京都府の寮ありの作業療法士(OT)の求人・転職・給料・募集情報一覧
-
職種
作業療法士(OT)
-
勤務地
京都府 市区町村を選ぶ
-
雇用形態
-
-
施設形態
-
-
年収
-
-
こだわりポイント
寮あり
-
フリーキーワード
-
検索条件を変更
ウィズ訪問看護ステーションの作業療法士(OT)求人
【京都府/向日市】 ◇土曜日・日曜日・祝日固定休み◇嬉しい17:00終わり◇駅近◇社員寮完備◇社用原付で直行直帰も可能な訪問求人◇サテライトへの配属も検討＠向日市
- 給与
-
350万円～400万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
-
京都府向日市上植野町地後3 メゾン河忠106号室
- 施設形態
-
訪問看護・リハ
- 交通費
-
支給あり
- 業務内容
- 社用原付による訪問リハビリ業務 【訪問時の移動手段】バイク
壬生大路病院の作業療法士(OT)求人
【京都府/京都市下京区】 ◇駅徒歩10分/2023年12月に55床の回復期病棟リニューアルオープン/立ち上げフェーズに関われます/音楽療法士在籍有/教育充実/残業少なめ/バイク通勤可能/有休消化率ほぼ100％/月の半分シフト希望出せます/改築して綺麗な病院で勤務＠京都市下京区
- 給与
-
350万円～400万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
-
京都府京都市下京区小坂町7-4
- 施設形態
-
病院（回復期） 病院（外来）
- 交通費
-
支給あり
- 業務内容
- 病院内におけるリハビリ業務 【送迎業務】無し
長岡京病院の作業療法士(OT)求人
【京都府/長岡京市】 ≪阪急・JRともにアクセス良好/賞与4.0ヶ月/ゆったり働けますので、ご家庭との両立を目指す方にもオススメ≫一般病院求人＠長岡京市
- 給与
-
400万円～450万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
-
京都府長岡京市天神1-20-10
- 施設形態
-
病院（急性期） デイケア 訪問看護・リハ
- 交通費
-
支給あり
- 業務内容
- 病院内におけるリハビリテーション業務 ※病棟・外来・デイケア・訪問リハビリと兼務も希望の場合可能です。 【訪問時の移動手段】車;バイク;自転車
介護老人保健施設エスペラル東舞鶴の作業療法士(OT)求人
【京都府/舞鶴市】 ◆大手法人の介護老人保健施設でリハビリ職員募集@舞鶴市◆綺麗な施設◆リハビリスタッフ複数在籍◆福利厚生充実
- 給与
-
350万円～400万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
-
京都府舞鶴市字大波下小字前田765番16
- 施設形態
-
介護老人保健施設 デイケア ショートステイ
- 交通費
-
支給あり
- 業務内容
- 介護老人保健施設（入所/通所）でのリハビリ業務
洛陽病院の作業療法士(OT)求人
【京都府/京都市左京区】 ◇ゆっくりと時間をかけてリハビリを行いたい方◇様々な疾患の経験を積みたい方にオススメ◇嬉しい17:00終わり◇残業ほぼ無し◇日曜日・祝日+土曜日隔週休み◇夏季休暇・冬季休暇・リフレッシュ休暇有＠病院求人京都市左京区
- 給与
-
450万円～500万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
-
京都府京都市左京区岩倉上蔵町143
- 施設形態
-
病院（急性期） 病院（回復期） 病院（療養型） 病院（外来）
- 交通費
-
支給あり
- 業務内容
- 病院(急性期・回復期・療養)におけるリハビリテーション業務 【送迎業務】無し
第二南診療所の作業療法士(OT)求人
【京都府/京都市下京区】 ◇09:00-17:00の1日7時間勤務◇駅徒歩圏内の通勤便利◇福利厚生充実◇残業無◇託児所完備◇未経験も挑戦できる環境でのお仕事です＠京都市下京区
- 給与
-
400万円～450万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
-
京都府京都市下京区柳町332
- 施設形態
-
デイケア 訪問看護・リハ
- 交通費
-
支給あり
- 業務内容
- 訪問もしくはデイケアにおけるリハビリ業務全般 【送迎業務】無し 【訪問時の移動手段】バイク;自転車
介護老人保健施設リーベン嵯峨野の作業療法士(OT)求人
【京都府/京都市右京区】 ≪年間休日121日/ほぼ土日祝休み/残業ほぼなし≫介護老人保健施設求人＠京都市右京区
- 給与
-
450万円～500万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
-
京都府京都市右京区常盤東ノ町22-5
- 施設形態
-
介護老人保健施設 デイケア
- 交通費
-
支給あり
- 業務内容
- 介護老人保健施設（通所・入所）における利用者様へのリハビリ業務 福祉用具の選択、家屋評価や住宅改修の助言、ご家族 への介助指導、介護職員への研修開催、計画書・記録作成等 入所は在宅復帰に向けた歩行や日常生活動作練習、筋力や体力の強化練習等の機能回復を行います。 通所は在宅支援を目的に自宅での生活維持や自立に向けたリハビリ等を行います 【送迎業務】無し
武田病院の作業療法士(OT)求人
【京都府/京都市下京区】 ◇京都市駅近の急性期病院でのリハビリ職募集◇若手-中堅の層があつく、臨床経験を積みたい方にはぴったりの求人です◇
- 給与
-
- ※詳細ページをご確認ください
- 勤務地
-
京都府京都市下京区塩小路通西洞院東入東塩小路町841-5
- 施設形態
-
病院（急性期） 地域包括
- 交通費
-
支給あり
- 業務内容
- 病院(急性期)におけるリハビリ業務 【送迎業務】無し
千本診療所の作業療法士(OT)求人
【京都府/京都市下京区】 ◆日曜固定休み◆17時定時◆安定法人◆アクセス良好◆福利厚生充実◆残業ほぼなし◆子育て理解あり◆プライベートも充実させたい方必見◆
- 給与
-
350万円～400万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
-
京都府京都市下京区朱雀北ノ口町29番地
- 施設形態
-
訪問看護・リハ
- 交通費
-
支給あり
- 業務内容
- 訪問におけるリハビリ業務全般 配属先:訪問リハビリ 【訪問時の移動手段】車;バイク;自転車
アートチャイルドケアSEDスクール京都西院の作業療法士(OT)求人
【京都府/京都市中京区】 ◇大手株式会社運営の児童発達支援施設です◇駅近◇日曜日、月曜日固定休み＠京都市中京区
- 給与
-
300万円～350万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
-
京都府京都市中京区壬生淵田町12 レジデンスオークラ1Ｆ
- 施設形態
-
小児施設 放課後等デイサービス
- 交通費
-
支給あり
- 業務内容
- 児童発達支援教室におけるリハビリテーション業務 ・定員10名（1歳半から就学前まで）の児童発達支援教室 ・個別療育（45分）とグループ療育（60分）を3-4回/日担当 ・お子様一人ひとりに合ったプログラムを職員全員で作成 ・親子通所（保護者様には療育の見学と指導員との面談を毎回行う）で保護者支援も重視 ・職員同士の打合せ（カンファレンス）の時間を確保 ＊新入社員も安心 ・研修充実（集合研修・動画視聴研修・他スクールとオンラインによる事例検討会など） 【送迎業務】無し
伏見診療所の作業療法士(OT)求人
【京都府/京都市伏見区】 ◆京都市伏見区◆09:00-17:00勤務◆常勤・非常勤応募可能◆訪問リハ求人◆
- 給与
-
350万円～400万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
-
京都府京都市伏見区銀座町3-318
- 施設形態
-
訪問看護・リハ
- 交通費
-
支給あり
- 業務内容
- 訪問でのリハビリ業務 ※法人でいくつか事業所がございます
介護老人保健施設ぬくもりの里の作業療法士(OT)求人
【京都府/京都市下京区】 日曜日固定休み/嬉しい09:00-17:00勤務/託児所・寮完備/最寄駅より徒歩圏内/リハビリ職複数在籍/残業少なめ/介護老人保健施設求人＠京都市下京区
- 給与
-
- ※詳細ページをご確認ください
- 勤務地
-
京都府京都市下京区七条御所ノ内西町68
- 施設形態
-
介護老人保健施設 デイケア
- 交通費
-
支給あり
- 業務内容
- 介護老人保健施設における通所、入所患者様に対してのリハビリ業務 【送迎業務】無し 【訪問時の移動手段】車
事業所名非公開の作業療法士(OT)求人
【京都府/京都市下京区】 ≪勤務日数相談可能≫デイケア求人＠京都市下京区
- 給与
-
350万円～400万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
-
京都府 京都市下京区
- 施設形態
-
デイケア 訪問看護・リハ
- 交通費
-
支給あり
- 業務内容
- デイケアにおけるリハビリ業務 【送迎業務】無し
事業所名非公開の作業療法士(OT)求人
【京都府/京都市右京区】 ◇日曜日固定休み◇訪問リハ求人＠京都市右京区
- 給与
-
350万円～400万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
-
京都府 京都市右京区
- 施設形態
-
訪問看護・リハ
- 交通費
-
支給あり
- 業務内容
- 訪問におけるリハビリ業務 ※法人でいくつか事業所様がございます
アートチャイルドケアSEDスクール京都竹田の作業療法士(OT)求人
【京都府/京都市伏見区】 ◇大手株式会社運営の児童発達支援施設です◇駅近◇日曜日、月曜日固定休み＠京都市伏見区
- 給与
-
- ※詳細ページをご確認ください
- 勤務地
-
京都府京都市伏見区竹田段川原町239 エミネンス善1F
- 施設形態
-
小児施設
- 交通費
-
支給あり
- 業務内容
- 児童発達支援教室におけるリハビリテーション業務 ・定員10名（1歳半から就学前まで）の児童発達支援教室 ・個別療育（45分）とグループ療育（60分）を3-4回/日担当 ・お子様一人ひとりに合ったプログラムを職員全員で作成 ・親子通所（保護者様には療育の見学と指導員との面談を毎回行う）で保護者支援も重視 ・職員同士の打合せ（カンファレンス）の時間を確保 ＊新入社員も安心 ・研修充実（集合研修・動画視聴研修・他スクールとオンラインによる事例検討会など） 【送迎業務】無し
