三重県の言語聴覚士(ST)の求人・転職・給料・募集情報一覧
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言語聴覚士(ST)
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雇用形態
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放課後等デイサービスにこっと①の言語聴覚士(ST)求人
【三重県/鈴鹿市】 ◆土日祝休み◆年間休日120日◆月給27万円以上◆賞与実績4ヶ月◆残業ほぼなし◆感覚統合療法や言語療法に注力◆1対1の個別療育から集団生活の支援まで幅広く携われる放課後等デイサービスです。
- 給与
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月給 270,000円 〜 430,000円
- 勤務地
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三重県鈴鹿市土師町436-1
- 施設形態
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放課後等デイサービス
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 放課後等デイサービスにおける支援業務 【送迎業務】あり
- 雇用形態
- 常勤
特別養護老人ホームさわやか園の言語聴覚士(ST)求人
【三重県/伊賀市】 ◆社会福祉法人運営◆特別養護老人ホーム◆月給210,000円以上◆残業少なめ◆車通勤可能◆従来型とユニット型を併設し多様なケアを実践◆食や看取りにも注力している地域密着型の施設でリハビリ職の募集です。
- 給与
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月給 218,000円 〜 301,800円
- 勤務地
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三重県伊賀市山出字金坪2220番地10
- 施設形態
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特別養護老人ホーム
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 特別養護老人ホームにおける言語聴覚士業務
- 雇用形態
- 常勤
三重県の言語聴覚士(ST)人気事業所ランキング
- ▼常勤 【月給】281,000円ｰ398,700円 [内訳] 基本給:247,000円-348...
- 三重県 津市
- ご自宅起点に割り振られた営業先（病院・施設）への直行直帰となります。
- 企業
- 【月給】210,000円-300,000円 基本給 210,000円-300,000円
- 三重県 鈴鹿市
- [車]井田川駅より車7分 車通勤可
- 病院（総合）、病院（急性期）、病院（回復期）、病院（療養型）、病院（ケアミックス）、病院（外来）、その他
特別養護老人ホームさわやか園の言語聴覚士(ST)求人
【三重県/伊賀市】 ◆社会福祉法人運営◆特別養護老人ホーム◆勤務日数相談可能◆残業少なめ◆車通勤可能◆従来型とユニット型を併設し多様なケアを実践◆食や看取りにも注力している地域密着型の施設でリハビリ職の募集です。
- 給与
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時給 1,250円 〜 1,715円
- 勤務地
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三重県伊賀市山出字金坪2220番地10
- 施設形態
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特別養護老人ホーム
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 特別養護老人ホームにおける言語聴覚士業務
- 雇用形態
- 非常勤
介護老人保健施設ちゅうぶの言語聴覚士(ST)求人
【三重県/四日市市】 ◆年間休日たっぷり120日以上◆日曜固定休み◆マイカー通勤可◆医療法人母体で経営安定◆クリニック隣接で医療連携も安心◆ベテラン職員が多数在籍し定着率も高い職場です◆近鉄四日市駅から徒歩10分と通勤も便利です◆
- 給与
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年収 3,616,000円 〜
- 勤務地
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三重県四日市市中部8-15
- 施設形態
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介護老人保健施設
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 介護老人保健施設における利用者への機能訓練及び通所リハビリにおける言語聴覚士業務、リハビリテーション計画書の作成。 ※利用者宅への訪問なども行っていただきます。
- 雇用形態
- 常勤
介護老人保健施設ちゅうぶの言語聴覚士(ST)求人
【三重県/四日市市】 ◆日曜固定休み◆マイカー通勤可◆医療法人母体で経営安定◆クリニック隣接で医療連携も安心◆ベテラン職員が多数在籍し定着率も高い職場です◆近鉄四日市駅から徒歩10分と通勤も便利です◆
- 給与
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時給 1,572円 〜 1,772円
- 勤務地
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三重県四日市市中部8-15
- 施設形態
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介護老人保健施設
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 介護老人保健施設における利用者への機能訓練及び通所リハビリにおける言語聴覚士業務、リハビリテーション計画書の作成。 ※利用者宅への訪問なども行っていただきます。
- 雇用形態
- 非常勤
玉田クリニックの言語聴覚士(ST)求人
【三重県/鈴鹿市】 ◆日曜休み◆年間休日110日◆賞与3.0ヶ月◆鈴鹿サーキット稲生駅より徒歩10分◆車通勤可能◆腎臓内科・透析に強みを持つ地域密着型のクリニック◆外来から訪問まで幅広く携わることができる環境です。
- 給与
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詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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三重県鈴鹿市稲生4-4878-2
- 施設形態
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クリニック（外来）
- 業務内容
- クリニックにおけるリハビリテーション業務 透析センターおよび外来、法人内の訪問看護ステーションと連携し、地域のご利用者様への訪問業務もお願いしたいと考えております。 ・個別リハビリテーション ・計画書、カルテ作成 ・嚥下訓練・発話訓練 など
- 雇用形態
- 非常勤
Kiddy四日市あかつきの言語聴覚士(ST)求人
【三重県/四日市市】 ◆年間休日110日以上◆日曜・月曜固定休み◆年末年始休暇、夏季休暇あり◆マイカー通勤可
- 給与
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時給 1,300円 〜
- 勤務地
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三重県四日市市あかつき台5丁目18番7
- 施設形態
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児童発達支援 放課後等デイサービス
- 業務内容
- 放課後等デイサービス・児童発達支援での療育業務。 【送迎業務】あり
- 雇用形態
- 非常勤
Kiddy四日市南くすの家の言語聴覚士(ST)求人
【三重県/四日市市】 ◇2021年12月オープン◇想定年収350万円◇駅近◇日曜日固定休み◇児童福祉施設でリハビリスタッフの募集です＠四日市市
- 給与
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時給 1,300円 〜
- 勤務地
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三重県四日市市楠町北五味塚77-1
- 施設形態
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小児施設 放課後等デイサービス 障害者支援
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 放課後等デイサービス・児童発達支援での療育業務。 【送迎業務】あり
- 雇用形態
- 非常勤
こぱんはうすさくら四日市富田教室の言語聴覚士(ST)求人
【三重県/四日市市】 ◆時給1,350円◆17時終業相談OK◆週1日から相談可能◆残業ほぼなし◆送迎の運転なし◆JR富田駅徒歩6分◆小児専門のST在籍◆未就学児メインの療育でリハビリ職の経験を活かせます。
- 給与
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時給 1,350円 〜
- 勤務地
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三重県四日市市富田2-13-1-1
- 施設形態
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児童発達支援 放課後等デイサービス
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 児童発達支援・放課後等デイサービスこぱんはうすさくらにおける、集団療育におけるプログラムのひとつとして、療法士業務を担当していただきます。 【送迎業務】基本的にはなし
- 雇用形態
- 非常勤
みたき総合病院の言語聴覚士(ST)求人
【三重県/四日市市】 ◆地域の中核病院◆0歳児からの託児所完備◆急性期から在宅まで幅広い経験が可能◆ワークライフバランス重視の方必見◆リハビリ職が50名以上在籍する教育体制も安心の環境です
- 給与
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時給 1,600円 〜
- 勤務地
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三重県四日市市生桑町菰池458-1
- 施設形態
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病院（回復期） 病院（療養型） 病院（ケアミックス）
- 業務内容
- 回復期・療養型・透析を行うケアミックス病院における言語聴覚士業務です。
- 雇用形態
- 非常勤
みたき総合病院の言語聴覚士(ST)求人
【三重県/四日市市】 ◆年間休日120日◆賞与4.4ヶ月◆地域の中核病院◆0歳児からの託児所完備◆急性期から在宅まで幅広い経験が可能◆ワークライフバランス重視の方必見◆リハビリ職が50名以上在籍する教育体制も安心の環境です
- 給与
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月給 210,000円 〜
- 勤務地
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三重県四日市市生桑町菰池458-1
- 施設形態
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病院（回復期） 病院（療養型） 病院（ケアミックス）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 回復期・療養型・透析を行うケアミックス病院における言語聴覚士業務です。
- 雇用形態
- 常勤
紀南病院の言語聴覚士(ST)求人
【三重県/南牟婁郡御浜町】 ◆年休120日以上◆土日祝休み◆賞与4.65ヶ月◆阿田和駅から徒歩約4分◆30名以上のリハスタッフ在籍◆三重県南部の地域医療を支える中核病院でキャリアアップしませんか。
- 給与
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年収 4,153,236円 〜 4,590,051円
- 勤務地
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三重県南牟婁郡御浜町阿田和4750
- 施設形態
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病院（総合） 病院（急性期） 病院（回復期） 病院（療養型） 病院（ケアミックス） 病院（外来）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 病院における言語聴覚士業務 入院患者を中心に、摂食嚥下障害、失語症等の評価・訓練を行い、機能回復と自立支援を図る業務です
- 雇用形態
- 常勤
P5訪問看護リハビリセンターの言語聴覚士(ST)求人
【三重県/津市】 ◆地域密着型訪問リハビリ◆土日固定休み◆残業ほぼなし◆直行直帰可能◆未経験歓迎◆フォロー体制充実◆賞与3ヶ月分
- 給与
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詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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三重県津市高茶屋小森町1812-2
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 訪問看護ステーションからのリハビリ業務 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】車
- 雇用形態
- 非常勤
P5訪問看護リハビリセンターの言語聴覚士(ST)求人
【三重県/津市】 ◆地域密着型訪問リハビリ◆土日固定休み◆残業ほぼなし◆直行直帰可能◆未経験歓迎◆フォロー体制充実◆賞与3ヶ月分
- 給与
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月給 230,000円 〜 290,000円
- 勤務地
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三重県津市高茶屋小森町1812-2
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 訪問看護ステーションからのリハビリ業務 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】車
- 雇用形態
- 常勤
障害児発達支援放課後等デイサービスわかばの言語聴覚士(ST)求人
【三重県/津市】 ◆2026年4月オープン◆土日休み相談可◆残業なし◆月給260,000円以上◆スヌーズレン導入◆キリスト教精神に基づいた半世紀以上の歴史ある安定法人が運営する児童発達支援事業所です。
- 給与
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年収 4,161,360円 〜 4,585,720円
- 勤務地
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三重県津市産品字中之谷732番地1 聖マッテヤ心豊苑敷地内
- 施設形態
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児童発達支援 放課後等デイサービス
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 施設内における言語聴覚士業務 発語に不安のある児童へのリハビリテーション
- 雇用形態
- 常勤
玉田クリニックの言語聴覚士(ST)求人
【三重県/鈴鹿市】 ◆日曜休み◆年間休日110日◆賞与3.0ヶ月◆鈴鹿サーキット稲生駅より徒歩10分◆車通勤可能◆腎臓内科・透析に強みを持つ地域密着型のクリニック◆外来から訪問まで幅広く携わることができる環境です。
- 給与
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月給 254,200円 〜 277,400円
- 勤務地
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三重県鈴鹿市稲生4-4878-2
- 施設形態
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クリニック（外来）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- クリニックにおけるリハビリテーション業務 透析センターおよび外来、法人内の訪問看護ステーションと連携し、地域のご利用者様への訪問業務もお願いしたいと考えております。 ・個別リハビリテーション ・計画書、カルテ作成 ・嚥下訓練・発話訓練 など
- 雇用形態
- 常勤
三重県の言語聴覚士(ST)人気事業所ランキング
- ▼常勤 【月給】281,000円ｰ398,700円 [内訳] 基本給:247,000円-348...
- 三重県 津市
- ご自宅起点に割り振られた営業先（病院・施設）への直行直帰となります。
- 企業
- 【月給】210,000円-300,000円 基本給 210,000円-300,000円
- 三重県 鈴鹿市
- [車]井田川駅より車7分 車通勤可
- 病院（総合）、病院（急性期）、病院（回復期）、病院（療養型）、病院（ケアミックス）、病院（外来）、その他
ケアパートナー津の言語聴覚士(ST)求人
【三重県/津市】 ◆大手法人◆東証プライム上場グループ◆残業少なめ◆月給250,000円以上◆日曜固定休み◆食事へのこだわりあり◆充実の福利厚生と安定した経営基盤が魅力のデイサービスです。
- 給与
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時給 1,495円 〜
- 勤務地
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三重県津市江戸橋2-109
- 施設形態
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デイサービス
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 高齢者デイサービスにおけるリハビリ業務 機能訓練の実施。又プログラムの作成。日常生活動作の実践と評価。 ・送迎業務 ・介護業務 ・レクリエーション ・デイ業務補助対応 【送迎業務】あり
- 雇用形態
- 非常勤
児童発達支援・放課後等デイサービスいろどりの言語聴覚士(ST)求人
【三重県/伊勢市】 ◆医療法人母体の児童発達/放課後等デイサービス事業所です◆土日固定休み◆年間休日110日以上◆オープニングスタッフ募集◆給与地域の相場以上◆公共交通機関の便が良い@伊勢市
- 給与
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年収 4,500,000円 〜 5,000,000円
- 勤務地
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三重県伊勢市常磐2丁目6-21
- 施設形態
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小児施設 放課後等デイサービス
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 医療法人海野内科が展開する、児童発達支援・放課後等デイサービスにおける、障がいのある子どもたちを対象とした支援業務を行っていただきます。 ・発達に課題のあるお子さま（幼児から小学生中心）への支援・療育 ・感覚統合を中心とした個別リハビリ（作業療法士と連携） ・活動プログラムの企画・運営 ・保護者対応（面談・相談・フィードバック） ・送迎業務（法人職員と分担・補助） 【送迎業務】あり
- 雇用形態
- 常勤
児童発達支援・放課後等デイサービスいろどりの言語聴覚士(ST)求人
【三重県/伊勢市】 ◆医療法人母体の児童発達/放課後等デイサービス事業所です◆土日固定休み◆年間休日110日以上◆オープニングスタッフ募集◆給与地域の相場以上◆公共交通機関の便が良い@伊勢市
- 給与
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詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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三重県伊勢市常磐2丁目6-21
- 施設形態
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小児施設 放課後等デイサービス
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 医療法人海野内科が展開する、児童発達支援・放課後等デイサービスにおける、障がいのある子どもたちを対象とした支援業務を行っていただきます。 ・発達に課題のあるお子さま（幼児から小学生中心）への支援・療育 ・感覚統合を中心とした個別リハビリ（作業療法士と連携） ・活動プログラムの企画・運営 ・保護者対応（面談・相談・フィードバック） ・送迎業務（法人職員と分担・補助） 【送迎業務】あり
- 雇用形態
- 非常勤
訪問看護ステーションむぎわら家の言語聴覚士(ST)求人
【三重県/四日市市】 ◆月給28万円以上◆賞与年2回◆年間休日110日以上◆残業ほぼゼロで土日休み◆2025年4月新規開設の訪問看護ステーション◆教育体制充実でスキルアップも可能◆直行直帰可能。
- 給与
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詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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三重県四日市市松寺1丁目5-29
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 訪問看護ステーションにおけるリハビリ業務 【訪問時の移動手段】車
- 雇用形態
- 非常勤
介護老人保健施設上野の郷の言語聴覚士(ST)求人
【三重県/伊勢市】 ◆言語聴覚士初採用の希少求人◆賞与4.35ヶ月分◆基本土日休み◆年間休日113日◆全室個室のユニットケア◆在宅復帰強化型◆広大な敷地を持つ介護老人保健施設◆残業少なめ◆住宅・扶養手当あり◆定着率が高く腰を据えて働ける環境です。
- 給与
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詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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三重県伊勢市上野町2855-1
- 施設形態
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デイケア デイサービス 介護老人保健施設
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 介護老人保健施設におけるリハビリ業務
- 雇用形態
- 非常勤
介護老人保健施設パークヒルズ高塚の言語聴覚士(ST)求人
【三重県/鈴鹿市】 ◆駅徒歩15分◆賞与3.45ヶ月◆回復期病院併設◆住宅・扶養手当あり◆入職3ヶ月で有給付与◆全室個室ユニットケア◆個別リハビリ充実◆土日固定休みでプライベートも両立可能！◆
- 給与
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月給 200,000円 〜 250,000円
- 勤務地
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三重県鈴鹿市高塚町字北新地2036
- 施設形態
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介護老人保健施設
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 施設（入所・通所）、訪問リハビリにおけるリハビリテーション業務 ※経験により配属先確定 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 常勤
通所介護事業所 花みずきの言語聴覚士(ST)求人
【三重県/松阪市】 ◆社会福祉法人運営の安定基盤◆定員10名の地域密着型デイサービス◆送迎無し◆日祝休み◆隣接病院との医療連携が強み◆認知症ケアやQOL向上に注力◆一人ひとりに寄り添うケアを実現できる環境です。
- 給与
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月給 194,600円 〜
- 勤務地
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三重県松阪市久保町1926-1
- 施設形態
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デイサービス
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- デイサービス・ショートステイにおける機能訓練指導員業務。 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 常勤
Resora訪問看護リハビリステーション津の言語聴覚士(ST)求人
【三重県/津市】 ◆2021年3月開設◆看護とリハの連携体制抜群◆24時間対応で地域医療に貢献◆女性活躍推進企業として厚生労働省より表彰◆安定した法人基盤のもとでスキルアップできる環境です。
- 給与
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月給 250,000円 〜 300,000円
- 勤務地
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三重県津市豊ヶ丘3丁目18番2号
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 訪問看護におけるリハビリ業務 【応募条件】 普通自動車免許（AT限定可） 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】車
- 雇用形態
- 常勤
Resora訪問看護リハビリステーション津の言語聴覚士(ST)求人
【三重県/津市】 ◆2021年3月開設◆看護とリハの連携体制抜群◆24時間対応で地域医療に貢献◆女性活躍推進企業として厚生労働省より表彰◆安定した法人基盤のもとでスキルアップできる環境です。
- 給与
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詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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三重県津市豊ヶ丘3丁目18番2号
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 訪問看護におけるリハビリ業務 【応募条件】 普通自動車免許（AT限定可） 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】車
- 雇用形態
- 非常勤
医療対応住宅型有料老人ホームアクアホーム松阪山室の言語聴覚士(ST)求人
【三重県/松阪市】 【介護管理者としてリハビリ及びその他業務全般を担っていただきます。】 ◆給与高水準◆マネジメント経験不要◆複数施設展開◆福利厚生充実◆基本土日休み◆キャリアアップできる環境◆
- 給与
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年収 4,048,160円 〜 5,124,824円
- 勤務地
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三重県松阪市駅部田町319
- 施設形態
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有料老人ホーム 訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 管理者として業務、およびリハビリその他業務全般【臨床:管理業務＝（6:4）】 ※施設の管理者ではありません。介護管理者というポジション（役割）になります。入居者の情報収集やアセスメント、施設内で入居者情報を共有、担当者会議にてリハビリの側面としての情報発信等を行います。 ※リハビリ業務も行っていただきます。終末期のリハビリです。
- 雇用形態
- 常勤
こぱんはうすさくら四日市富田教室の言語聴覚士(ST)求人
【三重県/四日市市】 ◆2025年1月オープン◆JR富田駅徒歩6分◆残業月5時間程度◆日曜固定休み◆送迎なし◆リハ職4名在籍◆小児専門のSTに相談可能◆17時終業相談OK◆未就学児メインの児童発達支援です。
- 給与
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月給 264,000円 〜
- 勤務地
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三重県四日市市富田2-13-1-1
- 施設形態
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児童発達支援 放課後等デイサービス
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 児童発達支援・放課後等デイサービスこぱんはうすさくらにおける、集団療育におけるプログラムのひとつとして、療法士業務を担当していただきます。 【送迎業務】基本的にはなし
- 雇用形態
- 常勤
Alley-oop SUZUKAの言語聴覚士(ST)求人
【三重県/鈴鹿市】 ◆事業拡大のための増員募集◆年間休日107日◆残業ほぼなし◆有給取得率100％◆駅徒歩8分◆住宅手当あり◆訪問未経験の方も歓迎です◆
- 給与
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月給 200,000円 〜 250,000円
- 勤務地
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三重県鈴鹿市長太旭5丁目3-28 ファミーユ・レイ205号室
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 訪問看護リハビリステーションにおけるリハビリ業務
- 雇用形態
- 常勤
児童発達支援・放課後等デイサービス森の学校の言語聴覚士(ST)求人
【三重県/名張市】 ◆専門性生かせる◆未経験相談可能◆子育て世代活躍中◆アットホームな職場で働きたい方必見◆駅徒歩圏内◆運転免許必須◆児童発達支援・放課後等デイサービスでのお仕事です◆
- 給与
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詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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三重県名張市つつじが丘北4番町222番
- 施設形態
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児童発達支援 放課後等デイサービス
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 児童発達支援、放課後等デイサービスにおける療法士業務 【送迎業務】あり
- 雇用形態
- 非常勤
日下病院の言語聴覚士(ST)求人
【三重県/いなべ市】 ◇駅徒歩1分◇託児所完備◇賞与4.0ヶ月分◇産休育休取得実績あり◇住宅手当あり◇リハビリスタッフ20名以上在籍◇慰安旅行などイベント多数でアットホームな病院です。
- 給与
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年収 4,000,000円 〜 4,500,000円
- 勤務地
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三重県いなべ市北勢町阿下喜680
- 施設形態
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病院（急性期） 病院（療養型） 病院（ケアミックス）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 病院における入院患者や外来患者に対するリハビリ業務などを行います。
- 雇用形態
- 常勤
三重県の言語聴覚士(ST)人気事業所ランキング
- ▼常勤 【月給】281,000円ｰ398,700円 [内訳] 基本給:247,000円-348...
- 三重県 津市
- ご自宅起点に割り振られた営業先（病院・施設）への直行直帰となります。
- 企業
- 【月給】210,000円-300,000円 基本給 210,000円-300,000円
- 三重県 鈴鹿市
- [車]井田川駅より車7分 車通勤可
- 病院（総合）、病院（急性期）、病院（回復期）、病院（療養型）、病院（ケアミックス）、病院（外来）、その他
三重県周辺で転職したご利用者様の声
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三重県三重郡朝日町 50代 女性 - 言語聴覚士
満足度サービスに対して：
担当者に対して：
ご丁寧に対応していただき、とても感謝しております。入職先に貢献できるようベストを尽くしていきます。
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三重県鈴鹿市 30代 女性 - 言語聴覚士
満足度
サービスに対して：
担当者に対して：
同じ母親という視点で就職先の希望を聞いてもらえたのがよかったです。他社の担当様からは聞かされなかった保育園のことや就業時間についても、細かく親切に教えてもらったのも嬉しかったし、とても助かりました。
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三重県四日市市 30代 男性 - 言語聴覚士
満足度サービスに対して：
担当者に対して：
細かな質問にも真摯に対応いただけました。 また、なかなか連絡がとれないなかでも、お時間を割いていただけ、申し訳ない限りです。 内定をいただけた後の時間差はやや残念でしたが、体調のことなど、隠さずに教えていただけ、とても信頼ができました。 ありがとうございます。
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三重県津市 20代 女性 - 言語聴覚士
満足度
サービスに対して：
担当者に対して：
丁寧な説明と多くのサポート、相談しやすい雰囲気でとても安心感がありました。有り難うございます。
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愛知県一宮市 30代 男性 - 言語聴覚士
満足度
サービスに対して：
担当者に対して：
丁寧な対応で、見送りになった後に今後の方向性など考えてくださり、先を考えた転職アドバイスをいただけました。
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愛知県犬山市 40代 女性 - 言語聴覚士
満足度
サービスに対して：
担当者に対して：
終始ご丁寧、ご親切で信頼出来る方という安心感がありました。また的確なアドバイスをして頂き非常に感謝しております。
続きを見る -
静岡県浜松市中央区 20代 男性 - 言語聴覚士
満足度
サービスに対して：
担当者に対して：
電話越しでも明るさが感じられ、とても親しみやすかった。些細な質問にも迅速に返答をして下さり、安心して就職活動を進めることが出来た。キャリアシートが事前に送られることを知らず、先方とその話になり少し焦ることがあった。
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愛知県名古屋市北区 20代 女性 - 言語聴覚士
満足度
サービスに対して：
担当者に対して：
各病院の雰囲気まで教えていただけて、合う合わないも一緒に考えてくれたのが助かりました。ありがとうございます。
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愛知県額田郡幸田町 30代 女性 - 言語聴覚士
満足度
サービスに対して：
担当者に対して：
対応も早く、親切・丁寧にお話ししてくださって安心感がありました。
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愛知県刈谷市 20代 女性 - 言語聴覚士
満足度
サービスに対して：
担当者に対して：
親身に相談に乗って頂き良かったです。
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三重県の言語聴覚士求人のQ&A04月24日更新
三重県で働く言語聴覚士の数
日本言語聴覚士協会によると令和5年3月31日現在、三重県で登録されている言語聴覚士の数は222人となっています。県内に養成校はありませんが、隣の愛知県に5校あり、医療や介護について総合的に学ぶことができます。
三重県の医療介護の状況
令和5年6月1日現在、三重県の推計人口は1,730,636人で、県の統計資料によると平成17年をピークに減少を続けています。令和4年10月1日時点の高齢化率は30.0％で、平成に入り増加していた高齢化率は令和2年頃から横ばい傾向となっています。市町別データでみると、高齢化率が最も低いのは川越町で18.7％、最も高いのは南伊勢町で54.6％と大きく差が生じています。南伊勢町は年少人口と生産年齢人口の割合が県内で最も低く、特に少子高齢化が進行している地域と言えます。医療施設数は人口10万人対比で5.4、病床数は1102.1と全国平均を下回る数値ですが、三重県医療計画によると各医療圏において基準病床数は十分に確保されており、今後も人口変動やニーズに合せた適切な整備・調整が必要です。医療施設に従事する人口10万対比では全国平均よりも低い数値となっており、全国的に医師の平均年齢も上昇してきていることから、医師数の不足と高齢化が問題となっています。また、高齢化の進行とともに認知症高齢者や要介護者も増加しており、介護サービスの需要が急激に増加しています。みえ高齢者元気・かがやきプランによると特に介護の必要性が高まる75歳以上の割合は、令和元年に15.4%であったのが、令和7年には18.6%になると予測しており、必要な時期に適切なサービスを提供していくために、在宅医療・介護連携の推進や人材の確保・育成、地域ケア会議の実施などの取組を行っています。
三重県で求められる言語聴覚士の役割
今後特に増加すると予測される認知症高齢者と家族が住み慣れた地域での生活を続けるためには、認知症の早期発見・早期診断による適切なケアと、地域や周囲の人の認知症に対する理解が必要です。言語聴覚士は老化で生じる聞こえや口腔機能の低下など身体能力の変化と、記憶力や判断力、思考の柔軟性の低下など自分では気付きにくい認知機能の変化について知ってもらい、自宅で継続可能な予防策や認知症高齢者に対する適切な対応を周知していく必要があります。高齢者向けイベントなどに言語聴覚士が積極的に介入していくことで、言語聴覚士の存在を知ってもらうきっかけ作りや、高齢者が困っていることなど実際の声を聞く良い機会にもなり、サービスの質の向上にも繋がります。
三重県の言語聴覚士の年収は？
ボリュームゾーンは400万円～500万円で49％となっています。
500万円以上は5%であり全国と比べると低いことが分かります。
ただ、公表されている年収はあくまで目安ですので、転職する際は十分に検討することをおすすめします。
三重県の言語聴覚士求人の雇用形態の比率は？
雇用形態の比率は、常勤が66％、非常勤が34％と構成になっており、常勤のほうが多いエリアとなっております。
三重県の言語聴覚士求人の多いエリアはどこ？
1位は四日市市の46件 、2位は津市の25件 、3位は松阪市の24件 という順で言語聴覚士の求人数が多い市区町村となります。
三重県の言語聴覚士求人に多い条件は？
1位は福利厚生充実の156件 、2位は職場環境充実の156件 、3位は給与・各種手当充実の151件 という順で言語聴覚士の求人数が多い条件特徴となります。
三重県の言語聴覚士求人の多い施設形態は？
1位は介護保険関連施設の74件 、2位は小児療育の54件 、3位は放課後等デイサービスの48件 という順で言語聴覚士の求人数が多い施設形態となります。
三重県で転職する際、どんなポイントに注意すべき？
通勤のしやすさやシフト体制など、ライフスタイルに合った勤務形態かをチェックしましょう。また、長期的に働きたい場合、研修制度やキャリアパスなど、持続的に成長できる環境があるかも重要な判断材料です。
