堺市の500万以上の言語聴覚士(ST)の求人・転職・給料・募集情報一覧
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職種
言語聴覚士(ST)
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勤務地
大阪府堺市 市区町村を選ぶ
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雇用形態
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施設形態
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年収
500万以上
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こだわりポイント
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堺平成病院の言語聴覚士(ST)求人
【大阪府/堺市中区】 全国展開の大手グループ法人が母体！ ◆高給与年収4,000,000円以上◆実働時間7時間勤務◆残業ほぼなし◆大手法人グループ母体◆最新医療機器の導入◆教育体制充実◆福利厚生充実◆託児所あり◆透析リハビリ◆＠堺市
- 給与
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年収 5,500,000円 〜 6,000,000円
- 勤務地
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大阪府堺市中区深井沢町6-13
- 施設形態
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病院（急性期） 病院（回復期） 病院（療養型）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 病院内におけるリハビリテーション業務 ※人工透析（病棟とは別）＆外来リハビリ 令和4年に診療報酬改定で透析中のリハビリに加算が新設をされたこともあり透析分野でのリハビリも開始しております。 ※ご応募は病棟配属になりますが、病院併設のハート訪問看護ステーションとデイケアもございます。
- 雇用形態
- 常勤
似た条件での近隣地区の求人
事業所名非公開の言語聴覚士(ST)求人
【大阪府/大阪市北区】 ◆経営幹部候補◆年収844万円以上◆大手ケア21グループ◆土日祝休み◆今までのマネイジメントのご経験を、事業企画や組織運営に活かせる希少な求人です。
- 給与
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年収 6,000,000円 〜
- 勤務地
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大阪府大阪市北区
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- ・組織マネジメント ※組織開発と組織成長のための戦略策定 ・プロジェクト推進 ・経営管理 事業全体、及び各拠点の計画策定や予算管理・分析 ・市場調査 ・その他事業の運営に関する支援 ・新規事業の企画立案 ※課題の改善策の立案から実行 ・事業計画およびP/Lの策定管理 ・マネジメント/進捗管理 ・事業の将来性、ビジョンの形成と従業員への落とし込み ・会社組織の構成と戦略策定（戦略に基づいた組織の構成） ・事業の認知拡大、ブランディングの向上 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 常勤
聖和病院の言語聴覚士(ST)求人
【大阪府/大阪市都島区】 ◆賞与4ヶ月◆年間休日108日◆終業17時で残業月3H程度◆託児所あり◆大阪城北詰駅徒歩7分◆PT23名在籍で教育体制充実◆整形外科特化のケアミックス病院です。
- 給与
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年収 5,000,000円 〜 5,500,000円
- 勤務地
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大阪府大阪市都島区中野町1-7-32
- 施設形態
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病院（急性期） 病院（回復期）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 病院でのリハビリテーション業務 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 常勤
ながしま脳神経外科リハビリクリニックの言語聴覚士(ST)求人
【大阪府/大阪市淀川区】 ◇高給与◇日祝固定休み◇駅から徒歩圏内◇18時終業◇脳外科専門のクリニック◇スタッフ複数名在籍◇幅広い年齢層の方が活躍＠淀川区
- 給与
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年収 5,000,000円 〜 5,500,000円
- 勤務地
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大阪府大阪市淀川区新高2-3-2 新高クリニックセンタービル1F・2F
- 施設形態
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クリニック（外来） デイケア 訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- クリニックにおけるリハビリテーション業務 医療部門リハビリテーション業務 介護部門リハビリテーション業務（デイケア・訪問リハビリテーション） その他リハビリテーション部門に関わる業務 管理職候補は上記に合わせてメンバーマネジメント業務（後輩育成や運営管理など） 【送迎業務】基本的にはなし 【訪問時の移動手段】自転車
- 雇用形態
- 常勤
脳神経外科日本橋病院の言語聴覚士(ST)求人
【大阪府/大阪市中央区】 ◇日祝休みの病院求人◇マンツーマンで指導あり◇急性期の病院ですので、勉強したい方には非常に良い環境◇2,3ヶ月に1度院内全体の研修あり
- 給与
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年収 5,000,000円 〜 5,500,000円
- 勤務地
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大阪府大阪市中央区高津3-2-22
- 施設形態
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病院（総合） 病院（急性期）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 病院でのリハビリテーション業務
- 雇用形態
- 常勤
ユニケア訪問看護ステーションの言語聴覚士(ST)求人
【大阪府/大阪市福島区】 経営幹部候補の方を募集です/土日祝休み/年間休日125日/年俸5,000,000円から/高給与でお休みも充実のためプライベートとの両立も可能です
- 給与
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年収 5,000,000円 〜 5,500,000円
- 勤務地
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大阪府大阪市福島区福島5丁目6-31 TATSUMI福島ビル504
- 施設形態
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訪問看護・リハ 小児施設 放課後等デイサービス 企業
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 社内でのマネジメント業務（事業所の管理、事業部の管理、複数事業部の統括管理） （業務一例） ・事業所でのSV業務（事業所予算管理・スタッフの教育・マニュアル周知） ・事業部の課長業務（事業部予算管理・SVの教育・マニュアル作成・修正・周知） ・事業部の部長業務（事業計画作成・事業部予算管理・内部統制・指定管理・採用面接） ・FC事業部管理（FC事業所立ち上げ業務、スタッフ指導、経営指南）
- 雇用形態
- 常勤
