富山県の転居のサポート充実の言語聴覚士(ST)の求人・転職・給料・募集情報一覧
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            言語聴覚士(ST)
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    中条中央病院の言語聴覚士(ST)求人
【新潟県/胎内市】 ◇年間休日122日◇土日祝休み◇残業月5時間以内◇賞与3.7ヶ月◇中条駅から徒歩8分◇マイカー通勤も可能◇整形外科領域に強みを持つ地域密着型の病院です。
- 給与
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                500万円以上 ※この限りではありません。 
- 勤務地
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                    新潟県胎内市西本町12-1 
- 施設形態
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                    病院(急性期) デイケア 訪問看護・リハ 病院(地域包括ケア) 
- 交通費
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                    支給あり 
- 業務内容
- 院内におけるリハビリテーション業務 病院でのリハビリを中心にデイケアにも幅広く携わっていただきます 配属先:病院(急性期)、病院(地域包括ケア)、デイケア、訪問リハビリ
 
        
    あっとほーむ小坂の言語聴覚士(ST)求人
【新潟県/新潟市南区】 ◆年間休日たっぷり120日以上◆年末年始休暇、夏季休暇あり
- 給与
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                300万円~350万円 ※この限りではありません。 
- 勤務地
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                    新潟県新潟市南区小坂47-1 
- 施設形態
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                    放課後等デイサービス 
- 交通費
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                    支給あり 
- 業務内容
- 障がいを持つ小中学生の生活支援 ・排泄やお食事の介助 ・社会的な関わりを持つための支援 ・生活スキル向上の支援 【送迎業務】有り
 
        
    恵信甲府病院の言語聴覚士(ST)求人
【山梨県/甲府市】 ◆賞与4.5ヶ月分◆各種手当充実◆山梨県甲府市の療養型病院◆充実した福利厚生◆年間休日114日◆大きなグループの病院◆残業ほぼなし◆リハビリ職在籍◆産休育休実績あり◆扶養手当あり◆住宅手当あり◆退職金あり◆
- 給与
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                400万円~450万円 ※この限りではありません。 
- 勤務地
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                    山梨県甲府市上阿原町338-1 
- 施設形態
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                    病院(療養型) 病院(ケアミックス) 介護老人保健施設 特別養護老人ホーム 
- 交通費
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                    支給あり 
- 業務内容
- 病院におけるリハビリ業務 【送迎業務】無し
 
        
    デイサービスセンターわらくの言語聴覚士(ST)求人
【福井県/鯖江市】 活気あるデイサービスでのリハビリ職募集@鯖江市 ・多職種連携を取りながら、個々に合わせた機能訓練を実施 ・在籍スタッフも20代-60代と幅広く在籍 ・月1勉強会もありますので、介護技術やサービスも学べます
- 給与
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                350万円~400万円 ※この限りではありません。 
- 勤務地
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                    福井県鯖江市住吉町2-16-12 
- 施設形態
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                    デイサービス 
- 交通費
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                    支給あり 
- 業務内容
- デイサービスにおけるリハビリ業務 個別機能訓練、計画書作成、リハビリプログラムの作成、利用者宅訪問(3か月毎)、体力測定、サービス記録業務等 【送迎業務】有り
 
        
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【新潟県/長岡市】 【今話題】【研修充実・マイカー通勤可】2歳から6歳が対象の児童発達支援です。資格を活かして療育現場で新たに活躍しませんか?
- 給与
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                300万円~350万円 ※この限りではありません。 
- 勤務地
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                    新潟県長岡市古正寺3-92 
- 施設形態
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                    放課後等デイサービス 
- 交通費
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                    支給あり 
- 業務内容
- 発達に心配がある子どもや障がいを持つ子どもたちに対し、集団での遊びを通して日常生活でのルールを学ぶ事を伝え、必要な自立支援を行う仕事(運動・学習・ソーシャルスキルの支援がメインになります) ※対象児童(2歳から6歳の未就学児) 《具体的には》 ・児童療育(運動療育、モンテッソーリ教育、公文式学習など) ・活動記録の入力(PCやタブレットを使用) ・運動療育プログラムの構築、メニュー開発 【送迎業務】有り
 
        キャリアパートナーから見た富山県の求人・転職市場
富山県はSTの需要が非常に高い県であると言えます。
STの養成校がないことが理由の一つとなりますが、病院での求人はもちろん最近では小児領域での需要が高まっており、児童発達支援におけるリハビリを求める親御さまが増えているため、求人数も伸びています。


 
                                             
                                             
                                             
                                             
                                             
                                             
                                             
                                             
                                            