【2026年10月最新】千葉市の経営が安定しているの言語聴覚士の求人・転職・給料情報(5ページ目)|PTOT人材バンク

業務内容: 訪問看護ステーションにおける言語聴覚士業務・リハビリ計画の作成、実施、モニタリング、リハビリ指導・体位交換、関節などの運動や動かし方の指導・日常生活動作の訓練（歩行やトイレ・更衣・入浴など）・生活の自立・社会復帰への支援・食事を上手に噛めない方への援助・訓練・飲み込みやすい食材の提案・食事形態の相談・発語や聞き取りのコミュニケーション支援　など【訪問時の移動手段】車;バイク;自転車

雇用形態: 常勤

経営が安定している
賞与あり
給与高め
扶養手当あり
交通費手当あり
土日休み

気になる

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お問い合わせ番号 : J101210007
2026年08月18日更新

DS訪問看護ステーション千葉

言語聴覚士(ST)

DS訪問看護ステーション千葉の言語聴覚士(ST)求人

【千葉県/千葉市花見川区】 ◆PT・OT・STが揃うフルスペックの訪問看護◆食べる喜びや会話への多角的アプローチ◆ご家庭や趣味と100%両立できるシフト相談◆残業なしで夕方にはしっかり終業◆幕張本郷駅から徒歩4分の好立地◆未経験歓迎

給与: 時給 2,000円〜
勤務地: 千葉県千葉市花見川区幕張本郷2-5-1　タカソープラザ408
施設形態: 介護保険関連施設（訪問看護・リハ）

業務内容: 訪問看護ステーションにおける言語聴覚士業務【訪問時の移動手段】車;バイク;自転車

雇用形態: 非常勤

経営が安定している
残業少なめ
試用期間有
リハスタッフ複数在籍

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お問い合わせ番号 : J101210008
2026年08月18日更新

DS訪問看護ステーション千葉

言語聴覚士(ST)

タムス介護医療院花見川の言語聴覚士(ST)求人

【千葉県/千葉市花見川区】急性期から慢性期まで対応する併設病院が24時間バックアップしている、老人保健施設にてリハビリスタッフの募集です。

給与: 年収 4,000,000円〜 4,500,000円
勤務地: 千葉県千葉市花見川区柏井町1132-1
施設形態: 介護保険関連施設（介護老人保健施設）
交通費: 支給あり

業務内容: 介護医療院におけるリハビリテーション業務、及び付帯する業務・リハビリテーション実施計画の作成・日常生活動作や家事動作に必要なリハビリテーションの提供・福祉用具選定、装具の管理や適合判断・リハビリ機器の管理【送迎業務】なし

雇用形態: 常勤

経営が安定している
給与高め
住宅手当あり
交通費手当あり
残業少なめ
4週8休以上

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お問い合わせ番号 : J101184586
2026年02月05日更新

タムス介護医療院花見川

言語聴覚士(ST)

nineおぐらだいの言語聴覚士(ST)求人

【千葉県/千葉市若葉区】 ◆日祝休み◆駅チカ徒歩4分◆マイカー通勤も可能◆福利厚生充実◆未経験歓迎◆児童発達支援＆放課後等デイサービスのお仕事です！

給与: 月給 300,000円〜 350,000円
勤務地: 千葉県千葉市若葉区小倉台4丁目15-1-1号
施設形態: 小児療育（児童発達支援/放課後等デイサービス）
交通費: 支給あり

業務内容: 施設内における療育業務・個別トレーニング・療育支援内容の記録【送迎業務】基本的にはなし

雇用形態: 常勤

経営が安定している
交通費手当あり
日祝休み
残業少なめ
社会保険完備
昇給あり

気になる

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お問い合わせ番号 : J101168947
2026年05月27日更新

nineおぐらだい

言語聴覚士(ST) 職員の声

ドットライフ蘇我の言語聴覚士(ST)求人

【千葉県/千葉市中央区】 ◆全国に約210拠点事業所を展開する法人◆従業員数2,500名規模◆高給与◆年間休日が多い法人◆直行直帰可能◆評価制度が明確なため成長実感を感じることが可能です◆

給与: 詳細ページをご確認ください
勤務地: 千葉県千葉市中央区今井1-4-18-1 2階
施設形態: 介護保険関連施設（訪問看護・リハ）
交通費: 支給あり

業務内容: 訪問におけるリハビリテーション業務【送迎業務】なし【訪問時の移動手段】車

雇用形態: 非常勤

経営が安定している
給与高め
交通費手当あり
土日祝休み
年間休日120日以上
4週8休以上

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お問い合わせ番号 : J101149730
2026年10月13日更新

ドットライフ蘇我

言語聴覚士(ST)

ハートフル幕張の言語聴覚士(ST)求人

【千葉県/千葉市花見川区】 ◆大手法人母体◆年間休日110日以上×残業なし◆高級感とともに温かみも感じられる介護付き有料老人ホーム◆残業ほぼなし◆キャリアアップも目指せる◆

給与: 詳細ページをご確認ください
勤務地: 千葉県千葉市花見川区花園3-5-7
施設形態: 介護保険関連施設（有料老人ホーム）
交通費: 支給あり

業務内容: 有料老人ホームにおける生活リハビリテーションプランニング及び個別機能訓練の実施　＜業務内容＞・有料老人ホーム入居者に対するリハビリテーションの提供・生活リハビリテーションの計画立案・多職種連携・環境整備、福祉用具の選定・調整・ご家族への連絡・訪問看護業務に関わる事務作業・有料老人ホーム職員に対する技術指導・お客様のお食事に関する評価、指導【送迎業務】なし

雇用形態: 非常勤

経営が安定している
給与高め
交通費手当あり
4週8休以上
昇給あり
産休育休可

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お問い合わせ番号 : J101146673
2025年11月28日更新

ハートフル幕張

言語聴覚士(ST)

ハートフル幕張の言語聴覚士(ST)求人

【千葉県/千葉市花見川区】 ◆大手法人母体◆年間休日110日以上×残業なし◆高級感とともに温かみも感じられる介護付き有料老人ホーム◆残業ほぼなし◆キャリアアップも目指せる◆

給与: 年収 4,000,000円〜 4,500,000円
勤務地: 千葉県千葉市花見川区花園3-5-7
施設形態: 介護保険関連施設（有料老人ホーム）
交通費: 支給あり

業務内容: 有料老人ホームにおける生活リハビリテーションプランニング及び個別機能訓練の実施　＜業務内容＞・有料老人ホーム入居者に対するリハビリテーションの提供・生活リハビリテーションの計画立案・多職種連携・環境整備、福祉用具の選定・調整・ご家族への連絡・訪問看護業務に関わる事務作業・有料老人ホーム職員に対する技術指導・お客様のお食事に関する評価、指導【送迎業務】なし

雇用形態: 常勤

経営が安定している
賞与あり
給与高め
交通費手当あり
残業少なめ
4週8休以上

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お問い合わせ番号 : J101141178
2025年11月21日更新

ハートフル幕張

言語聴覚士(ST)

ハートフル幕張の言語聴覚士(ST)求人

【千葉県/千葉市花見川区】 ◆大手法人母体◆年間休日110日以上×残業なし◆高級感とともに温かみも感じられる介護付き有料老人ホーム◆残業ほぼなし◆キャリアアップも目指せる◆

給与: 年収 4,000,000円〜 4,500,000円
勤務地: 千葉県千葉市花見川区花園3-5-7
施設形態: 介護保険関連施設（有料老人ホーム）
交通費: 支給あり

業務内容: 有料老人ホームにおける生活リハビリテーションプランニング及び個別機能訓練の実施　＜業務内容＞・有料老人ホーム入居者に対するリハビリテーションの提供・生活リハビリテーションの計画立案・多職種連携・環境整備、福祉用具の選定・調整・ご家族への連絡・訪問看護業務に関わる事務作業・有料老人ホーム職員に対する技術指導・お客様のお食事に関する評価、指導【送迎業務】なし

雇用形態: 常勤

経営が安定している
賞与あり
給与高め
交通費手当あり
残業少なめ
4週8休以上

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お問い合わせ番号 : J101055789
2025年08月25日更新

ハートフル幕張

言語聴覚士(ST)

株式会社フロンティア千葉営業所の言語聴覚士(ST)求人

【千葉県/千葉市美浜区】 ◆医療福祉業界大手「ワタキューグループ」所属◆全国70拠点◆年間休日120日以上◆土日祝休み◆福祉用具営業職◆知識や経験は不要◆毎週水・木はノー残業デー◆資格取得支援充実◆女性所長も在籍◆安定基盤で長期キャリア形成が可能◆

給与: 年収 4,400,000円〜 5,200,000円
勤務地: 千葉県千葉市美浜区新港42-4
施設形態: その他（企業/その他）
交通費: 支給あり

業務内容: ▼ケアマネジャーへの営業活動居宅介護支援事業所・地域包括センターなどを営業訪問。ケアマネジャーから福祉用具や介護保険住宅改修を必要としているお客様をご紹介いただく。 ▼ご訪問ご紹介いただいた利用者様宅へ訪問 ▼ヒアリング今のお困りごとやご要望、利用状況などをヒアリング ▼福祉用具のご提案（レンタル・販売）お悩みに合わせた最適なご提案 ▼アフタ－フォロー定期的に利用者様にご連絡、お困りごとがないかヒアリング ※訪問件数は1日5‐10件程度【送迎業務】なし【訪問時の移動手段】車

雇用形態: 常勤

経営が安定している
賞与あり
給与高め
住宅手当あり
扶養手当あり
交通費手当あり

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お問い合わせ番号 : J101051295
2026年06月30日更新

株式会社フロンティア千葉営業所

言語聴覚士(ST)

みんなのライフサポートクリニック蘇我の言語聴覚士(ST)求人

【千葉県/千葉市中央区】医療業界未経験者でもOK◎20代活躍中！

給与: 年収 3,500,000円〜 4,000,000円
勤務地: 千葉県千葉市中央区南町2-6-18 金澤ビル101号室
施設形態: その他（その他）

業務内容: まずは患者さんと診療内容を知っていただくことからスタート。将来的にクリニックの運営・マネジメントも目指せるポジションです。・拠点運営業務　クリニック運営に関わる書類対応　行政・他医療機関等関係先との調整・訪問診療帯同業務

雇用形態: 常勤

経営が安定している
賞与あり
土日休み
社会保険完備
試用期間有
雇用期間無

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お問い合わせ番号 : J101036373
2025年06月05日更新

みんなのライフサポートクリニック蘇我

言語聴覚士(ST)

ウィズ・ユー若葉桜木の言語聴覚士(ST)求人

【千葉県/千葉市若葉区】 ◆専門的知見を活かし療育内容向上◆お子様の未来への希望を育む◆お子様の療育内容を更に充実させるための増員募集です。

給与: 月給 200,000円〜 250,000円
勤務地: 千葉県千葉市若葉区千城台西1丁目4-2 ミズノヤ第一ビル1F
施設形態: 小児療育（児童発達支援/放課後等デイサービス）
交通費: 支給あり

業務内容: 放課後等デイサービス・児童発達支援事業所における療育業務【送迎業務】あり

雇用形態: 常勤

経営が安定している
交通費手当あり
4週8休以上
社会保険完備
昇給あり
試用期間有

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お問い合わせ番号 : J101032614
2025年05月26日更新

ウィズ・ユー若葉桜木

言語聴覚士(ST)

介護付有料老人ホームル・レーヴ花見川の言語聴覚士(ST)求人

【千葉県/千葉市花見川区】 2015年にオープンした有料老人ホームにて、リハビリ職の増員募集です！ ◆複数の施設を持つ企業として安定！◆ゆったり働けて残業少なめ！◆研修制度充実！◆福利厚生充実◆

給与: 年収 3,000,000円〜 3,500,000円
勤務地: 千葉県千葉市花見川区横戸町1131-2
施設形態: 介護保険関連施設（有料老人ホーム）
交通費: 支給あり

業務内容: ご入居者様への機能訓練(歩行訓練、関節可動訓練)や体操または機能訓練計画書の作成、及び評価【送迎業務】基本的にはなし

雇用形態: 常勤

経営が安定している
賞与あり
交通費手当あり
残業少なめ
4週8休以上
社会保険完備

気になる

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お問い合わせ番号 : J101031810
2025年08月06日更新

介護付有料老人ホームル・レーヴ花見川

言語聴覚士(ST)

千葉みなと病院の言語聴覚士(ST)求人

【千葉県/千葉市中央区】 ◆日曜・祝日固定休み◆年末年始休暇、夏季休暇あり◆マイカー通勤可◆

給与: 年収 4,500,000円〜 5,000,000円
勤務地: 千葉県千葉市中央区中央港1-29-1
施設形態: 病院（急性期/療養型/ケアミックス）
交通費: 支給あり

業務内容: 病院内におけるリハビリテーション業務【送迎業務】なし

雇用形態: 常勤

経営が安定している
給与高め
交通費手当あり
年間休日110日以上
社会保険完備
昇給あり

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お問い合わせ番号 : J101019492
2026年02月19日更新

千葉みなと病院

言語聴覚士(ST)

リハリンクスキッズおゆみ野の言語聴覚士(ST)求人

【千葉県/千葉市緑区】 ◆土曜・日曜固定休み◆残業ほぼ無し◆年間休日110日以上◆リハビリ専門職がチームで支援◆児童発達支援・放課後等デイサービス◆

給与: 月給 300,000円〜 350,000円
勤務地: 千葉県千葉市緑区おゆみ野2丁目2-1 はうすグリーンルーフ
施設形態: 小児療育（小児施設/児童発達支援/放課後等デイサービス）
交通費: 支給あり

業務内容: 児童発達支援・放課後等デイサービスにおけるリハビリ業務

雇用形態: 常勤

経営が安定している
給与高め
交通費手当あり
土日休み
残業少なめ
年間休日110日以上

気になる

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お問い合わせ番号 : J101012794
2025年03月18日更新

リハリンクスキッズおゆみ野

言語聴覚士(ST)

LITALICOジュニア千葉教室の言語聴覚士(ST)求人

【千葉県/千葉市中央区】 ◆年収500万円-800万円◆基本土日祝休み◆年間休日120日前後◆夏季休暇・年末年始休暇あり◆小児リハビリ経験不問◆エリアマネージャー候補募集◆

給与: 年収 3,500,000円〜 4,000,000円
勤務地: 千葉県千葉市中央区弁天1-2-10 日本瑞穂ビル5F
施設形態: 小児療育（小児施設/放課後等デイサービス）、その他（障害者施設）
交通費: 支給あり

業務内容: 主に管掌する教室（直営店）の運営・管理をお任せいたします。詳細は以下の通りです。 ◆約10教室（1教室あたり教室長1名、7ｰ10名のスタッフ）の教室マネジメント ◆エリアおよび各教室の予実管理・戦略立案および新規教室の立ち上げ業務 ◆各教室長やスタッフの採用・配置・育成・評価などのピープルマネジメント ◆1教室あたり50ｰ60名の顧客に対するサービスのクオリティコントロール ◆必要に応じた教室現場での運営フォロー ◆関係自治体との折衝・交渉【送迎業務】なし