東京都の非常勤の言語聴覚士(ST)の求人・転職・給料・募集情報一覧
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職種
言語聴覚士(ST)
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非常勤
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介護老人保健施設三鷹ロイヤルの丘の言語聴覚士(ST)求人
【東京都/三鷹市】 ◆年間休日115日◆残業ほぼなし◆介護老人保健施設◆リハビリスタッフ充実◆子育て世代歓迎◆パパ育休実績あり◆研修費用補助あり◆
- 給与
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- 勤務地
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東京都三鷹市新川5丁目6番24号
- 施設形態
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介護保険関連施設（介護老人保健施設）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 介護老人保健施設におけるリハビリテーション業務（入所、通所） 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 非常勤
信愛病院の言語聴覚士(ST)求人
【東京都/清瀬市】 ◆ケアミックス病院◆回復期リハ365日稼働◆残業月平均10分以下◆有給取得率80％超◆院内保育所完備◆多職種連携で「その人らしい生活」を支援◆教育体制充実でキャリアアップも可能◆緩和ケア・在宅ケアにも注力◆
- 給与
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- 勤務地
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東京都清瀬市梅園2-5-9
- 施設形態
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病院（回復期/療養型/ケアミックス）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 病院内でのリハビリ業務
- 雇用形態
- 非常勤
訪問看護ステーション結 サテライト永福町の言語聴覚士(ST)求人
【東京都/杉並区】 ◆土日祝休み◆有給消化率100%◆育児中の方も歓迎 ◆子育て理解あり◆インセンティブ制で頑張りが反映◆訪問未経験の方も歓迎！◆
- 給与
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- 勤務地
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東京都杉並区和泉3-53-19-202
- 施設形態
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介護保険関連施設（訪問看護・リハ）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- ・訪問におけるリハビリ業務 自転車又は徒歩等で利用者様宅を訪問します。 ・報告書・計画書の作成 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】自転車;乗り物なし（徒歩など）
- 雇用形態
- 非常勤
小豆沢病院の言語聴覚士(ST)求人
【東京都/板橋区】 一般病院における回復期のリハビリテーション◆駅より徒歩7分◆年間休日116日◆リハビリ職員複数在籍
- 給与
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- 勤務地
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東京都板橋区小豆沢1-6-8
- 施設形態
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病院（回復期）、その他（地域包括/その他）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 院内でのリハビリテーション業務 ・ST:嚥下障害や構音障害、失語症への対応が中心 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 非常勤
リニエ訪問看護ステーション調布の言語聴覚士(ST)求人
【東京都/調布市】 【希少！小児から高齢者まで対応する訪問/年収4,000,000円以上可能/駅徒歩1分/子育てしながら働きやすい】訪問リハビリテーションの求人です
- 給与
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- 勤務地
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東京都調布市西つつじヶ丘3-37-2 横田ファイブ207
- 施設形態
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介護保険関連施設（訪問看護・リハ）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 訪問におけるリハビリ業務 ・初回面接 ・カンファレンス（サービス担当者会議）への出席 ・指示書の確認、計画書 ・報告書、その他運営上必要な書類の作成 ・利用者に関わる連絡調整
- 雇用形態
- 非常勤
東京敬寿園の言語聴覚士(ST)求人
【東京都/世田谷区】 デイサービスリハビリ職求人です！ 利用者様一人ひとりにしっかりと向き合えます。
- 給与
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- 勤務地
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東京都世田谷区上祖師谷7-1-1
- 施設形態
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介護保険関連施設（デイサービス/訪問看護・リハ）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 高齢者施設におけるリハビリテーション業務 ・高齢者施設での運動能力回復の援助 ・基本機能回復及び日常生活動作等の維持・改善業務、リハビリ業務全般 【応募条件】 普通自動車免許（AT限定可）
- 雇用形態
- 非常勤
米倉脊椎・関節病院の言語聴覚士(ST)求人
【東京都/足立区】 ◆日暮里舎人ライナー高野駅徒歩2分◆車通勤も相談可能◆急性期から地域包括ケアまで一貫したリハを提供◆年間休日114日◆有給の他にリフレッシュ休暇あり◆残業月5時間程度◆リハスタッフ複数在籍あり@足立区
- 給与
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- 勤務地
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東京都足立区扇3-13-14
- 施設形態
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病院（急性期/地域包括ケア）、その他（その他）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 院内におけるリハビリテーション業務
- 雇用形態
- 非常勤
桜会病院の言語聴覚士(ST)求人
【東京都/足立区】 大手医療法人グループの療養型病院にてリハビリ職募集＠足立区 ◆託児所あり◆高給与◆残業ほぼ無し◆年間休日115日◆幅広い疾患に対応
- 給与
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- 勤務地
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東京都足立区千住桜木2-13-1
- 施設形態
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病院（療養型/ケアミックス/外来）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 院内（外来・病棟）におけるリハビリテーション業務 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 非常勤
キャリアパートナーから見た東京都の求人・転職市場
2021年の介護保険法の改定により、リハビリ3職種が配置されることによる加算が設けられた影響で、STさんの需要がますます高まってきている傾向にあります。
利用者様に対して、安全な食事方法や誤嚥性肺炎などの予防について取り組む必要があり、施設によっては「口から食べること」にフォーカスをして、プロジェクトを立ち上げるところもあります。
介護施設での求人は、今後もさらにSTさんの需要が増えてくると予想されます。
最近は病院で経験したことを、生活期や在宅医療に活かしたいと考えるSTさんが増えています。
東京都内でも、在宅復帰を希望する方が増えたことから、訪問看護ステーション・訪問看護リハビリステーションの設立が年々増えており、それに伴いSTさんを募集している訪問求人も多くなってきました。
東京エリアを担当するキャリアパートナーとしても、一人ひとりとじっくり関わりたいという希望の方には、在宅医療でのリハビリ提供をおすすめすることが増えています。「訪問未経験だけど興味がある」という方は、お気軽にお問い合わせください。
近年、児童発達支援領域での求人が増えており、STさんの需要が高まっています。
これは、令和3年度の報酬改定において「専門的支援加算」が新たに創設されたことが影響していますが、お子さんの発達において、ご家族が気軽に相談できる環境を設けたいと考える小児施設が増えたことも影響の一つです。
小児の経験がなくても、小児領域で活躍されているSTさんは多く、私たちキャリアパートナーも「子どもと関わることが好き」「子どもたちが生きやすい世の中にしていきたい」という想いがある方の背中を押せるよう、STさんに合った求人をご提案しています。
