諫早市の年間休日120日以上の言語聴覚士(ST)の求人・転職・給料・募集情報一覧
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職種
言語聴覚士(ST)
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勤務地
長崎県諫早市 市区町村を選ぶ
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雇用形態
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施設形態
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年収
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こだわりポイント
年間休日120日以上
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第二リタの心療育学苑の言語聴覚士(ST)求人
【長崎県/諫早市】 ◆JR諫早駅から徒歩7分◆残業ほぼなしで年間休日122日◆日祝固定休み◆賞与年3回計3ヶ月分◆すべての子どもが天才であるという理念のもと療育を行う放課後等デイサービスです。
- 給与
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年収 3,300,000円 〜 3,900,000円
- 勤務地
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長崎県諫早市永昌東町22-48
- 施設形態
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小児療育（放課後等デイサービス）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- ・学童（放課後デイサービス「第二リタの心 療育学園」）での 業務全般 ※現在は小学生10名を4名のスタッフで指導・外へ散歩に行くなど一緒に遊ぶ、見守りが主な業務です。 ・学校及び自宅への送迎あり（普通自動車・ＡＴ車）・小学生-高校生までの療育 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 常勤
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カンタービレの言語聴覚士(ST)求人
【長崎県/大村市】 ◆児童発達支援・放課後等デイサービス◆日曜祝日休み◆残業月2時間程度と少なめ◆送迎業務あり◆子どもたちの成長をサポートするやりがいのあるお仕事です。
- 給与
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月給 213,000円 〜 240,000円
- 勤務地
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長崎県大村市寿古町812-11
- 施設形態
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小児療育（児童発達支援/放課後等デイサービス）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 施設における言語聴覚士業務及び付随する業務 ・言語障害、聴覚障害、摂食障害などのあるこどもへの療育・支援 ・コミュニケーション、認知の発達支援 ・個別プログラム立案 ・保護者やスタッフへの支援方法のアドバイスなどの業務を行います。 ※送迎で運転業務があります。（セレナAT車使用）
- 雇用形態
- 常勤
きこえとことばメディステップ声援隊長﨑ベルの言語聴覚士(ST)求人
【長崎県/長崎市】 ◆2026年5月オープン◆児童発達支援・放課後等デイサービスでのST業務◆日曜日固定休み・週休二日制◆医療機関との連携体制あり◆チーム療育で安心のサポート体制
- 給与
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月給 240,000円 〜 300,000円
- 勤務地
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長崎県長崎市城栄町35-1 2F
- 施設形態
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介護保険関連施設（デイサービス）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 児童発達支援および放課後等デイサービスにおける言語聴覚士業務 ・個別支援 ・ＳＳＴを使用した支援プログラムの企画、実施、ビジョン、ランゲージ、ライフトレーニング等、利用者の特性に合わせたプログラムが数多くあります。 ・利用者との関係構築 ・保護者対応 ・送迎添乗 ・ＰＣを使用した書類業務
- 雇用形態
- 常勤
光風台病院の言語聴覚士(ST)求人
【長崎県/長崎市】 ◆年間休日たっぷり120日以上◆託児所有り◆子育て中の方も働きやすい職場です◆スキルアップを目指したい方歓迎！
- 給与
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年収 2,835,000円 〜 3,600,000円
- 勤務地
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長崎県長崎市鳴見台2-45-20
- 施設形態
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病院（療養型/外来）、介護保険関連施設（デイケア/訪問看護・リハ）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 入院患者（病棟）、通所リハビリ、訪問リハビリ、小児など各部門での担当配置における言語聴覚士業務 配属先:病院（一般）、病院（療養型）、デイケア、訪問リハビリ 【送迎業務】基本的にはなし 【訪問時の移動手段】車
- 雇用形態
- 常勤
放課後等デイサービスあいびぃの言語聴覚士(ST)求人
【長崎県/長崎市】 ◆年間休日たっぷり120日以上◆年末年始休暇、夏季休暇あり◆産育休取得後の復帰実績あり◆
- 給与
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月給 210,000円 〜
- 勤務地
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長崎県長崎市畝刈町1613-169 1階
- 施設形態
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小児療育（小児施設/児童発達支援/放課後等デイサービス）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 施設内における療育業務および付帯する業務 ・生活指導計画の作成 ・保護者対応 ・送迎 等 【応募条件】 普通自動車運転免許 【送迎業務】あり
- 雇用形態
- 常勤
ユニ・チャーム株式会社 長崎エリアの言語聴覚士(ST)求人
【長崎県/長崎市】 ◇大手企業求人◇優良企業◇営業職での募集◇理学療法士/作業療法士/言語聴覚士の方のご応募可能です◇年収480万円以上◇土日祝休み◇転勤なし◇車運転必須◇福利厚生充実◇リハビリ職全国に複数在籍◇
- 給与
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年収 4,854,000円 〜 6,876,600円
- 勤務地
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長崎県長崎市
- 施設形態
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その他（企業）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- ・病院、介護施設向けの営業職（エリア限定プロケア営業職） ・自社商品のご紹介、販売促進 ・介護用おむつに関する問題点や商品ニーズのヒアリング ※病院や介護施設を訪問し、介護おむつ「ライフリー」の活用方法の提案や相談対応などを行い、介護・看護の品質向上に貢献する営業活動をお任せ致します。 ※転居を伴う異動はございません。 ※原則、営業訪問先への直行直帰となります。
- 雇用形態
- 常勤
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