由布市の賞与ありの言語聴覚士(ST)の求人・転職・給料・募集情報一覧

現在選択されている条件 検索条件の変更

職種
言語聴覚士(ST)
勤務地
大分県由布市市区町村を選ぶ
雇用形態
-
施設形態
-
年収
-
こだわりポイント
賞与あり

キャリアパートナーに探してもらう

全3件中1～3件を表示中 (※公開求人のみの件数)

言語聴覚士(ST)

富山型デイサービスあした天気になあれの言語聴覚士(ST)求人

【大分県/由布市】 ◆託児所あり◆経験を活かせるデイサービスでのお仕事◆ブランク・未経験歓迎◆

給与: 月給 160,000円〜 210,000円
勤務地: 大分県由布市湯布院町川上3571番地
施設形態: 介護保険関連施設（デイサービス）、小児療育（小児施設/放課後等デイサービス）、その他（障害者支援）
交通費: 支給あり

業務内容: （児童メイン）共生型デイサービスにおける療育、機能訓練指導員業務　【応募条件】普通自動車運転免許（AT限定可）【送迎業務】あり

雇用形態: 常勤

賞与あり
交通費手当あり
日祝休み
残業少なめ
年間休日120日以上
社会保険完備

気になる

募集状況を確認する求人情報を見る

お問い合わせ番号 : J100647720
2026年02月18日更新

富山型デイサービスあした天気になあれ

言語聴覚士(ST)

ケアハウス豊友館の言語聴覚士(ST)求人

【大分県/由布市】入居者に寄り添った、心根の優しい職員が揃っている非常に働きやすい事業所です！

給与: 年収 3,000,000円〜 3,500,000円
勤務地: 大分県由布市挾間町鬼崎4-16
施設形態: 介護保険関連施設（デイサービス）
交通費: 支給あり

業務内容: 由布市挾間町鬼崎にある「ケアハウス豊友館」における、入所者と通所者のリハビリ業務・ケアハウス当直

雇用形態: 常勤

賞与あり
交通費手当あり
残業少なめ
社会保険完備
昇給あり
退職金あり

気になる

最新の募集状況を確認求人情報を見る

お問い合わせ番号 : J100685120
2024年12月20日更新

ケアハウス豊友館

言語聴覚士(ST)

岩男医院の言語聴覚士(ST)求人

【大分県/由布市】 ≪残業なし/住宅手当あり/高待遇≫病院でのPTのお仕事です＠由布市呼吸器リハビリ・アットホームな雰囲気

給与: 年収 3,500,000円〜 4,000,000円
勤務地: 大分県由布市湯布院町川上3059-1
施設形態: 病院（総合/療養型）
交通費: 支給あり

業務内容: 病院におけるリハビリ業務リハビリテーションの計画作成、実施、評価等【診療科目】外科・内科・胃腸科・肛門科・整形外科・呼吸器科・リハビリテーション科

雇用形態: 常勤

賞与あり
住宅手当あり
交通費手当あり
残業少なめ
4週8休以上
社会保険完備

気になる

最新の募集状況を確認求人情報を見る

お問い合わせ番号 : J100572104
2023年05月15日更新

岩男医院

似た条件での近隣地区の求人

言語聴覚士(ST)

畑病院の言語聴覚士(ST)求人

【大分県/別府市】 ◇別府駅徒歩13分◇車通勤可能◇年間休日111日◇賞与3ヶ月分◇生活期や内科疾患メイン◇同一建物内に介護老人保健施設あり◇医療から介護まで幅広い経験が積める環境です◇複数名体制で安心のサポート体制が整っています。

給与: 月給 225,919円〜 285,975円
勤務地: 大分県別府市中島町14-22
施設形態: 病院（急性期/療養型/地域包括ケア/ケアミックス）、介護保険関連施設（介護老人保健施設）
交通費: 支給あり

業務内容: 法人内における言語聴覚士業務全般・入居者、デイケア利用者さまのリハビリ・能力回復にかかる指導、計画書の作成・外来、入院患者さまのリハビリ【送迎業務】基本的にはなし

雇用形態: 常勤

賞与あり
交通費手当あり
年間休日110日以上
4週8休以上
社会保険完備
昇給あり

気になる

募集状況を確認する求人情報を見る

お問い合わせ番号 : J101226160
2026年06月03日更新

畑病院

言語聴覚士(ST)

大分リハビリテーション病院の言語聴覚士(ST)求人

【大分県/大分市】 ◆最新の機能訓練機器を導入◆残業ほぼなし◆各種手当充実◆教育体制充実

給与: 月給 244,000円〜 295,200円
勤務地: 大分県大分市志村字谷ヶ迫765番地
施設形態: 病院（総合/急性期/回復期/療養型/ケアミックス/外来）、その他（その他）
交通費: 支給あり

業務内容: 回復期リハビリテーション病棟における言語聴覚士業務専門知識を活かし、患者への効果的な治療を実施し、その効果を検証・改善を目指します。また、後輩指導や業務改善の提案を行い、チームの成長と業務の質向上に貢献してもらいます。さらに、業務の効率化や付加価値向上に努め、地域連携や入退院支援にも積極的に関与してもらいます。