宇治市の450万以上～500万未満の作業療法士(OT)の求人・転職・給料・募集情報一覧
-
職種
作業療法士(OT)
-
勤務地
京都府宇治市 市区町村を選ぶ
-
雇用形態
-
-
施設形態
-
-
年収
450万以上～500万未満
-
こだわりポイント
-
-
フリーキーワード
-
検索条件を変更
宇治脳卒中リハビリテーション病院の作業療法士(OT)求人
【京都府/宇治市】 ◆2023年7月新築移転◆回復期リハビリテーション病院◆スタッフ多数在籍で教育体制充実◆賞与4.0ヶ月実績◆院内託児所完備◆年間休日113日でプライベートも両立しやすい環境です＠城陽市
- 給与
-
450万円～500万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
-
京都府宇治市大久保町井ノ尻43-1
- 施設形態
-
病院（回復期） 病院(地域包括ケア)
- 交通費
-
支給あり
- 業務内容
- 病院でのリハビリ業務 病棟でのリハビリテーション業務（回復期/地域包括）
LITALICOワークス宇治の作業療法士(OT)求人
【京都府/宇治市】 ◆就労移行支援事業所でのセンター長候補の募集◆希少な障がい者領域の求人◆年間休日120日前後◆研修制度充実◆15年以上の支援実績◆
- 給与
-
450万円～500万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
-
京都府宇治市宇治壱番134-1
- 施設形態
-
企業 障害者支援
- 交通費
-
支給あり
- 業務内容
- 就労移行支援事業所における拠点長候補業務全般 ※半年-1年ほどはスタッフとして、その後は新拠点立ち上げ、あるいは既存拠点の引き継ぎによって拠点長となる予定 ・拠点の運営管理 ・スタッフ育成 ・スタッフのマネジメント業務 ・重要書類の管理 など 【送迎業務】無し
似た条件での近隣地区の求人
LITALICOワークス伏見桃山の作業療法士(OT)求人
【京都府/京都市伏見区】 ◆就労移行支援事業所でのセンター長候補の募集◆希少な障がい者領域の求人◆年間休日120日前後◆研修制度充実◆15年以上の支援実績◆
- 給与
-
450万円～500万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
-
京都府京都市伏見区御香宮門前町184-3 蔵響館1F
- 施設形態
-
企業 障害者支援
- 交通費
-
支給あり
- 業務内容
- 就労移行支援事業所における拠点長候補業務全般 ※半年-1年ほどはスタッフとして、その後は新拠点立ち上げ、あるいは既存拠点の引き継ぎによって拠点長となる予定 ・拠点の運営管理 ・スタッフ育成 ・スタッフのマネジメント業務 ・重要書類の管理 など 【送迎業務】無し
訪問看護ステーション樹の作業療法士(OT)求人
【京都府/八幡市】 ◇土曜日・日曜日・祝日固定休み◇年間休日127日訪問看護ステーションでのお仕事です◇小児から成人まで幅広く関われる環境があります◇八幡市
- 給与
-
450万円～500万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
-
京都府八幡市八幡土井80-3
- 施設形態
-
訪問看護・リハ
- 交通費
-
支給あり
- 業務内容
- 訪問看護ステーションにおけるリハビリ業務 【訪問時の移動手段】車;バイク
松本病院の作業療法士(OT)求人
【京都府/福知山市】 ◆年間休日119日◆土日祝休み◆残業少なめ◆マイカー通勤可◆温かい人間関係が魅力の地域密着型病院です＠福知山市
- 給与
-
450万円～500万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
-
京都府福知山市土師宮町2-173
- 施設形態
-
病院（療養型） 介護老人保健施設 訪問看護・リハ
- 交通費
-
支給あり
- 業務内容
- 病院(療養型)におけるリハビリ業務
放課後等デイサービスSunnyの作業療法士(OT)求人
【京都府/京都市北区】 ◆年間休日110日以上◆日曜・祝日固定休み◆駅チカ！徒歩15分◆残業少なめ◆託児所有り◆
- 給与
-
450万円～500万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
-
京都府京都市北区紫竹下緑町17番地8 SEEKビル1階
- 施設形態
-
小児施設 放課後等デイサービス
- 交通費
-
支給あり
- 業務内容
- 放課後等デイサービスにおける療育業務。 【送迎業務】有り
LITALICOワークス京都駅前の作業療法士(OT)求人
【京都府/京都市下京区】 ◆就労移行支援事業所でのセンター長候補の募集◆希少な障がい者領域の求人◆年間休日120日前後◆研修制度充実◆15年以上の支援実績◆
- 給与
-
450万円～500万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
-
京都府京都市下京区大黒町227 第2キョートビル1F
- 施設形態
-
企業 障害者支援
- 交通費
-
支給あり
- 業務内容
- 就労移行支援事業所における拠点長候補業務全般 ※半年-1年ほどはスタッフとして、その後は新拠点立ち上げ、あるいは既存拠点の引き継ぎによって拠点長となる予定 ・拠点の運営管理 ・スタッフ育成 ・スタッフのマネジメント業務 ・重要書類の管理 など 【送迎業務】無し
似ているハローワーク求人
