長野県の作業療法士(OT)の求人・転職・給料・募集情報一覧
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職種
作業療法士(OT)
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訪問看護ステーションゆりかごの作業療法士(OT)求人
【長野県/駒ヶ根市】 産婦人科母体の訪問求人・施設へのリハビリが中心・リハビリスタッフ複数在籍・未経験者歓迎
- 給与
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450万円~500万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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長野県駒ヶ根市赤穂9194-10
- 施設形態
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サービス付き高齢者向け住宅 訪問看護・リハ
- 業務内容
- 訪問看護ステーションのリハビリ業務。施設訪問中心です。 【送迎業務】無し 【訪問時の移動手段】車

ツクイ松本の作業療法士(OT)求人
【長野県/松本市】 福利厚生充実の大手法人のデイサービスで機能訓練指導員の募集です
- 給与
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300万円~350万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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長野県松本市井川城3-4-43
- 施設形態
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デイサービス
- 業務内容
- デイサービスでのリハビリテーション業務 ・お客様一人ひとりに対する個別機能訓練の計画作成、実施、評価 ・集団機能訓練プログラムの作成、実施、評価 ・スタッフやご家族への動作介助の指導 ・福祉用具活用の提案、使用方法の説明、指導 など
長野県の作業療法士(OT)人気求人ランキング
- 【月給】281,000円ー398,700円 [内訳] 基本給:247,000円-348,700...
- 長野県 松本市
- 信濃荒井駅徒歩7分、インター「松本」車2分
- 企業
- 【月給】248,750円ー 上記月給には営業手当30,000円が含まれます。 ※経験、スキルを...
- 長野県 長野市
- ご自宅から直行直帰となります。 各県に事務所はございません。本社(東京)一括対応をされております。 ...
- 企業

リハビリデイサービスうご工房の作業療法士(OT)求人
【長野県/松本市】 ◇日曜固定休み◇リハビリ特化型デイサービスでのお仕事です@松本市◇年間休日120日◇非常勤相談可◇
- 給与
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400万円~450万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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長野県松本市南原2-6-16
- 施設形態
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デイサービス
- 業務内容
- デイサービスにおける機能訓練業務 (個別機能訓練が中心) 【送迎業務】有り

みつばさ訪問看護ステーションたかもりの作業療法士(OT)求人
【長野県/下伊那郡高森町】 下伊那郡高森町!訪問看護ステーションの募集です
- 給与
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450万円~500万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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長野県下伊那郡高森町下市田2964-188
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 業務内容
- みつばさ訪問看護ステーションたかもりにおける訪問リハビリ業務を行なっていただきます。 身体機能、歩行訓練、自宅環境の整備を行います。 【送迎業務】無し 【訪問時の移動手段】車

株式会社EPLink 東京支店(長野エリア)の作業療法士(OT)求人
【長野県/松本市】 国内大手のSMO。教育制度充実、未経験の方でもチャレンジのできるCRCのお仕事です。
- 給与
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400万円~450万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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長野県松本市
- 施設形態
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企業
- 業務内容
- 治験が行われている医療機関で医師の指示のもと医学的判断や医療行為を伴わない治験業務を支援 ・ 治験に参加する患者様に対する試験内容の補助説明 ・ 患者様のスケジュール管理 ・ 患者様との面談・服薬状況の確認 ・ 診療・検査への同席 ・ 院内スタッフへの連絡・調整 ・ 症例報告書の作成支援など ・担当(試験)件数:平均4-6本 ・担当施設:1-5施設(大きな病院だと1施設、クリニック) ※担当施設間は移動が発生します。 ・業務比率:3対7(対人関係業務:事務作業) 【送迎業務】無し

わくわくキッズルーム佐久平市役所前の作業療法士(OT)求人
【長野県/佐久市】 ◆駐車場無料◆
- 給与
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- ※詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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長野県佐久市中込3465-2
- 施設形態
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小児施設 放課後等デイサービス 児童発達支援
- 業務内容
- 施設内におけるリハビリ・療育業務全般 【送迎業務】有り

サクラケア諏訪店の作業療法士(OT)求人
【長野県/諏訪市】 ◆年間休日110日以上◆土曜・日曜・祝日固定休み◆賞与4.2か月◆賞与年3回◆
- 給与
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450万円~500万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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長野県諏訪市大字中洲5709-24
- 施設形態
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企業
- 業務内容
- 福祉用具の営業業務。 【応募条件】 普通自動車運転免許 【訪問時の移動手段】車

こどもプラス上田教室の作業療法士(OT)求人
【長野県/上田市】 ◆年間休日110日以上◆年末年始休暇、夏季休暇あり◆駐車場無料◆マイカー通勤可◆残業ほぼ無し◆
- 給与
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300万円~350万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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長野県上田市国分1890
- 施設形態
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小児施設 放課後等デイサービス
- 業務内容
- 放課後等デイサービスにおけるリハビリ業務。 ※送迎業務:有 【送迎業務】有り


祢津診療所の作業療法士(OT)求人
【長野県/東御市】 賞与あり!クリニックでのお仕事@東御市
- 給与
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450万円~500万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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長野県東御市祢津343-2
- 施設形態
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クリニック(外来)
- 業務内容
- クリニックにおけるリハビリテーション業務全般

多機能型障害児通所支援施設イツモネの作業療法士(OT)求人
【長野県/長野市】 日曜・祝日固定休み、年間休日たっぷり120日以上、残業少なめ
- 給与
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400万円~450万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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長野県長野市三輪2丁目5-22 101
- 施設形態
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小児施設 放課後等デイサービス 児童発達支援
- 業務内容
- 児童発達支援・放課後等デイサービスでの療育業務 【送迎業務】有り

諏訪湖畔病院の作業療法士(OT)求人
【長野県/岡谷市】 年間休日115日・残業少なめ・入社日より有給取得可能・脳神経外科/整形外科/精神科の病院求人
- 給与
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- ※詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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長野県岡谷市長地小萩1-11-30
- 施設形態
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病院(急性期) 病院(回復期) 病院(療養型) 病院(精神科) 病院(外来) デイケア 訪問看護・リハ デイケア(精神科)
- 業務内容
- 病院におけるリハビリテーション業務

事業所名非公開の作業療法士(OT)求人
【長野県/松本市】 ≪賞与4.2ヶ月!精神科病院求人≫
- 給与
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350万円~400万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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長野県 松本市
- 施設形態
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病院(精神科)
- 業務内容
- 外来・病棟におけるリハビリテーション業務

事業所名非公開の作業療法士(OT)求人
【長野県/松本市】 ◇児童思春期精神科病棟あり◇残業少なめ17時終業◇精神科未経験歓迎の安心環境◇手厚い賞与4.5ヶ月分◇松本駅から車で約10分◇
- 給与
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400万円~450万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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長野県 松本市
- 施設形態
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病院(精神科)
- 業務内容
- 精神科におけるリハビリテーション業務

幸の家 神林の作業療法士(OT)求人
【長野県/松本市】 ◆日曜日固定休み◆年末年始休暇あり◆子育て理解抜群◆プライベートと両立しやすい環境です◆未経験の方でも安心◆行事の多い、明るい雰囲気の事業所◆
- 給与
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- ※詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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長野県松本市大字神林3830-4
- 施設形態
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デイサービス
- 業務内容
- デイサービスにおける機能訓練業務 ・個別機能訓練 (プログラム、実施、モニタリング、評価、訪問) ・簡単な介護業務 ・レクリエーション 【応募条件】 普通自動車免許(AT限定可) 【送迎業務】有り

事業所名非公開の作業療法士(OT)求人
【長野県/松本市】 ◆デイサービスでの増員募集@松本市◆日固定休・残業なし・年間休日110日◆
- 給与
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- ※詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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長野県 松本市
- 施設形態
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デイサービス
- 業務内容
- デイサービスにおける機能訓練業務 ・個別機能訓練 (プログラム、実施、モニタリング、評価、訪問) ・簡単な介護業務 ・レクリエーション 【送迎業務】有り

介護老人保健施設 つかまの里の作業療法士(OT)求人
【長野県/松本市】 ◆日曜、祝日固定休◆年間休日110日以上◆クリニック併設の介護老人保健施設求人◆残業ほぼ無し◆プライベート両立可能◆
- 給与
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350万円~400万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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長野県松本市筑摩3-15-31
- 施設形態
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介護老人保健施設 デイケア
- 業務内容
- 介護老人保健施設における入所者・通所者へのリハビリテーション業務 【送迎業務】基本的には無し
長野県の作業療法士(OT)人気求人ランキング
- 【月給】281,000円ー398,700円 [内訳] 基本給:247,000円-348,700...
- 長野県 松本市
- 信濃荒井駅徒歩7分、インター「松本」車2分
- 企業
- 【月給】248,750円ー 上記月給には営業手当30,000円が含まれます。 ※経験、スキルを...
- 長野県 長野市
- ご自宅から直行直帰となります。 各県に事務所はございません。本社(東京)一括対応をされております。 ...
- 企業
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職種
作業療法士(OT)
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勤務地
長野県 市区町村を選ぶ
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雇用形態
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施設形態
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年収
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こだわりポイント
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フリーキーワード
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介護老人保健施設 エーデルこまがねの作業療法士(OT)求人
【長野県/駒ヶ根市】 ◆土日祝固定休み◆年間休日120日◆
- 給与
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450万円~500万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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長野県駒ヶ根市赤穂14421-1
- 施設形態
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介護老人保健施設
- 業務内容
- 介護老人保健施設におけるリハビリ業務 【送迎業務】無し

ユニ・チャーム株式会社松本事業所の作業療法士(OT)求人
【長野県/松本市】 ◇大手企業求人◇優良企業◇営業職での募集◇理学療法士/作業療法士/言語聴覚士の方のご応募可能です◇年収480万以上◇土日祝休み◇転勤なし◇車運転必須◇福利厚生充実◇リハビリ職全国に複数在籍◇
- 給与
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450万円~500万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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長野県松本市大字島立399-1 滴水ビル6階
- 施設形態
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企業
- 業務内容
- ・病院、介護施設向けの営業職(エリア限定プロケア営業職) ・自社商品のご紹介、販売促進 ・介護用おむつに関する問題点や商品ニーズのヒアリング ※病院や介護施設を訪問し、介護おむつ「ライフリー」の活用方法の提案や相談対応などを行い、介護・看護の品質向上に貢献する営業活動をお任せ致します。 ※転居を伴う異動はございません。 ※原則、営業訪問先への直行直帰となります。

事業所名非公開の作業療法士(OT)求人
【長野県/上田市】 年間休日125日!日曜日・祝日休みのアットホームな病院でのデイケア求人
- 給与
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350万円~400万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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長野県 上田市
- 施設形態
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病院(急性期) 病院(療養型) 病院(ケアミックス) デイケア 訪問看護・リハ
- 業務内容
- 病院にあるデイケアにおける専従でのリハビリテーション業務

ユニ・チャーム メンリッケ(長野)の作業療法士(OT)求人
【長野県/長野市】 ◇営業職での募集◇大手企業求人◇優良企業◇土日祝休み◇車運転必須◇福利厚生充実◇子育て世代活躍中◇直行直帰可能◇
- 給与
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400万円~450万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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長野県長野市
- 施設形態
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企業
- 業務内容
- TENAアドバイザーは、医療・介護施設に訪問し排泄ケアの現状や課題をヒアリングし、TENA製品とケアの仕組みの導入を提案する営業職です。 病院や介護福祉施設に対し、TENAの導入提案、導入後は病院・施設内の排泄ケアの専門チームとより良いケアが継続的に実現できるようフォローします。 「今までのご経験を活かしながら現場に深く入り込み、排泄ケアという社会課題に向きう」やりがいのある仕事です。 【勤務地】 担当地域内の医療・福祉施設(自宅を拠点に直行直帰) ※東京本社に出社する機会は研修時のみです。 【訪問時の移動手段】車


東和田病院介護医療院の作業療法士(OT)求人
【長野県/長野市】 ◆残業ほぼなし◆提携保育園あり◆マイカー通勤可◆育休取得実績あり◆昇給賞与実績あり◆リハビリスタッフ在籍◆子育て両立可能◆県内最大級の介護医療院◆
- 給与
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400万円~450万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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長野県長野市東和田723
- 施設形態
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介護医療院
- 業務内容
- 介護医療院におけるリハビリ業務全般 心身機能の維持や回復のため、機能訓練やレクリエーションの実施

虹の森の作業療法士(OT)求人
【長野県/茅野市】 ◆駐車場無料◆マイカー通勤可◆残業少なめ◆託児所有り◆
- 給与
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400万円~450万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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長野県茅野市ちの3094-6
- 施設形態
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介護老人保健施設
- 業務内容
- 老人保健施設におけるリハビリ業務 入所、及び通所利用者の身体、機能回復訓練計画立案、及び実施、指導

複合福祉施設みぶの里の作業療法士(OT)求人
【長野県/伊那市】 ◆年間休日110日以上◆駐車場無料◆マイカー通勤可◆残業少なめ◆扶養手当/住宅手当あり◆
- 給与
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450万円~500万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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長野県伊那市美篶5324-1
- 施設形態
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介護老人保健施設 デイケア 訪問看護・リハ
- 業務内容
- 介護老人保健施設(デイケア・訪問リハビリ)におけるリハビリテーション業務全般 兼務か専属の配属かは面接時相談になります。 配属先:リハビリ(介護老人保健施設、デイケア、訪問リハビリ、認知デイサービス、特別養護老人ホーム) 【応募条件】 普通自動車運転免許(AT限定可) 【送迎業務】有り 【訪問時の移動手段】車

上伊那生協病院の作業療法士(OT)求人
【長野県/上伊那郡箕輪町】 福利厚生充実・日曜・祝日固定休み・急性期から外来/在宅までをサポート・希少な総合病院求人
- 給与
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500万円以上 ※この限りではありません。
- 勤務地
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長野県上伊那郡箕輪町大字中箕輪11324
- 施設形態
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病院(急性期) 病院(回復期) 病院(療養型) 病院(総合) 病院(ケアミックス) デイケア 訪問看護・リハ 小児施設
- 業務内容
- 回復期リハビリ病棟を有する上伊那生協病院、老人保健施設はびろの里などの介護施設でのリハビリ業務または、訪問リハビリ業務 配属先:上伊那生協病院・または訪問リハビリ、各介護施設のいずれか

リハビリスタジオなないろの作業療法士(OT)求人
【長野県/岡谷市】 ◇2024年12月新規OPEN◇土日休み◇機能訓練に特化したデイサービス求人です◇
- 給与
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350万円~400万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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長野県岡谷市長地小萩2-8-28
- 施設形態
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デイサービス
- 業務内容
- 施設内におけるリハビリテーション業務 要介護認定を受けた高齢者を対象にパワーリハビリテーションを活用し、機能訓練に特化したサポートを行います。 ※食事や入浴サポートは行いません ※1日2単位のサービス提供 【送迎業務】有り

新生病院の作業療法士(OT)求人
【長野県/上高井郡小布施町】 回復期/療養/通所のあるリハビリ病院・幅広く経験が積める・年間休日122日・各種手当充実・残業ほぼなし・子育て理解あり
- 給与
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400万円~450万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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長野県上高井郡小布施町大字小布施851
- 施設形態
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病院(回復期) 病院(療養型) デイケア 訪問看護・リハ
- 業務内容
- 病棟・訪問・外来・通所リハビリテーションいずれかにおけるリハビリテーション業務 (基本はローテーションでの勤務をお願いします。 所属勤務や異動については希望を伺います。) 【送迎業務】基本的には無し 【訪問時の移動手段】車

特別養護老人ホーム小倉メナーの作業療法士(OT)求人
【長野県/安曇野市】 ◆土曜・日曜固定休み◆年間休日110日以上◆残業少なめ◆マイカー通勤可◆
- 給与
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350万円~400万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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長野県安曇野市三郷小倉6079-1
- 施設形態
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特別養護老人ホーム
- 業務内容
- 特別養護老人ホームにおけるリハビリ業務。 【送迎業務】基本的には無し

老人保健施設なないろの作業療法士(OT)求人
【長野県/上田市】 ◆マイカー通勤可◆プライベート両立可能◆
- 給与
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- ※詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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長野県上田市上塩尻393-1
- 施設形態
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介護老人保健施設
- 業務内容
- 法人採用にて法人内の事業所におけるリハビリ業務。 【応募条件】 普通自動車運転免許 【送迎業務】有り 【訪問時の移動手段】車

事業所名非公開の作業療法士(OT)求人
【長野県/諏訪郡下諏訪町】 ◇年間休日126日◇福利厚生充実の回復期病院求人◇
- 給与
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- ※詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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長野県 諏訪郡下諏訪町
- 施設形態
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病院(急性期) 病院(回復期) 病院(総合) デイケア 訪問看護・リハ
- 業務内容
- 院内におけるリハビリテーション業務

介護老人保健施設かりんの里の作業療法士(OT)求人
【長野県/諏訪市】 ・諏訪市の介護老人保健施設求人 ・日曜日休みでワークライフバランス充実 ・セラピスト複数在籍
- 給与
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350万円~400万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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長野県諏訪市湖岸通り五丁目11番5号
- 施設形態
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介護老人保健施設 デイケア
- 業務内容
- 介護老人保健施設におけるリハビリ業務 【送迎業務】無し
長野県の作業療法士(OT)人気求人ランキング
- 【月給】281,000円ー398,700円 [内訳] 基本給:247,000円-348,700...
- 長野県 松本市
- 信濃荒井駅徒歩7分、インター「松本」車2分
- 企業
- 【月給】248,750円ー 上記月給には営業手当30,000円が含まれます。 ※経験、スキルを...
- 長野県 長野市
- ご自宅から直行直帰となります。 各県に事務所はございません。本社(東京)一括対応をされております。 ...
- 企業

長野県で転職したご利用者様の声
長野県の作業療法士求人のQ&A06月13日更新
長野県で働く作業療法士の数
長野県の医療介護の状況
長野県の統計ステーションながのが発表した統計情報によると、2024年4月時点での長野県の総人口は1,991,977人で65歳以上の高齢者人口は 646,057人、高齢化率は33.1%となっています。第9期長野県高齢者計画によると、2040年には高齢化率39.2%、2050年には41.6%になることが予測されています。高齢者1人当たりの生産年齢人口は、2020年の1.73人から、2040年には1.30人、2050年には1.17人まで減少するとされており、働く世代の負担が大きくなり、医療介護を担う人材不足も懸念されています。
長野県は全国で常にトップクラスの平均寿命を誇っており、健康寿命は男女ともに全国1位となるなど全国トップレベルの健康長寿を維持しています。要介護認定率を性別・年齢別にみると、男女ともにどの年代でも全国に比べて要介護認定率は低くなっており、 元気な高齢者が多い県だと言えるでしょう。また、2022年における長野県の65歳以上有業率は30.1%であり、全国3位の水準を誇っています。 高齢になっても、仕事をしている高齢者が多い県であり、特に前期高齢者(65歳~74歳)の有業率は年々増加しており、地域の担い手として重要な役割を担っています。
全国トップレベルの健康長寿を維持する背景として県民の健康意識が高く、働く高齢者が多いことなどが挙げられます。更に要介護認定率が全国平均と比較して低い背景には、主体的にフレイルの予防に取り組むとともに、早期に適切な支援を行うなど効果的な介護予防を行い、健康な状態を維持する期間を延ばす施策が成功していることが挙げられます。具体的には、信州ACE(エース)プロジェクトとして健診データの分析を通じた地域の健康課題の見える化により、市町村での的確な保健事業の実施への支援や、オリジナル体操(ご当地体操)の実施やウォーキングコースの紹介などにより、運動習慣の定着を促進しています。
長野県の医療状況として第3期信州保健医療総合計画によると、年齢階級別受療率(人口10万対)では、全国平均(14,735)と比較すると、75歳以上での受療率(12,025)の低さが際立っており、他の年齢階級でも全国とほぼ同水準か下回る水準で、健康意識の高さから受診する機会が少ないことが伺えます。傷病別では循環器系の疾患が最も多く、次いで筋骨格系及び結合組織の疾患、消化器系の疾患の順になっており、2022年には心疾患が死亡原因第2位となっていることもあり、循環器系疾患に対する医療資源や人材の確保が求められていると言えるでしょう。
長野県で求められる作業療法士の役割
全国トップレベルの健康長寿を誇る長野県では、第9期長野県高齢者プランにおいて効果的な介護予防の推進についても明記しています。効果的な体力の低下防止や地域との繋がりの維持、認知症予防のために高齢者が集える住民運営による通いの場の増加を図るため、アドバイザーの派遣を行うとともに、アドバイスや効果的な支援を行うためリハビリテーション専門職の派遣等により通いの場の充実を図っています。介護予防に効果的な日常生活動作訓練や環境調整の知識を持った作業療法士の活躍が求められている分野であり、アドバイザーとしての役割が期待されていると言えるでしょう。
第9期長野県高齢者プランでは、認知症の人を含めた全ての人が住み慣れた地域で自分らしく暮らせる地域共生社会の実現も目標に掲げられており、市町村における認知症初期集中支援チーム、認知症疾患医療センター、かかりつけ医等の更なる質の向上を図るとともに、これら関係機関や多職種の連携を強化することが必要とされています。作業療法士は認知症ケアや認知症予防に関する専門的な知識や技術を持った専門職として、県民に対しての啓蒙活動や多職種連携のための橋渡しとしての役割を求められています。
長野県作業療法士会では,認知症を持つ当事者や家族に、作業療法士の知識や技術を還元できるよう繋がり作りから取り組んでおり、2023年には長野県内の3か所(長野市、松本市、上田市)の若年性認知症の当事者の集い、本人ミーティングに作業療法士が参加しています。また、作業療法士同士で認知症に対する作業療法の推進を図る研修会等の取り組みを行い、研鑽を積み知識や技術のアップデートを図っています。
長野県の作業療法士の年収は?
ボリュームゾーンは300万円~400万円で51%となっています。
公表されている年収は300万円未満で26%と全国と比べると
多く 、500万円以上は1%であり全国と比べると
低い ことが分かります。
ただ、公表されている年収はあくまで目安ですので、転職する際は十分に検討することをおすすめします。
長野県の作業療法士求人の雇用形態の比率は?
雇用形態の比率は、常勤が64%、非常勤が36%と構成になっており、常勤のほうが多いエリアとなっております。
長野県の作業療法士求人の多いエリアはどこ?
1位は松本市の27件 、2位は長野市の26件 、3位は上田市の19件 という順で作業療法士の求人数が多い市区町村となります。
長野県の作業療法士求人に多い条件は?
1位は福利厚生充実の167件 、2位は職場環境充実の167件 、3位は就業時間・休日が魅力の165件 という順で作業療法士の求人数が多い条件特徴となります。
長野県の作業療法士求人の多い施設形態は?
1位は介護保険関連施設の118件 、2位はデイサービスの46件 、3位は訪問看護・リハの38件 という順で作業療法士の求人数が多い施設形態となります。
長野県で転職する際、どんなポイントに注意すべき?
通勤のしやすさやシフト体制など、ライフスタイルに合った勤務形態かをチェックしましょう。また、長期的に働きたい場合、研修制度やキャリアパスなど、持続的に成長できる環境があるかも重要な判断材料です。