京都市右京区の自費リハビリ施設の作業療法士(OT)の求人・転職・給料・募集情報一覧
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職種
作業療法士(OT)
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勤務地
京都府京都市右京区 市区町村を選ぶ
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雇用形態
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施設形態
自費リハビリ施設
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年収
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こだわりポイント
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あい鍼灸院・接骨院西院京都ファミリー院の作業療法士(OT)求人
【京都府/京都市右京区】 ◆月の休み選択できます！最大月休み12日◆業界トップクラスの研修制度および育成プログラム◆関西・東京エリアに約47店舗を展開する大手法人◆ホワイト企業認定◆福利厚生充実◆最短2年で責任者を目指せます◆教育体制充実◆未経験相談可能◆新卒相談可能◆
- 給与
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年収 3,500,000円 〜 4,000,000円
- 勤務地
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京都府京都市右京区山ノ内池尻町1-1 京都ファミリー内
- 施設形態
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自費リハビリ施設
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 整骨院/鍼灸整骨院での施術業務、それに付帯する業務 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 常勤
あい鍼灸院・接骨院阪急西院駅院の作業療法士(OT)求人
【京都府/京都市右京区】 ◆月の休み選択できます！最大月休み12日◆業界トップクラスの研修制度および育成プログラム◆関西・東京エリアに約47店舗を展開する大手法人◆ホワイト企業認定◆福利厚生充実◆最短2年で責任者を目指せます◆教育体制充実◆未経験相談可能◆新卒相談可能◆
- 給与
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年収 3,500,000円 〜 4,000,000円
- 勤務地
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京都府京都市右京区西院巽町2-1-2 オヴェスト西院Ⅱ1階
- 施設形態
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自費リハビリ施設
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 整骨院/鍼灸整骨院での施術業務、それに付帯する業務 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 常勤
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re-HAVEの作業療法士(OT)求人
【京都府/京都市下京区】 ◆2025年2月新規OPEN◆自費リハビリのオープニングスタッフ募集◆土曜・日曜固定休み◆月給29万円-
- 給与
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詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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京都府京都市下京区仏光寺通西洞院東入菅大臣町178
- 施設形態
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自費リハビリ施設
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 自費リハビリ施設におけるリハビリ業務。 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 非常勤
あい鍼灸院・接骨院阪急桂駅院の作業療法士(OT)求人
【京都府/京都市西京区】 ◆月の休み選択できます！最大月休み12日◆業界トップクラスの研修制度および育成プログラム◆関西・東京エリアに約47店舗を展開する大手法人◆ホワイト企業認定◆福利厚生充実◆最短2年で責任者を目指せます◆教育体制充実◆未経験相談可能◆新卒相談可能◆
- 給与
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年収 3,500,000円 〜 4,000,000円
- 勤務地
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京都府京都市西京区桂野里町16-1
- 施設形態
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自費リハビリ施設
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 整骨院/鍼灸整骨院での施術業務、それに付帯する業務 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 常勤
あい鍼灸院・接骨院四条烏丸院の作業療法士(OT)求人
【京都府/京都市下京区】 ◆月の休み選択できます！最大月休み12日◆業界トップクラスの研修制度および育成プログラム◆関西・東京エリアに約47店舗を展開する大手法人◆ホワイト企業認定◆福利厚生充実◆最短2年で責任者を目指せます◆教育体制充実◆未経験相談可能◆新卒相談可能◆
- 給与
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年収 3,500,000円 〜 4,000,000円
- 勤務地
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京都府京都市下京区妙伝寺町686-1
- 施設形態
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自費リハビリ施設
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 整骨院/鍼灸整骨院での施術業務、それに付帯する業務 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 常勤
re-HAVEの作業療法士(OT)求人
【京都府/京都市下京区】 ◆2025年2月新規OPEN◆自費リハビリのオープニングスタッフ募集◆土曜・日曜固定休み◆月給29万円-
- 給与
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月給 450,000円 〜
- 勤務地
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京都府京都市下京区仏光寺通西洞院東入菅大臣町178
- 施設形態
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自費リハビリ施設
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 自費リハビリ施設におけるリハビリ業務。 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 常勤
プレザングラン京都円町の作業療法士(OT)求人
【京都府/京都市中京区】 ◆円町駅徒歩7分◆月給30万円以上◆年間休日110日以上◆病院コンバージョンによる最新鋭の介護付有料老人ホーム◆リハ専門職によるチームアプローチ◆最新ICT設備導入◆充実の研修制度でスキルアップ可能な環境です。
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月給 302,800円 〜
- 勤務地
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京都府京都市中京区西ノ京塚本町3-1
- 施設形態
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有料老人ホーム
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 有料老人ホームにおける機能訓練指導員業務全般 ・入居者様の個別機能訓練の評価 ・プログラム立案および実施 ・施設内で多職種共同（チームアプローチ）をするための情報発信や連携 ・施設内でスタッフ向けの勉強会の実施
- 雇用形態
- 常勤
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