東京都の350万以上～400万未満の言語聴覚士(ST)の求人・転職・給料・募集情報一覧
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言語聴覚士(ST)
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350万以上～400万未満
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ハッピーキッズスペースみんと大塚の言語聴覚士(ST)求人
【東京都/豊島区】 完全週休2日制◎昇給・賞与あり！各種手当充実！独自の療育を取り入れている 児童発達支援・放課後等デイサービスの施設です。 〔東京都豊島区〕 障害の有無に関わらず、すべてのお子様が本来持っている才能を引き出し自立できるよう、必要な訓練や地域交流の機会をつくり、健やかに育む環境を目指しています！
- 給与
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350万円～400万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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東京都豊島区北大塚3-10-4 岩田ビル1F
- 施設形態
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小児施設 放課後等デイサービス 障害者支援
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 児童福祉施設での療育業務 【送迎業務】有り
Green Apple調布ケ丘の言語聴覚士(ST)求人
【東京都/調布市】 日祝休み！放課後等デイサービスでのお仕事です＠調布市
- 給与
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350万円～400万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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東京都調布市調布ケ丘4-41-2MARUWA-2F
- 施設形態
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小児施設 放課後等デイサービス
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者業務 【応募条件】 普通自動車免許 【送迎業務】有り
ねりま健育会病院の言語聴覚士(ST)求人
【東京都/練馬区】 設備も整っており、リハビリスタッフも複数在籍！ ◆東京都練馬区、病院の求人◆ 年間休日120日 スキルや経験の幅を広げ成長していきたい方にお勧めです！
- 給与
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350万円～400万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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東京都練馬区大泉学園町7丁目3番28号
- 施設形態
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病院（回復期）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 回復期リハビリテーション病棟におけるリハビリ業務全般 外来リハビリ業務全般
放課後等デイサービスウィズ・ユー八広の言語聴覚士(ST)求人
【東京都/墨田区】 日曜固定休み！放課後等デイサービスで児童指導員さんの募集です！@墨田区
- 給与
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350万円～400万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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東京都墨田区八広5-23-13 アービスビル1階
- 施設形態
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小児施設 放課後等デイサービス
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 放課後等デイサービスでの児童指導員業務 【送迎業務】有り
介護老人保健施設 ふれあいの里の言語聴覚士(ST)求人
【東京都/府中市】 「ご利用者様が明るい雰囲気の中いきいきとした療養生活を送ることができる施設を目指していく」事に共感頂ける方ぜひお問い合わせください。
- 給与
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350万円～400万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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東京都府中市押立町1-9-1
- 施設形態
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介護老人保健施設
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 介護老人保健施設でのリハビリテーション業務
ユニット型特別養護老人ホーム わたしの家府中の言語聴覚士(ST)求人
【東京都/府中市】 年間休日121日！特別養護老人ホームでのお仕事です＠府中市
- 給与
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350万円～400万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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東京都府中市南町6-60-3
- 施設形態
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特別養護老人ホーム
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 特別養護老人ホームにおける機能訓練指導員業務 【送迎業務】無し
森山リハビリテーションクリニックの言語聴覚士(ST)求人
【東京都/品川区】 ◆年間休日120日◆「荏原中延駅」徒歩6分◆デイケア＆訪問の兼務◆経験者大歓迎◆@品川区
- 給与
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350万円～400万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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東京都品川区西中延1-11-17
- 施設形態
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訪問看護・リハ クリニック（病棟） クリニック（外来）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 訪問リハビリテーション業務 【訪問時の移動手段】自転車
キャリアパートナーから見た東京都の求人・転職市場
2021年の介護保険法の改定により、リハビリ3職種が配置されることによる加算が設けられた影響で、STさんの需要がますます高まってきている傾向にあります。
利用者様に対して、安全な食事方法や誤嚥性肺炎などの予防について取り組む必要があり、施設によっては「口から食べること」にフォーカスをして、プロジェクトを立ち上げるところもあります。
介護施設での求人は、今後もさらにSTさんの需要が増えてくると予想されます。
最近は病院で経験したことを、生活期や在宅医療に活かしたいと考えるSTさんが増えています。
東京都内でも、在宅復帰を希望する方が増えたことから、訪問看護ステーション・訪問看護リハビリステーションの設立が年々増えており、それに伴いSTさんを募集している訪問求人も多くなってきました。
東京エリアを担当するキャリアパートナーとしても、一人ひとりとじっくり関わりたいという希望の方には、在宅医療でのリハビリ提供をおすすめすることが増えています。「訪問未経験だけど興味がある」という方は、お気軽にお問い合わせください。
近年、児童発達支援領域での求人が増えており、STさんの需要が高まっています。
これは、令和3年度の報酬改定において「専門的支援加算」が新たに創設されたことが影響していますが、お子さんの発達において、ご家族が気軽に相談できる環境を設けたいと考える小児施設が増えたことも影響の一つです。
小児の経験がなくても、小児領域で活躍されているSTさんは多く、私たちキャリアパートナーも「子どもと関わることが好き」「子どもたちが生きやすい世の中にしていきたい」という想いがある方の背中を押せるよう、STさんに合った求人をご提案しています。
