京都市山科区のその他の施設形態の作業療法士(OT)の求人・転職・給料・募集情報一覧
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職種
作業療法士(OT)
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勤務地
京都府京都市山科区 市区町村を選ぶ
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雇用形態
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施設形態
その他の施設形態
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年収
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あい鍼灸院・接骨院山科椥辻駅前院の作業療法士(OT)求人
【京都府/京都市山科区】 ◆月の休み選択できます！最大月休み12日◆業界トップクラスの研修制度および育成プログラム◆関西・東京エリアに約47店舗を展開する大手法人◆ホワイト企業認定◆福利厚生充実◆最短2年で責任者を目指せます◆教育体制充実◆未経験相談可能◆新卒相談可能◆
- 給与
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年収 3,500,000円 〜 4,000,000円
- 勤務地
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京都府京都市山科区椥辻東潰6 オックストライアングルビル
- 施設形態
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その他（自費リハビリ施設/その他）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 整骨院/鍼灸整骨院での施術業務、それに付帯する業務 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 常勤
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株式会社エブリハの作業療法士(OT)求人
【京都府/京都市左京区】 ◆想定年収4,200,000円以上！◆フレックスタイム制◆直行直帰・テレワーク可能◆土日休み◆大手グループの安定基盤◆これまでの臨床経験を活かしてアドバイザーとして活躍できる環境です◆
- 給与
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年収 5,500,000円 〜 6,000,000円
- 勤務地
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京都府京都市左京区下鴨南野々神町1-15 フォースビル4F
- 施設形態
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その他（その他）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 【介護施設向けリハビリコンサルタント業務】 契約先の施設にお伺いして各事業所の担当者とともに入居者・利用者の評価を行う。評価に基づき、生活上のアドバイスを施設スタッフに実施 ・施設側が用意したアセスメントシートを見ながらスタッフと入居者を評価 ・対象者の⽣活機能、⾝体機能、ADL 状況やプログラム実施状況を確認しながら ⽣活機能チェックシートへ評価内容を記載 適宜プログラム変更、介助⽅法指導、歩⾏補助具、⾞椅⼦選定、シーティング、ポジショニング指導など実施 ・評価内容を担当者と確認、申し送り
- 雇用形態
- 常勤
京都南西病院の作業療法士(OT)求人
【京都府/京都市伏見区】 ◆給与高水準◆賞与4.0ヶ月◆残業ほぼなし◆託児所利用可能◆住宅手当あり◆研修費補助あり◆子育て世代活躍中◆医療から生活期まで経験◆
- 給与
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年収 6,000,000円 〜
- 勤務地
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京都府京都市伏見区久我東町8-22
- 施設形態
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病院（療養型/地域包括ケア）、介護保険関連施設（訪問看護・リハ）、その他（介護医療院）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- ＜理学療法士・作業療法士＞ 療養（医療）病棟、地域包括ケア病棟、介護医療院、訪問リハビリにおけるリハビリ業務全般 ※訪問リハ必須 【訪問時の移動手段】バイク
- 雇用形態
- 常勤
放課後デイあかりの作業療法士(OT)求人
【京都府/京都市東山区】 放課後等デイサービス、児童発達支援でのお仕事です＠京都市
- 給与
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月給 210,000円 〜 215,000円
- 勤務地
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京都府京都市東山区泉涌寺五葉ノ辻町13-3
- 施設形態
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小児療育（小児施設/放課後等デイサービス）、その他（障害者支援）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 放課後等デイサービス（小学生高校生）児童発達支援（未就学児）における児童指導員業務
- 雇用形態
- 常勤
放課後デイあかりの作業療法士(OT)求人
【京都府/京都市東山区】 放課後等デイサービス、児童発達支援でのお仕事です＠京都市
- 給与
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時給 1,122円 〜
- 勤務地
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京都府京都市東山区泉涌寺五葉ノ辻町13-3
- 施設形態
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小児療育（小児施設/放課後等デイサービス）、その他（障害者支援）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 放課後等デイサービス（小学生高校生）児童発達支援（未就学児）における児童指導員業務
- 雇用形態
- 非常勤
蘇生会総合病院の作業療法士(OT)求人
【京都府/京都市伏見区】 ◇急性期・回復期・訪問リハビリテーションなど幅広い経験可◇スマホ貸与あり◇勉強会は業務時間内にて実施◇残業少なめ◇24時間託児所完備◇駅近◇嬉しい17:00終わり◇有給消化率90％◇総合病院の求人です＠京都市伏見区
- 給与
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年収 4,000,000円 〜 4,500,000円
- 勤務地
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京都府京都市伏見区下鳥羽広長町101
- 施設形態
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病院（総合/急性期/回復期/療養型/ケアミックス/外来）、その他（その他）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 病院（入院・外来）におけるリハビリテーション業務 ※整形外科・外科中心に、脳外科等の手術50例/月程 ※二次救急-回復期-在宅（通所リハビリ・訪問リハビリ）まで幅広く経験を積むことができます。 ※回復期のリハビリテーション、地域包括ケア病棟での在宅復帰に力を入れています。 ※OT領域での新たなメニュー開発など、ご経験を活かした取組みを行うこともできます。 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 常勤
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