甲賀市の常勤の作業療法士(OT)の求人・転職・給料・募集情報一覧
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職種
作業療法士(OT)
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勤務地
滋賀県甲賀市 市区町村を選ぶ
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雇用形態
常勤
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施設形態
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公立甲賀病院の作業療法士(OT)求人
【滋賀県/甲賀市】 ◆引っ越し手当最大30万円◆スキルアップ◆急性期から在宅まで学べる環境◆年間休日120日以上◆残業少なめ◆病児保育対応の託児所完備◆賞与4.4カ月◆扶養手当・住宅手当有◆甲賀地区随一の急性期医療を担う拠点病院求人です！
- 給与
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350万円～400万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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滋賀県甲賀市水口町松尾1256
- 施設形態
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病院（急性期） 病院（回復期） 病院（外来） 訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 病院内におけるリハビリテーション業務または訪問リハビリテーション業務 配属先:リハビリテーション課または訪問リハビリテーション 【送迎業務】無し
特別養護老人ホーム 樹の郷の作業療法士(OT)求人
【滋賀県/甲賀市】 ≪賞与4.0ヶ月/宿直はございますが、次の日のお休みは担保出来ます≫2012年4月開設の特別養護老人ホーム求人＠甲賀市
- 給与
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350万円～400万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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滋賀県甲賀市水口町山3309
- 施設形態
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特別養護老人ホーム
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 特別養護老人ホームにおける機能訓練指導業務 全室ユニット型（個室） 【応募条件】 普通自動車免許（AT限定可） 【送迎業務】基本的には無し
特別養護老人ホーム信楽荘の作業療法士(OT)求人
【滋賀県/甲賀市】 年間休日110日！特別養護老人ホームでのお仕事です＠甲賀市
- 給与
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300万円～350万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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滋賀県甲賀市信楽町牧1159
- 施設形態
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特別養護老人ホーム
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 特別養護老人ホームでのリハビリ業務 リハビリ業務と介護業務の半々となります。
似た条件での近隣地区の求人
デイサービスあらいぜきの作業療法士(OT)求人
【滋賀県/大津市】 ◇送迎業務無し◇リハビリ特化型デイサービスでのお仕事です＠大津市
- 給与
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300万円～350万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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滋賀県大津市南郷１丁目８－１１
- 施設形態
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デイサービス
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- デイサービスにおけるリハビリ業務 ・リハビリ機器で機能訓練の支援 ・レクリエーション 等 ・利用者は約20名 【送迎業務】無し
青葉病院の作業療法士(OT)求人
【滋賀県/東近江市】 ◆年間休日110日◆残業ほぼなし◆賞与3.8ヶ月◆提携託児所・単身寮あり◆福利厚生が充実した法人で腰を据えて働けます◆
- 給与
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- ※詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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滋賀県東近江市青葉町1-36
- 施設形態
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病院（療養型）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 病院（療養病棟）におけるリハビリテーション業務
生田病院の作業療法士(OT)求人
【滋賀県/湖南市】 ◆日曜日、祝日+土曜日午後休み◆嬉しい17:00終わり◆託児所完備◆病院、特別養護老人ホーム、介護老人保健施設、在宅を幅広く展開している法人が運営する病院求人です！
- 給与
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450万円～500万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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滋賀県湖南市菩提寺104-13
- 施設形態
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病院（療養型） 病院（ケアミックス） 病院（外来）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 病院（外来・一般病棟・療養病棟）におけるリハビリテーション業務 【送迎業務】無し
訪問看護ステーション円の作業療法士(OT)求人
【滋賀県/大津市】 ◇年俸4,000,000円からと好待遇◇インセンティブ制度有◇駅近◇土日祝休み◇経験豊富なスタッフ在籍◇多職種在籍◇直行直帰可能◇幅広い疾患の経験ができます◇暖かい雰囲気の訪問看護ステーションです＠大津市
- 給与
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500万円以上 ※この限りではありません。
- 勤務地
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滋賀県大津市富士見台15-36
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 訪問看護ステーションにおけるリハビリ業務 ・営業業務:有 ・訪問手段:社用車・社用原付 【送迎業務】無し 【訪問時の移動手段】車;バイク
ツクイ大津神領の作業療法士(OT)求人
【滋賀県/大津市】 ◆全国展開の大手法人デイサービス求人◆キャリアパス制度◆企業独自の福利厚生制度◆資格取得支援◆研修制度充実◆
- 給与
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- ※詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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滋賀県大津市神領2-32-21
- 施設形態
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デイサービス
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- デイサービスでのリハビリテーション業務 ・お客様一人ひとりに対する個別機能訓練の計画作成、実施、評価 ・集団機能訓練プログラムの作成、実施、評価 ・スタッフやご家族への動作介助の指導 ・福祉用具活用の提案、使用方法の説明、指導 など
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