鎌ケ谷市の給与高めの言語聴覚士(ST)の求人・転職・給料・募集情報一覧
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職種
言語聴覚士(ST)
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勤務地
千葉県鎌ケ谷市 市区町村を選ぶ
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雇用形態
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施設形態
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年収
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こだわりポイント
給与高め
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ドットジュニア鎌ケ谷教室の言語聴覚士(ST)求人
【千葉県/鎌ケ谷市】 ◆全国に約210の事業所を展開する法人◆従業員数2,500名規模◆年間休日120日◆福利厚生充実◆関東圏でもトップクラスの年収◆子育て世代多数在籍中◆
- 給与
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月給 300,000円 〜 500,000円
- 勤務地
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千葉県鎌ケ谷市富岡2-9-38 グランポワール102号室
- 施設形態
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小児施設 児童発達支援 放課後等デイサービス
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 小児施設でのリハビリ業務 室内での製作活動やレクリエーションにて子どもたちの興味を引き出し自信につなげる様々なプログラムを実施 【送迎業務】あり
- 雇用形態
- 常勤
ドットジュニア鎌ケ谷教室の言語聴覚士(ST)求人
【千葉県/鎌ケ谷市】 ◆全国に約210の事業所を展開する法人◆従業員数2,500名規模◆年間休日120日◆福利厚生充実◆関東圏でもトップクラスの年収◆子育て世代多数在籍中◆
- 給与
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月給 300,000円 〜 500,000円
- 勤務地
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千葉県鎌ケ谷市富岡2-9-38 グランポワール102号室
- 施設形態
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小児施設 児童発達支援 放課後等デイサービス
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 小児施設でのリハビリ業務 室内での製作活動やレクリエーションにて子どもたちの興味を引き出し自信につなげる様々なプログラムを実施 【送迎業務】あり
- 雇用形態
- 常勤
ドットジュニア鎌ケ谷教室の言語聴覚士(ST)求人
【千葉県/鎌ケ谷市】 ◆全国に約210の事業所を展開する法人◆従業員数2,500名規模◆年間休日120日◆福利厚生充実◆関東圏でもトップクラスの年収◆子育て世代多数在籍中◆
- 給与
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時給 1,700円 〜
- 勤務地
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千葉県鎌ケ谷市富岡2-9-38 グランポワール102号室
- 施設形態
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小児施設 児童発達支援 放課後等デイサービス
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 小児施設でのリハビリ業務 室内での製作活動やレクリエーションにて子どもたちの興味を引き出し自信につなげる様々なプログラムを実施 【送迎業務】あり
- 雇用形態
- 非常勤
ドットジュニア鎌ケ谷教室の言語聴覚士(ST)求人
【千葉県/鎌ケ谷市】 ◆全国に約210の事業所を展開する法人◆従業員数2,500名規模◆年間休日120日◆福利厚生充実◆関東圏でもトップクラスの年収◆子育て世代多数在籍中◆
- 給与
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時給 1,700円 〜
- 勤務地
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千葉県鎌ケ谷市富岡2-9-38 グランポワール102号室
- 施設形態
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小児施設 児童発達支援 放課後等デイサービス
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 小児施設でのリハビリ業務 室内での製作活動やレクリエーションにて子どもたちの興味を引き出し自信につなげる様々なプログラムを実施 【送迎業務】あり
- 雇用形態
- 非常勤
ドットライフ新鎌ヶ谷の言語聴覚士(ST)求人
【千葉県/鎌ケ谷市】 ◆全国に約210拠点事業所を展開する法人◆従業員数2,500名規模◆高給与◆年間休日が多い法人◆直行直帰可能◆評価制度が明確なため成長実感を感じることが可能です◆
- 給与
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詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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千葉県鎌ケ谷市南初富6-1-17 大正堂ビル3階
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 訪問におけるリハビリテーション業務 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】車
- 雇用形態
- 非常勤
ドットライフ新鎌ヶ谷の言語聴覚士(ST)求人
【千葉県/鎌ケ谷市】 ◆全国に約210拠点事業所を展開する法人◆従業員数2,500名規模◆高給与◆年間休日が多い法人◆直行直帰可能◆評価制度が明確なため成長実感を感じることが可能です◆
- 給与
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年収 4,200,000円 〜
- 勤務地
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千葉県鎌ケ谷市南初富6-1-17 大正堂ビル3階
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 訪問におけるリハビリテーション業務 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】車
- 雇用形態
- 常勤
特別養護老人ホーム慈祐苑の言語聴覚士(ST)求人
【千葉県/鎌ケ谷市】 ◇鎌ケ谷市◇特別養護老人ホームでのリハビリ職求人です◇
- 給与
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年収 4,500,000円 〜 5,000,000円
- 勤務地
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千葉県鎌ケ谷市道野辺214-4
- 施設形態
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特別養護老人ホーム ショートステイ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 摂食や嚥下障害などお持ちの入居者様に対し、適切なケアやリハビリを行っていただきます。 具体的には… 個別の口腔ケアについて介護職員のサポート。 入居者様の食事形態や嚥下状況の確認。 ケアプランを基に個別機能訓練計画の作成や評価。等
- 雇用形態
- 常勤
