【2026年9月最新】千葉市の土日休みの言語聴覚士の求人・転職・給料情報(2ページ目)|PTOT人材バンク

言語聴覚士(ST)

DS訪問看護ステーション西都賀の言語聴覚士(ST)求人

【千葉県/千葉市若葉区】 ◆関東エリアにて展開する大手訪問求人◆家族手当など福利厚生充実◆高給料◆残業少なめ◆時間休有◆電子カルテ導入済み◆研修充実で未経験の方も安心◆

給与: 時給 2,000円〜
勤務地: 千葉県千葉市若葉区西都賀3-13-21
施設形態: 介護保険関連施設（訪問看護・リハ）

業務内容: 訪問看護ステーションにおける言語聴覚士業務のほか、ご利用者様の獲得の協力等の業務 ※アシスト自転車にて訪問【送迎業務】なし【訪問時の移動手段】自転車

雇用形態: 非常勤

土日休み
給与高め
残業少なめ
産休育休可
定年制
雇用期間無

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お問い合わせ番号 : J101212853
2026年08月18日更新

DS訪問看護ステーション西都賀

言語聴覚士(ST)

DS訪問看護ステーション千葉の言語聴覚士(ST)求人

【千葉県/千葉市花見川区】 ◆PT・OT・STが揃うフルスペックの訪問看護◆生活動作に直結するADLリハの追求◆ご家庭や趣味と100%両立できるシフト相談◆残業なしで夕方にはしっかり終業◆幕張本郷駅から徒歩4分の好立地◆未経験歓迎

給与: 年収 4,682,160円〜
勤務地: 千葉県千葉市花見川区幕張本郷2-5-1　タカソープラザ408
施設形態: 介護保険関連施設（訪問看護・リハ）
交通費: 支給あり

業務内容: 訪問看護ステーションにおける言語聴覚士業務・リハビリ計画の作成、実施、モニタリング、リハビリ指導・体位交換、関節などの運動や動かし方の指導・日常生活動作の訓練（歩行やトイレ・更衣・入浴など）・生活の自立・社会復帰への支援・食事を上手に噛めない方への援助・訓練・飲み込みやすい食材の提案・食事形態の相談・発語や聞き取りのコミュニケーション支援　など【訪問時の移動手段】車;バイク;自転車

雇用形態: 常勤

土日休み
賞与あり
給与高め
扶養手当あり
交通費手当あり
年間休日110日以上

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お問い合わせ番号 : J101210007
2026年08月18日更新

DS訪問看護ステーション千葉

言語聴覚士(ST)

稲毛病院の言語聴覚士(ST)求人

【千葉県/千葉市稲毛区】 JR稲毛駅より徒歩7分◆年間休日112日◆リフレッシュ休暇5日あり◆残業少なめ◆外部研修費補助あり◆関連施設での医療費無料◆住宅手当や扶養手当など福利厚生も充実

給与: 詳細ページをご確認ください
勤務地: 千葉県千葉市稲毛区小仲台6-21-3
施設形態: 病院（急性期/地域包括ケア）
交通費: 支給あり

業務内容: 病棟、外来におけるリハビリ業務【送迎業務】なし【訪問時の移動手段】乗り物なし（徒歩など）

雇用形態: 非常勤

土日休み
交通費手当あり
昇給あり
産休育休可
定年制
試用期間有

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お問い合わせ番号 : J101165363
2026年02月18日更新

稲毛病院

言語聴覚士(ST)

株式会社フロンティア千葉営業所の言語聴覚士(ST)求人

【千葉県/千葉市美浜区】 ◆医療福祉業界大手「ワタキューグループ」所属◆全国70拠点◆年間休日120日以上◆土日祝休み◆福祉用具営業職◆知識や経験は不要◆毎週水・木はノー残業デー◆資格取得支援充実◆女性所長も在籍◆安定基盤で長期キャリア形成が可能◆

給与: 年収 4,400,000円〜 5,200,000円
勤務地: 千葉県千葉市美浜区新港42-4
施設形態: その他（企業/その他）
交通費: 支給あり

業務内容: ▼ケアマネジャーへの営業活動居宅介護支援事業所・地域包括センターなどを営業訪問。ケアマネジャーから福祉用具や介護保険住宅改修を必要としているお客様をご紹介いただく。 ▼ご訪問ご紹介いただいた利用者様宅へ訪問 ▼ヒアリング今のお困りごとやご要望、利用状況などをヒアリング ▼福祉用具のご提案（レンタル・販売）お悩みに合わせた最適なご提案 ▼アフタ－フォロー定期的に利用者様にご連絡、お困りごとがないかヒアリング ※訪問件数は1日5‐10件程度【送迎業務】なし【訪問時の移動手段】車

雇用形態: 常勤

土日祝休み
賞与あり
給与高め
住宅手当あり
扶養手当あり
交通費手当あり

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お問い合わせ番号 : J101051295
2026年06月30日更新

株式会社フロンティア千葉営業所

言語聴覚士(ST)

訪問看護ステーションこもれびの言語聴覚士(ST)求人

【千葉県/千葉市若葉区】 ◆2023年9月開設◆年間休日120日以上◆残業ほぼ無しでプライベート充実◆在宅に寄り添う訪問リハビリ◆若く活気ある職場です◆

給与: 年収 5,000,000円〜 5,500,000円
勤務地: 千葉県千葉市若葉区大宮台4-5-11
施設形態: 介護保険関連施設（訪問看護・リハ）
交通費: 支給あり

業務内容: 訪問看護ステーションにおけるリハビリ業務【送迎業務】なし【訪問時の移動手段】車;バイク;自転車

雇用形態: 常勤

土日休み
交通費手当あり
残業少なめ
4週8休以上
社会保険完備
昇給あり

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お問い合わせ番号 : J101044092
2025年09月26日更新

訪問看護ステーションこもれび

言語聴覚士(ST)

稲毛病院の言語聴覚士(ST)求人

【千葉県/千葉市稲毛区】 JR稲毛駅より徒歩7分◆年間休日112日◆リフレッシュ休暇5日あり◆残業少なめ◆外部研修費補助あり◆関連施設での医療費無料◆住宅手当や扶養手当など福利厚生も充実

給与: 詳細ページをご確認ください
勤務地: 千葉県千葉市稲毛区小仲台6-21-3
施設形態: 病院（急性期/地域包括ケア）
交通費: 支給あり

業務内容: 病棟、外来におけるリハビリ業務【送迎業務】なし【訪問時の移動手段】乗り物なし（徒歩など）

雇用形態: 非常勤

土日休み
交通費手当あり
昇給あり
産休育休可
定年制
試用期間有

気になる

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お問い合わせ番号 : J101043095
2026年02月16日更新

稲毛病院

言語聴覚士(ST)

稲毛病院の言語聴覚士(ST)求人

【千葉県/千葉市稲毛区】 JR稲毛駅より徒歩7分◆年間休日112日◆リフレッシュ休暇5日あり◆残業少なめ◆外部研修費補助あり◆関連施設での医療費無料◆住宅手当や扶養手当など福利厚生も充実

給与: 年収 3,500,000円〜 4,000,000円
勤務地: 千葉県千葉市稲毛区小仲台6-21-3
施設形態: 病院（急性期/地域包括ケア）
交通費: 支給あり

業務内容: 病棟、外来におけるリハビリ業務【送迎業務】なし【訪問時の移動手段】乗り物なし（徒歩など）

雇用形態: 常勤

土日休み
賞与あり
住宅手当あり
扶養手当あり
交通費手当あり
残業少なめ

気になる

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お問い合わせ番号 : J101041734
2026年02月17日更新

稲毛病院

言語聴覚士(ST)

みんなのライフサポートクリニック蘇我の言語聴覚士(ST)求人

【千葉県/千葉市中央区】医療業界未経験者でもOK◎20代活躍中！

給与: 年収 3,500,000円〜 4,000,000円
勤務地: 千葉県千葉市中央区南町2-6-18 金澤ビル101号室
施設形態: その他（その他）

業務内容: まずは患者さんと診療内容を知っていただくことからスタート。将来的にクリニックの運営・マネジメントも目指せるポジションです。・拠点運営業務　クリニック運営に関わる書類対応　行政・他医療機関等関係先との調整・訪問診療帯同業務

雇用形態: 常勤

土日休み
賞与あり
社会保険完備
試用期間有
雇用期間無
駅orバス停近い

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お問い合わせ番号 : J101036373
2025年06月05日更新

みんなのライフサポートクリニック蘇我

言語聴覚士(ST)

リハリンクスキッズおゆみ野の言語聴覚士(ST)求人

【千葉県/千葉市緑区】 ◆土曜・日曜固定休み◆残業ほぼ無し◆年間休日110日以上◆リハビリ専門職がチームで支援◆児童発達支援・放課後等デイサービス◆

給与: 月給 300,000円〜 350,000円
勤務地: 千葉県千葉市緑区おゆみ野2丁目2-1 はうすグリーンルーフ
施設形態: 小児療育（小児施設/児童発達支援/放課後等デイサービス）
交通費: 支給あり

業務内容: 児童発達支援・放課後等デイサービスにおけるリハビリ業務

雇用形態: 常勤

土日休み
給与高め
交通費手当あり
残業少なめ
年間休日110日以上
社会保険完備

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お問い合わせ番号 : J101012794
2025年03月18日更新

リハリンクスキッズおゆみ野

言語聴覚士(ST)

LITALICOジュニア千葉教室の言語聴覚士(ST)求人

【千葉県/千葉市中央区】 ◆年収500万円-800万円◆基本土日祝休み◆年間休日120日前後◆夏季休暇・年末年始休暇あり◆小児リハビリ経験不問◆エリアマネージャー候補募集◆

給与: 年収 3,500,000円〜 4,000,000円
勤務地: 千葉県千葉市中央区弁天1-2-10 日本瑞穂ビル5F
施設形態: 小児療育（小児施設/放課後等デイサービス）、その他（障害者施設）
交通費: 支給あり

業務内容: 主に管掌する教室（直営店）の運営・管理をお任せいたします。詳細は以下の通りです。 ◆約10教室（1教室あたり教室長1名、7ｰ10名のスタッフ）の教室マネジメント ◆エリアおよび各教室の予実管理・戦略立案および新規教室の立ち上げ業務 ◆各教室長やスタッフの採用・配置・育成・評価などのピープルマネジメント ◆1教室あたり50ｰ60名の顧客に対するサービスのクオリティコントロール ◆必要に応じた教室現場での運営フォロー ◆関係自治体との折衝・交渉【送迎業務】なし