仙台市若林区の400万以上の言語聴覚士(ST)の求人・転職・給料・募集情報一覧

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言語聴覚士(ST)

在宅リハビリ看護ステーションつばさ若林の言語聴覚士(ST)求人

宮城県/仙台市若林区】 ◇訪問リハビリ業務◇年間休日110日以上◇幹部候補募集◇ほぼ土日固定休み◇

給与

年収 4,000,000円 〜 4,500,000円

勤務地

宮城県仙台市若林区中倉1丁目25-27

施設形態

訪問看護・リハ

交通費

支給あり

業務内容
利用者宅への訪問におけるリハビリテーション業務 職員一人ひとりにタブレットを支給しますので、効率的に業務に取り掛かることができます。 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】車
雇用形態
常勤

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言語聴覚士(ST)

仙台エコー医療療育センターの言語聴覚士(ST)求人

宮城県/仙台市青葉区】 ◆リハビリ職複数在籍◆年間休日123日◆寮あり◆託児所あり◆車通勤可能◆重症心身障がい児(者)施設でのお仕事◆

給与

年収 4,000,000円 〜 4,500,000円

勤務地

宮城県仙台市青葉区芋沢字横前1-1

施設形態

病院(外来) 小児施設 障害者施設 障害者支援

交通費

支給あり

業務内容
▼言語聴覚士 ・療育センターにて入所されている重症心身障害児・者の方へのリハビリテーション ・外来患者様へのリハビリテーション ・摂食嚥下訓練、嚥下評価 ・歯科医師による摂食指導への参加 ・栄養サポートチームとしての接触機能評価 ・発声発語訓練や認知・言語面の発達支援を含めたコミュニケーション訓練 ・実習指導、勉強会講師等の外部支援他 【送迎業務】なし
雇用形態
常勤
言語聴覚士(ST)

ユニ・チャーム株式会社仙台事業所の言語聴覚士(ST)求人

宮城県/仙台市青葉区】 ◇大手企業求人◇優良企業◇営業職での募集◇理学療法士/作業療法士/言語聴覚士の方のご応募可能です◇年収480万以上◇土日祝休み◇転勤なし◇車運転必須◇福利厚生充実◇リハビリ職全国に複数在籍◇

給与

年収 4,854,000円 〜 6,876,600円

勤務地

宮城県仙台市青葉区一番町1-9-1 仙台トラストタワー16F

施設形態

企業

交通費

支給あり

業務内容
・病院、介護施設向けの営業職(エリア限定プロケア営業職) ・自社商品のご紹介、販売促進 ・介護用おむつに関する問題点や商品ニーズのヒアリング ※病院や介護施設を訪問し、介護おむつ「ライフリー」の活用方法の提案や相談対応などを行い、介護・看護の品質向上に貢献する営業活動をお任せ致します。 ※転居を伴う異動はございません。 ※原則、営業訪問先への直行直帰となります。
雇用形態
常勤
言語聴覚士(ST)

広瀬病院の言語聴覚士(ST)求人

宮城県/仙台市青葉区】 ◇年間休日110日◇賞与3.5ヶ月分◇残業月平均5時間◇住宅手当・扶養手当あり◇入職時有給10日付与◇一般・地域包括ケア・療養病棟を持つケアミックス病院です◇

給与

年収 4,500,000円 〜 5,000,000円

勤務地

宮城県仙台市青葉区郷六字大森4-2

施設形態

病院(総合) 病院(急性期) 病院(回復期) 病院(療養型) 病院(ケアミックス) 病院(外来)

交通費

支給あり

業務内容
内科病院におけるリハビリテーション業務。主に一般病棟、地域包括ケア病棟、療養病棟での作業療法を実施していただきます。
雇用形態
常勤
言語聴覚士(ST)

在宅リハビリ看護ステーションつばさ南仙台の言語聴覚士(ST)求人

宮城県/仙台市太白区】 ◇訪問リハビリ業務◇年間休日110日以上◇訪問未経験歓迎◇先輩職員がしっかりフォロー◇子育て理解有り◇ほぼ土日固定休み◇

給与

年収 4,000,000円 〜 4,500,000円

勤務地

宮城県仙台市太白区柳生4丁目15番9号

施設形態

訪問看護・リハ

交通費

支給あり

業務内容
利用者宅への訪問におけるリハビリテーション業務 【訪問エリア】名取市・太白区・青葉区・若林区 ※直行・直帰可 ※訪問は自家用車使用(ガソリン代別途会社負担) パソコン、iPadを使用して記録等の入力を行います。 一般的な文字入力が必要とされます。 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】車
雇用形態
常勤
言語聴覚士(ST)

ユニ・チャーム メンリッケ(宮城)の言語聴覚士(ST)求人

宮城県/仙台市青葉区】 ◇営業職での募集◇大手企業求人◇優良企業◇土日祝休み◇車運転必須◇福利厚生充実◇子育て世代活躍中◇直行直帰可能◇

給与

年収 4,000,000円 〜 4,500,000円

勤務地

宮城県仙台市青葉区

施設形態

企業

交通費

支給あり

業務内容
TENAアドバイザーは、医療・介護施設に訪問し排泄ケアの現状や課題をヒアリングし、TENA製品とケアの仕組みの導入を提案する営業職です。 病院や介護福祉施設に対し、TENAの導入提案、導入後は病院・施設内の排泄ケアの専門チームとより良いケアが継続的に実現できるようフォローします。 「今までのご経験を活かしながら現場に深く入り込み、排泄ケアという社会課題に向きう」やりがいのある仕事です。 【勤務地】 担当地域内の医療・福祉施設(自宅を拠点に直行直帰) ※東京本社に出社する機会は研修時のみです。 【訪問時の移動手段】車
雇用形態
常勤

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