南丹市の職場環境充実の作業療法士(OT)の求人・転職・給料・募集情報一覧
-
職種
作業療法士(OT)
-
勤務地
京都府南丹市 市区町村を選ぶ
-
雇用形態
-
-
施設形態
-
-
年収
-
-
こだわりポイント
職場環境充実
-
フリーキーワード
-
検索条件を変更
園部病院の作業療法士(OT)求人
【京都府/南丹市】 ◇年間休日108日以上◇残業月平均10時間程度◇地域に根差した急性期・地域包括ケア・在宅支援を行うケアミックス型病院でのお仕事です◇
- 給与
-
300万円～350万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
-
京都府南丹市園部町美園町5-8-7
- 施設形態
-
病院（急性期） 訪問看護・リハ
- 交通費
-
支給あり
- 業務内容
- 病院および訪問における作業療法業務
介護老人保健施設 シミズふないの里の作業療法士(OT)求人
【京都府/南丹市】 ◆医療法人母体の老健◆グループ病院連携あり◆入所、ショートステイ、通所、訪問と幅広いリハ経験◆.安定した経営基盤◆◇16:45定時、残業ほとんどなし◇寮・託児所完備◇育休取得率100%で、子育て理解手厚い
- 給与
-
350万円～400万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
-
京都府南丹市八木町西田山崎16
- 施設形態
-
介護老人保健施設
- 交通費
-
支給あり
- 業務内容
- 介護老人保健施設でのリハビリテーション
似た条件での近隣地区の求人
訪問看護ステーションリハ・ナース右京の作業療法士(OT)求人
【京都府/京都市右京区】 土日祝固定休み◆花園駅徒歩1分◆年間休日123日◆インセンティブ制度で頑張りが評価される訪問看護ステーション
- 給与
-
- ※詳細ページをご確認ください
- 勤務地
-
京都府京都市右京区花園伊町44番地13 オフィス花園301
- 施設形態
-
訪問看護・リハ
- 交通費
-
支給あり
- 業務内容
- 訪問看護ステーションにおけるリハビリテーション業務、それに付随する業務 【訪問時の移動手段】車;バイク;自転車
ツクイ京都岩倉の作業療法士(OT)求人
【京都府/京都市左京区】 ◆全国展開の大手法人デイサービス求人◆キャリアパス制度◆企業独自の福利厚生制度◆資格取得支援◆研修制度充実◆
- 給与
-
- ※詳細ページをご確認ください
- 勤務地
-
京都府京都市左京区岩倉幡枝町2088番
- 施設形態
-
デイサービス
- 交通費
-
支給あり
- 業務内容
- デイサービスでのリハビリテーション業務 ・お客様一人ひとりに対する個別機能訓練の計画作成、実施、評価 ・集団機能訓練プログラムの作成、実施、評価 ・スタッフやご家族への動作介助の指導 ・福祉用具活用の提案、使用方法の説明、指導 など
京都ならびがおか病院の作業療法士(OT)求人
【京都府/京都市右京区】 ◇新築の新しい病棟です◇宿舎有◇保育所完備◇年間休日122日◇充実の福利厚生と教育体制◇広々としたリハビリ室と多様な設備◇急性期から慢性期まで幅広く経験可能◇子育て理解があり働きやすい環境です◇
- 給与
-
- ※詳細ページをご確認ください
- 勤務地
-
京都府京都市右京区常盤古御所町2
- 施設形態
-
病院（療養型） 病院（精神科）
- 交通費
-
支給あり
- 業務内容
- 病院（療養・精神）におけるリハビリテーション業務 病棟は精神科療養病棟ですが、当院は高齢の方の入院専門の病院ですので、長期入院高齢者様が対象になります。 疾患も認知症がほとんどで、認知症の高齢の方々が主な対象となります 【送迎業務】無し
訪問看護ステーションアドナース右京の作業療法士(OT)求人
【京都府/京都市右京区】 ◆年間休日127日◆土日祝休み副業可能◆残業ほぼなし◆誕生日休暇あり◆プライベートと両立しやすい魅力的な環境で
- 給与
-
- ※詳細ページをご確認ください
- 勤務地
-
京都府京都市右京区太秦垣内町9-2
- 施設形態
-
訪問看護・リハ
- 交通費
-
支給あり
- 業務内容
- 訪問におけるリハビリ業務 【訪問時の移動手段】バイク;自転車
株式会社エブリハの作業療法士(OT)求人
【京都府/京都市左京区】 ◆想定年収4,200,000円以上！◆フレックスタイム制◆直行直帰・テレワーク可能◆土日休み◆大手グループの安定基盤◆これまでの臨床経験を活かしてアドバイザーとして活躍できる環境です◆
- 給与
-
500万円以上 ※この限りではありません。
- 勤務地
-
京都府京都市左京区下鴨南野々神町1-15 フォースビル4F
- 施設形態
-
- 交通費
-
支給あり
- 業務内容
- 【介護施設向けリハビリコンサルタント業務】 契約先の施設にお伺いして各事業所の担当者とともに入居者・利用者の評価を行う。評価に基づき、生活上のアドバイスを施設スタッフに実施 ・施設側が用意したアセスメントシートを見ながらスタッフと入居者を評価 ・対象者の?活機能、?体機能、ADL 状況やプログラム実施状況を確認しながら ?活機能チェックシートへ評価内容を記載 適宜プログラム変更、介助?法指導、歩?補助具、?椅?選定、シーティング、ポジショニング指導など実施 ・評価内容を担当者と確認、申し送り
似ているハローワーク求人
