神奈川県の作業療法士(OT)の求人・転職・給料・募集情報一覧
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職種
作業療法士(OT)
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勤務地
神奈川県 市区町村を選ぶ
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雇用形態
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施設形態
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年収
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さくらクオーレプラスの作業療法士(OT)求人
【神奈川県/海老名市】 土曜日、日曜日休み! デイサービスでのお仕事です@海老名市
- 給与
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年収 〜 3,000,000円
- 勤務地
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神奈川県海老名市東柏ケ谷1-6-12
- 施設形態
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デイサービス
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- デイサービスでの機能訓練指導業務 【送迎業務】あり
- 雇用形態
- 常勤
ルネサンスリハビリステーション東逗子事業所の作業療法士(OT)求人
【神奈川県/逗子市】 <セラピストとしてスキルの向上と領域を広げることが可能> 大手フィットネスクラブ運営のリハビリスタッフの求人です。 「働きやすさ」と「働き甲斐」の両方を追求できる環境で、新しい挑戦をしたい方歓迎です!
- 給与
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年収 4,000,000円 〜 4,500,000円
- 勤務地
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神奈川県逗子市沼間1-5-14 メゾン落合201号
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 病気や事故等で身体に不自由や障がいを抱えた方や、身体機能が低下した高齢者様を定期的に訪問します。 身体機能の回復を目指した基本動作能力の回復・維持、各種の運動療法、日常生活動作訓練などを中心に、利用者様宅でのリハビリテーションを行います。 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】バイク
- 雇用形態
- 常勤
神奈川県の作業療法士(OT)人気事業所ランキング
湘南敬愛病院の作業療法士(OT)求人
【神奈川県/藤沢市】 病院でのお仕事です@藤沢市
- 給与
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年収 3,000,000円 〜 3,500,000円
- 勤務地
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神奈川県藤沢市円行1-13-7
- 施設形態
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病院(精神科)
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 病院でのリハビリ業務。 精神科作業療法士業務
- 雇用形態
- 常勤
湯河原ゆうゆうの里の作業療法士(OT)求人
【神奈川県/足柄下郡湯河原町】 【有料老人ホーム】湯河原市★年休120日!大手法人で職員寮あり★
- 給与
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年収 3,500,000円 〜 4,000,000円
- 勤務地
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神奈川県足柄下郡湯河原町吉浜1855
- 施設形態
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有料老人ホーム
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 介護付有料老人ホーム(高齢者コミュニティ)での機能訓練指導員として機能訓練・リハビリの指導及びプログラムの作成、実施、評価、修正が主な仕事です。
- 雇用形態
- 常勤
ウェルビー横須賀中央駅前センターの作業療法士(OT)求人
【神奈川県/横須賀市】 障害者就労支援施設にてサービス管理責任者の募集!@横須賀市
- 給与
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年収 4,000,000円 〜 4,500,000円
- 勤務地
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神奈川県横須賀市若松町3-14-10 イデアーレ横須賀中央1階
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- ■サービス管理責任者業務 就労希望の障がい者の方のサポート ・本人の要望ヒアリング、把握 ・支援計画の立案、進捗確認、更新 ・相談援助 ・就労訓練 ・就職活動支援 ・関係機関との連絡調整 ・就労後の定着支援
- 雇用形態
- 常勤
ハビー大和教室の作業療法士(OT)求人
【神奈川県/大和市】 児童発達支援事業所にてセラビスト有資格者の募集【神奈川県】
- 給与
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年収 4,000,000円 〜 4,500,000円
- 勤務地
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神奈川県大和市中央2-2-1 Y フロントビル4階I
- 施設形態
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小児施設 障害者支援
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- ■療育を行う必要があると認められる小中高生への指導、成長のサポート ・お子様や保護者との面談 ・支援計画の立案、進捗確認、更新 ・個別、集団での指導 ・関係機関との連絡調整 一般指導員としてお子さまの療育に関わって頂きますが、お持ちの専門知識を活かし、保護者や職員へ向けたセミナー講師、お子さまの療育プログラム立案もお任せします。
- 雇用形態
- 常勤
ハビー本厚木教室の作業療法士(OT)求人
【神奈川県/厚木市】 放課後等デイサービスにてセラビスト有資格者の募集!@神奈川県
- 給与
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年収 3,500,000円 〜 4,000,000円
- 勤務地
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神奈川県厚木市旭町2-8-21 YSビル2-A号
- 施設形態
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小児施設 放課後等デイサービス
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- ■療育を行う必要があると認められる小中高生への指導、成長のサポート ・お子様や保護者との面談 ・支援計画の立案、進捗確認、更新 ・個別、集団での指導 ・関係機関との連絡調整 一般指導員としてお子さまの療育に関わって頂きますが、お持ちの専門知識を活かし、保護者や職員へ向けたセミナー講師、お子さまの療育プログラム立案もお任せします。
- 雇用形態
- 常勤
ハビーたまプラーザ教室の作業療法士(OT)求人
【神奈川県/横浜市青葉区】 児童発達支援事業所にてセラビスト有資格者の募集!@神奈川県
- 給与
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年収 3,500,000円 〜 4,000,000円
- 勤務地
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神奈川県横浜市青葉区美しが丘2-19-2 たまプラーザパークライフビル3階
- 施設形態
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小児施設 放課後等デイサービス
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- ■療育を行う必要があると認められる小中高生への指導、成長のサポート ・お子様や保護者との面談 ・支援計画の立案、進捗確認、更新 ・個別、集団での指導 ・関係機関との連絡調整 一般指導員としてお子さまの療育に関わって頂きますが、お持ちの専門知識を活かし、保護者や職員へ向けたセミナー講師、お子さまの療育プログラム立案もお任せします。
- 雇用形態
- 常勤
ハビーセンター北教室の作業療法士(OT)求人
【神奈川県/横浜市都筑区】 放課後等デイサービスにてセラビスト有資格者の募集@神奈川県
- 給与
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年収 3,500,000円 〜 4,000,000円
- 勤務地
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神奈川県横浜市都筑区牛久保西1-10-9 吾生ビル201
- 施設形態
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小児施設 放課後等デイサービス
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- ■療育を行う必要があると認められる小中高生への指導、成長のサポート ・お子様や保護者との面談 ・支援計画の立案、進捗確認、更新 ・個別、集団での指導 ・関係機関との連絡調整 一般指導員としてお子さまの療育に関わって頂きますが、お持ちの専門知識を活かし、保護者や職員へ向けたセミナー講師、お子さまの療育プログラム立案もお任せします。
- 雇用形態
- 常勤
南永田桜樹の森の作業療法士(OT)求人
【神奈川県/横浜市南区】 特別養護老人ホームの機能訓練指導員募集です! 介護施設の就業に興味がある方は是非ご応募ください!
- 給与
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年収 4,000,000円 〜 4,500,000円
- 勤務地
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神奈川県横浜市南区永田南1-2-37
- 施設形態
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特別養護老人ホーム
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 特別養護老人ホームでの機能訓練業務 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 常勤
山近記念総合病院 介護老人保健施設 わかばの作業療法士(OT)求人
【神奈川県/小田原市】 小田原市内で長年地域医療を支える医療法人が母体です◆年間休日110日以上◆残業は月平均3時間程度と少なめ◆住宅手当や扶養手当など福利厚生が充実◆経験豊富なスタッフによる丁寧な指導体制が整っています。
- 給与
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詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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神奈川県小田原市小八幡3-6-22
- 施設形態
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デイケア 介護老人保健施設
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 介護老人保健施設におけるリハビリ業務
- 雇用形態
- 常勤
厚木佐藤病院の作業療法士(OT)求人
【神奈川県/厚木市】 精神科と身体合併症に対応する希少なケアミックス病院◆単身寮や夜間対応可能な院内託児所完備でライフステージが変わっても安心
- 給与
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年収 4,000,000円 〜 4,500,000円
- 勤務地
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神奈川県厚木市小野759
- 施設形態
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病院(療養型) 病院(ケアミックス) 病院(精神科)
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 病院におけるリハビリテーション業務全般
- 雇用形態
- 常勤
障害者支援施設水平線の作業療法士(OT)求人
【神奈川県/茅ヶ崎市】 大手社会福祉法人が母体です!障害者施設でのお仕事です@茅ヶ崎市
- 給与
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年収 4,000,000円 〜 4,500,000円
- 勤務地
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神奈川県茅ヶ崎市芹沢786
- 施設形態
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障害者施設
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 障害者入所支援施設での機能訓練業務
- 雇用形態
- 常勤
生活介護事業「ちがさきの木魂」の作業療法士(OT)求人
【神奈川県/茅ヶ崎市】 大手社会福祉法人が母体です!障害者施設でのお仕事です@茅ヶ崎市
- 給与
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年収 4,000,000円 〜 4,500,000円
- 勤務地
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神奈川県茅ヶ崎市松が丘1-6-35
- 施設形態
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障害者施設
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 障害者生活介護施設での機能訓練業務
- 雇用形態
- 常勤
しろかも訪問看護リハビリステーションの作業療法士(OT)求人
【神奈川県/横浜市緑区】 月給320,000円以上◆土日固定休み◆年間賞与2.0ヶ月分◆残業は少なめ◆お子様の急な病気にも対応可能な休暇制度あり◆社用車の貸出あり◆横浜市緑区に位置する訪問看護ステーションです。
- 給与
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年収 4,500,000円 〜 5,000,000円
- 勤務地
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神奈川県横浜市緑区白山2-15-5白山テラス1-3
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 訪問看護ステーションにおけるリハビリ業務。 【応募条件】 普通自動車免許 【訪問時の移動手段】車
- 雇用形態
- 常勤
瀬谷ふたつ橋病院の作業療法士(OT)求人
【神奈川県/横浜市瀬谷区】 二次救急の一般病院です。 日曜日、祝日休み・年間休日110日!残業はほとんどありません!
- 給与
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年収 3,500,000円 〜 4,000,000円
- 勤務地
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神奈川県横浜市瀬谷区瀬谷1-29-1
- 施設形態
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病院(急性期) 病院(療養型)
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 病院内でのリハビリ業務。 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 常勤
神奈川県の作業療法士(OT)人気事業所ランキング
介護老人保健施設すこやかの作業療法士(OT)求人
【神奈川県/横浜市港南区】 ◆年間休日114日◆子育て世代も活躍中◆退職金制度あり◆駅徒歩10分でアクセス良好◆多職種連携を大切にする介護老人保健施設です。
- 給与
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月給 200,000円 〜 250,000円
- 勤務地
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神奈川県横浜市港南区下永谷5-81-18
- 施設形態
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デイケア 介護老人保健施設
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 介護老人保健施設(入所・通所)におけるリハビリテーション業務 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】乗り物なし(徒歩など)
- 雇用形態
- 常勤
アンメット子供教室 武蔵新城駅前校の作業療法士(OT)求人
【神奈川県/川崎市中原区】 マイカー通勤可◆放課後等デイサービスの求人◆
- 給与
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年収 3,500,000円 〜 4,000,000円
- 勤務地
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神奈川県川崎市中原区新城1-2-19 有馬・小川共同ビル2階
- 施設形態
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小児施設 放課後等デイサービス
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者業務 【送迎業務】あり
- 雇用形態
- 常勤
(仮称)CUC本厚木の作業療法士(OT)求人
【神奈川県/厚木市】 在宅医療でのマネジメント業務★年間休日120日!充実した評価制度★ビジネス職のキャリアアップを図れます!
- 給与
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年収 3,000,000円 〜 3,500,000円
- 勤務地
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神奈川県厚木市中町4
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- お任せするミッションによって業務内容の比重は差がありますが、チームで役割分担しながら、いかに多くの人に質の高い在宅医療を提供できるか、 これからの地域医療をどのように形作るか思考し、実行までを担います。
- 雇用形態
- 常勤
(仮称)CUC秦野の作業療法士(OT)求人
【神奈川県/秦野市】 在宅医療でのマネジメント業務。年間休日120日。充実した評価制度。ビジネス職のキャリアアップを図れます。
- 給与
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年収 3,000,000円 〜 3,500,000円
- 勤務地
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神奈川県秦野市富士見町
- 施設形態
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企業
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- お任せするミッションによって業務内容の比重は差がありますが、チームで役割分担しながら、いかに多くの人に質の高い在宅医療を提供できるか、これからの地域医療をどのように形作るか思考し、実行までを担います。
- 雇用形態
- 常勤
(仮称)CUC都筑の作業療法士(OT)求人
【神奈川県/横浜市都筑区】 在宅医療でのマネジメント業務。年間休日120日。充実した評価制度。ビジネス職のキャリアアップを図れます。
- 給与
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年収 3,000,000円 〜 3,500,000円
- 勤務地
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神奈川県横浜市都筑区荏田南
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- お任せするミッションによって業務内容の比重は差がありますが、チームで役割分担しながら、いかに多くの人に質の高い在宅医療を提供できるか、これからの地域医療をどのように形作るか思考し、実行までを担います。
- 雇用形態
- 常勤
(仮称)CUC天王町の作業療法士(OT)求人
【神奈川県/横浜市保土ケ谷区】 在宅医療でのマネジメント業務。年間休日120日。充実した評価制度。ビジネス職のキャリアアップを図れます。
- 給与
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年収 3,000,000円 〜 3,500,000円
- 勤務地
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神奈川県横浜市保土ケ谷区天王町
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- お任せするミッションによって業務内容の比重は差がありますが、チームで役割分担しながら、いかに多くの人に質の高い在宅医療を提供できるか、これからの地域医療をどのように形作るか思考し、実行までを担います。
- 雇用形態
- 常勤
(仮称)CUC戸塚の作業療法士(OT)求人
【神奈川県/横浜市戸塚区】 在宅医療でのマネジメント業務。年間休日120日。充実した評価制度。ビジネス職のキャリアアップを図れます。
- 給与
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年収 3,000,000円 〜 3,500,000円
- 勤務地
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神奈川県横浜市戸塚区
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- お任せするミッションによって業務内容の比重は差がありますが、チームで役割分担しながら、いかに多くの人に質の高い在宅医療を提供できるか、これからの地域医療をどのように形作るか思考し、実行までを担います。
- 雇用形態
- 常勤
(仮称)CUC平塚の作業療法士(OT)求人
【神奈川県/平塚市】 在宅医療でのマネジメント業務、年間休日120日。充実した評価制度。ビジネス職のキャリアアップを図れます。
- 給与
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年収 3,000,000円 〜 3,500,000円
- 勤務地
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神奈川県平塚市
- 施設形態
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企業
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- お任せするミッションによって業務内容の比重は差がありますが、チームで役割分担しながら、いかに多くの人に質の高い在宅医療を提供できるか、 これからの地域医療をどのように形作るか思考し、実行までを担います。
- 雇用形態
- 常勤
(仮称)CUC小田原の作業療法士(OT)求人
【神奈川県/小田原市】 在宅医療でのマネジメント業務。年間休日120日。充実した評価制度。ビジネス職のキャリアアップを図れます。
- 給与
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年収 3,000,000円 〜 3,500,000円
- 勤務地
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神奈川県小田原市
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- お任せするミッションによって業務内容の比重は差がありますが、チームで役割分担しながら、いかに多くの人に質の高い在宅医療を提供できるか、これからの地域医療をどのように形作るか思考し、実行までを担います。
- 雇用形態
- 常勤
(仮称)CUC荏田の作業療法士(OT)求人
【神奈川県/川崎市宮前区】 在宅医療でのマネジメント業務。年間休日120日。充実した評価制度。ビジネス職のキャリアアップを図れます。
- 給与
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年収 3,000,000円 〜 3,500,000円
- 勤務地
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神奈川県川崎市宮前区
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- お任せするミッションによって業務内容の比重は差がありますが、チームで役割分担しながら、いかに多くの人に質の高い在宅医療を提供できるか、 これからの地域医療をどのように形作るか思考し、実行までを担います。
- 雇用形態
- 常勤
(仮称)CUC厚木の作業療法士(OT)求人
【神奈川県/厚木市】 在宅医療でのマネジメント業務/年間休日120日。充実した評価制度/ビジネス職のキャリアアップを図れます。
- 給与
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年収 3,000,000円 〜 3,500,000円
- 勤務地
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神奈川県厚木市
- 施設形態
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企業
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- お任せするミッションによって業務内容の比重は差がありますが、チームで役割分担しながら、いかに多くの人に質の高い在宅医療を提供できるか、これからの地域医療をどのように形作るか思考し、実行までを担います。
- 雇用形態
- 常勤
総合相模更生病院の作業療法士(OT)求人
【神奈川県/相模原市中央区】 ◆地域に貢献◆多職種連携を大切に◆残業少なめ◆子育て中の方に働きやすい職場です◆託児所あり◆駅近◆
- 給与
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年収 3,500,000円 〜 4,000,000円
- 勤務地
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神奈川県相模原市中央区小山3429
- 施設形態
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病院(総合) 病院(急性期)
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 急性期・回復期の言語聴覚士業務全般 ・摂食嚥下療法、食事指導 ・介助 ・NST、栄養委員会等の院内活動への参加 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 常勤
リハビリテーション 港南の樹の作業療法士(OT)求人
【神奈川県/横浜市港南区】 ◆土曜・日曜・祝日固定休み◆未経験者歓迎◆研修制度充実◆キャリアアップ制度もあります◆大手法人◆
- 給与
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年収 4,000,000円 〜 4,500,000円
- 勤務地
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神奈川県横浜市港南区日野南1-5-13 勇吉サンハイツ101号室
- 施設形態
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デイサービス
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- デイサービスにおける機能訓練指導業務 個別・集団機能訓練・機能訓練計画の作成 アセスメント モニタリング 連絡帳記入 入力作業 【送迎業務】あり
- 雇用形態
- 常勤
リハビリテーション都筑の樹の作業療法士(OT)求人
【神奈川県/横浜市都筑区】 土曜日、日曜日休みリハビリ特化型デイサービスでの機能訓練指導員募集! 350名超のスタッフが在籍する介護会社が母体のデイサービスです。
- 給与
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月給 350,000円 〜 400,000円
- 勤務地
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神奈川県横浜市都筑区荏田南4-10-1
- 施設形態
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デイサービス
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 利用者様の在宅生活を維持するための運動リハビリを考案、介護職と協力して実施。 アセスメント、モニタリングの実施。 【送迎業務】あり
- 雇用形態
- 常勤
神奈川県の作業療法士(OT)人気事業所ランキング
キャリアパートナーから見た神奈川県の求人・転職市場
神奈川県は精神科病院が多く点在しているため、精神領域で活躍したいOTさんにはおすすめのエリアです。
一人に寄り添いながら心身ともにサポートをしていきたいという方が活躍しています。
神奈川県は病院や介護施設、訪問系など求人のバランスが良く、都内の求人も検討しやすくOTさんにとっても過ごしやすいエリアです。
また、大手法人が運営母体の医療機関や介護施設も多く、キャリアアップだけでなく安定して働きたいという方にも選択肢の多い県といえるでしょう。
神奈川県で転職したご利用者様の声
神奈川県の作業療法士求人のQ&A07月21日更新
神奈川県で働く作業療法士の数
日本作業療法士協会によると2020年3月末現在、神奈川県では2,770人の会員 がいます。全国で5番目に作業療法士が多い都道府県で、関東地方では東京都に次いで2番目に多いです。この数値は日本作業療法士協会に所属する人を対象にした数のため、実際は多少の数値の差は出るかもしれませんが、協会加入率は66.1% となっておりおおまかな傾向は一致するでしょう。
神奈川県の医療介護の状況
神奈川県の高齢者数は神奈川県高齢者居住安定確保計画のなかで述べられており、今後も高齢者が増加すると見込まれています。65歳以上の高齢者人口は2020年には約231万人でしたが、その10年後の2030年には約257万人に増加する予想です。
さらに第7次神奈川県保健医療計画のなかで、2015年には24.0%だった高齢化率は、2025年には27.2%に達すると予想されています。現状では全国の高齢化率と比較すると低めの数値となっているものの、今後は高度成長期に神奈川県に転入してきた世代の多くが高齢者となるために、全国平均を上回る速さで高齢化が進むでしょう。2040年には高齢化率は35%に到達すると見込まれているため、超高齢社会に対応できる医療・介護の仕組みづくりが求められています。
神奈川県で求められる作業療法士の役割
作業療法士の活躍の場は、急性期や回復期といった病院はもちろん、集中的治療が終わり自宅や施設での生活に戻った慢性期にも需要が高まっています。神奈川県では病床の機能分化が進み、医療機関と地域の連携が重要視されています。第7次神奈川県保健医療計画のなかで、在宅医療などを必要とする患者数が2013年には56,305人/日であったのが、2023年には92,070人/日と約1.64倍まで増加するとされています。今後は地域リハビリテーションも重要視されるでしょう。高齢者はもちろん、子どもやその家族が住み慣れた地域で安全かついきいきと生活できるよう作業療法士の立場から支援することが求められます。高齢者に対しては介護予防を推進したり、障害を持つ児童に対しては身体機能や日常生活動作へのアプローチはもちろん、情緒面の安定や社会性の向上を図ったりと作業療法の幅は多岐にわたります。
さらに上記計画内で神奈川県の受療状況についても述べられており、「悪性新生物」や「心疾患」「脳血管疾患」などでは、全国平均と比較してもやや低めの数値となっているのに対して「精神疾患」では全国平均を大きく上回っているのが特徴的です。作業療法士は精神疾患の方へ作業活動などを介しながら、精神症状の安定を図ったり社会生活の復帰へつなげたりできます。作業療法士は、精神疾患にもアプローチができる医療専門職としてさらなる活躍が期待されるでしょう。
神奈川県の作業療法士の年収は?
ボリュームゾーンは400万円~500万円で53%となっています。
500万円以上は12%であり全国と比べると高いことが分かります。
ただ、公表されている年収はあくまで目安ですので、転職する際は十分に検討することをおすすめします。
神奈川県の作業療法士求人の雇用形態の比率は?
雇用形態の比率は、常勤が69%、非常勤が31%と構成になっており、常勤のほうが多いエリアとなっております。
神奈川県の作業療法士求人の多いエリアはどこ?
1位は横浜市港北区の100件 、2位は横浜市旭区の84件 、3位は藤沢市の75件 という順で作業療法士の求人数が多い市区町村となります。
神奈川県の作業療法士求人に多い条件は?
1位は福利厚生充実の1971件 、2位は給与・各種手当充実の1953件 、3位は交通費手当ありの1932件 という順で作業療法士の求人数が多い条件特徴となります。
神奈川県の作業療法士求人の多い施設形態は?
1位は介護保険関連施設の1322件 、2位は訪問看護・リハの838件 、3位は小児療育の415件 という順で作業療法士の求人数が多い施設形態となります。
神奈川県で転職する際、どんなポイントに注意すべき?
通勤のしやすさやシフト体制など、ライフスタイルに合った勤務形態かをチェックしましょう。また、長期的に働きたい場合、研修制度やキャリアパスなど、持続的に成長できる環境があるかも重要な判断材料です。
