諏訪市の450万以上の作業療法士(OT)の求人・転職・アルバイト情報
現在選択されている条件の求人一覧（1件）
-
職種
作業療法士(OT)
-
勤務地
長野県諏訪市 市区町村を選ぶ
-
雇用形態
-
-
施設形態
-
-
年収
450万以上
-
こだわりポイント
-
検索条件を変更
サクラケア諏訪店の作業療法士(OT)求人
【長野県/諏訪市】 ◆年間休日110日以上◆土曜・日曜・祝日固定休み◆賞与4.2か月◆賞与年3回◆
- 給与
-
年収 4,500,000円 〜 5,000,000円
- 勤務地
-
長野県諏訪市大字中洲5709-24
- 施設形態
-
その他（企業/その他）
- 交通費
-
支給あり
- 業務内容
- 福祉用具の営業業務。 【応募条件】 普通自動車運転免許 【訪問時の移動手段】車
- 雇用形態
- 常勤
似た条件での近隣地区の求人
複合福祉施設みぶの里の作業療法士(OT)求人
【長野県/伊那市】 ◆年間休日110日以上◆駐車場無料◆マイカー通勤可◆残業少なめ◆扶養手当/住宅手当あり◆
- 給与
-
年収 4,500,000円 〜 5,000,000円
- 勤務地
-
長野県伊那市美篶5324-1
- 施設形態
-
介護保険関連施設（デイケア/介護老人保健施設/訪問看護・リハ）
- 交通費
-
支給あり
- 業務内容
- 介護老人保健施設(デイケア・訪問リハビリ)におけるリハビリテーション業務全般 兼務か専属の配属かは面接時相談になります。 配属先:リハビリ（介護老人保健施設、デイケア、訪問リハビリ、認知デイサービス、特別養護老人ホーム） 【応募条件】 普通自動車運転免許（AT限定可） 【送迎業務】あり 【訪問時の移動手段】車
- 雇用形態
- 常勤
伊那神経科病院の作業療法士(OT)求人
【長野県/伊那市】 ◇土日固定休み◇福利厚生充実◇神経科◇精神科単科病院にて院内＆デイケアのリハビリ業務＠伊那市
- 給与
-
年収 4,500,000円 〜 5,000,000円
- 勤務地
-
長野県伊那市荒井3831
- 施設形態
-
病院（精神科）、介護保険関連施設（デイケア）
- 交通費
-
支給あり
- 業務内容
- 病院内におけるリハビリテーション業務 ・重度認知症デイケアでのリハビリ（1日平均8人前後） ・入院患者を対象にしたリハビリ（1回12人前後） 診療科目:精神科、神経科 【送迎業務】基本的にはなし
- 雇用形態
- 常勤
伊那神経科病院の作業療法士(OT)求人
【長野県/伊那市】 ◇土日固定休み◇福利厚生充実◇神経科◇精神科単科病院にて院内＆デイケアのリハビリ業務＠伊那市
- 給与
-
年収 4,500,000円 〜 5,000,000円
- 勤務地
-
長野県伊那市荒井3831
- 施設形態
-
病院（精神科）、介護保険関連施設（デイケア）
- 交通費
-
支給あり
- 業務内容
- 病院内におけるリハビリテーション業務 ・重度認知症デイケアでのリハビリ（1日平均8人前後） ・入院患者を対象にしたリハビリ（1回12人前後） 診療科目:精神科、神経科 【送迎業務】基本的にはなし
- 雇用形態
- 常勤
介護付き有料老人ホームカーサ・デ・ソル諏訪湖の作業療法士(OT)求人
【長野県/諏訪郡下諏訪町】 ◆残業ほぼなし◆アットホームな有料老人ホーム◆機能訓練メイン◆富士山が見える絶好のロケーション◆マイカー通勤可
- 給与
-
月給 259,000円 〜
- 勤務地
-
長野県諏訪郡下諏訪町東赤砂10802
- 施設形態
-
介護保険関連施設（有料老人ホーム）
- 交通費
-
支給あり
- 業務内容
- 介護付き有料老人ホーム(入居定員:47名)における、ご入居者様へのリハビリテーション・機能訓練業務です。 ご入居者様が「その人らしい生活」を長く続けられるよう維持・減退防止を目的としたサポートを行います。 ご入居者様の身体機能、生活動作の評価・アセスメント・お一人おひとりの状態に合わせた個別機能訓練計画書の作成・更新・個別リハビリおよび集団(グループ)リハビリ、レクリエーションの実施・日常生活動作(ADL)向上 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 常勤
介護老人保健施設 第2グレイスフル岡谷の作業療法士(OT)求人
【長野県/岡谷市】 ◆残業月3時間程度◆各種手当充実◆車通勤可能◆社会福祉法人が運営する介護老人保健施設です。
- 給与
-
月給 264,800円 〜 284,300円
- 勤務地
-
長野県岡谷市加茂町3-8-7
- 施設形態
-
介護保険関連施設（介護老人保健施設）
- 交通費
-
支給あり
- 業務内容
- 介護老人保健施設における作業療法士業務 施設入居されている方々に、生活に必要なリハビリテーションの提供 ・身体機能の回復、日常動作の維持改善、福祉用具の選定、 ・介護職員に対して、適切な介助方法の提案、指導 ・ご家族に対して適切な介助方法の提案、指導
- 雇用形態
- 常勤
