乙訓郡大山崎町の4週8休以上の作業療法士(OT)の求人・転職・給料・募集情報一覧
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職種
作業療法士(OT)
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勤務地
京都府乙訓郡大山崎町 市区町村を選ぶ
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雇用形態
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施設形態
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年収
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こだわりポイント
4週8休以上
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すみか訪問看護ステーションの作業療法士(OT)求人
【京都府/乙訓郡大山崎町】 ◇年間休日125日以上◇週休2.5日制◇日曜固定休み◇直行直帰可能◇管理者4資格保有で安心◇2025年8月新規オープンの訪問リハビリ部門立ち上げメンバー募集です。
- 給与
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月給 250,000円 〜 300,000円
- 勤務地
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京都府乙訓郡大山崎町字円明寺小字茶屋前31-3-102
- 施設形態
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介護保険関連施設（訪問看護・リハ）
- 業務内容
- 訪問によるリハビリテーション業務 ※基本直行直帰 【訪問時の移動手段】バイク
- 雇用形態
- 常勤
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スーパー・コート京・六地蔵の作業療法士(OT)求人
【京都府/京都市伏見区】 関西エリアで規模拡大中の大手法人母体・リハビリ特化型施設内（有料老人ホーム内）訪問にてセラピスト募集！ ◆高給与◆車の運転不要◆有給消化率約90％◆パーキンソン病特化型◆近畿・関西エリアに多数施設展開する大手法人◆事業拡大に伴う増員募集
- 給与
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月給 290,000円 〜
- 勤務地
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京都府京都市伏見区桃山町大島312番地
- 施設形態
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介護保険関連施設（有料老人ホーム）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- リハビリ特化型施設（パーキンソン病特化型有料老人ホーム内）におけるリハビリテーション業務 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 常勤
介護老人保健施設ハーモニーこがの作業療法士(OT)求人
【京都府/京都市伏見区】 ◆超強化型介護老人保健施設◆賞与3ヶ月◆年間休日111日◆残業月5時間程度◆住宅・扶養手当あり◆子育て世代活躍中◆入所から通所、訪問まで幅広く経験可能◆生活に寄り添ったリハビリを実践できる環境です。
- 給与
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年収 3,000,000円 〜 3,500,000円
- 勤務地
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京都府京都市伏見区久我森の宮町3-6
- 施設形態
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介護保険関連施設（デイケア/介護老人保健施設/訪問看護・リハ）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 介護老人保健施設（入所/通所）におけるリハビリ業務 ※訪問リハビリも希望の場合可能です。 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 常勤
介護老人保健施設ハーモニーこがの作業療法士(OT)求人
【京都府/京都市伏見区】 ◆超強化型介護老人保健施設◆賞与3ヶ月◆年間休日111日◆残業月5時間程度◆住宅・扶養手当あり◆子育て世代活躍中◆入所から通所、訪問まで幅広く経験可能◆生活に寄り添ったリハビリを実践できる環境です。
- 給与
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詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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京都府京都市伏見区久我森の宮町3-6
- 施設形態
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介護保険関連施設（デイケア/介護老人保健施設/訪問看護・リハ）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 介護老人保健施設（入所/通所）におけるリハビリ業務 ※訪問リハビリも希望の場合可能です。 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 非常勤
エール神経リハビリセンター伏見の作業療法士(OT)求人
【京都府/京都市伏見区】 ◆竹田駅徒歩3分◆2022年5月オープン◆完全自費リハビリ施設◆マンツーマンで1回最大120分の濃密介入◆MSI・SJF理論に基づいた高度な技術◆年間休日115日◆日祝休み◆残業なしでワークライフバランス重視の方必見。
- 給与
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月給 200,000円 〜 250,000円
- 勤務地
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京都府京都市伏見区竹田真幡木町85 TAKEDA SPACE102
- 施設形態
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その他（自費リハビリ施設）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- リハビリセンターにおけるリハビリテーション業務 脳血管疾患や整形外科疾患のある方へのリハビリ、予防の指導ご利用者様の悩みを丁寧にお聞きした上で実施していただきます。 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 常勤
ひかりサロン安心プラス向島の作業療法士(OT)求人
【京都府/京都市伏見区】 ◆日曜休み年間休日110日以上◆車通勤可（駐車場あり）◆ワーク・ライフ・バランス推進企業認証◆高給(経験に応じて月給28万円以上（年収400万円）も可能◆有給取得率71％以上◆リハビリ特化でSTも活躍！口腔機能評価分析や、AIを活用した歩行評価分析導入◆珍しい趣味活手当あり◆地域とのつながりを大切にした施設です！
- 給与
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年収 3,310,000円 〜 4,539,920円
- 勤務地
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京都府京都市伏見区向島四ツ谷池14番地30 近商ストア向島2階
- 施設形態
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介護保険関連施設（デイサービス）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- デイサービスにおけるリハビリ業務 ・機能訓練の実施 歩行練習、関節可動域訓練、筋力強化など、利用者さま一人ひとりに合わせたリハビリを行います。 ※京都初ショッピングリハビリを導入 ・個別プログラムの作成 ・介護スタッフとの連携 ・評価・記録業務 ・生活動作のサポート ・AIによる歩行分析 ・支援メニューの見直し 【送迎業務】あり
- 雇用形態
- 常勤
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