さいたま市西区のその他の施設形態の作業療法士(OT)の求人・転職・給料・募集情報一覧
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職種
作業療法士(OT)
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勤務地
埼玉県さいたま市西区 市区町村を選ぶ
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雇用形態
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施設形態
その他の施設形態
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年収
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こだわりポイント
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介護医療院ケア大宮花の丘の作業療法士(OT)求人
【埼玉県/さいたま市西区】 長野県を中心に埼玉・東京で複数事業所を運営している介護老人保健施設でリハビリ職の募集です。
- 給与
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年収 3,500,000円 〜 4,000,000円
- 勤務地
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埼玉県さいたま市西区内野本郷975番地5
- 施設形態
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介護医療院
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 介護医療院におけるリハビリ業務業務 ※利用者様の自宅へ事前訪問、自宅に戻った時には指導へ訪問する事があります。 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 常勤
似た条件での近隣地区の求人
株式会社EPLink大宮事業部の作業療法士(OT)求人
【埼玉県/さいたま市大宮区】 国内最大級のSMO◆教育制度抜群◆治験コーディネーター求人◆土日祝休み◆スーパーフレックス制◆
- 給与
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年収 4,036,000円 〜 6,180,800円
- 勤務地
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埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-10-17 シーノ大宮サウスウィング14階
- 施設形態
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企業
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 治験が行われている医療機関で医師の指示のもと医学的判断や医療行為を伴わない治験業務を支援 ・治験に参加する患者様に対する試験内容の補助説明 ・患者様のスケジュール管理 ・患者様との面談・服薬状況の確認 ・診療・検査への同席 ・院内スタッフへの連絡・調整 ・症例報告書の作成支援など ・担当(試験)件数:平均4-6本 ・担当施設:1-5施設（大きな病院だと1施設、クリニック）※担当施設間は移動が発生します。 ・業務比率:3対7（対人関係業務:事務作業） 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 常勤
三井病院の作業療法士(OT)求人
【埼玉県/川越市】 ◆日祝固定休み◆プライベートとの両立可能◆扶養手当◆年間休日110日◆研修費の補助制度◆STはVEVF検査を積極的に導入しリハビリに活かしています◆20ｰ30代の職員が中心の活気ある職場◆
- 給与
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月給 220,000円 〜 400,000円
- 勤務地
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埼玉県川越市連雀町19-3
- 施設形態
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病院（急性期） 訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 病院におけるリハビリ業務全般 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】車
- 雇用形態
- 常勤
ハッピーキッズスペースみんと大宮日進の作業療法士(OT)求人
【埼玉県/さいたま市北区】 年間休日120日。児童福祉施設でのお仕事です。【さいたま市】
- 給与
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月給 300,000円 〜 350,000円
- 勤務地
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埼玉県さいたま市北区日進町2-1914-1
- 施設形態
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小児施設 放課後等デイサービス 障害者支援
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 放課後等デイサービスにおけるリハビリテーション業務全般 ・日常生活における基本的な動作の訓練 ・知識技能の付与 ・集団生活への適応訓練 等 ＜児童発達支援管理責任者＞ 放課後等デイサービスにおける児童発達支援管理責任者業務全般 ・個別支援計画の作成 ・運営業務全般 ・職員管理 ・保護者対応 等 【送迎業務】あり
- 雇用形態
- 常勤
三井病院の作業療法士(OT)求人
【埼玉県/川越市】 ◆日祝固定休み◆プライベートとの両立可能◆扶養手当◆年間休日110日◆研修費の補助制度◆STはVEVF検査を積極的に導入しリハビリに活かしています◆20ｰ30代の職員が中心の活気ある職場◆
- 給与
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時給 1,400円 〜 1,600円
- 勤務地
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埼玉県川越市連雀町19-3
- 施設形態
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病院（急性期） 訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 病院におけるリハビリ業務全般 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】車
- 雇用形態
- 非常勤
みんなのあげおクリニックの作業療法士(OT)求人
【埼玉県/上尾市】 訪問診療における診療補助業務を担っていただきます。 在宅医療の最前線である訪問診療を提供しているクリニックの事務長補佐募集
- 給与
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年収 4,000,000円 〜 6,000,000円
- 勤務地
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埼玉県上尾市本町1-8-26
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- クリニックにおける事務長補佐に関する業務全般 ▼診療サポート ▼地域医療に関わる関連事業所との連携 患者家族のみならず、関連職種との患者情報の共有、対応依頼、情報交換 ▼業務オペレーションの改善 クリニックでの業務フローの見直し、改善提案、施策の実行 ▼相談員業務 最適な診療体制や保険利用を提案。契約締結サポート ▼集患営業 エリアマーケティング戦略、関連事業所との接点創出 ▼拠点マネジメント エリアマネージャーや事務長、医療職と協同しながら、質の良い医療の提供やメンバー育成などのピープルマネジメント
- 雇用形態
- 常勤
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