堺市の特別養護老人ホームの作業療法士(OT)の求人・転職・給料・募集情報一覧
-
職種
作業療法士(OT)
-
勤務地
大阪府堺市 市区町村を選ぶ
-
雇用形態
-
-
施設形態
特別養護老人ホーム
-
年収
-
-
こだわりポイント
-
-
フリーキーワード
-
検索条件を変更

特別養護老人ホーム 平尾荘の作業療法士(OT)求人
【大阪府/堺市美原区】 福利厚生充実!地域密着型の認知症の方のための特別養護老人ホームでPTさんの募集です!@堺市
- 給与
-
350万円~400万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
-
大阪府堺市美原区平尾1938-1
- 施設形態
-
特別養護老人ホーム
- 交通費
-
支給あり
- 業務内容
- 特別養護老人ホームでのリハビリ業務 【送迎業務】無し

特別養護老人ホーム 美原荘の作業療法士(OT)求人
【大阪府/堺市美原区】 ◇年間休日たっぷり120日以上◇住宅手当あり◇扶養手当あり◇教育体制・相談環境あり◇兼務あり◇特別養護老人ホームでのリハビリ求人@堺市
- 給与
-
350万円~400万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
-
大阪府堺市美原区平尾595-1
- 施設形態
-
特別養護老人ホーム
- 交通費
-
支給あり
- 業務内容
- 従来型特別養護老人ホームにおけるリハビリテーション業務 生活の場での機能訓練業務を担っていただきます。 また法人内施設にて地域住民に向けた健康講座の企画運営にも携わっていただきます。

特別養護老人ホーム 愛らいふの作業療法士(OT)求人
【大阪府/堺市堺区】 ◇残業ほぼ無し◇リハビリ職新規採用◇給与経験考慮あり◇送迎業務相談可能◇法人安定@大阪府堺市堺区
- 給与
-
500万円以上 ※この限りではありません。
- 勤務地
-
大阪府堺市堺区協和町3丁128-11
- 施設形態
-
特別養護老人ホーム
- 交通費
-
支給あり
- 業務内容
- 特別養護老人ホームにおけるリハビリ業務 【送迎業務】基本的には無し
似た条件での近隣地区の求人

特別養護老人ホーム アンジュの作業療法士(OT)求人
【大阪府/羽曳野市】 ◆年間休日110日以上◆マイカー通勤可◆
- 給与
-
- ※詳細ページをご確認ください
- 勤務地
-
大阪府羽曳野市野371
- 施設形態
-
特別養護老人ホーム デイサービス
- 交通費
-
支給あり
- 業務内容
- 特別養護老人ホーム・デイサービスにおける機能訓練指導業務。 ※送迎業務:無 【送迎業務】無し

特別養護老人ホーム 光明荘の作業療法士(OT)求人
【大阪府/和泉市】 土曜日、日曜日、祝日休み!特別養護老人ホームでのお仕事です@和泉市
- 給与
-
300万円~350万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
-
大阪府和泉市伏屋町3-8-1
- 施設形態
-
特別養護老人ホーム
- 交通費
-
支給あり
- 業務内容
- 特別養護老人ホームでの機能訓練指導業務

介護老人保健施設ザ・シーズンの作業療法士(OT)求人
【大阪府/和泉市】 施設での勤務希望の方は是非ご連絡を!介護老人保健施設求人◆患者様のニーズに寄り添ったリハビリ◆リハビリ職募集!老健でのお仕事です
- 給与
-
300万円~350万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
-
大阪府和泉市若樫町30-1
- 施設形態
-
介護老人保健施設
- 交通費
-
支給あり
- 業務内容
- 介護老人保健施設における入所・通所リハビリ業務

高村病院の作業療法士(OT)求人
【大阪府/羽曳野市】 ◇土日祝休み◇急性期から維持期まで◇未経験歓迎◇年末年始休暇あり◇マイカー通勤可◇資格取得支援あり◇院外活動あり◇ライフプランに合わせた働き方◇病院内デイケア募集@羽曳野市
- 給与
-
300万円~350万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
-
大阪府羽曳野市恵我之荘3-1-3
- 施設形態
-
病院(急性期) 病院(療養型) 病院(ケアミックス) 病院(外来) デイケア
- 交通費
-
支給あり
- 業務内容
- 病院におけるリハビリテーション業務 【送迎業務】無し

ライフコート春秋の作業療法士(OT)求人
【大阪府/羽曳野市】 大手法人!住宅型有料老人ホームにて機能訓練指導員のお仕事です!
- 給与
-
350万円~400万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
-
大阪府羽曳野市はびきの2-8-2
- 施設形態
-
有料老人ホーム
- 交通費
-
支給あり
- 業務内容
- 住宅型有料老人ホームにおける訪問リハビリ業務 ・入居時、定期的な機能評価 ・個別、集団リハビリプログラムの作成 ・個別、集団リハビリの実施 ・リハビリ、健康体操マニュアル作成 ・アクティビティの支援 ・他職種のスタッフとの連携、助言 ・病院での退院前の打合せ、スタッフへの指導
