埼玉県の言語聴覚士(ST)の求人・転職・給料・募集情報一覧
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サンFC越谷の言語聴覚士(ST)求人
【埼玉県/越谷市】 年間休日120日！放課後等デイサービスでの募集です！@上尾市
- 給与
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400万円～450万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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埼玉県越谷市千間台西5丁目3-14 旭ビル3階
- 施設形態
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小児施設 放課後等デイサービス
- 業務内容
- 放課後等デイサービスにおける療育業務 放課後等デイサービスのスタッフとして、発達に心配や不安（軽度の発達障害）のあるお子様（小学生-中学生）の生活能力及び社会性の向上を目的としたサッカー療育、発達支援を行います。 【送迎業務】有り
サンFCさいたま西の言語聴覚士(ST)求人
【埼玉県/さいたま市桜区】 年間休日120日！放課後等デイサービスでの募集です！@上尾市
- 給与
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400万円～450万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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埼玉県さいたま市桜区栄和6丁目2-8 栄和事務所1階
- 施設形態
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小児施設 放課後等デイサービス
- 業務内容
- 放課後等デイサービスにおける療育業務 放課後等デイサービスのスタッフとして、発達に心配や不安（軽度の発達障害）のあるお子様（小学生-中学生）の生活能力及び社会性の向上を目的としたサッカー療育、発達支援を行います。 【送迎業務】有り
埼玉県の言語聴覚士(ST)人気求人ランキング
- 【東京都・神奈川県・埼玉県の配属の場合】 【月給】268,400円-340,900円 [内訳]...
- 埼玉県 さいたま市浦和区
- エリアマネージャー職に関してはお住まいを起点に、教室を巡回して頂いたり、本社（中目黒）にご出勤頂いた...
- 小児施設;障害者施設;放課後等デイサービス
- ▼常勤 【月給】280,000円- ▼非常勤 【時給】1,780円- ※別途処遇改善手当支...
- 埼玉県 和光市
- 和光市駅より徒歩11分 車通勤可
- 小児施設;放課後等デイサービス
笑顔のはなの言語聴覚士(ST)求人
【埼玉県/富士見市】 ◆児童発達支援でのお仕事です@富士見市
- 給与
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- ※詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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埼玉県富士見市ふじみ野西1-13-2 Gracepier 1階
- 施設形態
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小児施設 障害者支援
- 業務内容
- 児童発達支援事業所における療育業務 【送迎業務】無し
サンFC上尾の言語聴覚士(ST)求人
【埼玉県/上尾市】 年間休日120日！放課後等デイサービスでの募集です！@上尾市
- 給与
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400万円～450万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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埼玉県上尾市富士見2ー20ー25まつやビル3階
- 施設形態
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小児施設 放課後等デイサービス
- 業務内容
- 放課後等デイサービスにおける療育業務 放課後等デイサービスのスタッフとして、発達に心配や不安（軽度の発達障害）のあるお子様（小学生-中学生）の生活能力及び社会性の向上を目的としたサッカー療育、発達支援を行います。 【送迎業務】有り
ブロッサムジュニア新座栗原教室の言語聴覚士(ST)求人
【埼玉県/新座市】 ◆駅チカ！徒歩9分◆残業少なめ◆未経験歓迎◆
- 給与
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- ※詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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埼玉県新座市栗原5丁目3-1
- 施設形態
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小児施設 放課後等デイサービス 児童発達支援
- 業務内容
- 放課後等デイサービス・児童発達支援における療育業務。 ※送迎業務:有 【送迎業務】有り
ＣＲＡＮＢＥＲＲＹの言語聴覚士(ST)求人
【埼玉県/深谷市】 とってもお優しい管理者の施設様です ◆未経験歓迎◆放課後等デイサービスの求人◆ 軽度の障碍を持つお子様に対する発達支援業務です。
- 給与
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300万円～350万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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埼玉県深谷市西大沼318-1
- 施設形態
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小児施設 放課後等デイサービス
- 業務内容
- 放課後等デイサービスでの療育業務 【送迎業務】有り
東松山医師会病院の言語聴覚士(ST)求人
【埼玉県/東松山市】 ◆一般病棟・地域包括ケア病棟・療養病棟・訪問リハビリ・通所リハビリをもつ東松山市の地域に根差した病院！◆日曜日、祝日固定休み◆残業すくなめ◆駅チカ！最寄駅から徒歩7分◆スタッフ体制充実！未経験の方でも応募可能です◆託児所ありの子育て中のスタッフ様もうれしい設備あり◆
- 給与
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400万円～450万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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埼玉県東松山市神明町1-15-10
- 施設形態
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病院（急性期） 病院（療養型） デイサービス 訪問看護・リハ 病院(地域包括ケア)
- 業務内容
- 病院におけるリハビリテーション業務 【送迎業務】無し
秀和総合病院の言語聴覚士(ST)求人
【埼玉県/春日部市】 ・働きやすい病院 週1回大学教授(PT)がきてくださっているので、学べる環境はあります。 年間の公休113日＋リフレッシュ休暇4日＋有給休暇（消化率90％以上）で、しっかりお休みをとることが可能です。幅広い疾患の患者様が多く、たくさんの経験が積めるのでスキルアップしたい方にお勧めです。 1980年代に開設され地域医療の拠点として高度・特殊医療、救急医療の提供等の役割を担う急性期病院での求人です。 日祝固定休みの為プライベートとの両立も可能です。副業も相談可能です。
- 給与
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350万円～400万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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埼玉県春日部市谷原新田1200
- 施設形態
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病院（急性期） 病院（療養型） 病院（外来） 病院(地域包括ケア)
- 業務内容
- 一般病棟でのリハビリテーション業務 【送迎業務】無し
訪問看護ステーションオレンジの言語聴覚士(ST)求人
【埼玉県/新座市】 経験ある方大歓迎◆訪問リハビリのお仕事です＠新座市
- 給与
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- ※詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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埼玉県新座市東北2-14-7 コスモス39 102号室
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 業務内容
- 訪問看護ステーションにおけるリハビリテーション業務 【応募条件】 普通自動車免許(AT限定可） 【訪問時の移動手段】車
埼玉慈恵病院の言語聴覚士(ST)求人
【埼玉県/熊谷市】 ◆年間休日120日以上◆福利厚生充実◆20-30代のスタッフが活躍する活気のある職場です◆スキルアップ・キャリアアップを目指せる環境です◆
- 給与
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- ※詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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埼玉県熊谷市石原3-208
- 施設形態
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病院（ケアミックス）
- 業務内容
- 病棟におけるリハビリ業務
放課後等デイサービスSTARSの言語聴覚士(ST)求人
【埼玉県/川口市】 川口市◆年間休日125日◆就学後の子どもたちの「育ち」をサポート◆日曜休み
- 給与
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300万円～350万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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埼玉県川口市本町1-14-16
- 施設形態
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小児施設 放課後等デイサービス
- 業務内容
- 言語聴覚士・児童指導員としての業務 障がいのある学齢期のお子様一人一人にあわせた個別・集団活動の支援業務など 【送迎業務】有り
介護老人保健施設 みどうの杜の言語聴覚士(ST)求人
【埼玉県/秩父郡東秩父村】 超強化型！介護老人保健施設でのお仕事です ◆リハビリスタッフ複数在籍◆退職金有◆残業少なめ◆
- 給与
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300万円～350万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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埼玉県秩父郡東秩父村大字御堂1456-4
- 施設形態
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介護老人保健施設 デイケア
- 業務内容
- 介護老人保健施設（入所・通所・訪問）におけるリハビリ業務
東和病院の言語聴覚士(ST)求人
【埼玉県/さいたま市緑区】 ◆駅徒歩10分◆マイカー通勤も可能！◆各種手当充実◆残業少なめ◆産育休取得実績あり◆子育て理解あり◆地域や在宅支援に興味がある方必見◆様々な疾患を勉強できる◆新しい領域を学べる◆ワークライフバランスしっかりとれる地域に根付いた病院です！
- 給与
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350万円～400万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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埼玉県さいたま市緑区東浦和7-6-1
- 施設形態
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病院（急性期） 病院（外来） 訪問看護・リハ 病院 病院(地域包括ケア)
- 業務内容
- 病院でのリハビリテーション業務 ・骨折術後の運動療法 ・運動器不全症におけるADL(日常生活動作)向上維持指導 など ※月2回程度の事務当直をお願いする場合もございます。 (最終的な戸締りや電話対応などで、睡眠可能。別途手当あり) 【送迎業務】無し
埼玉よりい病院の言語聴覚士(ST)求人
【埼玉県/大里郡寄居町】 寄居町の病院でリハビリ職募集！託児所あります！
- 給与
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400万円～450万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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埼玉県大里郡寄居町大字用土395
- 施設形態
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病院
- 業務内容
- 院内におけるリハビリテーションの実施 ・急性期-回復期のリハビリテーション ・言語訓練 ・嚥下訓練
埼玉あすか松伏病院の言語聴覚士(ST)求人
【埼玉県/北葛飾郡松伏町】 ◆完全週休2日制◆日祝固定休み◆年末年始休暇あり◆マイカー通勤可◆教育体制充実◆保育室完備◆各種手当充実◆
- 給与
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300万円～350万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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埼玉県北葛飾郡松伏町松伏1263-5
- 施設形態
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病院
- 業務内容
- 院内におけるリハビリ業務全般
ハッピーキッズスペースみんと第2東川口の言語聴覚士(ST)求人
【埼玉県/川口市】 年間休日120日。児童福祉施設でのお仕事です。【川口市】
- 給与
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- ※詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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埼玉県川口市戸塚3-29-5 東川口ガーデンプラザ八番館1F
- 施設形態
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小児施設 放課後等デイサービス
- 業務内容
- 放課後等デイサービスにおけるリハビリテーション業務全般 ・日常生活における基本的な動作の訓練 ・知識技能の付与 ・集団生活への適応訓練 等 ＜児童発達支援管理責任者＞ 放課後等デイサービスにおける児童発達支援管理責任者業務全般 ・個別支援計画の作成 ・運営業務全般 ・職員管理 ・保護者対応 等 【送迎業務】有り
埼玉県の言語聴覚士(ST)人気求人ランキング
- 【東京都・神奈川県・埼玉県の配属の場合】 【月給】268,400円-340,900円 [内訳]...
- 埼玉県 さいたま市浦和区
- エリアマネージャー職に関してはお住まいを起点に、教室を巡回して頂いたり、本社（中目黒）にご出勤頂いた...
- 小児施設;障害者施設;放課後等デイサービス
- ▼常勤 【月給】280,000円- ▼非常勤 【時給】1,780円- ※別途処遇改善手当支...
- 埼玉県 和光市
- 和光市駅より徒歩11分 車通勤可
- 小児施設;放課後等デイサービス
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職種
言語聴覚士(ST)
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ハッピーキッズスペースみんと第3東川口の言語聴覚士(ST)求人
【埼玉県/川口市】 年間休日120日。児童福祉施設でのお仕事です。【川口市】
- 給与
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- ※詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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埼玉県川口市戸塚2-3-10 東川口ガーデンヒルズ七番館1階
- 施設形態
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小児施設 放課後等デイサービス
- 業務内容
- 放課後等デイサービスにおけるリハビリテーション業務全般 ・日常生活における基本的な動作の訓練 ・知識技能の付与 ・集団生活への適応訓練 等 ＜児童発達支援管理責任者＞ 放課後等デイサービスにおける児童発達支援管理責任者業務全般 ・個別支援計画の作成 ・運営業務全般 ・職員管理 ・保護者対応 等 【送迎業務】有り
ハッピーキッズスペースみんと東川口の言語聴覚士(ST)求人
【埼玉県/川口市】 年間休日120日！児童福祉施設でのお仕事です！@川口市
- 給与
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- ※詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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埼玉県川口市戸塚2-26-8ﾍﾞﾙｼｬﾄｳ戸塚1階
- 施設形態
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小児施設 放課後等デイサービス 障害者支援
- 業務内容
- 放課後等デイサービスにおけるリハビリテーション業務全般 ・日常生活における基本的な動作の訓練 ・知識技能の付与 ・集団生活への適応訓練 等 ＜児童発達支援管理責任者＞ 放課後等デイサービスにおける児童発達支援管理責任者業務全般 ・個別支援計画の作成 ・運営業務全般 ・職員管理 ・保護者対応 等 【送迎業務】有り
さいたま記念病院の言語聴覚士(ST)求人
【埼玉県/さいたま市見沼区】 ・約200床のケアミックス病院にてリハビリ職を募集しています。回復期病棟を中心に一般病棟と療養病棟でのリハビリを行います。 ・これから病院でスキルを身に付けたい方、回復期でのご経験を積みたい方にお勧めです。 ・リハビリスタッフが多数在籍しています。子育て中のスタッフも活躍中です。 ・有給消化率も高い為プライベートとの両立も可能です。
- 給与
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400万円～450万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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埼玉県さいたま市見沼区大字東宮下196
- 施設形態
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病院（回復期） 病院（ケアミックス）
- 業務内容
- 回復期病棟でのリハビリテーション業務 【送迎業務】無し
飯能靖和病院の言語聴覚士(ST)求人
【埼玉県/飯能市】 ◆患者様とじっくり向き合える環境◆リハ室広々◆残業少なめ◆子育て両立可能◆患者さん想いの方◆平均単位数11単位◆教育体制あり◆積極的に取り組んでいきたい方にもオススメ◆
- 給与
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350万円～400万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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埼玉県飯能市下加治137-2
- 施設形態
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病院（急性期） 病院（回復期） 病院（療養型） 病院（ケアミックス）
- 業務内容
- 病院におけるリハビリ業務 【送迎業務】無し
カントリーハーベスト北本の言語聴覚士(ST)求人
【埼玉県/北本市】 7.5時間勤務◆リハビリスタッフ多数在籍◆様々な経験が可能◆介護老人保健施設・訪問求人！
- 給与
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350万円～400万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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埼玉県北本市石戸宿5丁目236
- 施設形態
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介護老人保健施設 訪問看護・リハ
- 業務内容
- 介護老人保健施設におけるリハビリテーション業務
羽生総合病院の言語聴覚士(ST)求人
【埼玉県/羽生市】 ≪福利厚生は全国トップクラス≫ ・医療費補助あり・副業相談可能 ・新しい託児所は病院に今後設定で、病児保育やスポット利用も対応する保育施設利用可＆子ども手当支給！子育て世代を力強くバックアップしていきます。 ・さまざまな診療領域や症例の経験を積みたいという意思がある、ジェネラリスト思考の方に最適な環境です。 ・結婚や出産のライフイベントに理解あり！将来的には働き方の変更もご相談可能です。
- 給与
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300万円～350万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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埼玉県羽生市下岩瀬446番地
- 施設形態
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病院（急性期） 病院（回復期） 病院（療養型） 病院（総合） 病院（外来）
- 業務内容
- 病院におけるリハビリ業務 【送迎業務】無し
桃泉園北本病院の言語聴覚士(ST)求人
【埼玉県/北本市】 車通勤可能/病院の求人/脳疾患/年間休日120日/リハビリ職複数在籍
- 給与
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300万円～350万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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埼玉県北本市深井3丁目75番地
- 施設形態
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病院（回復期）
- 業務内容
- 回復期リハビリテーション病棟又は地域包括ケア病床・療養病棟などに入院されている患者さんや、外来患者さんの身体回復に伴う理学療法・作業療法・言語療法全般を行います。 【送迎業務】無し 【訪問時の移動手段】乗り物なし（徒歩など）
エスポワール越谷の言語聴覚士(ST)求人
【埼玉県/越谷市】 ◆2022年にオープンしたばかりの介護老人保健施設でのお仕事です！◆残業ほぼ無し！◆連携保育0才-3才まで保育費全額補助制度有り◆入所・通所共に経験が出来ます！◆日曜固定休み！◆裁量権を持ったお仕事が出来ます！◆
- 給与
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400万円～450万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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埼玉県越谷市大字大竹字仲久保712
- 施設形態
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介護老人保健施設
- 業務内容
- 介護老人保健施設（入所・通所）におけるリハビリテーション業務 【送迎業務】無し
指定訪問看護アットリハ石神の言語聴覚士(ST)求人
【埼玉県/川口市】 ◆高給与！大手法人◆土日祝休み◆常勤7時間勤務◆月給300,000円は保証◆急なお休みフォロー体制◆インセンティブ制導入◆時短制度あり◆事業所拡大中によりリハビリ職を募集中◆
- 給与
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350万円～400万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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埼玉県川口市石神1573-10
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 業務内容
- ご利用者様のご自宅に訪問し、医師の作成した指示書や、ケアプランに基づいてアセスメントを行い、ご利用者様のニーズに合った処置を行っていただきます。 回復期・急性期・慢性期から退院されたご利用者様のその後に携わることができるお仕事です。 ※訪問時の移動手段は、原付バイク・電動自転車のいずれかとなります。 【送迎業務】無し 【訪問時の移動手段】バイク;自転車
指定訪問看護アットリハ氷川町の言語聴覚士(ST)求人
【埼玉県/戸田市】 ◆高給与！大手法人◆土日祝休み◆常勤7時間勤務◆月給300,000円は保証◆急なお休みフォロー体制◆インセンティブ制導入◆時短制度あり◆事業所拡大中によりリハビリ職を募集中◆
- 給与
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350万円～400万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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埼玉県戸田市氷川町3-1-12
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 業務内容
- ご利用者様のご自宅に訪問し、医師の作成した指示書や、ケアプランに基づいてアセスメントを行い、ご利用者様のニーズに合った処置を行っていただきます。 回復期・急性期・慢性期から退院されたご利用者様のその後に携わることができるお仕事です。 ※訪問時の移動手段は、原付バイク・電動自転車のいずれかとなります。 【送迎業務】無し 【訪問時の移動手段】バイク;自転車
アットリハ浦和の言語聴覚士(ST)求人
【埼玉県/さいたま市中央区】 ◆高給与！大手法人◆土日祝休み◆常勤7時間勤務◆月給300,000円は保証◆急なお休みフォロー体制◆インセンティブ制導入◆時短制度あり◆事業所拡大中によりリハビリ職を募集中◆
- 給与
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350万円～400万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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埼玉県さいたま市中央区大戸6丁目12-12
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 業務内容
- ご利用者様のご自宅に訪問し、医師の作成した指示書や、ケアプランに基づいてアセスメントを行い、ご利用者様のニーズに合った処置を行っていただきます。 回復期・急性期・慢性期から退院されたご利用者様のその後に携わることができるお仕事です。 ※訪問時の移動手段は、原付バイク・電動自転車のいずれかとなります。 【送迎業務】無し 【訪問時の移動手段】バイク;自転車
指定訪問看護アットリハ航空公園の言語聴覚士(ST)求人
【埼玉県/所沢市】 ◆高給与！大手法人◆土日祝休み◆常勤7時間勤務◆月給300,000円は保証◆急なお休みフォロー体制◆インセンティブ制導入◆時短制度あり◆事業所拡大中によりリハビリ職を募集中◆
- 給与
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350万円～400万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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埼玉県所沢市けやき台2-42-11
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 業務内容
- ご利用者様のご自宅に訪問し、医師の作成した指示書や、ケアプランに基づいてアセスメントを行い、ご利用者様のニーズに合った処置を行っていただきます。 回復期・急性期・慢性期から退院されたご利用者様のその後に携わることができるお仕事です。 ※訪問時の移動手段は、原付バイク・電動自転車のいずれかとなります。 【送迎業務】無し 【訪問時の移動手段】バイク;自転車
指定訪問看護アットリハ朝霞の言語聴覚士(ST)求人
【埼玉県/朝霞市】 ◆高給与！大手法人◆土日祝休み◆常勤7時間勤務◆月給300,000円は保証◆急なお休みフォロー体制◆インセンティブ制導入◆時短制度あり◆事業所拡大中によりリハビリ職を募集中◆
- 給与
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350万円～400万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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埼玉県朝霞市本町1-19-7
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 業務内容
- ご利用者様のご自宅に訪問し、医師の作成した指示書や、ケアプランに基づいてアセスメントを行い、ご利用者様のニーズに合った処置を行っていただきます。 回復期・急性期・慢性期から退院されたご利用者様のその後に携わることができるお仕事です。 ※訪問時の移動手段は、原付バイク・電動自転車のいずれかとなります。 【送迎業務】無し 【訪問時の移動手段】バイク;自転車
若葉病院の言語聴覚士(ST)求人
【埼玉県/坂戸市】 車通勤可能！病院求人＠坂戸市 ◆年間休日114日◆VE/VF設備有り◆リハビリスタッフ多数在籍 ◆職員同士の仲が良い◆住宅手当有り
- 給与
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400万円～450万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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埼玉県坂戸市戸宮609
- 施設形態
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病院（回復期）
- 業務内容
- ・作業療法士 身体機能、認知機能、高次脳機能の回復を図るとともに、日常生活に必要な動作能力の改善・向上を図る。また退院後の生活に合わせ、家事動作や余暇活動、職業復帰などを想定した訓練。 退院後の仕事環境の調整など。また必要な患者様へ就労支援移行として外部機関の見学や面談に担当セラピストが同行し、円滑に職場復帰ができるよう支援。 ・言語聴覚士 言語障害や嚥下障害などがある患者さんに、リハビリテーションを実施。食嚥下に関して、当院ではリハ医師を中心に摂食嚥下チームを結成し、多部門で取り組む。 【送迎業務】無し 【訪問時の移動手段】車
埼玉県の言語聴覚士(ST)人気求人ランキング
- 【東京都・神奈川県・埼玉県の配属の場合】 【月給】268,400円-340,900円 [内訳]...
- 埼玉県 さいたま市浦和区
- エリアマネージャー職に関してはお住まいを起点に、教室を巡回して頂いたり、本社（中目黒）にご出勤頂いた...
- 小児施設;障害者施設;放課後等デイサービス
- ▼常勤 【月給】280,000円- ▼非常勤 【時給】1,780円- ※別途処遇改善手当支...
- 埼玉県 和光市
- 和光市駅より徒歩11分 車通勤可
- 小児施設;放課後等デイサービス
キャリアパートナーから見た埼玉県の求人・転職市場
埼玉県の求人は、病院(急性期、療養)と介護老人保健施設・訪問の求人が多い地域です。
もちろん、その他の求人(回復期・クリニックなど)もあります。
埼玉県のなかでも、埼玉市・川口市エリア周辺が一番求人数が多いですが、最近はその他エリアの求人も出始めております。
まずはご状況とご希望をお伺いさせてください。精一杯お手伝い致します。
埼玉県で転職したご利用者様の声
埼玉県川越市 40代 男性 - 言語聴覚士
サービスに対して：
担当者に対して：
今回の御社での転職活動において、とてもきめ細かく親切にお世話いただき、大変感謝致しております。ありがとうございました。
続きを見る埼玉県さいたま市岩槻区 30代 女性 - 言語聴覚士
サービスに対して：
担当者に対して：
細やかな連絡をいただいてとても助かりました。必ず電話連絡の前にLINEをいただけたので事前に準備できたのも良かったです。
続きを見る埼玉県川越市 30代 女性 - 言語聴覚士
サービスに対して：
担当者に対して：
はじめての転職で、不安な気持ちが大きかったんですが、細かく丁寧にアドバイスしてくださり、本当に感謝しています。ありがとうございました。
続きを見る埼玉県ふじみ野市 20代 女性 - 言語聴覚士
サービスに対して：
担当者に対して：
連絡が素早く、丁寧。
続きを見る埼玉県さいたま市北区 20代 男性 - 言語聴覚士
サービスに対して：
担当者に対して：
ご丁寧な対応で迅速な仕事で毎日フォローやアドバイスを下さり心強かったです。
続きを見る埼玉県さいたま市大宮区 30代 女性 - 言語聴覚士
サービスに対して：
担当者に対して：
必要に応じて的確な意見や回答をくださり心強かったです。私の希望を聞いてくださり納得のいく就職活動ができました。
続きを見る埼玉県吉川市 30代 男性 - 言語聴覚士
サービスに対して：
担当者に対して：
対応の早さに驚きと感謝です。 電話口の声から、人柄の良さが伝わってきます。 仕事とはいえ、寄り添いの気持ち、ありがとうございました。 嬉しかったです。
続きを見る埼玉県坂戸市 20代 女性 - 言語聴覚士
サービスに対して：
担当者に対して：
不安に思う点について、親身になって相談に乗ってくれてとても良かったです。
続きを見る埼玉県川口市 30代 男性 - 言語聴覚士
サービスに対して：
担当者に対して：
良かった点 親身になって対応してくれた点 不満点 仕方ないことかもしれないが、返答を迫っている感じがする点
続きを見る埼玉県さいたま市南区 20代 女性 - 言語聴覚士
サービスに対して：
担当者に対して：
とても丁寧に対応していただきありがとうございました。また何かあれば宜しくお願い致します。
続きを見る埼玉県の言語聴覚士求人のQ&A04月30日更新
埼玉県で働く言語聴覚士の数
日本言語聴覚士協会によると令和6年3月31日現在、埼玉県で登録されている言語聴覚士の数は992人となっています。有資格者のうち、協会への加入率は約5割で協会に属する言語聴覚士の動向ですので、実態とは少し異なるかもしれませんが、埼玉県内においても多くの言語聴覚士が活躍していると予測できます。
埼玉県の医療介護の状況
令和6年7月1日現在における、埼玉県の人口は7,331,705人で、増減を繰り返しながらほぼ横ばいで推移しています。埼玉県が行った人口調査によると令和6年1月1日時点における高齢化率は26.9%ですが、県民の平均年齢は上昇傾向にあり、今後は令和7年に団塊の世代が後期高齢者に入ることと、令和22年に団塊の世代の子供たちが65歳以上の高齢者になることから、埼玉県の高齢化率の増加は加速していくと予測されます。これに対して埼玉県では、介護施設やケアマネージャーとの情報共有などを通じて高齢者が地域社会と繋がり、知識や経験、技術などを活かすことができる社会づくりと、地域包括ケアシステムを更に推進していくことを基本理念とした、第9期埼玉県高齢者支援計画を進めています。厚生労働省の施設調査によると、令和4年に発表されている県内の病院数は342施設ですが、人口10万対病院病床数では857.2と全国平均の1194.9を大きく下回っており、医療資源の少なさも大きな課題です。そのため、効率的で質の高い医療体制提供の構築と地域包括ケアシステムの構築を目的とした第8次埼玉県地域保健医療計画を策定し、推進しています。これには県内の医療費の適正化や人材確保に関する内容も含まれており、これからの更なる高齢化を医療面からもサポートしていく方針となっています。
埼玉県で求められる言語聴覚士の役割
埼玉県では市町村が地域づくりを通じて効果的・効率的な介護予防の取組を推進できるよう、ご近所型介護予防を推進しており、県と埼玉県理学療法士会が協働して作成したマニュアルがあります。埼玉県言語聴覚士会でも理学療法士会や作業療法士会と合同で介護予防を目的とした研修会を開催しており、介護分野において必要となるリハビリ的知識を得ることができます。高齢者の増加が見込まれているため介護・医療の両分野において今後、人材不足が深刻化する可能性を考え、特に介護を中心とした成人分野での言語聴覚士の需要があります。小児分野においては、病院などの施設のほか、児童発達障害支援所や放課後デイサービスなど言語聴覚士を配置している事業所が増えてきており、今後もさらに活躍の場を広げていくことが期待されます。
埼玉県の言語聴覚士の年収は？
ボリュームゾーンは300万円～400万円で68%となっています。
公表されている年収は300万円未満で10%と全国と比べると
少なく 、500万円以上は1%であり全国と比べると
低い ことが分かります。
ただ、公表されている年収はあくまで目安ですので、転職する際は十分に検討することをおすすめします。
埼玉県の言語聴覚士求人の雇用形態の比率は？
雇用形態の比率は、常勤が69％、非常勤が31％と構成になっており、常勤のほうが多いエリアとなっております。
埼玉県の言語聴覚士求人の多いエリアはどこ？
1位はさいたま市の136件 、2位は川口市の52件 、3位は越谷市の34件 という順で言語聴覚士の求人数が多い市区町村となります。
埼玉県の言語聴覚士求人に多い条件は？
1位は福利厚生充実の563件 、2位は給与・各種手当充実の546件 、3位は職場環境充実の544件 という順で言語聴覚士の求人数が多い条件特徴となります。
埼玉県の言語聴覚士求人の多い施設形態は？
1位は小児療育の292件 、2位は小児施設の218件 、3位は放課後等デイサービスの215件 という順で言語聴覚士の求人数が多い施設形態となります。
埼玉県で転職する際、どんなポイントに注意すべき？
通勤のしやすさやシフト体制など、ライフスタイルに合った勤務形態かをチェックしましょう。また、長期的に働きたい場合、研修制度やキャリアパスなど、持続的に成長できる環境があるかも重要な判断材料です。
