徳島市の療養型病院の言語聴覚士(ST)の求人・転職・給料・募集情報一覧
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職種
言語聴覚士(ST)
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勤務地
徳島県徳島市 市区町村を選ぶ
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雇用形態
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施設形態
療養型病院
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年収
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こだわりポイント
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たまき青空病院の言語聴覚士(ST)求人
【徳島県/徳島市】 ◇月給26.3万円-◇賞与3.5ヶ月◇託児所・寮完備◇電子カルテ導入済◇子育て理解◎◇残業少な目◇療養型病院求人＠徳島市
- 給与
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年収 3,865,756円 〜 4,800,756円
- 勤務地
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徳島県徳島市国府町早淵字北カシヤ56-1
- 施設形態
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病院（総合/療養型/ケアミックス/外来）、その他（その他）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 言語障害（失語症、構音障害など）ならびに嚥下障害の患者さまに対して、言語訓練、構音訓練、嚥下訓練、摂食指導を行います。 必要に応じて管理栄養士と連携し、栄養摂取の方法についてもアドバイスを行います。 PT・OT・STが密に連携し、チーム一丸となって社会復帰を支援しています。 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 常勤
中洲八木病院の言語聴覚士(ST)求人
【徳島県/徳島市】 ◇厚生労働省認定「くるみんマーク」取得◇術後の患者様のリハビリ◇年間手術件数複数◇病棟、外来、訪問、短時間デイケア◇モーニング・イブニングリハビリテーション◇託児所あり◇子育て世代多数◇ケアミックス型病院求人＠徳島市
- 給与
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年収 3,587,180円 〜 4,335,500円
- 勤務地
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徳島県徳島市中洲町1-31
- 施設形態
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病院（回復期/療養型/地域包括ケア/外来）、介護保険関連施設（デイケア/ショートステイ/訪問看護・リハ）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 入院（回復期・地域包括・慢性期）、外来、訪問、デイケアにおけるリハビリテーション業務 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 常勤
リバーサイドのぞみ病院の言語聴覚士(ST)求人
【徳島県/徳島市】 ◇日曜日固定休み◇定年制無◇残業ほぼ無◇40床の療養病院で病棟・訪問に従事して頂きます＠徳島市
- 給与
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月給 230,000円 〜 300,000円
- 勤務地
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徳島県徳島市中徳島町2-97-1
- 施設形態
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病院（療養型）、介護保険関連施設（訪問看護・リハ）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 療養病棟で主に入院患者さんのリハビリテーションを行っていただきます。 関連施設への訪問リハビリを担当していただくこともあります。
- 雇用形態
- 常勤
天満病院の言語聴覚士(ST)求人
【徳島県/徳島市】 ◇徳島・兵庫・大阪で展開する大手法人グループ◇希少な小児外来求人◇発達障がい◇日曜日・祝日固定休み◇キャリアアップしていきたい方◇駅近◇病院内異動も有の病院求人＠徳島市
- 給与
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月給 215,000円 〜 264,840円
- 勤務地
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徳島県徳島市蔵本町1-5-1
- 施設形態
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病院（総合/療養型/地域包括ケア/ケアミックス/外来）、介護保険関連施設（デイケア/訪問看護・リハ）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- ◇病院での作業療法士業務全般〈小児リハビリ〉 ・就学前のお子様から介入し、言葉の遅れ、運動面の遅れ等、発達に凸凹がある子さんが日常生活を機能的に過ごすための訓練を行っております。 ・感情コントロールのプログラム、思春期プログラム、自己認知プログラムさまざまな成長過程でプログラムを変え、対応して頂きます。 ・小児リハビリは外来患者様の対応となります。 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 常勤
中洲八木病院の言語聴覚士(ST)求人
【徳島県/徳島市】 ◇高給与◇術後の患者様のリハビリ◇年間手術件数複数◇病棟、外来、訪問、短時間デイケア◇モーニング・イブニングリハビリテーション◇託児所あり◇子育て世代多数◇
- 給与
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月給 246,800円 〜 298,000円
- 勤務地
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徳島県徳島市中洲町1-31
- 施設形態
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病院（回復期/療養型/地域包括ケア/外来）、介護保険関連施設（デイケア/ショートステイ/訪問看護・リハ）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 入院（回復期・地域包括・慢性期）、外来、訪問、デイケアにおけるリハビリテーション業務 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 常勤
事業所名非公開の言語聴覚士(ST)求人
【徳島県/徳島市】 ◇日曜日・祝日固定休み◇嬉しい09:00始業◇託児所・提携保育園完備◇残業月1時間程度◇充実のリハビリテーションが強みの慢性期病院です@徳島市
- 給与
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月給 235,500円 〜 245,500円
- 勤務地
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徳島県徳島市
- 施設形態
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病院（療養型/ケアミックス）、介護保険関連施設（ショートステイ）、その他（介護医療院）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 病院内におけるリハビリテーション業務 ・対象:入院、通院の患者様 ・リハビリテーションの提供【目的:基本動作能力を回復させる、自宅退院に向けた、院内でのADLの向上】 ・リハビリスタッフ間、医師や多職種との連携 ・診療記録の作成 ・その他関連した業務 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 常勤
