鶴ヶ島市の病院（外来業務）の作業療法士(OT)の求人・転職・給料・募集情報一覧
-
職種
作業療法士(OT)
-
勤務地
埼玉県鶴ヶ島市 市区町村を選ぶ
-
雇用形態
-
-
施設形態
病院（外来業務）
-
年収
-
-
こだわりポイント
-
検索条件を変更
関越病院の作業療法士(OT)求人
【埼玉県/鶴ヶ島市】 ◆地域の中核を担う急性期病院◆年間休日127日◆日祝固定休み◆月給24.6万円-◆幅広い疾患の患者様のADL向上を支援◆託児所・保養所完備◆手厚い福利厚生が魅力
- 給与
-
月給 252,177円 〜
- 勤務地
-
埼玉県鶴ヶ島市脚折145-1
- 施設形態
-
病院（総合/急性期/回復期/療養型/ケアミックス/外来）
- 交通費
-
支給あり
- 業務内容
- 院内における入院・外来患者への作業療法士業務
- 雇用形態
- 常勤
関越病院の作業療法士(OT)求人
【埼玉県/鶴ヶ島市】 ◆地域の中核を担う急性期病院◆年間休日127日◆日祝固定休み◆月給24.6万円-◆幅広い疾患の患者様のADL向上を支援◆託児所・保養所完備◆手厚い福利厚生が魅力
- 給与
-
時給 1,673円 〜
- 勤務地
-
埼玉県鶴ヶ島市脚折145-1
- 施設形態
-
病院（総合/急性期/回復期/療養型/ケアミックス/外来）
- 交通費
-
支給あり
- 業務内容
- 院内における入院・外来患者への作業療法士業務
- 雇用形態
- 非常勤
似た条件での近隣地区の求人
武蔵野総合病院の作業療法士(OT)求人
【埼玉県/川越市】 ◆南大塚駅徒歩8分◆年間休日111日◆残業少なめ◆寮・託児所完備◆急性期-在宅まで経験可能◆教育充実でスキルアップ◆子育て世代も活躍中の地域貢献病院◆
- 給与
-
年収 3,726,000円 〜 4,764,000円
- 勤務地
-
埼玉県川越市大字大袋新田977-9
- 施設形態
-
病院（急性期/療養型/地域包括ケア/ケアミックス/外来）、介護保険関連施設（訪問看護・リハ）
- 交通費
-
支給あり
- 業務内容
- 入院・外来におけるリハビリ業務 訪問看護ステーションにおけるリハビリ業務
- 雇用形態
- 常勤
関本記念病院の作業療法士(OT)求人
【埼玉県/川越市】 ◆2026年5月整形外科新規開設◆リハビリの立ち上げスタッフ募集◆17時定時◆住宅手当あり◆マイカー通勤も可能です◆残業少なめ◆
- 給与
-
年収 4,000,000円 〜 4,500,000円
- 勤務地
-
埼玉県川越市中台1-8-6
- 施設形態
-
病院（総合/急性期/回復期/療養型/ケアミックス/外来）、その他（その他）
- 交通費
-
支給あり
- 業務内容
- 病院内におけるリハビリ業務 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 常勤
武蔵野総合病院の作業療法士(OT)求人
【埼玉県/川越市】 ◆南大塚駅徒歩8分◆年間休日111日◆残業少なめ◆寮・託児所完備◆急性期-在宅まで経験可能◆教育充実でスキルアップ◆子育て世代も活躍中の地域貢献病院◆
- 給与
-
年収 4,500,000円 〜 5,000,000円
- 勤務地
-
埼玉県川越市大字大袋新田977-9
- 施設形態
-
病院（急性期/療養型/地域包括ケア/ケアミックス/外来）、介護保険関連施設（訪問看護・リハ）
- 交通費
-
支給あり
- 業務内容
- 入院・外来におけるリハビリ業務 訪問看護ステーションにおけるリハビリ業務
- 雇用形態
- 常勤
訪問看護ステーションデューン川越の作業療法士(OT)求人
【埼玉県/川越市】 ◆全国で200ステーション以上展開◆精神科特化◆子育て世代も大活躍◆高年収◆福利厚生抜群◆
- 給与
-
年収 4,632,000円 〜 4,692,000円
- 勤務地
-
埼玉県川越市脇田本町11番地27号 地研ビル2F
- 施設形態
-
介護保険関連施設（訪問看護・リハ）
- 交通費
-
支給あり
- 業務内容
- 小児から成人まで統合失調症、依存症などの理由により、在宅でのケアを必要とされる方のご自宅に訪問して、必要なサポートを行います。 ・服薬管理、日常生活の補助、支援 ・精神状態、全身状態の確認 ・地域の施設や専門機関と連携して福祉サービスの手配サポート ・病気との付き合い方の指導 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】車;自転車
- 雇用形態
- 常勤
アズハイム川越デイサービスセンターの作業療法士(OT)求人
【埼玉県/川越市】 ◆大手法人運営◆高給与◆手厚い福利厚生や研修制度あり◆長く安定的に働ける環境◆
- 給与
-
年収 4,280,000円 〜
- 勤務地
-
埼玉県川越市今福843-1
- 施設形態
-
介護保険関連施設（デイサービス）
- 交通費
-
支給あり
- 業務内容
- 施設内における機能訓練業務 ・関節可動域訓練、筋力強化訓練、介護予防の為の筋力トレーニング ・個々に合わせたプログラムの考案 ・他職種との連携（例:ケアスタッフとの情報共有、生活リハビリの提案や研修 等） ・各種書類作成や、業務記録記入等 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 常勤
