよう東京都の医療提供体制を発展させることが求められています。そのためにも、高度医療を提供できる病院から、都民に身近な存在である診療所や薬局へと各医療提供施設の機能に応じた役割の分担と連携体制の構築が必要です。そして、集中的な医療提供が終わった後も、在宅療養につなげていけるよう、介護サービスの充足も欠かせません。
東京都の疾病構造に着目すると、がん・心疾患・脳血管疾患・糖尿病などの生活習慣病が増えています。そのため、疾病にかかる前に、日々の生活習慣の改善やフレイル・ロコモティブシンドロームの予防を図り、都民が健康的にかつ安心して暮らせる社会を作ることが大切です。

東京都で求められる作業療法士の役割

東京都地域医療構想の資料のなかで、東京都の特徴として、高度医療提供施設の集積や中小病院や民間病院の多さといった良い面を挙げている一方で、人口密度の高さや高齢者人口の急激な増加、高齢者単独世帯の多さといった、人口面での問題も指摘されています。今後は住民がだれでも安心した医療や介護を受けられる環境が求められているのです。
そのため、東京都保健医療計画（2024年3月改定）のなかで、高齢者人口の増加に伴い、回復期リハビリテーション病棟及び地域包括ケア病棟の整備の重要性を掲げています。そして、病院退院後も切れ目のない支援を続けられるよう、地域リハビリテーション体制の強化や充実も重要視されているのです。
東京都では都内病院で従事するリハビリテーション従事者数は年々増加しており、そのなかでも都内訪問看護ステーションで従事する作業療法士が増えています。病院はもちろん、地域のなかで多職種と連携しながら、患者や利用者の生活の質を高めるために身体機能低下を防いだり、日常生活動作の安定を図ったり、ときには住宅環境を調整したりして、支援する必要があります。
東京都は人材育成も重視しており、質の高いリハビリを提供できる人材を求め、支援センターでの研修の際にカリキュラムやテキストを作成・提供する等の研修支援も実施しています。そのため、作業療法士を目指す学生はもちろん、作業療法士となったあとも知識や技術を高めることも大切です。

東京都の作業療法士の年収は？

ボリュームゾーンは400万円～500万円で60％となっています。 500万円以上は19%であり全国と比べると高いことが分かります。
ただ、公表されている年収はあくまで目安ですので、転職する際は十分に検討することをおすすめします。

東京都の作業療法士求人の雇用形態の比率は？

雇用形態の比率は、常勤が71％、非常勤が29％と構成になっており、常勤のほうが多いエリアとなっております。

東京都の作業療法士求人の多いエリアはどこ？

1位は世田谷区の261件、2位は足立区の221件、3位は大田区の201件という順で作業療法士の求人数が多い市区町村となります。

東京都の作業療法士求人に多い条件は？

1位は福利厚生充実の3472件、2位は給与・各種手当充実の3450件、3位は交通費手当ありの3379件という順で作業療法士の求人数が多い条件特徴となります。

東京都の作業療法士求人の多い施設形態は？

1位は介護保険関連施設の2494件、2位は訪問看護・リハの1739件、3位は小児療育の463件という順で作業療法士の求人数が多い施設形態となります。

東京都で転職する際、どんなポイントに注意すべき？

通勤のしやすさやシフト体制など、ライフスタイルに合った勤務形態かをチェックしましょう。また、長期的に働きたい場合、研修制度やキャリアパスなど、持続的に成長できる環境があるかも重要な判断材料です。

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東京都の作業療法士求人のQ&A03月19日更新

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