小樽市の400万以上～450万未満の言語聴覚士(ST)の求人・転職・給料・募集情報一覧
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職種
言語聴覚士(ST)
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勤務地
北海道小樽市 市区町村を選ぶ
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雇用形態
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施設形態
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年収
400万以上～450万未満
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こだわりポイント
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フリーキーワード
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小樽協会病院の言語聴覚士(ST)求人
【北海道/小樽市】 ◇お休み充実◇母体安定法人◇託児所あり◇キャリアアップ可能◇訪問経験積める◇再雇用制度あり◇リハビリ職複数在籍◇教育体制有り◇産休育休実績有り◇土日祝固定休み可能◇年間休日123日◇住宅手当有り◇扶養手当有り◇リフレッシュ休暇有り◇
- 給与
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400万円～450万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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北海道小樽市住の江1-6-15
- 施設形態
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病院（総合） 病院（急性期） 病院（療養型） 病院（ケアミックス） 訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 院内における入院、外来患者へのリハビリテーション業務 疾病や外傷により生じた麻痺、筋力低下、関節の可動域の低下などによる日常生活動作や歩行などの支障を回復するためのお手伝いをしていただきます。 【送迎業務】無し
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札幌共立五輪橋病院の言語聴覚士(ST)求人
【北海道/札幌市南区】 ◇マイカー通勤可◇無料駐車場完備◇院内託児所有り◇子育て理解有り◇がんリハ可能◇育児休暇率100％◇残業ほぼなし◇リハビリ職複数在籍◇内科疾患中心◇日祝休み◇住宅手当有り◇扶養手当有り◇退職金有り◇
- 給与
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400万円～450万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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北海道札幌市南区川沿二条1-2-54
- 施設形態
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病院（総合） 病院（急性期） 病院（回復期） 病院（療養型） 病院（ケアミックス） 病院（外来） 訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 病院におけるリハビリテーション業務 【送迎業務】無し 【訪問時の移動手段】車
余市病院の言語聴覚士(ST)求人
【北海道/余市郡余市町】 ◆165床（一般60床、障害者60床、回復期45床）の病院にてリハビリ職員の増員募集です◆母体安定◆リハビリ職種多数在籍◆託児所有り◆福利厚生充実◆未経験相談可能◆
- 給与
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400万円～450万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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北海道余市郡余市町黒川町19-1-1
- 施設形態
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病院（総合）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 病院内におけるリハビリテーション業務、その他付帯する業務全般 【送迎業務】無し
愛ちゃんの家の言語聴覚士(ST)求人
【北海道/札幌市西区】 ◆駅徒歩3分◆NPO法人が運営する児童発達支援・放課後等デイサービス◆子どもの成功体験を大切に、多職種連携で本格的な療育を提供◆住宅・扶養手当充実◆日祝固定休みでワークライフバランスも良好
- 給与
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400万円～450万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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北海道札幌市西区二十四軒2条4丁目4番2-106号
- 施設形態
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小児施設 放課後等デイサービス
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 施設内におけるリハビリテーション業務 ・幼児から高校生までの発達障がい、知的障がい、身体障がい、発達の遅れのある児童への療育支援業務を保育士や児童指導員等と一緒に行います。 ・その療育支援業務の一部として、リハビリ業務があります。リハビリの可否判断は、事業所の管理者または児童発達支援管理責任者の許可により実施します。
石狩病院の言語聴覚士(ST)求人
【北海道/石狩市】 ◆様々な疾患を勉強できる◆幅広いステージで活躍◆スキルアップ◆幅広い疾患を経験できる
- 給与
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400万円～450万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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北海道石狩市花川北3条3丁目6-1
- 施設形態
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病院（総合） 病院（急性期） 病院（回復期） 病院（療養型） 病院（ケアミックス） 病院（外来）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 一般病棟・障害者病棟・地域包括ケア病棟にて内部疾患・廃用疾患の患者様中心にリハビリを行って頂きます。 【送迎業務】無し
札幌在宅クリニックそよ風の言語聴覚士(ST)求人
【北海道/札幌市清田区】 クリニックの診療マネジメントをしていただく管理職（事務長候補）を募集します。 ◆年間休日121日◆昇給年2回◆
- 給与
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400万円～450万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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北海道札幌市清田区清田一条4丁目5-52
- 施設形態
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- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- ▼診療サポート ▼地域医療に関わる関連事業所との連携 患者家族のみならず、地域の関連職種との患者情報の共有、対応依頼、情報交換 ▼業務オペレーションの改善 クリニックでの業務フローの見直し、改善提案、施策の実行 ▼相談員業務 最適な診療体制や保険利用を提案。契約締結サポート ▼集患営業 エリアマーケティング戦略、関連事業所との接点創出 ▼拠点マネジメント エリアマネージャーや事務長、医療職と協同しながら、質の良い医療の提供やメンバー育成などのピープルマネジメント 【訪問時の移動手段】車
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