神奈川県の作業療法士(OT)の求人・転職・給料・募集情報一覧
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職種
作業療法士(OT)
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勤務地
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雇用形態
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施設形態
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年収
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介護老人保健施設ほのぼのの作業療法士(OT)求人
【神奈川県/横浜市磯子区】 ◆基本土曜日、日曜日休み！ ◆リハビリ職の職員体制が充実をしております。 ◆機能訓練室も広々しており、リハビリに力を入れている施設です。 ◆在宅復帰超強化型の介護老人保健施設での募集。 ◆ブランクある方も相談可能・サポート体制がある環境です。
- 給与
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年収 4,500,000円 〜 5,000,000円
- 勤務地
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神奈川県横浜市磯子区氷取沢町50
- 施設形態
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デイケア 介護老人保健施設
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 介護老人保健施設における入所・通所のリハビリテーション業務 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 常勤
なないろ訪問看護ステーションの作業療法士(OT)求人
【神奈川県/川崎市宮前区】 ◆土日祝休み◆年間休日充実◆車通勤可能◆訪問未経験歓迎◆小児から終末期まで幅広い経験が可能◆福利厚生充実◆「自分らしさ」を大切にする理念の訪問看護ステーションです。
- 給与
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年収 3,000,000円 〜 3,500,000円
- 勤務地
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神奈川県川崎市宮前区野川3024-4 露木ハイツ 202
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 訪問におけるリハビリ業務 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】車
- 雇用形態
- 常勤
神奈川県の作業療法士(OT)人気事業所ランキング
介護老人保健施設ハートケア左近山の作業療法士(OT)求人
【神奈川県/横浜市旭区】 年間休日120日と好水準◆大手医療法人グループ運営で安定◆施設・デイケア・訪問の3サービスを経験可能◆
- 給与
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月給 200,000円 〜 250,000円
- 勤務地
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神奈川県横浜市旭区市沢町971-1
- 施設形態
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デイケア 介護老人保健施設 訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 介護老人保健施設・デイケア・訪問でのリハビリテーション業務 【応募条件】 普通自動車免許 【送迎業務】あり 【訪問時の移動手段】車
- 雇用形態
- 常勤
うしおだ老健やすらぎの作業療法士(OT)求人
【神奈川県/横浜市鶴見区】 ◆介護老人保健施設◆リハビリスタッフ募集◆年間休日110日以上◆残業少なめ◆リハビリスタッフ複数在籍
- 給与
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年収 4,000,000円 〜 4,500,000円
- 勤務地
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神奈川県横浜市鶴見区矢向1-5-29
- 施設形態
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デイケア 介護老人保健施設 ショートステイ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 病院併設の介護老人保健施設におけるリハビリテーション業務 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 常勤
吉田整形外科の作業療法士(OT)求人
【神奈川県/横浜市金沢区】 ◆完全週休2日制◆年間休日120日◆運動器に関わる様々な症例に携わることが可能◆未経験から管理職まで相談可能◆質の高い医療サービスを目指す法人◆スキルアップ◆
- 給与
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年収 3,000,000円 〜 3,500,000円
- 勤務地
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神奈川県横浜市金沢区能見台2-20-2
- 施設形態
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クリニック（外来） クリニック（病棟）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- クリニックにおけるリハビリテーション業務 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】バイク
- 雇用形態
- 常勤
介護老人保健施設ニューライフ湯河原の作業療法士(OT)求人
【神奈川県/足柄下郡湯河原町】 ◆マイカー通勤可能◆単身の社宅有り◆年間休日110日以上◆手当充実◆経験豊富なスタッフ在籍◆残業ほぼ無し◆在宅強化型老人保健施設◆
- 給与
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月給 250,000円 〜 300,000円
- 勤務地
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神奈川県足柄下郡湯河原町吉浜1906
- 施設形態
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デイケア 介護老人保健施設
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 介護老人保健施設における入所と通所の利用者様へリハビリ業務 ・ADL改善のため訓練指導 ・活動レベルに合わせたカラオケ、ゲーム、習字、手芸、屋外散策、お茶会、季節ごとの行事等のレクリエーション 【送迎業務】あり
- 雇用形態
- 常勤
保土ヶ谷病院の作業療法士(OT)求人
【神奈川県/横浜市旭区】 ◆精神科病院での作業療法士◆未経験歓迎◆経験豊富大歓迎◆産休育休実績あり◆残業ほとんどなしでワークライフバランスがとりやすい◆寮があるので転居も歓迎です◆
- 給与
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年収 3,500,000円 〜 4,000,000円
- 勤務地
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神奈川県横浜市旭区白根7-11-1
- 施設形態
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病院（精神科）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 院内における作業療法士業務 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】車
- 雇用形態
- 常勤
エリー訪問看護ステーション鵠沼サテライトの作業療法士(OT)求人
【神奈川県/藤沢市】 ◆年間休日125日◆有給消化率100%◆湘南エリアで地域密着◆土日祝休み選択可能◆残業少なめ◆訪問未経験歓迎◆教育体制充実◆高給与目指せる◆インセンティブで頑張りを評価◆子育てサポート充実◆キャリアアップも可能◆離職率の低い訪問看護ステーションです◆
- 給与
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月給 250,000円 〜 300,000円
- 勤務地
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神奈川県藤沢市鵠沼海岸7-19-22 クレシア湘南
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 訪問看護ステーションにおけるリハビリ業務 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】バイク
- 雇用形態
- 常勤
リハビリ特化型デイサービスエールサポートの作業療法士(OT)求人
【神奈川県/横浜市港北区】 ◆リハビリ特化型デイサービス◆土日祝休み◆医療法人母体で安心 ◆利用者様と向き合える
- 給与
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年収 5,000,000円 〜 5,500,000円
- 勤務地
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神奈川県横浜市港北区綱島東5-11-10 1階
- 施設形態
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デイサービス
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 施設内における個別機能訓練、労務管理、書類申請業務 計画書作成、実績確認など 【送迎業務】あり
- 雇用形態
- 常勤
アプリ児童デイサービス高津ハウスの作業療法士(OT)求人
【神奈川県/川崎市高津区】 ◆未経験歓迎◆ブランクのある方歓迎◆子育て理解あり◆研修制度充実◆自分のペースで療育◆これまでの経験を活かせる◆送迎業務相談可◆児発管研修費用サポートあり◆
- 給与
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月給 200,000円 〜 250,000円
- 勤務地
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神奈川県川崎市高津区下作延五丁目9番1号
- 施設形態
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小児施設 放課後等デイサービス
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 施設内でのリハビリテーション業務、療育業務 ＜主な仕事内容＞ ・お子様への療育支援 ・プログラムやイベントの企画、運営 ・活動、教材準備 ・活動記録の作成 ・保護者様との連携、サポート ・各種事務処理 【送迎業務】あり
- 雇用形態
- 常勤
アプリ児童デイサービス鴨居ルームの作業療法士(OT)求人
【神奈川県/横浜市緑区】 ◆未経験歓迎◆ブランクのある方歓迎◆子育て理解あり◆研修制度充実◆自分のペースで療育◆これまでの経験を活かせる◆送迎業務相談可◆児発管研修費用サポートあり◆
- 給与
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月給 200,000円 〜 250,000円
- 勤務地
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神奈川県横浜市緑区鴨居4-76-10 2F
- 施設形態
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小児施設 放課後等デイサービス
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 施設内でのリハビリテーション業務、療育業務 ＜主な仕事内容＞ ・お子様への療育支援 ・プログラムやイベントの企画、運営 ・活動、教材準備 ・活動記録の作成 ・保護者様との連携、サポート ・各種事務処理 【送迎業務】あり
- 雇用形態
- 常勤
エリー訪問看護ステーション松浪サテライトの作業療法士(OT)求人
【神奈川県/茅ヶ崎市】 ◆年間休日125日◆有給消化率100%◆湘南エリアで地域密着◆土日祝休み選択可能◆残業少なめ◆訪問未経験OK◆教育体制充実◆高給与目指せる◆インセンティブで頑張りを評価◆子育てサポート充実◆キャリアアップも可能◆離職率の低い訪問看護ステーションです。
- 給与
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年収 4,000,000円 〜 4,500,000円
- 勤務地
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神奈川県茅ヶ崎市松浪1-8-14 松浪ビル3階
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 訪問看護ステーションからのリハビリ業務 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】バイク
- 雇用形態
- 常勤
アプリ児童デイサービス都筑ふれあいの丘の作業療法士(OT)求人
【神奈川県/横浜市都筑区】 ◆未経験歓迎◆ブランクのある方歓迎◆子育て理解あり◆研修制度充実◆自分のペースで療育◆これまでの経験を活かせる◆送迎業務相談可◆児発管研修費用サポートあり◆
- 給与
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月給 200,000円 〜 250,000円
- 勤務地
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神奈川県横浜市都筑区葛が谷5-19 プレミスト港北サウスヒルズ1階
- 施設形態
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小児施設 放課後等デイサービス
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 施設内でのリハビリテーション業務、療育業務 ＜主な仕事内容＞ ・お子様への療育支援 ・プログラムやイベントの企画、運営 ・活動、教材準備 ・活動記録の作成 ・保護者様との連携、サポート ・各種事務処理 【送迎業務】あり
- 雇用形態
- 常勤
ハートケア湘南訪問看護リハビリステーションの作業療法士(OT)求人
【神奈川県/藤沢市】 「年間休日125日・土日祝休み × 高額インセンティブ」子育て世代が8割！DX活用で「残業ほぼゼロ」を実現する、湘南のスマートな訪問リハビリ！
- 給与
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年収 4,000,000円 〜 4,500,000円
- 勤務地
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神奈川県藤沢市土棚786
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 訪問におけるリハビリ業務全般 ・訪問リハビリ ・書類作成（訪問記録、計画書、報告書作成）など ※移動は社用車 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】車
- 雇用形態
- 常勤
訪問看護リハビリステーション戸塚サテライトの作業療法士(OT)求人
【神奈川県/横浜市戸塚区】 ◆土曜・日曜・祝日固定休み◆年間休日たっぷり120日以上◆駅チカ！徒歩7分
- 給与
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年収 4,500,000円 〜 5,000,000円
- 勤務地
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神奈川県横浜市戸塚区戸塚町4820-6 中山ビル401
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 訪問看護におけるリハビリ業務 【訪問時の移動手段】車
- 雇用形態
- 常勤
宮川病院の作業療法士(OT)求人
【神奈川県/川崎市川崎区】 ◆川崎大師駅徒歩1分◆残業月3時間程度◆賞与3.5ヶ月分◆教育体制充実◆勉強会は業務時間内◆心臓リハビリに注力◆急性期・地域包括ケア病棟◆20代の若手スタッフが活躍している病院です。
- 給与
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年収 3,000,000円 〜 3,500,000円
- 勤務地
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神奈川県川崎市川崎区大師駅前2-13-13
- 施設形態
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病院（急性期） 病院(地域包括ケア) 病院（外来）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 急性期病棟、回復期病棟、外来でのリハビリテーション業務 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 常勤
神奈川県の作業療法士(OT)人気事業所ランキング
GRASP aoba横浜北部の作業療法士(OT)求人
【神奈川県/横浜市青葉区】 若年性認知症に特化◆デイサービスの求人◆管理者候補も募集！
- 給与
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月給 300,000円 〜 350,000円
- 勤務地
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神奈川県横浜市青葉区鉄町15-5 リバーサイドミエ101号室
- 施設形態
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デイケア(精神科) デイサービス
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- ・若年性認知症デイサービスにおける機能訓練指導員業務 機能訓練指導員として事業所内での活動、仕事を通した社会貢献、地域イベント等の社会参加の支援 ・管理運営業務 【送迎業務】あり
- 雇用形態
- 常勤
訪問看護ステーションつるみの作業療法士(OT)求人
【神奈川県/横浜市鶴見区】 ◆大手社会福祉法人◆土日祝固定休み◆ワークライフバランス重視◆訪問未経験者も安心の教育体制◆長期雇用も安心の安定基盤がある事業所です！
- 給与
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月給 300,000円 〜 350,000円
- 勤務地
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神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央1-26-1 横浜アーバンビル403号室
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 車での訪問におけるリハビリテーション業務 【訪問時の移動手段】車
- 雇用形態
- 常勤
介護老人保健施設ソフィア横浜の作業療法士(OT)求人
【神奈川県/横浜市戸塚区】 認知症ケアに強み◆精神科クリニック併設で安心のバックアップ体制◆残業少なめ◆有給休暇は入職直後から分割付与◆マイカー通勤可能・駐車場無料
- 給与
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詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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神奈川県横浜市戸塚区東俣野町911
- 施設形態
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介護老人保健施設
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 介護老人保健施設における施設内利用者のリハビリテーション業務 配属先:介護老人保健施設ソフィア横浜
- 雇用形態
- 常勤
ぴゅあナースリハビリテーションさいわいの作業療法士(OT)求人
【神奈川県/川崎市幸区】 ◆訪問看護ステーション◆リハビリスタッフ募集◆年間休日128日◆土日祝休み◆働きやすい職場
- 給与
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月給 250,000円 〜 300,000円
- 勤務地
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神奈川県川崎市幸区塚越1-110-7
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 業務内容
- 訪問看護ステーションにおけるリハビリテーション業務 訪問エリア:川崎市全域、横浜市港北区 利用者宅9:30到着。17:30終了の直行直帰スタイル。 （週に1度はステーションでミーティング参加） 申請すれば、社用車で買い物してから帰宅も可能。 【訪問時の移動手段】車
- 雇用形態
- 常勤
アットファイン高津末長の作業療法士(OT)求人
【神奈川県/川崎市高津区】 ◆お休み充実◆月給280,000円-◆日祝固定休み◆上場企業グループで安定◆研修充実で未経験も安心◆託児所あり◆子どもたちの「できた！」を増やす児童発達支援・放課後等デイサービスのお仕事です◆
- 給与
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月給 250,000円 〜 300,000円
- 勤務地
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神奈川県川崎市高津区末長3-19-8 サンパリス1F
- 施設形態
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放課後等デイサービス
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 機能訓練業務全般 子どもたちの身辺・体調・気持ちのサポート プログラム中における全体の見まわし 個別での対応・指導 保護者との連携・サポート 各種事務処理
- 雇用形態
- 常勤
通所児童支援アットファイン久地駅前の作業療法士(OT)求人
【神奈川県/川崎市多摩区】 ◆お休み充実◆月給280,000円-◆日祝固定休み◆上場企業グループで安定◆研修充実で未経験も安心◆託児所あり◆子どもたちの「できた！」を増やす児童発達支援・放課後等デイサービスのお仕事です◆
- 給与
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月給 250,000円 〜 300,000円
- 勤務地
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神奈川県川崎市多摩区堰3-7-18 ブリックハイツ1F
- 施設形態
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放課後等デイサービス
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 機能訓練業務全般 子どもたちの身辺・体調・気持ちのサポート プログラム中における全体の見まわし 個別での対応・指導 保護者との連携・サポート 各種事務処理
- 雇用形態
- 常勤
通所児童支援アットファイン川崎溝口の作業療法士(OT)求人
【神奈川県/川崎市高津区】 ◆お休み充実◆月給280,000円-◆日祝固定休み◆上場企業グループで安定◆研修充実で未経験も安心◆託児所あり◆子どもたちの「できた！」を増やす児童発達支援・放課後等デイサービスのお仕事です◆
- 給与
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月給 250,000円 〜 300,000円
- 勤務地
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神奈川県川崎市高津区坂戸1-15-13 NARUTO BAY 102号室103号室
- 施設形態
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放課後等デイサービス
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 機能訓練業務全般 子どもたちの身辺・体調・気持ちのサポート プログラム中における全体の見まわし 個別での対応・指導 保護者との連携・サポート 各種事務処理
- 雇用形態
- 常勤
アットファイン武蔵新城の作業療法士(OT)求人
【神奈川県/川崎市高津区】 ◆お休み充実◆月給280,000円-◆日祝固定休み◆上場企業グループで安定◆研修充実で未経験も安心◆託児所あり◆子どもたちの「できた！」を増やす児童発達支援・放課後等デイサービスのお仕事です◆
- 給与
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月給 250,000円 〜 300,000円
- 勤務地
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神奈川県川崎市高津区千年新町16-2
- 施設形態
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放課後等デイサービス
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 機能訓練業務全般 子どもたちの身辺・体調・気持ちのサポート プログラム中における全体の見まわし 個別での対応・指導 保護者との連携・サポート 各種事務処理
- 雇用形態
- 常勤
医療対応住宅ケアホスピス久末の作業療法士(OT)求人
【神奈川県/川崎市高津区】 ◆高給与！大手法人◆土日祝休み◆月給300,000円は保証◆急なお休みフォロー体制◆子育て理解あり◆事業所拡大中によりリハビリ職を募集中◆ケアホスピスでのお仕事です◆
- 給与
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年収 4,000,000円 〜 4,500,000円
- 勤務地
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神奈川県川崎市高津区久末字表耕地2095-1
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- ケアホスピスにおけるリハビリ業務全般をお任せします。 配属先:訪問看護（施設内） 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 常勤
医療対応住宅ケアホスピスつきみ野の作業療法士(OT)求人
【神奈川県/大和市】 ◆高給与◆大手法人◆土日祝休み◆月給300,000円は保証◆急なお休みフォロー体制◆子育て理解あり◆事業所拡大中によりリハビリ職を募集中◆ケアホスピスでのお仕事です◆
- 給与
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年収 3,500,000円 〜 4,000,000円
- 勤務地
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神奈川県大和市つきみ野3-1-7
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- ケアホスピスでのリハビリ業務全般をお任せします。 配属先:訪問看護（施設内） 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 常勤
医療対応住宅ケアホスピス東大沼の作業療法士(OT)求人
【神奈川県/相模原市南区】 ◆高給与◆大手法人◆土日祝休み◆月給300,000円は保証◆急なお休みフォロー体制◆子育て理解あり◆事業所拡大中によりリハビリ職を募集中◆ケアホスピスでのお仕事です◆
- 給与
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年収 3,500,000円 〜 4,000,000円
- 勤務地
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神奈川県相模原市南区東大沼3-26-25-1
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- ケアホスピスでのリハビリ業務全般をお任せします。 配属先:訪問看護（施設内） 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 常勤
通所運動療育アットスクール大倉山の作業療法士(OT)求人
【神奈川県/横浜市港北区】 大手法人での放課後等デイサービスでのお仕事です@大倉山
- 給与
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年収 3,500,000円 〜 4,000,000円
- 勤務地
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神奈川県横浜市港北区大豆戸町89-5
- 施設形態
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放課後等デイサービス
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 放課後等デイサービスにおけるリハビリ業務 児童の身体機能の評価、機能訓練の計画作成 個別機能訓練の実施 社内カンファレンスへの参加 療育活動のサポート その他放課後等デイサービスに関わる業務全般 訪問時の移動手段 【送迎業務】あり
- 雇用形態
- 常勤
医療対応住宅ケアホスピス中原の作業療法士(OT)求人
【神奈川県/川崎市中原区】 ◆高給与！大手法人◆土日祝休み◆月給300,000円は保証◆急なお休みフォロー体制◆子育て理解あり ◆事業所拡大中によりリハビリ職を募集中◆ケアホスピスでのお仕事です。
- 給与
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年収 3,500,000円 〜 4,000,000円
- 勤務地
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神奈川県川崎市中原区下小田中3-16-5
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- ケアホスピスでのリハビリ業務全般をお任せします。 配属先:訪問看護（施設内） 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 常勤
医療対応住宅ケアホスピス上溝の作業療法士(OT)求人
【神奈川県/相模原市中央区】 ◆高給与！大手法人◆土日祝休み◆月給300,000円は保証◆急なお休みフォロー体制◆子育て理解あり◆事業所拡大中によりリハビリ職を募集中◆ケアホスピスでのお仕事です。
- 給与
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年収 3,500,000円 〜 4,000,000円
- 勤務地
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神奈川県相模原市中央区上溝737-11
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 交通費
-
支給あり
- 業務内容
- ケアホスピスでのリハビリ業務全般をお任せします。 配属先:訪問看護（施設内） 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 常勤
神奈川県の作業療法士(OT)人気事業所ランキング
キャリアパートナーから見た神奈川県の求人・転職市場
神奈川県は精神科病院が多く点在しているため、精神領域で活躍したいOTさんにはおすすめのエリアです。
一人に寄り添いながら心身ともにサポートをしていきたいという方が活躍しています。
神奈川県は病院や介護施設、訪問系など求人のバランスが良く、都内の求人も検討しやすくOTさんにとっても過ごしやすいエリアです。
また、大手法人が運営母体の医療機関や介護施設も多く、キャリアアップだけでなく安定して働きたいという方にも選択肢の多い県といえるでしょう。
神奈川県で転職したご利用者様の声
神奈川県横浜市金沢区 30代 女性 - 作業療法士
サービスに対して：
担当者に対して：
とても親切に対応して下さいました。ありがとうございました。
続きを見る神奈川県川崎市宮前区 30代 女性 - 作業療法士
サービスに対して：
担当者に対して：
仕事が早くて助かりました
続きを見る神奈川県伊勢原市 30代 女性 - 作業療法士
サービスに対して：
担当者に対して：
丁寧に対応していただきました。初めての転職で不安がある中、私に合う求人を探していただき色々なフォローをしてもらいました。
続きを見る神奈川県大和市 30代 女性 - 作業療法士
サービスに対して：
担当者に対して：
いつも丁寧に、親身に対応していただきました。感謝しています。遅い時間でのレスポンスもあり、残業されているのか心配になることもありました。そこでシステムへの要望として、こちらから送信するメッセージにも緊急性のあるものなのか、選択出来るようになっていると良いと思いました。
続きを見る神奈川県平塚市 20代 男性 - 作業療法士
サービスに対して：
担当者に対して：
とても早い対応で、希望する施設への就職がとてもスムーズに行えた。丁寧な説明と対応で非常に信頼することができた。
続きを見る神奈川県相模原市緑区 30代 男性 - 作業療法士
サービスに対して：
担当者に対して：
いつも真摯に対応して下さり、本当にありがとうございました。お陰様でいい転職活動が出来ました。転職を斡旋する会社様にも関わらず、決して無理強いはせず現職に残るメリットも考えて下さり、私の立場になって真剣に考えて下さった事がとても印象深く感じ、非常に信用出来る方だと感じました。この度は、本当にお世話になりました。
続きを見る神奈川県横須賀市 40代 女性 - 作業療法士
サービスに対して：
担当者に対して：
求人の少ないエリアであり雇用形態にも 迷いがあったが、まめに情報を入手して還元してくださり、又、段取りよく手配していただいたことで、短期間で就業先について比較検討できました。
続きを見る神奈川県横浜市緑区 20代 女性 - 作業療法士
サービスに対して：
担当者に対して：
現職の不安点を客観的に見ていただき、やっぱり転職を今決意すべきだな、と考えを改めさせていただきました。正直、転職に対しては適応障害後に中々面接が決まらない、書類選考に落ちてしまう等、ネガティブなイメージを強く持っていた為、前向きに対応頂いてとても励みになりました。最初に話を頂いて1番イメージしやすかった病院に内定が決まって嬉しかったです。本当にありがとうございました。
続きを見る神奈川県秦野市 40代 女性 - 作業療法士
サービスに対して：
担当者に対して：
就職予定が先なのにも関わらず、迅速に対応してもらい、更に履歴書や職務経歴書も丁寧に添削してもらった点がとても良かったです。
続きを見る神奈川県藤沢市 20代 女性 - 作業療法士
サービスに対して：
担当者に対して：
とても丁寧かつ迅速な対応で、思っていたよりも早く次のお仕事を探すことが出来ました。本当にありがとうございました。
続きを見る神奈川県の作業療法士求人のQ&A12月23日更新
神奈川県で働く作業療法士の数
日本作業療法士協会によると2020年3月末現在、神奈川県では2,770人の会員 がいます。全国で5番目に作業療法士が多い都道府県で、関東地方では東京都に次いで2番目に多いです。この数値は日本作業療法士協会に所属する人を対象にした数のため、実際は多少の数値の差は出るかもしれませんが、協会加入率は66.1% となっておりおおまかな傾向は一致するでしょう。
神奈川県の医療介護の状況
神奈川県の高齢者数は神奈川県高齢者居住安定確保計画のなかで述べられており、今後も高齢者が増加すると見込まれています。65歳以上の高齢者人口は2020年には約231万人でしたが、その10年後の2030年には約257万人に増加する予想です。
さらに第7次神奈川県保健医療計画のなかで、2015年には24.0%だった高齢化率は、2025年には27.2%に達すると予想されています。現状では全国の高齢化率と比較すると低めの数値となっているものの、今後は高度成長期に神奈川県に転入してきた世代の多くが高齢者となるために、全国平均を上回る速さで高齢化が進むでしょう。2040年には高齢化率は35%に到達すると見込まれているため、超高齢社会に対応できる医療・介護の仕組みづくりが求められています。
神奈川県で求められる作業療法士の役割
作業療法士の活躍の場は、急性期や回復期といった病院はもちろん、集中的治療が終わり自宅や施設での生活に戻った慢性期にも需要が高まっています。神奈川県では病床の機能分化が進み、医療機関と地域の連携が重要視されています。第7次神奈川県保健医療計画のなかで、在宅医療などを必要とする患者数が2013年には56,305人／日であったのが、2023年には92,070人／日と約1.64倍まで増加するとされています。今後は地域リハビリテーションも重要視されるでしょう。高齢者はもちろん、子どもやその家族が住み慣れた地域で安全かついきいきと生活できるよう作業療法士の立場から支援することが求められます。高齢者に対しては介護予防を推進したり、障害を持つ児童に対しては身体機能や日常生活動作へのアプローチはもちろん、情緒面の安定や社会性の向上を図ったりと作業療法の幅は多岐にわたります。
さらに上記計画内で神奈川県の受療状況についても述べられており、「悪性新生物」や「心疾患」「脳血管疾患」などでは、全国平均と比較してもやや低めの数値となっているのに対して「精神疾患」では全国平均を大きく上回っているのが特徴的です。作業療法士は精神疾患の方へ作業活動などを介しながら、精神症状の安定を図ったり社会生活の復帰へつなげたりできます。作業療法士は、精神疾患にもアプローチができる医療専門職としてさらなる活躍が期待されるでしょう。
神奈川県の作業療法士の年収は？
ボリュームゾーンは400万円～500万円で53％となっています。
500万円以上は12%であり全国と比べると高いことが分かります。
ただ、公表されている年収はあくまで目安ですので、転職する際は十分に検討することをおすすめします。
神奈川県の作業療法士求人の雇用形態の比率は？
雇用形態の比率は、常勤が70％、非常勤が30％と構成になっており、常勤のほうが多いエリアとなっております。
神奈川県の作業療法士求人の多いエリアはどこ？
1位は横浜市港北区の98件 、2位は横浜市旭区の84件 、3位は藤沢市の74件 という順で作業療法士の求人数が多い市区町村となります。
神奈川県の作業療法士求人に多い条件は？
1位は福利厚生充実の1964件 、2位は給与・各種手当充実の1946件 、3位は交通費手当ありの1925件 という順で作業療法士の求人数が多い条件特徴となります。
神奈川県の作業療法士求人の多い施設形態は？
1位は介護保険関連施設の1318件 、2位は訪問看護・リハの836件 、3位は小児療育の413件 という順で作業療法士の求人数が多い施設形態となります。
神奈川県で転職する際、どんなポイントに注意すべき？
通勤のしやすさやシフト体制など、ライフスタイルに合った勤務形態かをチェックしましょう。また、長期的に働きたい場合、研修制度やキャリアパスなど、持続的に成長できる環境があるかも重要な判断材料です。
