埼玉県の言語聴覚士(ST)の求人・転職・給料・募集情報一覧
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言語聴覚士(ST)
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かなで訪問看護ステーションの言語聴覚士(ST)求人
【埼玉県/さいたま市西区】 ◆「寄り添う看護」が理念◆クリニック併設で安心◆基本土日休みの年間休日120日◆幅広い年齢層の利用者様をサポートしている訪問看護ステーションです。
- 給与
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詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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埼玉県さいたま市西区大字高木1366番地1
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 訪問看護ステーションでのリハビリ業務。 【訪問時の移動手段】車
- 雇用形態
- 非常勤
ＣＲＡＮＢＥＲＲＹの言語聴覚士(ST)求人
【埼玉県/深谷市】 とってもお優しい管理者の施設様です ◆未経験歓迎◆放課後等デイサービスの求人◆ 軽度の障碍を持つお子様に対する発達支援業務です。
- 給与
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詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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埼玉県深谷市西大沼318-1
- 施設形態
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小児施設 放課後等デイサービス
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 放課後等デイサービスでの療育業務 【送迎業務】あり
- 雇用形態
- 非常勤
埼玉県の言語聴覚士(ST)人気事業所ランキング
- ▼常勤 【想定年収】4,000,000円-5,000,000円 ※インセンティブを含めての年収...
- 埼玉県 さいたま市大宮区
- JR各線 大宮駅から徒歩15分-20分 車通勤可 駐車場あり（無料） 社用車と入れ替えで置く
- 訪問看護・リハ
- 【月給】250,000円-450,000円 基本給250,000円-450,000円
- 埼玉県 さいたま市浦和区
- [電車]浦和駅から徒歩9分 車通勤可 [駐車場]有り [料金]5,000円/月
- デイサービス
- ▼常勤 【月給】281,000円ｰ398,700円 [内訳] 基本給:247,000円-348...
- 埼玉県 さいたま市浦和区
- ご自宅起点に割り振られた営業先（病院・施設）への直行直帰となります。
- 企業
デイリハステーショントーラスの言語聴覚士(ST)求人
【埼玉県/川口市】 ◆年間休日125日以上◆土日祝休み◆残業ほぼなし◆精神科・小児領域に強み◆研修制度充実で未経験も安心◆直行直帰可能◆子育て世代も活躍中の訪問看護ステーションです。
- 給与
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年収 3,500,000円 〜 4,000,000円
- 勤務地
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埼玉県川口市前川1-16-10
- 施設形態
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デイサービス
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- デイサービスにおけるリハビリ業務 【応募条件】 普通自動車運転免許 【送迎業務】あり
- 雇用形態
- 常勤
たまき訪問看護リハビリステーションの言語聴覚士(ST)求人
【埼玉県/川口市】 ◆代表が理学療法士◆年間休日120日以上◆土日祝休み◆インセンティブあり◆新しい事業所でワークライフバランス重視の働き方◆リフレッシュ休暇あり◆外部研修補助あり◆地域に根差した訪問看護ステーションです◆
- 給与
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年収 3,500,000円 〜 4,000,000円
- 勤務地
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埼玉県川口市前川1-16-10
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 健康状態の観察 在宅環境でのリハビリテーション 療養相談（介護方法や福祉用具の相談など） 栄養状態や嚥下の相談 認知症の介護や悪化予防 計画書・報告書などの書類作成 主治医、ケアマネージャーとの情報共有・連携 ※訪問手段:社用車（原動機付き自転車、自転車など応相談） 【送迎業務】基本的にはなし 【訪問時の移動手段】車
- 雇用形態
- 常勤
放課後等デイサービスまはろ桜木町の言語聴覚士(ST)求人
- 給与
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年収 3,000,000円 〜 3,500,000円
- 勤務地
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埼玉県さいたま市大宮区桜木町4-528
- 施設形態
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放課後等デイサービス
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 放課後等デイサービスにおける療育業務
- 雇用形態
- 常勤
放課後デイサービスすり～るの言語聴覚士(ST)求人
【埼玉県/熊谷市】 週休二日制！放課後等デイサービスでのお仕事です！@熊谷市
- 給与
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年収 〜 3,000,000円
- 勤務地
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埼玉県熊谷市新堀337-4
- 施設形態
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小児施設 放課後等デイサービス
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 放課後等デイサービスでの療育業務
- 雇用形態
- 常勤
介護老人保健施設 ケアセンター八潮の言語聴覚士(ST)求人
【埼玉県/八潮市】 八潮市の介護老人保健施設での募集です。リハビリスタッフ20名でサポート体制もバッチリです。嬉しい年間休日120日あります。
- 給与
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年収 3,500,000円 〜 4,000,000円
- 勤務地
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埼玉県八潮市鶴ケ曽根1184-4
- 施設形態
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介護老人保健施設 訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 介護老人保健施設・デイケア・訪問でのリハビリテーション業務
- 雇用形態
- 常勤
ハッピーテラス新所沢教室の言語聴覚士(ST)求人
【埼玉県/所沢市】 全国で約130の小児施設を経営しているグループ内の放課後等デイサービスでリハビリ職の募集です。 お休み充実です。未経験大歓迎・子育て中スタッフ多数在籍
- 給与
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年収 〜 3,000,000円
- 勤務地
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埼玉県所沢市松葉町4-25ｵﾊﾅﾋﾞﾙ1階
- 施設形態
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小児施設 放課後等デイサービス
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 児童福祉施設での療育業務 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 常勤
ハビー川越第2教室の言語聴覚士(ST)求人
【埼玉県/川越市】 放課後等デイサービスにて児童発達支援管理責任者の募集【埼玉県】
- 給与
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月給 300,000円 〜 350,000円
- 勤務地
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埼玉県川越市脇田本町9-16 YKビル5階
- 施設形態
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小児施設 放課後等デイサービス 障害者施設
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- ■療育を行う必要があると認められる小中高生への指導、成長のサポート ・お子様や保護者との面談 ・支援計画の立案、進捗確認、更新 ・個別、集団での指導 ・関係機関との連絡調整 一般指導員としてお子さまの療育に関わって頂きますが、お持ちの専門知識を活かし、保護者や職員へ向けたセミナー講師、お子さまの療育プログラム立案もお任せします。
- 雇用形態
- 常勤
ブロッサムジュニア久喜中央教室の言語聴覚士(ST)求人
【埼玉県/久喜市】 放課後等デイサービスでのお仕事です＠久喜市
- 給与
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詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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埼玉県久喜市久喜中央1丁目15-52 笠井ビル2F
- 施設形態
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小児施設 放課後等デイサービス
- 交通費
-
支給あり
- 業務内容
- 放課後等デイサービスでのリハビリ業務。 【送迎業務】あり
- 雇用形態
- 非常勤
放課後等デイサービス イストワールの言語聴覚士(ST)求人
【埼玉県/鴻巣市】 鴻巣市内の個別療育中心に行っている放課後等デイサービスにてリハビリ職の募集です。 お子様が好きな方、日曜固定休み、未経験歓迎
- 給与
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年収 3,000,000円 〜 3,500,000円
- 勤務地
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埼玉県鴻巣市小松3-10-20
- 施設形態
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小児施設 放課後等デイサービス 障害者支援
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 放課後等デイサービスにおける支援業務 【送迎業務】あり
- 雇用形態
- 常勤
放課後等デイサービス イストワールの言語聴覚士(ST)求人
【埼玉県/鴻巣市】 鴻巣市内の個別療育中心に行っている放課後等デイサービスにてリハビリ職の募集です。 お子様が好きな方、日曜固定休み、未経験歓迎
- 給与
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詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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埼玉県鴻巣市小松3-10-20
- 施設形態
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小児施設 放課後等デイサービス 障害者支援
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 放課後等デイサービスにおける支援業務 【送迎業務】あり
- 雇用形態
- 非常勤
訪問看護あさひ土呂の言語聴覚士(ST)求人
【埼玉県/さいたま市北区】 訪問看護ステーションでのお仕事です＠さいたま市 勤務時間ご相談可能！非常勤週2日から応募可能 です。 件数制の給与形態ですので、慣れてくると短い時間で大きく稼ぐ事が出来ます。 訪問未経験の方も丁寧にフォローしますので、安心して働けます。
- 給与
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年収 3,500,000円 〜 4,000,000円
- 勤務地
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埼玉県さいたま市北区土呂町2-16-11 シャンドフルール102
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 訪問リハビリ業務 【訪問時の移動手段】車
- 雇用形態
- 常勤
訪問看護あさひ土呂の言語聴覚士(ST)求人
【埼玉県/さいたま市北区】 訪問看護ステーションでのお仕事です＠さいたま市 勤務時間ご相談可能！非常勤週2日から応募可能 です。 件数制の給与形態ですので、慣れてくると短い時間で大きく稼ぐ事が出来ます。 訪問未経験の方も丁寧にフォローしますので、安心して働けます。
- 給与
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詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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埼玉県さいたま市北区土呂町2-16-11 シャンドフルール102
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 訪問リハビリ業務 【訪問時の移動手段】車
- 雇用形態
- 非常勤
児童発達支援RePort野火止教室の言語聴覚士(ST)求人
【埼玉県/新座市】 ◆日曜日固定休み◆年間休日110日◆送迎業務なし◆残業なし◆未経験歓迎◆ST在籍有◆
- 給与
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年収 3,500,000円 〜 4,000,000円
- 勤務地
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埼玉県新座市野火止5-2-12 コンフォートMⅥ4階
- 施設形態
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小児施設 児童発達支援 放課後等デイサービス
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 児童発達支援施設での児童指導員業務。 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 常勤
てらぴぁぽけっと三郷駅前教室の言語聴覚士(ST)求人
【埼玉県/三郷市】 三郷市の小児児童発達支援での求人です。 小児児童発達支援のみです。 送迎業務は有りません。 時短勤務も相談可能です。
- 給与
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年収 〜 3,000,000円
- 勤務地
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埼玉県三郷市早稲田1-3-10 KTT6ビル2階
- 施設形態
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小児施設 障害者支援
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 児童発達支援事業所での療育業務
- 雇用形態
- 常勤
埼玉県の言語聴覚士(ST)人気事業所ランキング
- ▼常勤 【想定年収】4,000,000円-5,000,000円 ※インセンティブを含めての年収...
- 埼玉県 さいたま市大宮区
- JR各線 大宮駅から徒歩15分-20分 車通勤可 駐車場あり（無料） 社用車と入れ替えで置く
- 訪問看護・リハ
- 【月給】250,000円-450,000円 基本給250,000円-450,000円
- 埼玉県 さいたま市浦和区
- [電車]浦和駅から徒歩9分 車通勤可 [駐車場]有り [料金]5,000円/月
- デイサービス
- ▼常勤 【月給】281,000円ｰ398,700円 [内訳] 基本給:247,000円-348...
- 埼玉県 さいたま市浦和区
- ご自宅起点に割り振られた営業先（病院・施設）への直行直帰となります。
- 企業
てらぴぁぽけっと三郷駅前教室の言語聴覚士(ST)求人
【埼玉県/三郷市】 三郷市の小児児童発達支援での求人です。 小児児童発達支援のみです。 送迎業務は有りません。 時短勤務も相談可能です。
- 給与
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詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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埼玉県三郷市早稲田1-3-10 KTT6ビル2階
- 施設形態
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小児施設 障害者支援
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 児童発達支援事業所での療育業務
- 雇用形態
- 非常勤
三愛病院の言語聴覚士(ST)求人
【埼玉県/さいたま市桜区】 ◆西浦和駅徒歩7分◆24時間救急医療体制の地域中核病院◆年間休日120日◆託児所ありで子育て世代も安心◆脳血管・整形疾患に強み◆スキルアップも目指せる環境です◆
- 給与
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年収 4,000,000円 〜 4,500,000円
- 勤務地
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埼玉県さいたま市桜区田島4-35-17
- 施設形態
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病院（急性期） 病院（外来）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 病院(一般病棟)におけるリハビリテーション業務
- 雇用形態
- 常勤
放課後等デイサービスにこ藤波教室の言語聴覚士(ST)求人
【埼玉県/上尾市】 日曜日固定休み！放課後等デイサービスでの児童指導員募集です！@上尾市
- 給与
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年収 〜 3,000,000円
- 勤務地
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埼玉県上尾市藤波3-308-1
- 施設形態
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小児施設 放課後等デイサービス
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 放課後等デイサービスでの児童指導員業務 【送迎業務】あり
- 雇用形態
- 常勤
TMGあさか医療センターの言語聴覚士(ST)求人
【埼玉県/朝霞市】 ◆大手法人◆年間休日122日◆戸田中央メディカルケアグループの系列病院◆綺麗な院内◆急性期から入院・外来・訪問・地域事業まで◆長期休暇も取得可能◆研修制度等充実◆託児所あり◆幅広い年齢層の方が活躍中◆
- 給与
-
月給 200,000円 〜 250,000円
- 勤務地
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埼玉県朝霞市溝沼1340-1
- 施設形態
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病院（急性期）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 急性期病院でのリハビリテーション業務全般 急性期から地域まで、幅広い分野でリハビリテーションを提供しています。 PT:ICU・SCU・HCUを含めた超急性期よりリスク管理を行いながら介入し、在宅や回復期などへスムーズな移行を促しています。 OT:主に脳外科・内科の発症早期から積極的に介入し、ADLやIADLの回復に努めています。 ST:脳血管患者の失語症や高次脳機能障害、口腔がん術後、ICU・SCUからの介入、嚥下チーム活動など様々な取り組みをしています。 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】乗り物なし（徒歩など）
- 雇用形態
- 常勤
個別療育・♪音楽療法♪ハルモニアの言語聴覚士(ST)求人
【埼玉県/草加市】 個別療育メインの放課後等デイサービスお仕事です＠草加市
- 給与
-
詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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埼玉県草加市高砂1-9-3
- 施設形態
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小児施設 放課後等デイサービス
- 交通費
-
支給あり
- 業務内容
- 児童発達支援・放課後等デイサービスにおける療育業務 主に1対1の個別療育をご担当頂きます。 療育記録・療育計画の作成 ケースカンファレンス（必要時） グループ療育のアシスタント 子ども発達支援センターとの療育連携（SV研修）あります 事務補助 その他上記に付随する業務 Word・Excelへの簡単な入力が可能である方 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 非常勤
池袋病院の言語聴覚士(ST)求人
【埼玉県/川越市】 ≪ケアミックス型の地域密着病院!!≫ ・一般病床、機能的・社会的リハビリテーションなどの療養を主体とした療養型病床を併せ持つ、急性期医療から社会復帰までの一貫した医療の行えるケアミックス型の地域密着型の病院です。 風通し良し/駅チカ＆保育室あり！アットホームな病院でのお仕事です＠川越市
- 給与
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年収 3,500,000円 〜 4,000,000円
- 勤務地
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埼玉県川越市大字笠幡3724-6
- 施設形態
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病院（急性期）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 病院におけるリハビリ業務 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】車
- 雇用形態
- 常勤
（仮称）CUC上尾の言語聴覚士(ST)求人
【埼玉県/上尾市】 在宅医療でのマネジメント業務、年間休日120日。充実した評価制度。ビジネス職のキャリアアップを図れます。
- 給与
-
詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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埼玉県上尾市愛宕
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- お任せするミッションによって業務内容の比重は差がありますが、チームで役割分担しながら、いかに多くの人に質の高い在宅医療を提供できるか、これからの地域医療をどのように形作るか思考し、実行までを担います。
- 雇用形態
- 常勤
デイルームぽけっとの言語聴覚士(ST)求人
【埼玉県/さいたま市南区】 小児訪問リハと小児児童発達支援でのお仕事です＠さいたま市南区 重度心身障碍の小児児童発達支援を行う事業所で、通所と小児訪問を行って頂きます。 法人の理念として、障碍を持つお子様とそうでないお子様との間に差がないと考え、一時保育と児童発達支援を同じ教室内で行っています。 経験不問です！！ 丁寧に指導する環境が有る為、未経験でも安心して就業出来ます！
- 給与
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年収 3,000,000円 〜 3,500,000円
- 勤務地
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埼玉県さいたま市南区鹿手袋7-10-14
- 施設形態
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訪問看護・リハ 小児施設 障害者支援
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 児童発達支援事業所でのリハビリ業務 ※訪問看護ステーションでのリハビリ業務の可能性有 【応募条件】 運転免許必須 【送迎業務】あり 【訪問時の移動手段】車
- 雇用形態
- 常勤
デイルームぽけっとの言語聴覚士(ST)求人
【埼玉県/さいたま市南区】 小児訪問リハと小児児童発達支援でのお仕事です＠さいたま市南区 重度心身障碍の小児児童発達支援を行う事業所で、通所と小児訪問を行って頂きます。 法人の理念として、障碍を持つお子様とそうでないお子様との間に差がないと考え、一時保育と児童発達支援を同じ教室内で行っています。 経験不問です！！ 丁寧に指導する環境が有る為、未経験でも安心して就業出来ます！
- 給与
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詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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埼玉県さいたま市南区鹿手袋7-10-14
- 施設形態
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訪問看護・リハ 小児施設 障害者支援
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 児童発達支援事業所でのリハビリ業務 ※訪問看護ステーションでのリハビリ業務の可能性有 【応募条件】 運転免許必須 【送迎業務】あり 【訪問時の移動手段】車
- 雇用形態
- 非常勤
めだかのいっぽの言語聴覚士(ST)求人
【埼玉県/川口市】 児童発達支援所でお仕事です＠川口市
- 給与
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詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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埼玉県川口市安行馬除202
- 施設形態
-
小児施設 放課後等デイサービス
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 児童発達支援事業所でのリハビリ業務。 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 非常勤
原田病院の言語聴覚士(ST)求人
【埼玉県/入間市】 ◆2025年8月より地域包括医療病棟開設◆年間休日114日◆働きやすい環境◆借り上げ住宅完備◆院内託児所あり◆リハビリ室は最上階で眺めよくリハビリできる環境◆子育て理解あり◆マイカー通勤可◆
- 給与
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年収 4,000,000円 〜 4,500,000円
- 勤務地
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埼玉県入間市豊岡1-13-3
- 施設形態
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病院（総合） 病院（急性期） 病院（回復期） 病院（ケアミックス） 病院（外来）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 病棟および訪問リハビリにおけるリハビリテーション業務 配属先については、面接時の相談も可能です。 ※ジョブローテーションがありますので、技術や知識を深めることが可能です。 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】車
- 雇用形態
- 常勤
原田病院の言語聴覚士(ST)求人
【埼玉県/入間市】 ◆2025年8月より地域包括医療病棟開設◆年間休日114日◆働きやすい環境◆借り上げ住宅完備◆院内託児所あり◆リハビリ室は最上階で眺めよくリハビリできる環境◆子育て理解あり◆マイカー通勤可◆
- 給与
-
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- 勤務地
-
埼玉県入間市豊岡1-13-3
- 施設形態
-
病院（総合） 病院（急性期） 病院（回復期） 病院（ケアミックス） 病院（外来）
- 交通費
-
支給あり
- 業務内容
- 病棟および訪問リハビリにおけるリハビリテーション業務 配属先については、面接時の相談も可能です。 ※ジョブローテーションがありますので、技術や知識を深めることが可能です。 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】車
- 雇用形態
- 非常勤
ロイヤルレジデンス入間の言語聴覚士(ST)求人
【埼玉県/入間市】 ◆年間休日116日◆残業少なめ◆年末年始手当あり◆施設経験不要◆中長期的な関係構築◆自分のペースでリハビリ◆
- 給与
-
年収 3,500,000円 〜 4,000,000円
- 勤務地
-
埼玉県入間市狭山台2丁目2番17
- 施設形態
-
サービス付き高齢者向け住宅
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 有料老人ホームにおける機能訓練指導員業務、それに付帯する業務 ・専門的施術（麻痺などの状態の緩和） ・歩行訓練、筋力トレーニングなど利用者に合った機能訓練 ・心身機能ヒアリング ・機能訓練計画書の作成、評価 ・個別・集団機能訓練 ・福祉用具、補装具の選定
- 雇用形態
- 常勤
イムス三芳総合病院の言語聴覚士(ST)求人
【埼玉県/入間郡三芳町】 独身寮あり◆教育充実◆福利厚生充実◆スキルアップ◆
- 給与
-
年収 3,500,000円 〜 4,000,000円
- 勤務地
-
埼玉県入間郡三芳町藤久保974-3
- 施設形態
-
病院（総合） 病院（急性期） 病院（外来）
- 交通費
-
支給あり
- 業務内容
- 病院でのリハビリ業務
- 雇用形態
- 常勤
埼玉県の言語聴覚士(ST)人気事業所ランキング
- ▼常勤 【想定年収】4,000,000円-5,000,000円 ※インセンティブを含めての年収...
- 埼玉県 さいたま市大宮区
- JR各線 大宮駅から徒歩15分-20分 車通勤可 駐車場あり（無料） 社用車と入れ替えで置く
- 訪問看護・リハ
- 【月給】250,000円-450,000円 基本給250,000円-450,000円
- 埼玉県 さいたま市浦和区
- [電車]浦和駅から徒歩9分 車通勤可 [駐車場]有り [料金]5,000円/月
- デイサービス
- ▼常勤 【月給】281,000円ｰ398,700円 [内訳] 基本給:247,000円-348...
- 埼玉県 さいたま市浦和区
- ご自宅起点に割り振られた営業先（病院・施設）への直行直帰となります。
- 企業
キャリアパートナーから見た埼玉県の求人・転職市場
埼玉県の求人は、病院(急性期、療養)と介護老人保健施設・訪問の求人が多い地域です。
もちろん、その他の求人(回復期・クリニックなど)もあります。
埼玉県のなかでも、埼玉市・川口市エリア周辺が一番求人数が多いですが、最近はその他エリアの求人も出始めております。
まずはご状況とご希望をお伺いさせてください。精一杯お手伝い致します。
埼玉県で転職したご利用者様の声
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埼玉県さいたま市大宮区 30代 女性 - 言語聴覚士
満足度サービスに対して：
担当者に対して：
必要に応じて的確な意見や回答をくださり心強かったです。私の希望を聞いてくださり納得のいく就職活動ができました。
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埼玉県草加市 20代 女性 - 言語聴覚士
満足度
サービスに対して：
担当者に対して：
こちらの体調を気遣ってくださり、見学をご一緒させてくださった時、志望動機の添削、お礼状の例文までとても手厚くサポートいただき感謝しております。ありがとうございます。
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埼玉県羽生市 20代 女性 - 言語聴覚士
満足度
サービスに対して：
担当者に対して：
些細なことも親身になって一緒に考えてくれ、大変嬉しく思いました。女性ということもあり、相談しやすかったです！ありがとうございました。
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埼玉県越谷市 30代 女性 - 言語聴覚士
満足度
サービスに対して：
担当者に対して：
電話の際に時間調整をしていただいた、質問に対して迅速に対応していただいた点が良かった。
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埼玉県鴻巣市 20代 女性 - 言語聴覚士
満足度
サービスに対して：
担当者に対して：
いつも明るく丁寧な応対をしてくださってありがとうございます。
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埼玉県吉川市 30代 男性 - 言語聴覚士
満足度サービスに対して：
担当者に対して：
対応の早さに驚きと感謝です。 電話口の声から、人柄の良さが伝わってきます。 仕事とはいえ、寄り添いの気持ち、ありがとうございました。 嬉しかったです。
続きを見る -
埼玉県草加市 30代 女性 - 言語聴覚士
満足度
サービスに対して：
担当者に対して：
大変丁寧に親身にサポートしていただけました。
続きを見る -
埼玉県川口市 20代 女性 - 言語聴覚士
満足度
サービスに対して：
担当者に対して：
不満な点はなく、今後の仕事内容や私の希望に合わせて様々な案を提案してくださり、視野が広がりました。すごく助かりました。ありがとうございました。
続きを見る -
埼玉県熊谷市 30代 女性 - 言語聴覚士
満足度
サービスに対して：
担当者に対して：
いろいろと早い対応ありがとうございました。初めは素早すぎる営業の電話に驚き警戒をしてしまいましたが、営業が素早いのだから熱心で、色々な対応も素早いのかもと思い、Mさんにお願いしました。お願いして良かったです
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埼玉県川口市 30代 男性 - 言語聴覚士
満足度
サービスに対して：
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埼玉県の言語聴覚士求人のQ&A03月19日更新
埼玉県で働く言語聴覚士の数
日本言語聴覚士協会によると令和6年3月31日現在、埼玉県で登録されている言語聴覚士の数は992人となっています。有資格者のうち、協会への加入率は約5割で協会に属する言語聴覚士の動向ですので、実態とは少し異なるかもしれませんが、埼玉県内においても多くの言語聴覚士が活躍していると予測できます。
埼玉県の医療介護の状況
令和6年7月1日現在における、埼玉県の人口は7,331,705人で、増減を繰り返しながらほぼ横ばいで推移しています。埼玉県が行った人口調査によると令和6年1月1日時点における高齢化率は26.9%ですが、県民の平均年齢は上昇傾向にあり、今後は令和7年に団塊の世代が後期高齢者に入ることと、令和22年に団塊の世代の子供たちが65歳以上の高齢者になることから、埼玉県の高齢化率の増加は加速していくと予測されます。これに対して埼玉県では、介護施設やケアマネージャーとの情報共有などを通じて高齢者が地域社会と繋がり、知識や経験、技術などを活かすことができる社会づくりと、地域包括ケアシステムを更に推進していくことを基本理念とした、第9期埼玉県高齢者支援計画を進めています。厚生労働省の施設調査によると、令和4年に発表されている県内の病院数は342施設ですが、人口10万対病院病床数では857.2と全国平均の1194.9を大きく下回っており、医療資源の少なさも大きな課題です。そのため、効率的で質の高い医療体制提供の構築と地域包括ケアシステムの構築を目的とした第8次埼玉県地域保健医療計画を策定し、推進しています。これには県内の医療費の適正化や人材確保に関する内容も含まれており、これからの更なる高齢化を医療面からもサポートしていく方針となっています。
埼玉県で求められる言語聴覚士の役割
埼玉県では市町村が地域づくりを通じて効果的・効率的な介護予防の取組を推進できるよう、ご近所型介護予防を推進しており、県と埼玉県理学療法士会が協働して作成したマニュアルがあります。埼玉県言語聴覚士会でも理学療法士会や作業療法士会と合同で介護予防を目的とした研修会を開催しており、介護分野において必要となるリハビリ的知識を得ることができます。高齢者の増加が見込まれているため介護・医療の両分野において今後、人材不足が深刻化する可能性を考え、特に介護を中心とした成人分野での言語聴覚士の需要があります。小児分野においては、病院などの施設のほか、児童発達障害支援所や放課後デイサービスなど言語聴覚士を配置している事業所が増えてきており、今後もさらに活躍の場を広げていくことが期待されます。
埼玉県の言語聴覚士の年収は？
ボリュームゾーンは300万円～400万円で57％となっています。
500万円以上は7%であり全国と比べると低いことが分かります。
ただ、公表されている年収はあくまで目安ですので、転職する際は十分に検討することをおすすめします。
埼玉県の言語聴覚士求人の雇用形態の比率は？
雇用形態の比率は、常勤が68％、非常勤が32％と構成になっており、常勤のほうが多いエリアとなっております。
埼玉県の言語聴覚士求人の多いエリアはどこ？
1位は川口市の89件 、2位は越谷市の60件 、3位は草加市の37件 という順で言語聴覚士の求人数が多い市区町村となります。
埼玉県の言語聴覚士求人に多い条件は？
1位は福利厚生充実の868件 、2位は給与・各種手当充実の856件 、3位は職場環境充実の849件 という順で言語聴覚士の求人数が多い条件特徴となります。
埼玉県の言語聴覚士求人の多い施設形態は？
1位は小児療育の386件 、2位は介護保険関連施設の367件 、3位は放課後等デイサービスの320件 という順で言語聴覚士の求人数が多い施設形態となります。
埼玉県で転職する際、どんなポイントに注意すべき？
通勤のしやすさやシフト体制など、ライフスタイルに合った勤務形態かをチェックしましょう。また、長期的に働きたい場合、研修制度やキャリアパスなど、持続的に成長できる環境があるかも重要な判断材料です。
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