高島市の年間休日120日以上の言語聴覚士(ST)の求人・転職・給料・募集情報一覧
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職種
言語聴覚士(ST)
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勤務地
滋賀県高島市 市区町村を選ぶ
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雇用形態
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施設形態
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年収
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こだわりポイント
年間休日120日以上
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高島市民病院の言語聴覚士(ST)求人
【滋賀県/高島市】 ◆年間休日121日◆土日祝休み◆JR近江高島駅より徒歩1分◆賞与4.65ヶ月分◆地域医療を支える中核病院です
- 給与
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月給 258,960円 〜 328,328円
- 勤務地
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滋賀県高島市勝野1667
- 施設形態
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病院（総合/急性期/回復期/療養型/ケアミックス/外来）、その他（その他）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 外来および病棟における言語聴覚士業務全般 ・心大血管疾患、脳血管疾患、廃用症候群、運動器、呼吸器、がん患者リハビリテーションの提供 ・急性期患者様に対する早期離床や機能回復に向けた介入
- 雇用形態
- 常勤
似た条件での近隣地区の求人
ユニ・チャーム株式会社 滋賀エリアの言語聴覚士(ST)求人
【滋賀県/大津市】 ◇大手企業求人◇優良企業◇営業職での募集◇理学療法士/作業療法士/言語聴覚士の方のご応募可能です◇年収480万円以上◇土日祝休み◇転勤なし◇車運転必須◇福利厚生充実◇リハビリ職全国に複数在籍◇
- 給与
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年収 4,854,000円 〜 6,876,600円
- 勤務地
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滋賀県大津市
- 施設形態
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その他（企業）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- ・病院、介護施設向けの営業職（エリア限定プロケア営業職） ・自社商品のご紹介、販売促進 ・介護用おむつに関する問題点や商品ニーズのヒアリング ※病院や介護施設を訪問し、介護おむつ「ライフリー」の活用方法の提案や相談対応などを行い、介護・看護の品質向上に貢献する営業活動をお任せ致します。 ※転居を伴う異動はございません。 ※原則、営業訪問先への直行直帰となります。
- 雇用形態
- 常勤
あすなろMAXの言語聴覚士(ST)求人
【滋賀県/大津市】 ◆年間休日120日◆日曜・祝日休み◆賞与3.25ヶ月◆残業ほぼなし◆小児領域◆放課後等デイサービス◆専門性を発揮◆チームでサポート◆
- 給与
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月給 200,000円 〜 250,000円
- 勤務地
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滋賀県大津市一里山四丁目25番11号
- 施設形態
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小児療育（児童発達支援/放課後等デイサービス）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 放課後等デイサービスにおける児童指導員業務 【応募条件】 児童指導員任用資格 【送迎業務】あり
- 雇用形態
- 常勤
あすなろクラブの言語聴覚士(ST)求人
【滋賀県/大津市】 ◆年間休日120日◆日曜・祝日休み◆賞与3.25ヶ月◆残業ほぼなし◆小児領域◆放課後等デイサービス◆専門性を発揮◆チームでサポート◆
- 給与
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年収 3,500,000円 〜 4,000,000円
- 勤務地
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滋賀県大津市一里山5-19-6
- 施設形態
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小児療育（放課後等デイサービス）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 放課後等デイサービスでのリハビリ業務 ・プログラムの立案 ・集団でのリハビリ 【送迎業務】あり
- 雇用形態
- 常勤
介護老人保健施設B・O・Hケア・サービスセンターの言語聴覚士(ST)求人
【滋賀県/大津市】 ◆年間休日121日◆月給26.9万円以上◆琵琶湖大橋病院が母体の安定法人◆残業月5時間程度◆教育体制充実◆入所から訪問まで幅広い経験を積める介護老人保健施設◆駐車場無料で車通勤も便利です。
- 給与
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月給 274,900円 〜 285,800円
- 勤務地
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滋賀県大津市伊香立途中町704番地
- 施設形態
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介護保険関連施設（デイケア/介護老人保健施設/訪問看護・リハ）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 介護老人保健施設の入所ご利用者に対する言語聴覚士業務 ・介護職、看護職等の多職種と協働でのリハビリ提供 ・ご利用者の目標や生活環境に応じた個別ケア、在宅復帰支援 ・認知症の進行予防に向けたリハビリテーションの実施 ・送迎業務 【送迎業務】あり
- 雇用形態
- 常勤
琵琶湖中央リハビリテーション病院の言語聴覚士(ST)求人
【滋賀県/大津市】 ◆年間休日120日◆残業月10時間程度でプライベートと両立可能◆京阪瓦ヶ浜駅から徒歩3分で通勤便利◆職員寮や託児所完備で長く働ける環境◆日本リハビリテーション医学会の研修施設に認定
- 給与
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年収 3,520,000円 〜 4,500,000円
- 勤務地
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滋賀県大津市御殿浜22-33
- 施設形態
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病院（回復期/療養型）、介護保険関連施設（デイケア/訪問看護・リハ）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 入院、外来、通所リハビリ、訪問リハビリ等のリハビリテーション業務全般 ・VE(嚥下内視鏡検査)の対応(月1から2件程度) ・複数担当制によるチーム医療でのアプローチ
- 雇用形態
- 常勤
