堺市のその他の言語聴覚士(ST)の求人・転職・給料・募集情報一覧
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職種
言語聴覚士(ST)
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勤務地
大阪府堺市 市区町村を選ぶ
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雇用形態
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施設形態
その他
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年収
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堺近森病院の言語聴覚士(ST)求人
【大阪府/堺市堺区】 ◆浅香山駅徒歩4分◆非常勤募集◆時給1,800円◆残業ほぼなし◆週2日から相談可能◆扶養内・WワークOK◆透析医療の基幹病院として地域を支える医療法人淳康会が運営する堺近森病院での勤務です。
- 給与
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時給 1,800円 〜
- 勤務地
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大阪府堺市堺区北清水町2-4-1
- 施設形態
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病院（総合/急性期/療養型/ケアミックス）、その他（その他）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 病棟における嚥下訓練等のリハビリテーション業務
- 雇用形態
- 非常勤
堺近森病院の言語聴覚士(ST)求人
【大阪府/堺市堺区】 希少な求人/病院求人/最寄駅から好アクセス/嚥下訓練メイン
- 給与
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年収 3,500,000円 〜 4,000,000円
- 勤務地
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大阪府堺市堺区北清水町2-4-1
- 施設形態
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病院（総合/急性期/療養型/ケアミックス）、その他（その他）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 病棟における嚥下訓練等のリハビリテーション業務
- 雇用形態
- 常勤
TAKUMI堺教室の言語聴覚士(ST)求人
【大阪府/堺市堺区】 年間休日113日！放課後等デイサービスでのお仕事です＠堺市堺区
- 給与
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月給 200,000円 〜 250,000円
- 勤務地
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大阪府堺市堺区戎島町2-66 M・Y2堺駅前ビルII 3階A
- 施設形態
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小児療育（小児施設/放課後等デイサービス）、その他（障害者支援）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 児童発達支援・放課後等デイサービスにて児童指導員業務全般 ※送迎業務:無 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 常勤
似た条件での近隣地区の求人
マイハウス和の言語聴覚士(ST)求人
- 給与
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月給 239,000円 〜
- 勤務地
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大阪府和泉市鶴山台2-4-50
- 施設形態
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その他（ケアハウス）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 機能訓練指導員としての業務全般 利用者様の機能訓練やリハビリの指導、支援業務をお願いします。 ・身体状況の確認 ・機能訓練計画の作成 ・機能訓練の実地 など
- 雇用形態
- 常勤
マイハウス和の言語聴覚士(ST)求人
- 給与
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時給 1,610円 〜
- 勤務地
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大阪府和泉市鶴山台2-4-50
- 施設形態
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その他（ケアハウス）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 機能訓練指導員業務全般（介護付き特定施設） ・ご入居者様の一般状態の確認（バイタルチェック等） ・ご入居者様の心身状態の確認・評価 ・機能訓練計画作成 ・機能訓練の実施 ・生活指導 ・担当者会議の参加 等 ※ケアハウスから介護付き特定施設へ転換の為、入居者様の介護度は軽度な方が多く介助量は少なめです。
- 雇用形態
- 非常勤
エミツリーの言語聴覚士(ST)求人
【大阪府/大阪市西成区】 ◆未経験歓迎◆ブランクOK◆年間休日120日◆日曜・祝日休み◆託児所あり◆駅徒歩8分で通勤便利◆児童発達支援・放課後等デイサービスでのお仕事です
- 給与
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月給 210,000円 〜 290,000円
- 勤務地
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大阪府大阪市西成区千本南1丁目17番14号 タクトワン1階
- 施設形態
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小児療育（小児施設/放課後等デイサービス）、その他（障害者支援）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 児童発達支援および放課後等デイサービスにおける通所支援（運動療育を取り入れた支援） ・学校や保育所などへの訪問支援（保育所等訪問支援） ・送迎や広報業務 【送迎業務】あり
- 雇用形態
- 常勤
横山病院介護医療院の言語聴覚士(ST)求人
【大阪府/和泉市】 ◆大手医療法人母体、介護医療院での募集です！＠和泉市 ◆完全週休2日制、条件ベースも非常にしっかりしており魅力的な事業所です。
- 給与
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年収 3,251,250円 〜
- 勤務地
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大阪府和泉市仏並町287番地
- 施設形態
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病院（療養型）、その他（介護医療院）
- 業務内容
- 介護医療院内における言語聴覚士業務 非常勤は通所への配属の可能性あり
- 雇用形態
- 常勤
社会福祉法人慶生会の言語聴覚士(ST)求人
【大阪府/大阪市生野区】 ◆施設長候補◆給与高水準◆年収4,500,000円ｰ5,500,000円◆福利厚生充実◆豊富なキャリアパス◆
- 給与
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年収 4,500,000円 〜 5,500,000円
- 勤務地
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大阪府大阪市生野区巽東2-18-1 慶生会ビル3F
- 施設形態
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その他（その他）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- ・施設運営・数値管理 ・事業計画の進捗管理、稼働・入居等の状況把握 ・現場課題の抽出-改善の実行（PDCA） ・人材マネジメント ・職員育成、面談（年3回の面談等） ・採用面接への参加（月数回） ・労務管理（シフト・勤怠・相談対応等） ・品質・コンプライアンス ・介護品質の点検と改善 ・事故/クレーム等の初動対応と再発防止 ・各種ルール順守、記録・運用の整備 ・対外対応 ・ご家族対応（相談・面談） ・業者対応、関係機関連携 ・入居・利用促進に関する活動（新規顧客開拓など）
- 雇用形態
- 常勤
